为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。
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课件 w w 5k j. om 8 农村基层干部“双述双评”活动实施方案
为进一步扩大基层民主，强化对农村基层干部的监督，提高农村基层干部勤政廉政意识，促进农村党风廉政建设，县纪委决定继续开展农村基层干部“双述双评” （述职述廉、群众评议和组织考评）活动。结合实际，特制定本方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，围绕夯实党执政的组织基础，构建社会主义和谐乡村，认真执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，不断完善领导干部述职述廉制度，坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，以加强对农村基层干部的监督制约为着力点，进一步增强农村基层干部干事创业能力和服务意识，提高群众民主监督和参政议事的积极性，加强全县党风廉政建设，切实为社会主义新农村建设提供有力保障。
二、主要对象
各乡镇基层站所负责人、行政村“两委”负责人和社区班子成员。
三、基本程序
“双述双评”工作在县纪委、各派驻中心乡镇纪检监察室、各乡镇党委指导下开展。基本工作程序如下：
（一）征求意见。在“双述双评”前，述职述廉对象要深入基层、深入群众，通过座谈、个别走访、下发征求意见表（函）等形式，广泛征求群众的意见和建议，梳理存在的问题。
（二）撰写报告。述职述廉对象根据征求的意见和梳理出的问题，认真撰写述职述廉报告（“述职述廉”主要内容参见附件1）。报告内容要详实具体，实事求是，不回避问题，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，还要制定有效的整改措施，避免粗浅空谈或工作总结式的发言，凡是群众有反映的问题都要逐一解释说明。
（三）召开会议。（1）确定人员。由党员代表，各界群众代表，人大代表和政协委员，企业和个体工商业户代表等不同层面的人员参加。（2）进行“双述”。
基层站所负责人向所在单位干部、职工和各界群众代表述职述廉，行政村“两委”负责人向村民代表述职述廉，社区班子成员向社区党员代表、居民代表和个体工商户进行述职述廉。（3）现场问询。由参会人员向述职述廉对象进行现场问询，可以是直接提出问题，也可以以书面形式由组织者转给述职述廉对象，述职述廉对象要做出回答、解释、承诺等，并将问询、答复情况记录答复表（参见附件3）。对群众意见处理情况要填写反馈表（参见附件4），报上级纪委备案。（4）民主测评。由参加测评人员填写《民主测评票》（参见附件5），在监票人的监督下，工作人员当场计票，主持人当场公布结果。
（四）组织考评。（1）按照干部管理权限，各乡镇党委召开班子会议，由班子成员填写《组织考评票》（参见附件6），对基层站所、行政村“两委”负责人和社区班子成员的“双述双评”情况依据考核标准（参见附件2）作出评价。（2）综合评价。各乡镇党委根据个人述职述廉、群众反映的意见，群众及党政领导班子成员测评结果，结合工作考评和考察，对“述职述廉”情况形成综合考评意见（参见附件7），并在各单位公开栏中公示。
（五）专题报告。“双述双评”工作结束15日内，由各乡镇纪委对基层站所、行政村“两委”负责人和社区的“双述双评”情况向乡镇党委作出专题报告。
（六）结果运用。各乡镇要将基层“双述双评”工作开展情况纳入全年考核奖惩工作之中，按照“双述双评”考核标准进行考核，并把考核结果作为基层干部评选先进和提拔任用重要依据。
四、 总体要求
（一）要加强组织领导。各乡镇党委要把对农村基层干部开展“双述双评”工作纳入日程，摆上位置，作为加强农村党风廉政建设，巩固党的执政基础的一项重要工作来抓，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，防止做表面，走过场。各乡镇要立即组织开展，并确保在2013年12月30日前完成所有“双述双评”工作。
（二）要搞好检查指导。县纪委党风室和各派驻中心乡镇纪检监察室要切实履行工作职责，认真组织、协调和监督基层干部“双述双评”工作。要加大督查力度，对工作进度慢、标准要求低的要认真督导检查，并参加部分行政村、基层站所和社区“双述双评”会议，确保“双述双评”工作扎实稳步快速推进。要把握好工作环节，及时研究遇到的新情况和新问题，做到不回避矛盾和问题。群众测评要严肃认真，不允许拉关系、找熟人。
（三）要切实解决问题。要注重科学合理地运用测评结果和组织考评结果，确保既客观公正，又促进问题的解决，真正达到推动工作、促进发展、切实解决群众反映的热点问题的目的和效果。
（四）要做好情况反馈。各乡镇要在2014年1月10前，将基层站所、行政村和社区“双述双评”测评结果和综合考评意见表、本单位组织开展“双述双评”工作总结以及活动影像资料及时上报县纪委党风室。
附件：1、“双述双评”的主要内容
2、“双述双评”工作考核标准
附件1：
“双述双评”的主要内容
述职主要指履行职责情况：
（一）各村述职主要内容：
1、村党支部、村委会工作情况。
2、村党务、政务、村务公开情况。
3、村级经济社会发展、产业结构调整情况。
4、村级财务管理、债务化解和“一事一议”筹资筹劳情况。
5、计划生育政策执行情况。
6、粮食直补、良种补贴和综合补贴等惠农政策的执行情况。
7、农村抢险救灾、救济帮扶、低保办理和五保户供养等情况。
8、农田水利、乡村道路、危房改造、人畜饮水等基础设施及民生项目完成情况。
9、领导和推进村民自治组织依法开展民主决策、民主管理、民主监督活动，保证村民的权利和义务情况。
10、土地使用权的转让、租赁和集体资产资源处置等情况。
11、社会治安、农村稳定和民事调解等情况。
12、其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况。
（二）社区述职主要内容：
1、贯彻落实镇党委、政府各项部署和工作任务情况。
2、班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况；
3、社区民主决策、民主管理、民主监督有关制度落实情况。
4、计划生育政策执行情况。
5、低保对象、医疗救助对象、廉租房对象的审核、公示以及救灾救济款物发放管理情况。
6、社会治安、社会稳定和民事调解等情况。
7、其他群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况。
述廉主要包括落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况：
1、履行党风廉政建设第一责任人的职责，按照各自的分工抓好党风廉政建设工作情况。
2、党风廉政建设责任制任务分解，建立和完善有关配套制度情况。
3、党风廉政建设与业务工作相结合情况。
4、党风廉政建设做到经常化、制度化，加强村“两委”和社区班子自身建设，加强党员教育、管理、监督、考核情况。
5、落实中央、省、市、县作风建设有关规定，加强和改进作风，纠正“四风”方面存在的问题、帮助群众解决实际问题情况。
7、遵守各项规章制度和廉洁自律情况。
8、家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况。
9、其他需要向与会代表说明的情况。
（农村基层站所述职述廉内容可参照上述内容确定）
附件2：
“双述双评”考核标准
一、“优秀”的标准
1、事业心和责任感强，能够认真履行各项工作职责，完成各项工作目标和任务。
2、善于把上级要求与本站所、村和社区实际结合起来，创造性地开展工作，开拓创新工作力度大。
3、工作成效显著，群众满意度高。
4、严格要求并自觉遵守党纪国法和各项廉洁自律规定及有关规章制度。
二、“称职”的标准
1、有较强的事业心和责任感，能够按照分工履行职责，完成上级部署的各项工作任务。
2、主动采取各项工作措施，协调配合做好工作。
3、工作成效明显，得到群众认可。
4、自觉遵守党纪国法、各项廉洁自律规定及有关规章制度。
三、“基本称职”的标准
1、有事业心和责任感，较好地完成各项工作任务。
2、工作有计划、有部署，但工作的深度和力度一般，工作措施落实不够。
3、工作实绩一般。
4、在自觉遵守廉洁自律规定及有关规章制度上群众满意度较低。
四、“不称职”的标准
1、工作积极性不高，不能很好地完成各项工作任务。
2、工作停留在一般号召和要求上，工作措施得不到落实。
3、对上级交办的工作范围内的事项办理不到位。
4、在执行廉洁自律和其他规章制度上做得不够，个人形象欠佳，有违纪违规行为，群众不满意。
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市委开展双述双评活动方案
市委开展双述双评活动方案范文根据市委组织部《关 于在第五个党建月活动开展“双述双评”活动的通知》和 《市直机关工委关于在市直机关党组织中开展“双述双评” 活动方案》要求，市委政法委党支部结合实际，制定此活 动方案。
一、 指导思想和目标要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以贯彻 市委十二届七中全会精神为重点，切实执行好市委《地方 党委和市委直属党（工）委书记抓党建工作双向述职制度》、 《银川市党员定期评议基层党组织领导班子成员制度》等 制度规定，通过在机关党支部中开展“双述双评”活动， 全面提高机关党支部负责人抓党建工作责任意识，增强党 员意识和大局观念，推动机关党建工作的深入开展。
二、 活动主要内容和范围
“双述”即机关党支部书记就抓党建工作向上级党组 织述职，党支部书记及其支部委员就履行抓党建工作职责 向本级党组织述职。述职内容主要包括：去年7月份以来 抓机关党建工作所采取的措施、创新的工作及取得的成效; 抓党建工作中存在的主要问题、困难及原因；下一步加强 基层党建工作的打算。
“双评”即党员评议机关党支部领导班子成员和民主 评议党员活动。评议领导班子成员的内容主要包括：政治 思想、道德品行、履行职责、工作实绩、创新能力、艰苦 奋斗、联系群众、团结协作、廉洁自律、发挥表率作用等 情况。党员民主评议的主要内容包括：党的十七大、十七 届五中全会对党员提出的新要求，从加强学习、坚定理想 信念、增强党性意识、履行党员义务、行使党员权利、改 进作风、发挥主体作用和先锋模范作用等方面进行深刻分 析评议。
三、方法和步骤
开展“双述双评”活动把“述”和“评”相互结合起 来，党员评议机关党支部领导班子成员，要在开展机关党 支部书记及其班子成员抓党建工作向本级党组织述职的基 础上进行；开展民主评议党员活动，要以召开“继承优良 传统、争做时代先锋”专题组织生活会为中心环节，进行 党员党性分析评议。
（一）集中学习讨论阶段
月日一一月曰，各室及党员要在学习本方案的基础上, 认真准备“双述双评”活动的发言提纲。机关党支部要通 过集中学习、专题讨论、专家辅导、党员领导干部讲党课,
组织机关党员积极参加“继承优良传统、争做时代先锋” 等各项活动，同时，支部班子成员将集中时间开展一次专 题组织生活会学习讨论。
（二）开展“三查三看”和“走进基层、深入群众”
活动
月曰一一月曰，开展“三查三看”活动。在多种形式
广泛征求意见的基础上，支部书记要认真自查履行抓机关
党建工作“第一责任人”职责和坚持党内民主集中制情况, 看党建工作中存在的主要问题，下一步加强机关党建工作
的打算;支部委员要认真自查个人在履行职责、1=1工作实绩、联系群众、
的打算;
支部委员要认真自查个人在履行职责、
1=1
工作实绩、
联系群众、
团结协作、廉洁自律、发挥表率作用等方面的情况，看还存在哪些主要不足，下一步努力方向；机关党 员要认真自查理想信念是否坚定、党性观念是否增强、素 质能力是否提高，工作实绩是否突出，看下一步如何更好 地发挥党员主体作用和先锋模范作用。同时，组织机关党 员深入革命圣地延安进行革命传统教育，使党员进一步牢 记党的宗旨，树立群众观念，继承和发扬党的优良传统和 作风，密切党同群众的血肉联系，增强使命感和责任感。
（三）明确述职内容，撰写述评材料
月曰月曰，在开展
月曰
月曰，在开展“三查三看”的基础上，支部
书记对照述职内容撰写述职报告，报送市直机关工委，并 在市直属党组织书记述职会上述职；支部委员对照评议的 i 0个方面撰写个人述职材料；党员要撰写“双述双评”活 动个人发言提纲。述评材料要力求简洁精炼，不讲空话套 话，实事求是。
（四）召开述评会议和专题组织生活会
月日，召开机关党支部述评会议和党员专题组织生活 会。参加述评会的人员为机关全体党员干部群众，并邀请 机关工委有关领导参加。
党支部述评会议的程序主要包括：机关党支部书记就 自身履行抓党建工作职责情况进行述职汇报；支部委员逐 个进行个人述职；组织参会的机关党员群众对机关党组织 工作进行评议和讨论，就有关事项进行询问解答；发放 《基层党组织领导班子成员民主测评表》进行民主测评； 机关工委汇总测评结果备案，并及时给被评议人反馈。
党员主题组织生活会。由机关党支部书记主持召开以 “继承优良传统、争做时代先锋”为主题的组织生活会， 组织党员观看中央政法机关光荣传统教育报告会，聆听老 革命、老专家的先进事迹报告，听取机关领导有关党性修 养方面的知识讲座。全体党员要对照自身，进行民主评议 和自我批评，努力营造和谐、有序的党内生活氛围。组织 生活会后，机关党支部召开支部委员会议，根据党员的一 贯表现、党性分析情况，对每个党员做出客观公正的综合 评议，并将评议情况向党员本人反馈，征求本人意见后， 填报《银川市党员党性定期分析评议登记表》备案。
（五）抓好整改落实
月日一一月曰，机关党支部领导班子及其成员、广大 机关党员要根据“双述双评”活动中的评议意见，结合党 支部和党员双向承诺，制定整改方案，明确整改措施，抓 好工作落实。整改措施要明确整改内容、整改措施和整改 时限，具有针对性和操作性，并要通过公告栏，在一定范 围内向干部群众通报，自觉接受群众监督，确保整改任务 落到实处。
四、有关要求
（一） 加强领导，精心组织实施。各室要把开展好 “双述双评”活动，作为加强机关党支部班子和党员队伍
建设的一项重要措施，作为推进机关党内民主建设的重要 载体，作为贯穿第五个党建月的一项重要活动，与促进各 项工作落实、做好半年工作总结紧密结合起来，切实加强 组织领导，严格按照规定的程序和步骤进行述职评议，狠 抓落实，确保实效。通过开展“双述双评”活动，评出创 先争优的浓厚氛围。
（二） 加强宣传教育，引导党员群众积极参与。要通 过多种形式，在广大机关党员干部群众中广泛宣传开展
“双述双评”活动的重要意义，教育机关党员干部群众增 强民主意识和主人翁意识，动员全体机关党员共同参与， 广大群众积极参与，保障党员群众的知情权、参与权、监 督权。
（三）抓好整改落实，运用好述评结果。支部将认真 收集整理党员群众的意见建议，对党员群众反映集中的热 点、难点问题，及时研究提出整改措施，抓好整改落实， 防止活动流于形式，让群众满意。
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关于开展村干部勤廉双述双评活动的通知
各乡镇党委、政府、纪委：
为进一步健全完善村干部“四廉”工作，加强对村干部的全方位管理和监督，构建村级教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，经研究，决定自今年起在全区村干部中开展勤廉双述双评活动。现将有关事项通知如下：
一、勤廉双述双评对象
全区各行政村党支部和村委会班子成员。
二、勤廉双述双评内容
包括履行职责（勤政）、廉洁自律（廉政）两方面内容。
（一）履行职责内容
1、党的路线方针政策特别是各项支农惠农政策贯彻落实情况；上级党委、政府下达的各项任务完成情况；民主集中制落实情况；村务公开情况；村级民主决策机制和民主管理制度落实情况；对全体村民开展教育、管理和监督情况；发展党员情况等。
2、本村经济社会发展规划、半年和年度计划、目标完成情况；村集体财务管理情况；落实村级集中采购和村集体资产资源公开招投标情况；一事一议筹资筹劳情况；粮食直补和宅基地发放情况等。
3、发展村教育、文化、卫生、科技、体育、防疫、贫困户帮扶救助情况，开展计划生育、普法情况。
4、加强社会主义精神文明建设，完善落实村规民约，破除迷信、移风易俗，推动邻里和睦、村民团结、社会和谐情况。
5、维护社会治安、维护本村稳定，依法调处民间纠纷、化解派性争执、村民矛盾和保护村民利益情况。
6、年内为群众办实事、解难事情况。
（二）廉洁自律内容
主要包括践行年初廉洁自律承诺情况，落实丰南字［2006］36号《关于加强农村基层党风廉政建设的暂行规定》第七章廉洁从政要求第三十条内容情况。
1、遵守财务管理制度、村集体“三资”管理办法和其他村务管理制度情况。重点说明落实村级招待零管理制度和控制其他非生产性开支管理情况。
2、村干部家庭成员婚丧喜庆事宜办理情况。
3、本人及亲属、子女经商办企业情况，主要说明资金、土地、厂房的来源渠道。
4、村干部获得宅基地指标和房屋筹建、改建、买卖、出租、搬迁情况。
5、工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况。
6、遵守社会公德情况
7、其他需说明的廉洁自律情况。
三、勤廉双述双评方式和程序
（一）年初公开承诺。每年年初，乡镇纪委要组织勤廉双述双评对象，结合自身分管工作，按照勤廉双述双评规定内容，拟定年度勤政廉政公开承诺内容，经村党支部和村委会联席会议讨论通过后制成勤政廉政承诺书。勤政廉政承诺书一式三份，一份在村务公开栏公开，一份村两委班子留存备查，一份报乡镇纪委。今年的公开承诺工作，各乡镇要在村干部廉洁自律承诺公示工作的基础上进行完善。
（二）勤廉双述双评。采取民主评议和组织评议相结合的方式进行。
1、民主评议。采取召开民主评议会议的方式，一年开展两次，在每年的民主议政日，与村民主议政活动一并进行。参会的村两委班子成员和评议代表由村党支部负责召集。会议由乡镇包片领导主持，乡镇包村干部具体负责会议记录、测评结果的统计等项工作。
（1）会前准备。主要做好勤廉双述报告的撰写、审核把关和公示以及确定评议代表和质询问题等。
勤廉双述报告的撰写、审核把关和公示。一是撰写勤廉双述报告。村党支部要组织村干部，严格按照本通知规定的勤廉双述双评内容，实事求是、全面具体地总结勤政、廉政工作开展情况，撰写个人勤廉双述报告。报告内容既要突出工作成绩，又要指出存在问题和不足，做到凡是群众有反映的问题都要逐一解释清楚，个人有无违规违纪问题要明示。不能只说成绩不说问题、内容粗浅。二是对勤廉双述报告逐级审核把关。村党支部书记和村委会主任的勤廉双述报告由乡镇纪委审核把关；其他班子成员的由村党支部书记审核把关。三是公示勤廉双述报告。经过审核把关的村干部勤廉双述报告，要在民主议政日前三天，在村务公开栏内公示。
确定评议代表和质询问题。一是乡镇包片领导、包村干部和村党支部一起，严格按照民主议政活动要求，确定参加民主议政的评议代表人员，作为勤廉双述双评活动评议代表。二是组织评议代表，采取积极有效形式，充分征求周围村民的意见和建议，并及时梳理汇总，事先确定好质询问题。
（2）召开会议。要严格按照会议程序组织召开。首先，村干部依次书面报告本人分管工作的落实情况、廉洁自律情况以及下阶段工作安排、具体措施等。其次，评议代表发表意见，提出质询，村干部按职责分工，逐一予以答复。第三，评议代表现场填写《唐山市丰南区勤廉双述双评民主测评票》（附后），对每位村干部勤廉情况分别进行民主测评，工作人员现场汇总核算民主测评结果，主持人现场公布测评结果。
（3）会后落实。乡镇包片领导和包村干部协助村党支部梳理汇总评议代表的意见和建议，以及村干部的答复或承诺，同时提出整改意见，填写《唐山市丰南区勤廉双述双评群众意见处理情况反馈表》（附后），一份在村务公开栏公示，一份报乡镇纪委，同时抓好有关事项的落实。
2、组织评议。年终，乡镇纪委组织本乡镇包片领导、包村干部、各镇直部门负责人，采取填写《唐山市丰南区勤廉双述双评民主测评票》的形式，对所辖各村村干部年度勤政廉政情况进行测评，核算出组织评议结果。
四、勤廉双述双评档次确定和运用
（一）核算年度勤廉双评结果，确定评价档次。年度民主评议和组织评议结束后，乡镇纪委按照年度民主评议平均结果占70%、组织评议结果占30%的计算公式，核算出每位村干部年度勤廉双评结果。按照满意（年度勤廉双评结果高于80分）、基本满意（年度勤廉双评结果介于60分和80分之间）、不满意（年度勤廉双评结果小于60分）三个评价标准，确定每位村干部的年度评价档次。评议结果要通报村民代表会议，并在村务公开栏进行公示，接受群众监督。
（二）评价档次运用。年度评价档次作为村干部评先、使用和确定补贴（工资）待遇的重要内容和依据。年度村干部经评议确定为满意档次的，作为当年评选优秀个人的重要依据；经评议被确定为基本满意档次的，不能参加先进以上档次的评比，并视情况，由乡镇纪委给予诫勉谈话、责令制定改进措施进行整改；经评议被确定为不满意档次的，视情节由乡镇书记、乡镇长或纪委书记给予诫勉谈话，并通报批评。连续两年被评为不满意档次，群众意见较大、出现严重问题的村干部，乡镇责令其主动辞职。本人拒不辞职，是党支部成员的，乡镇党委对其予以调整、撤换；是村委会成员的，依法启动罢免程序。存在违纪问题的，移交乡镇纪委立案查处；发生违法行为的，移交司法机关处理。
五、保障措施
（一）精心组织，加强领导。各乡镇要建立和落实党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、包片领导和包村干部各负其责、村党支部具体组织实施的村干部勤廉双述双评工作领导体制和工作机制。乡镇主要领导要充分发挥第一责任人的职责，对勤廉双述双评工作亲自过问，亲自研究部署。乡镇纪委要加强组织协调，及时开展调查研究，加强日常督导检查，总结工作经验，分析存在问题，制定整改措施，保证活动健康有序开展。乡镇包片领导、包村干部和村党支部要充分履行直接责任人的职责，协调联动，共同组织开展好勤廉双述双评活动。
（二）突出重点，把握关键。各乡镇、村要本着联系实际、务求实效的原则，针对勤廉双述双评活动的重点环节，积极采取切实可行措施，狠抓工作落实，力求勤廉双述双评活动客观、公正、公平。
（三）建立激励机制，严格兑现奖惩。各乡镇要结合当前实际，探索和建立针对勤廉双述双评工作的奖惩制度，充分运用组织手段和经济手段，奖优罚劣，保证勤廉双述双评活动自觉运转。
（四）严肃工作纪律，落实责任追究。各乡镇、村要严格遵守工作纪律，确保勤廉双述双评活动不少步骤，不走形式，有序有力有效。各乡镇纪委要加强监督检查，对工作落实不到位或敷衍应付的，予以批评教育，责令改正；情节严重的，严肃追究责任。各乡镇要在每次勤廉双述双评活动结束后10日内，将活动开展情况，特别是被评为基本满意档次和不满意档次的村干部的处理情况，以书面总结的形式上报区纪委党风廉政建设室。
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“双述双评”述职报告
行政支部：朱宏伟
发表时间：2017-06-23 作者：123来源：
一年来，本人根据学校党委的工作部署，积极落实各项工作会议精神，认真学习，立足本职，严格自律，努力工作，现向大家汇报如下：
一、认真贯彻执行党组织决策部署
1、切实抓好党员学习教育活动。把贯彻“两学一做”四次专题学习教育、党的十八大、十八届六中全会和习近平总书记“七一”系列重要讲话精神及省、市党代会工作报告作为首要任务，大力推进支部党员的思想理论建设。做到了带头上党课，用解读党章拉开了“两学一做”专题学习的帷幕。为了有效地利用支部活动时间，我精选学习内容，提炼学习要点，保证实效，不搞形式，不走过场。教育引导全体党员自觉将思想、行动统一到中央和各级党委的一系列决策部署上来。
2、着力在学用结合上下功夫。指导各位党员大力弘扬理论联系实际的作风，把用中央精神武装头脑、指导实践、推动工作作为理论学习的出发点和落脚点，坚持学以致用、用以促学，结合工作实际，不断夯实自身功底，强化广大党员的自觉性。无论是“两学一做”专题学习，还是“读书分享会”、“廉政故事会”、“开慧故居”红色之旅等，支部党员如李钦皋、李梅芳、张博文、李善勇、文明等同志均做了精彩的讲座与示范，结合本人的工作实际、联系自身的不同岗位，都特把学习活动的成效体现到了推动本职工作中，体现到了为教育教学服务中，力争在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
二、切实加强支部组织建设
1、抓好支部思想建设。严抓支部班子的政治理论学习，经常召开支部组织生活会，三位支委成员中经常汇报思想、交换意见、谈心通气，带头开展自我批评。班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避。
我们行政支部的组成人员来自不同的部门班组：办公室、财务室、总务处、保卫处、教科室、生活组、洗衣房、技术中心等。因此我们的理念是：“党建工作要围绕教育教学中心，为师生服好务，为教育教学中心工作保驾护航”，围绕这一服务理念具体做到了“三抓”：抓理论学习，提高党员的思想觉悟、服务意识、责任意识和先锋模范意识。抓组织生活，严格组织生活制度，努力使党员理想信念坚定，组织纪律严格。抓岗位作用，一个党员一面旗帜，党员在自己的岗位上要尽心尽职，勤奋工作，要做服务于教育教学的模范。
2、强化支部组织功能，创新活动方式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。坚持落实“三会一课”，定期召开支部党员大会、支部委员会、 hyperlink "/item/%e5%85%9a%e5%b0%8f%e7%bb%84" \t "_blank" 党小组会，按时上好 hyperlink "/item/%e5%85%9a%e8%af%be" \t "_blank" 党课。进一步规范了“三会一课”的时间、内容、要求和程序，做到学习有安排，有计划，党课有教案、有课件，会议有主题，有讨论，有心得。能结合当前的形势进行专题辅导，对党史和廉政建设《条例》方面知识，要求应知应会，确保会议质量，使党员学习上有进步，党性上有提高。
3、加强党员发展工作。注重对入党积极分子的培养，切实将政治业务素质好、爱岗敬业，甘于奉献的优秀员工吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的生机和活力，不断壮大学校党员队伍，保证了每年都有新的血液加入党的组织。本年度刘飞主任即将成为预备党员，明年的入党积极分子培养和考察也已落实到位。
三、坚持廉洁自律，保持民主作风
我认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，并按照《准则》严格要求自己。大事讲原则，小事讲风格，做到讲党性、重品行、作表率。本支部后勤部门的同志较多，日常注重落实“一岗双责”，加强对他们的教育、管理和监督，要求每位党员都做到自重、自省、自警、自律。时刻谨记自己是一名从事为人师表的教育工作的共产党员，党赋予我的职责就是搞好教育教学服务工作，决不能贪图一己私利而玷污党员教育工作者形象。
四、不足之处
1、党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，个别工作存在无法落实到位，实效性不足的问题。
2、平时忙于事务，和部分党员谈话交流少，不能全面、及时、准确掌握其心声。
总之，一年来，在行政支部全体党员的共同努力下，支部的思想组织、作风建设力度得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求肯定还有差距，还需进一步探索党建工作的新路子，围绕教育教学中心任务，继续带领全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取。
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根据北组[2019]号关于进一步规范党支部书记“双述双评”工作的通知，我就今年个人履行职责情况向基层局党组和支部全体党员进行述职。现将情况报告如下：
一、个人及支部基本情况
1、个人情况：***,中共党员、本科文化、1989年3月参加工作，1994年7月加入中国共产党，2019年3月担任*******局党组书记、局长。
2、支部情况：按区委组织部的规定，2019年10月改选并兼任机关党支部书记，现党支部共有正式党员13名，其中女党员1名，支部委员3名。
二、履职情况
（一）贯彻执行党组织决策部署情况
作为党员干部，首先自己坚定理想信念，严格遵守党的六项纪律，自觉服从党组织安排，维护党中央集中统一领导。其次是通过会议、学习号召全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在思想上自觉认同，在政治上绝对忠诚，在行动上坚决服从，及时传达贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保与党中央高度保持一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。认真执行上级党组织下达的决议和指示，抓好落实支委会和支部党员大会讨论决定的事项。
（二）加强支部建设情况
1、继续推进“不忘初心牢记使命”主题学习教育活动，利用上党课、党员大会的机会带领机关党员同志学习党章党规、学习习近平一系列重要讲话，号召大家做合格党员，并根据区组织部的要求，圆满完成了上级下达的扶贫帮扶任务。
2、推行基层党组织“五化”建设，按标准化支部要求建立完善支部基础建设。建立和完善党员干部的学习教育机制，把党员干部的理论学习放在首位，确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平；
建立了党员管理信息库，对党员实行电子信息化管理，与时俱进，全体党员在工作之余参与党员微信...（剩余全文72.99%）
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村级“双述双评”工作制度
为完善基层民主管理、民主决策和民主监督机制，推进我镇基层党风廉政建设和民主政治建设，结合工作实际，现制定村级干部“双述双评”工作制度。
一、指导思想? 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步深化基层各项办事公开制度，强化群众监督，增强基层干部的群众观念和责任意识，推进基层民主政治建设，促进基层党风廉政建设深入开展，为建设社会主义新农村和构建农村和谐社会提供组织和纪律保证。
二、基本原则
以民为本原则。在推行“双述双评”工作中，要把群众的评价作为基层干部称职与否的标准，把群众的呼声作为基层干部工作的导向，把群众的意见作为基层干部整改的重点，使基层干部的工作受群众监督、由群众评判、为群众服务。
民主公开原则。通过基层干部述职述廉、群众现场评议、评议结果公开的形式，强化基层干部接受监督的意识，同时激发群众的主人翁意识和民主参与意识，使他们充分行使民主权利。
注重实效原则。注重述评结果的运用，力戒形式主义，敢于动真碰硬，对群众评议为不称职、组织评定为不合格的基层干部坚决进行调整。
三、“双述双评”的对象
“双述双评”的对象主要是村党总支、村委会（“两委”）成员。
四、“双述”的主要内容
（一）履行工作职责情况
“双述双评”对象根据各自的工作分工进行述职，主要报告：贯彻落实党的政策和上级各项决策、决定等方面的情况；各项目标任务落实和完成情况；对群众关心、关注问题的处理、落实情况等。重点突出以下六个方面：
1、集体经济发展、产业结构调整情况；
2、集体资产管理、处置情况；
3、财务收支管理情况；
4、计划生育政策执行情况；
5、抢险救灾、危房改造、困难群众低保等各项支农惠农资金发放情况；
6、社会治安、村稳定、民事调解等情况。
?（二）纪律作风情况 1、实行民主决策、民主管理的情况，是否存在执行民主集中制不力、作风不实或法制观念淡薄、工作方法简单粗暴等问题；
2、执行党纪、政纪和规章制度的情况，是否存在铺张浪费等行为；
3、个人及家庭重大事项报告情况，是否存在以权谋私、为个人或亲属谋取不正当利益的问题；
4、有无收受礼品礼金行为；
5、有无公款报销、支付个人通信费用行为；
6、其它廉洁自律方面的情况。
五、“双述双评”的程序、方法
“双述双评”工作由镇党委统一组织实施，纪委负责监督，年初公开“双述双评”对象年度工作目标，年终组织一次述职述廉和群众评议，并对“双述双评”对象进行组织考评，及时公布群众评议和组织考评的综合结果。
（一）公开工作目标
年初，通过政务公开栏分别公布村“两委”干部的年度工作目标。
?（二）组织述职述廉
1、撰写述职述廉报告。“双述双评”对象要在广泛征求群众和服务对象意见的基础上，全面总结工作，深入查找不足，有针对性、高质量地撰写个人述职述廉报告。
2、组织考核。年终，镇党委组织人员对“双述双评”对象逐人进行考核。
3、召开述职述廉大会。“两委”干部述职述廉大会由镇包村驻点同志、本村群众党员、村民代表参加。
（1）述职述廉。“双述双评”对象逐一述职述廉，向与会人员报告履行职责、执行纪律和作风建设等情况。报告结束后，回答与会人员提出的问题，不能当场答复的，说明原因；问题合理合法的，承诺解决时限。
（2）组织民主测评。与会人员结合平时了解、个人述职述廉等情况，对“双述双评”对象履行职责、廉政勤政等情况逐人进行民主测评，评议格次为优秀、称职、不称职。
4、形成综合考评意见并反馈。镇党委根据领导班子成员意见和考核组考核意见，结合个人年度工作完成情况，对每个“双述双评”对象形成综合考评意见，并由驻点同志逐人反馈，对存在问题的要求其制定出具有针对性的整改措施，限期整改存在问题严重的，依法进行组织调整或给予法纪处理。?
（三）公开考评结果。在村部公开栏中公开每个“双述双评”对象的综合考评结果和整改措施与时限，接受群众监督。
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双述双评工作方案
***
各村党支部：
为推进农村基层组织建设，激发基层干部干事创业热情，进一步规范和健全村级民主管理、民主决策、民主监督机制，提升村级工作制度化、规范化水平，按照组织部《关于在全县开展村党组织书记“双述双评“工作的通知》*组发**号文件的要求，现结合***镇实际，就开展“双述双评”工作制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提高-干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，通过在全镇村级党组织中开展“双述双评”工作，进一步改进基层干部作风，切实维护群众利益，推进基层民主政治建设，促进全镇经济社会又好又快发展。
二、工作目标
通过实行“双述双评”，落实村级工作目标管理责任制，建立分工明确、职责清晰、责权统一、运转顺畅的村级工作机制，提升村干部履职能力，促进村级各项工作开展。
三、工作对象
1
全镇各村党组织书记。
四、工作内容
1、“双述”主要内容：村党组织书记主要围绕上年度“推动科学发展、带动农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强村党支部建设班子建设”五个方面、重点对年初承诺目标，特别是村党组织创先争优活动开展情况，“四议两公开”工作法推行情况、群众关心的热点难点问题解决情况、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设责任制情况，本人上年度在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在的`问题不足等在镇村两级进行述职述廉报告，要求全面客观的反应村党组织书记一年来的思想、工作、作风廉政等情况。
2、“双评”的主要内容：乡镇党委和党员、群众代表主要围绕村党组织书记是否具有较强的号召力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面对村滋补书记进行评议。乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村党组织书记的德、能、勤、绩、廉等五个方面对其进行评议。
五、工作程序
2
1、村述村评。按照实施方案的要求，年底12月份各村支部书记要认真撰写述职报告，并经包村干部审核后报镇负责同志处审阅，之后在村里召开述评会。邀请村监委会成员、全体党员、村民代表以及不是村民代表的村民小组长及联系村的乡镇党政领导参加，由包片领导或包村干部主持，会上，村党组织书记向参会人员进行述职述廉（含履行上年度公开承诺情况），然后参会人员提出质询, 由“双述双评”对象当场作出解释说明或整改表态，最后参会人员对村党组织书记进行评议。会后，及时梳理汇总评议结果，并将评议结果上报镇党委。
2、村述镇评。各村村评结束后，由镇党委组织召开全镇村党组织书记述评大会，参会人员包括：镇领导班子全体成员、中层及以上干部和包村干部，各村党组织书记在大会上进行述职，参加会议人员对其进行评议。
3、镇党委审核。镇党委通过对各村上报和村述镇评的评议结果进行审核，最终研定评议结果。一般定为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次，原则上两次测评“优秀”票达到70%以上的，可以定为 “优秀”等次；两次测评“称职”票均达到60%以上的，可以定为 “称职”等次；两次测评“基本称职”票数相加后得票率达到50%以
上的，可定为“基本称职”等次；两次测评“不称职”票数相加后得票率达到50%以上的定为 “不称职”等次；
4、公开述评结果。镇党委将对村镇述评结果及时进行公布，将评议结果作为村“两委”班子年终考核的主要内容，并与村干部绩效工资等挂钩，对被评为“不称职“的村党组织书记进行诫勉谈话，责令限期改正。村“两委”也要及时在党务、村务公开栏中对评议结果进行公布，接受监督。
五、工作要求
1、加强领导，强化责任。各村党组织要高度重视“双述双评”工作的开展。镇党委书记将担负起农村党建直接责任人的职责，亲自抓、负总责，村党组织书记要切实组织开展好此项工作。强化工作责任，镇领导班子领导每人将联系一个村，具体组织、指导和监督，确保该项工作有序开展。
2、精心组织，稳步实施。镇党委将严格按照本方案，安排专门人员指导所属村，尤其是“难点村”、“后进村”的工作开展，确保使此项工作取得实实在在的效果。
3、树立典型，推动工作。各村要把开展“双述双评”工作与解决实际问题、推动各项工作有机结合起来，要注意研究新情况、发现新问题、总结新经验、探索新对策，不断推进“双述双评”工作。
中共***镇镇委员会 2015年12月10日
“一诺双述双评”工作实施方案
吕楼开展“一诺双述双评”工作
实施方案
为推进我村社会主义新农村建设，激发我村干部干事创业热情，进一步规范和健全我村民主管理、民主决策、民主监督机制，提升我村党员干部的工作能力，现结合我村实际，就开展“一诺双述双评”工作制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创先争优为目标，按照“一定三有”原则，进一步改进我村干部作风，切实维护农民群众利益，推进农村基层民主建设，促进我村经济社会又好又快发展。
二、工作目标
通过实行“一诺双述双评”，建立分工明确、职责清晰、责权统
一、运转顺畅的工作机制，提升村干部履职能力，促进村级各项工作开展。
三、工作对象
我村“两委”班子和班子成员。
四、工作程序
1、每年初，召开村“两委”扩大会议，村“两委”班子和班子成员进行公开承诺，并通过党务、村务公开栏等形式公开承诺事项、联系方式等，接受群众监督和质询。
2、每年末，村“两委”组织召开“一诺双述双评”工作会议，会议邀请村监委会成员、全体党员、村民代表以及不是村民代表的村 1
民小组长及联系村的乡镇党政领导参加。会上，村党组织书记或村委会主任代表村“两委”班子向参会人员进行述职述廉，村“两委”班子成员逐一向参会人员进行述职述廉，然后参会人员提出质询, 由“一诺双述双评”对象当场作出解释说明或整改表态，最后参会人员对村“两委”班子和班子成员进行评议。会后，要及时梳理汇总评议结果，并将评议结果上报乡镇党委。
古井镇吕楼村
二0一二年三月二日
2
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s("download_bottom");抽风机司机双述岗位描述
一、自我介绍：
报告领导 我叫xx，是任楼煤矿抽风机房的一名司机。我（）学历。毕业经过特殊专业技术培训，考试合格后，持证上岗。从事实践操作2年以上，能正确理解操作设备的原理性能，会排除生产中设备的故障，熟悉抽风机房内设备的运行情况。 主要负责井下抽风机房的风机及辅助设施日常运行、监护工作。
我的工作理念是：今天要比昨天好，明天要比今天做的更好。
我的安全理念是：珍爱生命，让安全成为我们的`习惯。
我的学习理念是：知识改变命运，学习成就未来。 报告：下面，把我的“双述”向各位领导汇报，不当之处请领导指正。
二、首先向各位领导汇报我工序标准化叙述。
作为一名抽风机司机，在工作中，我主要按以下作业工序开展工作，并在作业过程中，认真按照规程操作，确保人身及设备安全。
（一）上下班
1、上下班时，骑车要注意交通安全，遵守交通规则；。
（二）接班时
1、向交-班人员了解上一班中各设备的工作状况和遗留问题，并查看各设备的运行记录。
2、确认车间内的设备运行状态完好。
3、在上一班司机完成整个操作程序停车确认无误后在交接班记录本上签字后方可接班。
4、车间全部确认无隐患后，向队值班汇报接班正常。
（三）班中操作
班中注意巡查设备运行情况，严格按规程操作，不擅自离岗，不做与工作无关的事。
1、抽风机操作口诀： 准备：先查设备再送电，打开风门起运转；操作，巡查设备，不能忘声音振动是关键。
（四）交-班
1、交-班前必须对车间设备进行一次自查，并做好记录。
2、向接班人汇报本班设备运行情况。
3、协同接班人设备检查。
4、发现问题立即协同接班人处理。对遗留问题，落实责任向上汇报，车间发生影响生产时，不得离开。
5、履行交接手续，现场签字确认。
6、向队值班汇报交-班结束。
（五）排队离开车间，乘车回家 。
三．下面汇报我的岗位描述：
下面我逐个介绍一下抽风机房设备情况及操作要点：
（一）抽风机房：任楼矿抽风机房建于06年，投入使用于07年10月，机房共有两个楼层，一楼设备主要有：风机室、软启柜、6kv变电所等，二楼有高低压室和操作室。风机室有两台型号为：avn-3120/1600n，矿用轴流式通风机，一台运行，一台完好状态备用。风机的主要作用是向井下供风，稀释和排出有毒有害气体，改善井下工人的劳动环境。与风机的配套设施有：液压站、润滑站、电动机、软启动柜。液压站主要用于风机叶片角度的调整。不停车液压动叶可调也是此风机的特点。润滑站主要作用于风机轴承转子的润滑。电动机型号为y630-6，转速为990转/分，功率为2千kw，主要为风机运行提供动力，软起动柜用于软启电动机起到保护电动机的作用，6kw变电所主要是由矿3万5变电所提供的两条供电线路组成，一条正在使用，一条带电备用。风机的反风方式是电机反转反风，现行风机是1#风机，叶片角度是65度，风量是290m3/s,负压是2500pa.
二楼高压室有12个高压柜和两个直流屏组成，为风机运行提供高压，是重要的电控部分。低压室有两个变压器和两个控制柜组成，操作室有3台电脑，两台分别用于监测风机运行情况和各轴承的温度，另一台用于监测6kv变电所供电情况，还要两个控制柜用于控制风机的启动和停止。
四、应急处理及避灾路线
在突发事故的急救中时间就是生命，所以我们要掌握些现场急救知识是必要的，工作过程中如遇到伤者，应按照“三先三后”的原则进行施救：如：对窒息或心跳呼吸停止不久的伤员必须先复苏后搬运，对出血伤员必须先止血后搬运，对于骨折伤员必须先固定后搬运，并熟知急救自救常用方法。
当在工作中发生灾害时，应遵循积极抢救、及时报警、安全撤离、妥善避灾的
避灾原则。平时我们要注意任何细小局部的隐患，注意消防设施是否齐全，如果发生火灾要准确分析判断火灾的原因及地点及灾害程度，并及时汇报调度和紧急抢救，控制火势的发展，若是电气火灾，要切断电源再组织灭火，在未切断电源前，只允许用不导电的消防器材和灭火沙进行灭火，如果火势无法扑灭时，要迅速撤离到安全地点，并立即向调度室汇报，我们的避灾路线是：抽风机—抽风机出口—抽风机房室外空地。
五、事故案例介绍：
作为煤矿工作人员，面对每起事故心情都是非常沉痛的，事故不仅给了我们沉痛的教训，而且给了我们慎重的警示，所以我们要积极参加安全意识培训，增强自保意识，任何时候都要进行安全确认，在工作中要认真吸取事故教训：综掘一区一队职工纪文峰去领班中餐，他从2号生产楼二楼楼梯向下走时，不慎摔倒，从二层台阶摔至一楼平台，造成左脚脚踝骨折。事故主要原因：伤者的自保意识差，我们在上班过程中要增强个人的安全自保意识，对于我们矿外车间上班骑车要注意安全，不要东张西望，阴雨天气时要减速慢行或改为步行，上下楼梯时抓紧扶手，精力集中，防止类似事故的发生。
我们要做到：
牢记安全理念，珍惜亲情嘱托，
忠于职守、遵章守纪，
做安全事、干标准活，
坚决做到三不伤害，
让亲人放心让企业放心！
报告领导：我的岗位及工序标准化描述汇报完毕！，不到之处请领导指正！
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