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会议地点：经信局三楼会议室
主持人：高祥涛局长
参加人员：高祥涛、刘云奎、徐迎春、宋寒、盖志强、秦立功、*、王苏华等
会议内容：我局双拥工作制定计划。
高祥涛：鉴于区委、区*关于双拥工作相关文件的精神，制定我局20xx年的双拥工作计划，主要有以下几点：
1. 各股室要贯彻落实好双拥工作职责。
2. 主动做好*干部安置工作。
3. 在“八一”节开展烈军属和驻仪官兵慰问活动，做好各方面的准备。
4. 在9月中旬-10月底，开展卫生拥军，主要活动有：免费提供生活用品，书籍、上岗技术培训交流等。
5. 区医院做好拥军优属的相关工作，给予烈士军属和军人以生活工作上的便利。
记录人：杨梅
双述双评述职报告3篇（扩展3）
——经信委履行一岗双责述廉述职报告
篇一:《双评工作总结》
沙河集水库管理处“双评”工作总结
管理处党支部根据市局机关党委转发《关于在市直单位党组织中开展民主评议党支部、民主评议党员工作的通知》精神，结合我处工作实际、扎实抓好民主评议党员工作。
沙河集水库管理处党支部共有党员22名。一年来，支部组织党员开展学习实践科学发展观活动，全面把握科学发展观的精神实质和深刻内涵；强化党支部建设、干部队伍建设和党员队伍建设，切实发挥支部战斗堡垒作用，提高了党员素质，促进了管理处党建工作和管理工作的进一步发展，现将我支部民主评议党员工作情况总结如下
一、统一认识，加强领导
我处成立了以支部书记为组长，支部委员为成员的评议党员领导小组。领导小组在ｌ2月底研究了评议计划、措施，制定了评议的方法、步骤，确定了评议的重点，通过召集领导小组会议及支部大会等形式，加大宣传力度，领导小组各成员能够以普通党员身份，主动、认真地带头参加民主评议党员工作。由于宣传到位，领导重视。因此，评议工作得到每个党员的高度重视，形成了良好的民主评议氛围。
二、程序严格，重点突出
我处开展的民主评议党员、民主评议党支部活动，严格按照市局机关党委文件精神，突出评议重点。１2月底，党支部召开了民主评议党员宣传动员会议，会上做了动员，安排布署了评议步骤，确定了评议重点。通过学习动员，广大党员行动积极，思想重视，认真进行
自查自纠，查找自身不足和问题。党员同志向支部提交了“民主评议党员登记表”；2010年元月28日，我处召开了民主评议党员大会，并吸收部分政治素质好的职工代表参加了党员互评活动，每位党员把自己的“自我鉴定”在大会上进行了宣读，然后全体党员和职工代表进行评议，在批评与自我批评中大家都肯定了各位党员服从分配，顾全大局，勇挑重担，密切联系群众，支持单位各项工作，廉洁自律等方面的出色表现，同时本着共同进步的原则，大家都互相提出了诚恳的意见和建议，希望在今后的工作中能更加充分的发挥党员的先进性，示范性。在评议支部时，大家一直认为管理处党支部能够始终如一贯彻党的路线方针，团结协作，务实创新，具有较强的吸引力和凝聚力；坚持三会一课制度，切实加强党风廉政建设及制度建设，确保了单位各项工作的正常开展。按照民主双评的要求，我们组织全体党员填写了评议支部、党员的测评表，测评的结果对支部的满意程度为98%，党员合格率为100%，并评出优秀党员一名。
三、以评促管理，常抓不懈
党支部以这次民主评议党员活动为契机，加强党的组织建设和党员素质提高。在活动中，在党组织的帮助下，党员们在肯定成绩的同时，也找出了自己存在的问题和不足，如有些党员安于现状，不思进取，有些党员工作被动、拖拉，有些党员素质不高，不能很好地跟上单位发展形势需要，有些党员把自已混同于普通职工，不能很好地起带头作用。这些现象虽属个别，但影响了党在群众心目中的地位。针对这些情况，下一步党支部将派人逐一进行帮助，提高他们的认识，
端正他们的思想；引导改进工作方法，提高工作水平，进一步增强服务意识、大局意识，进一步提高党员素质，为单位今后的发展奠定良好的基础。
2010年2月23日
篇二:《“企业双评”工作情况汇报》
“企业双评”工作情况汇报
我单位高度重视“企业双评”工作，强化措施，落实责任，推动了教育办各项工作的顺利开展，提高了企业对教育行风的满意度。
一、 强化领导，落实责任
根据《教育局关于做好“企业双评”工作的通知》精神，召开专题会议研究部署，成立了由教育办主任任组长的“企业双评”工作领导小组，教育办工作人员分工包靠相关企业，落实工作责任，形成了齐抓共管的良好局面，推进“双评”工作顺利开展。
二、周密部署，稳步推进
根据“双评”工作安排，积极同企业联系，1月9日下午分成两组深入到相关企业，同企业负责人面对面交流沟通，广泛征求企业对教育系统办学情况的意见和建议，企业负责人对教育整体形象、业务实绩、职工素质、民主管理、廉洁勤政等方面进行了评价，对石埠教育一年来的工作给予了充分肯定，并就下步工作提出了意见和建议。
三、重点整改、成效明显
针对走访发现的问题，教育办统一汇总，逐一整改落实。发现的主要问题一是个别教师素质有待提高；二是教育教学质量有待提高。根据发现的问题，结合企业提出的意见，
领导小组进行了详细地研究部署。针对存在问题，制定了如下整改措施召开校长会，分析研究企业提出的意见和建议，各校结合实际，深入分析研究提高教育教学质量的措施，制定切实可行的实施方案，强化工作措施，努力提高教育教学质量。
篇三:《双评活动汇报材料》
综掘二队关于开展“双评”活动的情况汇报材料 我综掘二队于4月5日起至5月6号期间，从如下几个方面对我党支部和党员的承诺内容进行了“双评”活动，现将此项活动的开展情况汇报如下
一、充分认识“双评”活动的重要性
民主评议党员、民主评议党支部是党政治工作中一项重要内容，它对于充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用具有十分重要的意义。对于加强基层党组织建设和党员队伍建设具有积极的促进作用。为此，综掘二队专门下发了民主评议细则，为党支部和党员双评活动提供了考评依据。
二、精心组织，认真实施
综掘二队成立了如下领导监督小组
组 长代小平
副组长高 飞、刘家鹏、周营振
监督员张 晓
参议人员综掘二队全体成员
在领导监督小组的双评活动开展会议中，制定了适用于我党支部的活动实施方案{“双评”活动开展情况汇报}.
1、4月5、6、7号组织全体党员进行邓小平理论的学习；
2、4月8、10号进行党风、党纪、廉政建设的学习；
3、4月11号科学发展观的学习
4、4月12、13号队中国共产党党章进行了学习
5、4月15号三个代表重要思想
6、4月16号十七届五中全会精神的贯彻学习
7、4月17号学习了民主评议细则。
8、5月2号进行了全员双评
9、5月6号整改落实
三、评议内容
双评工作，结合了四强、四优党组织和党员的评选标准，为考核党支部、党员的重要依据；对党支部的评议主要从该党支部任务完成情况、生产安全情况、是否清正廉洁、保障维护党员的权利、执政公平、公正、公开，领导班子成员是否团结和谐进行了评议；对党员的评议主要从党性、党风、党纪及生活、工作态度出发进行了评议。
四、评议结果
全员采取无记名投票方式发放测评表进行双评活动，经评议综掘二队党支部满意率在85%以上，到达一类党支部标准（详细情况见统计表），其中党员的满意率、合格率详情见统计表。
综掘二队党支部将进一步完善配套制度，健全管理机制，明确责任，建立长效的保障体系，增强党支部和党员的责任感，确保兑现党员承诺。
大佛寺矿综掘二队
二○一一年五月二十日
篇四:《双述双评、领导点评活动情况报告》
关于扎实开展“双述双评”、民主评议党员、
创先争优群众评议、领导点评活动
的情况报告
为进一步加强基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，深入推进创先争优活动开展，根据区委创先争优活动领导小组办公室《关于扎实开展“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评活动的通知》文件精神，经党组研究，我院在总支、支部和党员中开展“双述双评”、2011年度民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评活动。现将工作情况报告如下
一、主要做法
（一）加强领导、搞好结合。为加强对“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评活动的组织领导，成立了以党组书记、院长为组长，党组成员为副组长，各部门主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室于政治处，具体负责活动的组织实施。院党组高度重视，将其作为加强党员管理和监督的有效举措，作为推动创先争优活动深入扎实开展的具体抓手。同时与深化作风建设、制度建设活动和年度工作总结结合起来，认真查找党员自身存在的问题，整体提升党员素质，全面推动工作落实，做到和日常工作两不误。
（二）精心策划、周密部署，充分做好准备工作。为使“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评工作有效开展，院党组迅速召开专项会议，制定实施方案，下发工作通知，对点评、评议工作的指导思想、目标要求、方法步骤等作了具体安排，实行了领导、干部分工，明确了点评、评议内容及要求，制作了点评、评议表，切实增强了活动的针对性。通过多种有效形式开展宣传动员，营造了浓厚的宣传氛围。
（三）充实内容，抓住工作重点。“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评工作紧扣创先争优活动主题，紧紧围绕各项重点工作、中心工作，同时结合创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求来进行。点评、评议涉及开展创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、为民办实事好事情况、党员先锋岗开展情况、加强党组织和党员队伍建设情况、联系群众服务群众的情况、工作作风、廉洁自律情况、存在问题及努力方向等10多个方面内容，督促兑现承诺20余条，为群众办实事60余件。
（四）明晰方法步骤，点出工作思路。严格点评、评议程序。一是进行深入调研，被点评、评议的基层党组织和党员认真总结回顾工作和学习情况，提出自我改进的具体措
施，及时形成汇报材料；通过现场观摩、走访群众、查阅资料、听取汇报等方式，准确掌握基层党组织和党员在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况，为点评、评议做好充分依据。二是提出点评、评议意见，坚持实事求是的原则，肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。三是督促整改落实，适时组织“回头看”，确保点评、评议有回应，整改有落实，从而使基层党组织抓工作的思路更加明确，载体更加鲜明，确保创先争优活动正确开展。
（五）及时总结、整改提高，推动各项工作顺利开展。在点评、评议过程中，严格按照点评、评议内容，特别是针对承诺事项兑现情况和履职情况，指出了存在的问题，提出了整改的方向和措施。点评、评议工作后，对于领导和群众提出的点评、评议意见，总支、支部和党员及时学习讨论，对照问题找差距，注重实效抓落实。通过点评、评议工作，激发了广大党员干事创业的热情，优化了服务，转变了作风，进一步夯实了创先争优活动基础，推动了各项工作的顺利开展。
二、亮点突出，成效显著
在“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评工作中，根据基层党组织和党员的不同情况，坚持
分类指导，务求实效的原则，结合实际创新方式方法，围绕重点拓宽点评、评议渠道。开展了集中点评论效果、逐个点评找原因、定期点评比先进、现场点评解难题等点评、评议活动。对基层党组织的点评、评议，以召开有关会议、深入调研、开展工作检查等形式进行，对党员的点评、评议，以召开支部党员大会、民主生活会、个别谈话等形式进行，综合运用会议点评、现场点评、定期点评、随机点评、逐一点评、个别点评等多种点评方式开展点评活动。
（一）有效提高了班子的号召力。通过“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评工作的开展，不断探索适合我院开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
（二）切实增强了基层党组织的凝聚力。“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评工作促进了我院全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，总支、支部凝聚力明显提高。
（三）整体提升了全体党员的思想觉悟。一系列的点评、评议活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，党
员干警积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习法律业务知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
（四）全面促进了各项工作的整体发展。随着创先争优工作的不断推进，通过“双述双评”、民主评议党员、创先争优群众评议、领导点评活动的多样化开展，全院干警朝气蓬勃、奋发赶超，努力践行“为大局服务、为人民司法”工作主题，在打击各类犯罪、化解社会矛盾、维护和谐稳定、服务和保障全区经济加快发展、科学发展、又好又快发展中发挥了积极作用。我院坚持抓党建带队建促审判的工作思路，院党组连续7年被区委表彰为“四好”班子，被省高院表彰为“党建工作先进单位”，被市委、区委表彰为“先进基层党组织”。
二〇一二年一月九日
篇五:《通信公司“双评”工作情况汇报》{“双评”活动开展情况汇报}.
通信公司2005年参加了全市“为经济建设服务，树行业新风”最佳最差单位评议活动。一年来，通过“双评”活动的开展，对公司的各项工作都起到了很大的促进作用，收到了良好的效果。在社会服务行业十三家参评单位中排列第三名。现将公司的“双评”工作情况向省公司各位领导及各兄弟单位的同仁汇报如下一、统一思想、全员发动、摆上日程、措施得力。“双评”活动开始后，我们认真学习了《全市2001年“为经济建设服务，树行业新风”最佳最差单位评议活动工作方案》、《黑龙江移动通信公司参加“为经济建设服务，树行业新风”最佳最差单位评议活动实施方案》。根据方案的要求我司多次组织各基层部门和全体员工召开“双评”工作专题会议，一是组织各部门学习省、市“双评”方案，深入领会内容实质，进行参评动员，提高认识，端正态度，统一思想，纳入公司的重要日程。我们把“双评”活动看成是宣传业务，展示企业实力，扩大公司知名度，塑造企业形象的好机会，是企业自身发展和生存的需要，有利于公司的各项工作的提高；二是成立领导小组，一把手亲自抓，其它领导各有分工，相关部门具体操作，形成党政工齐抓共管的局面。组长由党委书记、总经理高臣同志担任，副组长由党委纪检书记副总经理孙逊同志担任，具体负责“双评”方案中“为经济建设服务”项目的落实；副组长张路同志负责方案中服务承诺内容的履行；副组长朱代英同志负责方案中行风建设方面的工作；公司设“双评”办，主任由党群工作部主任吴喜凤同志兼任，负责“双评”工作的责任落实，经常研究、指导、检查等工作。为了使这项工作落实到位，公司各部门主任都担任了领导小组的成员，目的是使“双评”工作同企业的各项工作结合起来，同步进行。三是讨论通过《伊春移动通信公司2001年参加全市“为经济建设服务，树行业新风”最佳最差单位评议活动实施方案》，明确我公司参评的内容和要解决的难点热点问题，制定具体目标和考核办法，提出了保中游、争上游、创一流的目标定位。四是加强对“双评”工作的领导，从实际出发实行分级管理，我公司所属的两县、十五个营销部和中心区共有十八个单位参加了市、县、区三级政府组织的“双评”活动，是我省参评部门最多的一个地市公司，由于我市的特殊地理状况和体制，公司必须加大这方面的工作力度。在去年的双评工作中，为了发挥基层部门的作用，进行分级管理，市公司和各县分公司、区营销部及市公司相关部门层层签定了责任状，纳入目标管理，规定“双评”活动中在本地取得前三名的给予表彰奖励，后三名或总分低于60分的要进行处罚、亮黄牌以及免职。通过以上几个方面的努力，公司从上到下统一了思想，全员参与，领导重视，措施得力，保证了“双评”工作的有效进行，并且以此促进公司的各项工作，确保了公司年初制定的各项目标的完成。二、注重承诺、拓宽服务领域、强化服务手段、提高服务水平。按照市委、市政府的要求，结合中国移动通信的服务理念“沟通从心开始”，即心与心的沟通，心贴心的服务，为实现这一理念，在参评伊始，我们即公开向社会推出营业受理、网络质量、1860服务三方面内容的七项承诺、六项措施。为实实在在兑现和履行承诺，我们具体做了以下几项工作1、加大投入，增加网络覆盖，提高通信能力。作为移动公司，如何为经济建设服务，我们认为网络的覆盖到位，手机的好使好用，是社会各届和广大用户最关心，也是最大最到位的服务，为此，2001年，我们积极向省公司做工作争取，前后共计投资9800多万元，实施gsm五期工程，使交换机容量由12万户增加到18万户，基站由96个增加到121个。智能网容量达到9万户，短信容量达到18万户，扩大了通信能力和信号的覆盖面积。到2001年末，伊五公路沿线信号基本实现无缝覆盖，鹤伊公路基本实现无缝覆盖，哈伊公路2002年也将基本实现无缝覆盖，另外，有些村屯原来连固定电话都没有，自称是21世纪的原始人，我们在比较偏的山区如新青老白山、嘉荫246山等新上了6个基站，使偏远的20多个林场及村屯实现了覆盖。
篇六:《“双评”工作情况汇报杨》
阳泉市矿区卫生局关于“双评”工作情况汇报
区“双评”督查组
按照区委、区政府关于深入开展“优化发展环境、转变政府职能、树立行业新风”评优评差活动实施意见和市卫生局“双评”工作有关要求，在区委、区政府和市卫生局的领导下，在区人大的监督指导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，认真开展“双评”活动，有力促进各项工作。现将我局“双评”工作情况汇报如下
一、加强领导，统一思想，提高认识.
为了巩固去年“双评”工作成果，今年工作有个好的开头，我们一开始就抓思想认识的提高，进行思想动员。首先是组织干部职工认真学习市、区“双评”工作一系列文件、讲话等，充分认识开展“双评”工作的必要性和紧迫性。其次是结合本单位和干部职工的思想、工作、作风等实际情况，以学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想的要求作对比，深刻反思，寻找差距，充分认识开展“双评”工作的重要性。通过“双评”活动增强了我们的事业心、责任心，增强践行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。思想的统一，认识的提高，为“双评”工作的开展奠定了良好的基础。“双评”工作中，我们始终站在学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想的政治高度，放在建设富裕、文明、生态、诚信矿区的全局来考虑，以提高服务质量，树立行业新风的具体实践为出发点和落脚点，进一步加强领导，认真开展各项工作。4月份，卫生局和区直及驻区医疗卫生单位都及时成立了“双评”活动领导组，一级抓一级，为“双评”工作顺利开展奠定了基础，提供了保证。{“双评”活动开展情况汇报}.
二、精心组织，周密安排，认真开展“双评”工作
市、区“双评”工作动员会之后，迅速组织召开了动员大会，学习传达了省、市卫生系统行风建设暨“双评”工作会议精神和区“双评”动员会议精神，制定出台了深入开展“双评”活动实施方案，全面安排部署了全区卫生系统“双评”工作，将目标、任务和要求做了明确和细化，坚持“一把手”负总责，层层落实，及时组织开展了“双评”各项工作。
1、制定方案、措施，保证“双评”工作顺利开展。为保证全区 医疗卫生系统“双评”活动的顺利开展，及时制定了《阳泉市矿区卫生局关于开展“双评”活动的实施方案》、《阳泉市矿区卫生局关于开展行风评议的实施方案》、《区直卫生系统干部廉洁自律承诺书》、《区卫生局工作人员“十不准”》、《阳泉市矿区医疗卫生行业廉洁从业“十不准”》，也完善了区卫生局各项规章制度、签定执法责任状等。4月22日市卫生局召开的全市卫生系统党风廉政建设暨“双评”工作会上，区卫生局就“加强职业道德教育，促进行业作风建设”进行了经验交流，将群众反映强烈的“热点”、“难点”问题如收受红包、开单提成、搭车收费、乱收费、医疗购销中的不正之风等作为今年“双评”和行风评议的重点。
2、自查自评，征求意见，寻找差距，民主评议。一是认真组织干部职工在思想、工作、作风等方面进行自查自评，揭摆问题；二是广泛征求意见，向有关部门、服务对象等各方面发放调查问卷，征求意见表等，广泛征求各方面意见建议，寻找差距；三是深入医疗卫生、食品生产经营、公共场所、学校、工商户等基层单位，充分倾听他们的意见和建议；四是设立举报箱、意见薄、公开举报电话，收集意见建议；五是聘请人大、政协、纪检、新闻单位、服务对象等代表为“双
评”行风监督员，及时听取意见建议；六是召开民主生活会和不同类型座谈会查找问题，听取意见；七是邀请人大代表、监督员、有关单位人员实地参与卫生监督工作，现场征求意见建议。通过内外结合、书面和实地结合、自查自评等共发放调查问卷、征求意见表、评议表50份，征求意见建议16条。经过梳理，除了对我们工作予以肯定的外，提出四方面的问题。即执法力度不够、执行医务人员“十不准”不够、少数执法人员责任心不强、态度生硬和制度建设有待加强。这些问题的提出为下一步整改指出了方向和重点。
3、落实措施，认真整改。对通过不同途径征求到的意见、建议，我们予以高度重视，认真地从思想、工作、作风等方面对照检查，分析原因，查找根源，针对性地落实整改措施。针对监督执法力度不够等四方面问题，落实了整改措施17条，并将存在问题和整改措施及责任人公布于众，接受监督，同时在工作中认真加以整改。其次，在工作上我们加大了监督检查的力度，先后两次对医疗市场进行了集中整治。适时开展了食品卫生、学校、集体食堂、建筑工地食堂的集中检查和实施食品放心工程、食品卫生专项整治、食品安全专项检查相结合。通过整改，有力促进了工作的落实。一是加强学习培训。举办不同类型的卫生知识培训班，普及卫生法律、卫生知识，提高人员素质，增强遵章守法，依法行政的自觉性；二是充分利用4〃25计划免疫宣传日、食品安全宣传周、职业病宣传周、红十字会建会100周年、第十七个世界无烟日等进行卫生法规宣传活动；三是举办了《传染病防治法》、《食品卫生法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规培训，提高工作人员的综合素质；四是认真落实下岗再就业等各项优惠政策，为群众排忧解难；五是严格执法，集中开展了医疗市场整顿、食品放心工程、学校、集体食堂卫生安全检查等；六是实行挂牌上岗，
推行文明用语，规范服务行为，实行首问负责制，创优服务环境，实行首诊负责制，文明行医，规范操作。七是修订完善了各种管理制度，进一步促进各项工作开展。截止8月底，依法对全区的46户各级各类医疗机构予以校验，对不符合的6户社会办医、个体行医暂缓校验；对医疗市场进行了3次专项检查，取缔非法行医机构2户；落实下岗再就业优惠政策减免81户，减免各项卫生收费28290.80余元；开展义诊服务两次，受益人员达2000余人；实施卫生支农，阳煤总院为盂县、平定、郊区送医送药，出动专家和医务人员53人次，车辆12辆次，义诊病人460人次，送去药品价值2000余元，免费仪器检查320人次，安排人员进修10人次；开展扶贫帮困，春节前向23户困难职工每户送去现金200元，面粉1袋，区防疫站为沙坪办事处沙沟社区居民崔伟送去面粉和食油。
三、结合“双评”，认真搞好业务工作
1、认真履行职责，做好“非典”防治各项工作。形成了“非典”防治长效机制，一是按照卫生部、省卫生厅、市卫生局的安排布署，及时制定了《矿区传染性非典型肺炎应急预案》，建立健全了sars疫情网络直报系统，规范了阳煤集团总医院等三所发热门诊，建立了应对sars、突发公共卫生事件应急处理队伍。二是坚持日报告、零报告和24小时值班制度，保证信息畅通。三是加强发热门诊、各级各类医疗机构的监督检查力度，做好院感控制、预检分诊、消毒、个人防护，全区未发现sars患者或疑似病例。
2、认真组织实施预防高致病性禽流感工作。今年2月初，面对全国其它省份禽流感疫情的严峻形势，按照省、市、区统一部署，将预防禽流感工作作为除非典防治工作外的又一项重中之重的工作。由于我区没有农业对口部门，区委、区政府指定区卫生局承担此项工作。
接受任务后，迅速部署开展了各项工作。一是迅速动员部署。认真传达学习了省、市有关预防禽流感会议精神，学习了有关禽流感方面的知识，通报了当前禽流感情况，安排部署了预防禽流感工作。二是区、街及时成立了组织领导机构。为了做好各项工作，我们在指挥部下设了办公室、疫情监测组、后勤保障组、宣传信息组、市场督查组、执法执纪组和突发疫情处理预备队，以进一步健全机构，明确分工，做好工作。为做好应急工作，成立了区、街两级7支81人的禽流感突发疫情处理预备队。三是制定了《矿区预防高致病性禽流感应急预案》，下发至全区各有关部门、单位。四是及早在全区范围内组织进行了禽类养殖情况摸底工作。以办事处、社区为单位，深入禽类养殖单位、居民住户，逐门逐户进行摸底。全区共养禽类6474只。通过摸底，掌握了第一手资料，为针对性的开展工作打下基础。五是开展了预防禽流感有关知识的宣传培训工作。举办了120余人的禽流感防治培训班，印刷发放宣传材料15000余份，阳泉市电视台、阳煤集团电视台播放有关我区预防禽流感工作新闻9次，阳泉日报、阳泉矿区报、阳泉矿工报刊登有关禽流感信息、知识15次，出板报、墙报51期，区指挥部编辑信息15期。六是认真贯彻执行市指挥部各项通告，实行封闭养殖、定期消毒等措施。每日对禽类及禽舍内外环境、运输工具等进行消毒、监测，发放消杀药品369公斤，消毒面积达25000平方米。七是开展了市场监督检查。组织工商、卫生、质监等部门对全区集贸市场、超市、禽制品加工点等生产经营场所进行了全面检查。对禽类食品严格按照有关规定严把进货关，关闭了禽类交易市场，加大了监管力度，严禁从疫区进入禽类食品。共出动车辆36辆次，人员372人次，检查禽类产品经销单位814户次，暂扣禽类产品85公斤。八是落实责任制。区政府与街道办事处、办事处与社区、社区与
篇七:《2015年双评工作总结》
2015年双评工作总结
为进一步加强社区党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。根据拱墅区委组织部、湖墅街道党工委的统一布置，结合珠儿潭社区实际情况，在社区党委的领导下，先后组织对9个党支部，260名党员参加了民主评议工作。经过全体党员的评议和征求党内外群众意见，9个党支部均为一类党支部，6名党员被推荐为湖墅街道党员积极分子，21名为社区优秀党员，254名为合格党员。
一、周密部署，提早做好准备{“双评”活动开展情况汇报}.
社区党委首先召开了党委会，研究安排了社区各党支部“双评”活动及后期工作，重点部署各支部专题组织生活会和民主生活会，确定了会议的主题和详细的日程，并对全年工作再次进行了总结回顾。
二、集中学习，提高理论素养
3月16日，各支部分别召开了党员会议，进行集中学习。我们统一学习了《政府工作报告》、拱墅区委组织部《关于做好2015年度“双评”工作的意见》，并对广大党员做了动员，提出了要求。全体党员都能认真学习，作详细笔记。通过学习，提高了理论素养。
三、个人剖析，互动评议提高
支部大会之后，全体党员按党支部参加组织生活会，就个人在世界观、人生观、价值观和权力关、地位观、利益观方面存在的问题进行个人剖析；接着由参会的党员进行评议，提出存在的不足或今后工作的建议，开展批评；最后党员进行表态发言，总结2015年的工作和生活情况，提出自己今后的打算。
通过此次双评活动，进一步提高了党员队伍的素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，必将推动和促进社区各项工作。
篇八:《双评活动总结》
葵涌街道人口计生系统2009年
双评活动总结
根据区人口计生局《关于转发广东省人口计生系统2009年双评活动实施方案的通知》，我街道计生办结合我街道实际，组织各社区开展了对“请农民兄弟姐妹评计生”和“请流动人口农民工评计生”（以下简称“双评活动”）的活动，现将组织开展情况总结如下
一、提高认识、加强领导
充分认识开展此次双评活动的意义，开展双评活动是为了进一步转变人口计生系统政风行风，提高群众的知情权，密切党群、干群关系的重要举措。我计生办切实加强了领导，明确评议的目的、范围、内容、方法、时间及有关要求，确保了活动的成效。
二、按照部署、抓好落实
我街道按照区的统一部署，组织各社区安排人力完成问卷的发放、回收工作。主要是层层召开评议培训会，要做到认识到位、宣传到位、工作到位，{“双评”活动开展情况汇报}.
三、认真汇总，整理问题
全街道共发放调查问卷200份，其中b1卷150份，b2卷50份，收回问卷200份。通过对调查问卷的汇总分析，显示
（一）流动人口（农民兄弟姐妹）对计划生育整体工作总体上是满意的，在对计划生育整体情况和各项具体工作评价中也有个别基本满意和不满意的情况，表明我们在工作中或多或少的存在不足或问题。
（二）计划生育政务公开按要求正常开展，内容全面，政务公开还存在公示不到位、公示时间短和公示范围狭窄等问题，还有待于进一步抓实。
（三）计生技术服务工作深入开展，广大农村已婚育龄群众免费接受节育技术服务的满意率高。
（四）文明执法，依法管理计划生育得到很好的推进。
（五）宣传教育工作有效开展，仍有个别认为宣传工作不到位，宣传教育工作还存在有死角，有待于进一步加强。
四、认真总结，加强整改
对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些由于受客观条件限制一时解决不了的问题，及时向群众说明情况，采取有力措施逐步解决。
葵涌街道人口和计划生育办公室
二〇〇九年九月三十日
篇九:《双评双述汇报材料》
海陵区消防大队“双述双评”汇报材料
尊敬的各位领导，同志们
今年以来，海陵区消防大队进一步推进消防工作和队伍建设，不断提升消防执法公信力和人民群众满意度，圆满完成了以防火灭火为中心的各项工作, 保持了火灾形势和队伍双稳定。现将主要工作汇报如下
一、社会面火灾防控工作开展情况
今年以来，大队深入开展“迎青奥、保平安”、重大火灾隐患集中整治和消防安全“打非治违”等专项行动，广泛发动社会单位，紧紧依靠各级政府、相关部门和公安派出所，扎实推进社会面火灾防控工作。通过深入开展火灾隐患排查、整治，全面掌握了全区火灾隐患底数；通过协调政府、行业主管部门和督促社会单位落实消防安全主体责任，合理运用法律、行政等手段，解决了一批历史遗留和久拖不改的重大火灾隐患单位和区域性火灾隐患，最大限度做到火灾隐患“降低存量、不增新量”，夯实了全区火灾防控工作基础。截至目前，大队共检查社会单位896家次，发现火灾隐患和消防安全违法行为723处，督促整改708处，下发《责令改正通知书》468份，办理消防行政处罚案件97起，临时查封场所3处，责令“三停”单位3家，完成建设工程消防设计备案抽查和竣工验收备案抽查项目111个。与此同时，广
泛开展消防宣传工作，坚持社会化宣传和媒体宣传双管齐下，通过多种形式，努力提高社会单位和人民群众的消防安全意识，共举办大型消防宣传活动5次，发放宣传品和宣传资料二千余份，发送消防安全知识短信数千条。
二、消防安全“网格化”管理和社会单位“户籍化管理”工作开展情况
（一）2014年，大队严格对照“六有”工作标准，结合海陵区实际，扎实开展消防安全“网格化”管理达标工作。因地制宜推进乡镇（街道）消防工作办公室建设，明确牵头部门和工作人员具体职责和任务，完善乡镇（街道）网格消防工作责任机制。加强村（社区）消防安全工作，明确专（兼）职消防安全管理员和网格员，定期开展消防安全教育培训和疏散演练，提升基层消防安全管理能力。加强群众性消防工作，推进消防安全群防群治，有效提升村（居）民消防自治能力。为了解各地工作开展情况，报经区政府领导同意，于5月16日至27日对全区10个镇（街道、园区）及20个村（社区）开展了消防安全“网格化”管理建设情况专题督导并编发通报，有力推动了此项工作开展。目前，全区所有乡镇（街道、园区）均已完成达标任务。
（二）今年以来，大队全面推进社会单位“户籍化”管理工作，根据区公安分局统一部署，大队负责全区二级消防安全重点单位及列管单位，派出所负责三级消防安全重点单位及辖区单位。目前，全区123家二级消防安全重点单位和165家三级消防安全重
点单位已全部完成基础信息采集录入，动态管理信息定期录入。
三、灭火救援工作开展情况{“双评”活动开展情况汇报}.
结合青奥会消防安全保卫等活动，大队积极强化灭火和应急救援准备，确保敢打必胜。一方面，在加强对辖区情况“六熟悉”的同时，结合不同类型场所的特点，制订了有很强针对性和可操作性的灭火救援预案，并适时组织演练，确保一旦发生火灾和其他灾害事故，能够“拉得出、打得响”。另一方面，积极协调相关部门和单位，对辖区市政消火栓等公共消防基础设施进行维护管理，认真做好灭火药剂、器材装备的储备工作，为灭火和应急救援工作打下了坚实的物质基础。全年，大队共接警700起，出动732次（含增援），出动消防车1272辆次、消防官兵3573人次，抢救被困人员94人，疏散人员226人， 抢救财产价值2736万元。
四、党风廉政建设开展情况
年初以来，大队结合部队精细化管理考评工作，全面深化部队纪律作风建设，落实基层党组织规范化建设，积极推行党务公开制度。结合党员先锋岗争创以及铁军中队争创活动，积极开展“模范党小组”、“先
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校村结对,双堂双进四年级作文
暑假里，我们在老师的组织下去湖头村的文化礼堂参观学习，湖头村的张伯伯把我们带上三楼大礼堂。
我们首先进了民俗文化馆，我们自由地参观以前的物品。有陶罐、珍珠、观音等等，看得我眼花缭乱。让我最难忘的是那很大又笨重的风车，它不像我们现在的风车靠风力转动，而是让人使劲一圈一圈摇动摇杆，然后才能扇去谷壳，净化谷物。还有很多解放初期的布告，以及各类的票据，有粮票、布票、油票、饭票之类的。通过这一系列的古物使我们更加地了解了解放初期先辈们的辛勤付出，才让我们拥有了今天的美好生活。在结束了参观活动之后，张伯伯又在善美讲堂，用生动风趣的方式给我们普及了很多的农耕文化。例如在早先年，大人们为了能够更多的参与到生产中，为婴幼儿发明了站桶。更好更快地清理稻田所使用的'工具——田耙，以及担助、鱼笼、饭蒸之类农具，让我们对农耕文化有了进步的了解。
之后，张伯伯还带着我们实地观看了五水共治的成果，为了更好地把水环境治理好，社会各界共投入几百万，把湖头脏乱不堪的“垃圾渠”变成了漂漂亮亮的人人赞美的“小西湖”。而且张伯伯更是介绍到说：在过一段时间还要把三谭印月放到水中，更是能够形成一道亮丽的风景线。时间伴随着张伯伯讲解，飞快地流逝着，张伯伯的衣衫也是完全地被汗水浸湿了，自始至终张伯伯都在用着幽默风趣的语言给我们灌输着书本上学不到的知识。活动最后张伯伯更是以自身的经历，勉励大家珍惜现在的美好时光，用心学习，争取成为国家栋梁之材，更好地回报于国家社会。在张伯伯生动的话语中，我们更加坚定了自己内心深处的想法，好好学习，将来做出更多有助于社会，有助于国家的事情。
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下面是小编为大家整理的2022年xx镇年度村级党组织“双述双评”大会主持词,供大家参考。
同志们：
大家上午好！
为切实加强我镇村、社区干部队伍建设，进一步完善村、社区党组织队伍建设的长效机制，增强全镇干部服务群众理念和勤政廉政意识，今天，我们在这里召开全镇村、社区党组织“双述双评”大会。目的就是把“双述双评”工作落到实处，更好的为2020年各项工作打下坚实的基础。出席今天会议的有镇领导班子成员、机关中层干部、包村干部及各村、社区负责同志。下面正式开会，今天会议的主要议程有三项：
首先进行第一项：各村（社区）党组织书记述职
1、首先请xx村党支部委员xxx同志述职，xx村准备；
2、下面请xx村党支部书记xxx同志述职，xx社区准备；
3、下面请xx社区党支部书记xxx同志述职，xx村准备；
4、下面请xx村党支部书记xxx同志述职，xx村准备；
5、下面请xx村党支部书记xxx同志述职，xx村准备；
6、下面请xx村党支部书记xxx同志述职，xx村准备；
7、下面请xx村党支部书记xxx同志述职，xx村准备；
8、下面请xx村党支部书记xxx同志述职，xx村准备；
9、下面请xx村党支部书记xxx同志述职，xx村准备；
10、下面请xx村党支部书记xxx同志述职，xx社区准备；
11、下面请xx社区党支部书记xxx同志述职，xx社区准备；
12、下面请xx社区党支部书记xxx同志述职，新区社区准备；
13、下面请新区社区党支部书记xxx同志述职。
下面进行第二项：民主测评。下面请工作人员发放测评表。大家在填写评议表的时候注意以下几点：大家现在拿到手上的是三张表，第一张是村、社区党组织“双述双评”民主测评表，第二张是村、社区绩效考核评分表，第 当前隐藏内容免费查看三张是村、社区书记（主任）民主测评表，其中第一张表按照评议等次分为优秀、良好、一般、差四个等次，评议的优秀等次比例为30％，也就是4个村；第二张村、社区绩效考核评分表共12项内容，共计100分；第三张村、社区书记（主任）民主测评表按照评议等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，评议的优秀等次比例为30％，也就是4名人员；下面开始填表。
（民主评议结束），请工作人员收回测评表。
会议进行第三项：由镇党委书记xxx同志对各村进行述职工作进行系统点评并作总结讲话，大家欢迎。……
同志们，“双述双评”工作既是一项深入贯彻落实十九大精神、加强基层工作作风，促进农村基层党组织建设的重要活动，也是一项加强农村基层基础工作、推动农村经济又好又快发展的重要工作，更是提高干部政治业务素质、加强党内监督、充分发扬民主、增强党群、干群联系的重要手段。2020年已经结束，各村、社区要紧紧围绕镇党委、政府的各项中心工作，切实把当前的各项工作安排好、组织好，特别是当前即将开展的村、社区两委会换届工作，为下一步各项工作全面开展打下坚实基础。
今天的会议到此结束，散会。
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创先争优“双述双评”活动总结
为深入贯彻落实x委组织部x月份党员活动日通知和x创先争优领导小组办公室关于开展创先争优“双述双评”活动的通知指示精神，xxx党委高度重视，紧密结合工作实际，精心谋划多种多样的活动形式，组织在全x范围内开展了以“保障民生，维护稳定”为主题的党员实践活动，现将我x党员活动开展情况汇报如下：
一是深入动迁一线，解决民生困难。本x组建了一支由党委书记、x长xxx同志为组长的党员小组，顶着冬日的寒风，深入到xx道拆迁区域一线，逐家逐户地走访了本x分包的xxx工房x名签约住户，面对面地了解他们在动迁中需要解决的困难，为他们搭建了一个交流平台，方便他们针对房屋面积、层次、光线等需要解决的问题，互相调剂住房。党员小组还着力解决了高位截瘫的动迁户xxx的住房层次问题，通过各方协调帮助他拿到了想要的一层住房。通过此次顺民意、解民忧、惠民生的动迁协调工作，使本x分包的矿务局工房居民切实地感受到了党关怀和温暖。
二是深入基层一线，排除稳定隐患。本x组织分管领导带领党员干部深入基层一线，到创先争优联点发现和排除涉及信访、群体性事件和安全生产等影响稳定的重点隐患，真正把排除稳定隐患的触角延伸到了基层一线。通过主管领导的亲自接待和党员干部耐心细致的做工作，重点解决了本xxx处部分职工因待遇问题以及xx队部分高龄临时工因保险问题形成的稳定隐患，及时稳定了上述两个单位职工的情绪。
三是认真开展创先争优“双述双评”活动。x月x日上午x点，本xx个党总支、x个党支部全部开展了创先争优“双述双评”活动。各个支部的党员、积极分子与邀请的群众代表集中在会议室，各基层党组织书记以及部分党员代表做了专项述职，分管领导和党员群众在对党支部、党员在创先争优活动中的表现与成绩做出肯定同时，主要对存在的问题与不足进行了点评和提出了整改建议。通过此次活动的开展，切实让群众感到了党与群众心连心、党群关系血肉相连，从而真正把职工群众吸引在党组织周围。
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市委开展双述双评活动方案
市委开展双述双评活动方案范文根据市委组织部《关 于在第五个党建月活动开展“双述双评”活动的通知》和 《市直机关工委关于在市直机关党组织中开展“双述双评” 活动方案》要求，市委政法委党支部结合实际，制定此活 动方案。
一、 指导思想和目标要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以贯彻 市委十二届七中全会精神为重点，切实执行好市委《地方 党委和市委直属党（工）委书记抓党建工作双向述职制度》、 《银川市党员定期评议基层党组织领导班子成员制度》等 制度规定，通过在机关党支部中开展“双述双评”活动， 全面提高机关党支部负责人抓党建工作责任意识，增强党 员意识和大局观念，推动机关党建工作的深入开展。
二、 活动主要内容和范围
“双述”即机关党支部书记就抓党建工作向上级党组 织述职，党支部书记及其支部委员就履行抓党建工作职责 向本级党组织述职。述职内容主要包括：去年7月份以来 抓机关党建工作所采取的措施、创新的工作及取得的成效; 抓党建工作中存在的主要问题、困难及原因；下一步加强 基层党建工作的打算。
“双评”即党员评议机关党支部领导班子成员和民主 评议党员活动。评议领导班子成员的内容主要包括：政治 思想、道德品行、履行职责、工作实绩、创新能力、艰苦 奋斗、联系群众、团结协作、廉洁自律、发挥表率作用等 情况。党员民主评议的主要内容包括：党的十七大、十七 届五中全会对党员提出的新要求，从加强学习、坚定理想 信念、增强党性意识、履行党员义务、行使党员权利、改 进作风、发挥主体作用和先锋模范作用等方面进行深刻分 析评议。
三、方法和步骤
开展“双述双评”活动把“述”和“评”相互结合起 来，党员评议机关党支部领导班子成员，要在开展机关党 支部书记及其班子成员抓党建工作向本级党组织述职的基 础上进行；开展民主评议党员活动，要以召开“继承优良 传统、争做时代先锋”专题组织生活会为中心环节，进行 党员党性分析评议。
（一）集中学习讨论阶段
月日一一月曰，各室及党员要在学习本方案的基础上, 认真准备“双述双评”活动的发言提纲。机关党支部要通 过集中学习、专题讨论、专家辅导、党员领导干部讲党课,
组织机关党员积极参加“继承优良传统、争做时代先锋” 等各项活动，同时，支部班子成员将集中时间开展一次专 题组织生活会学习讨论。
（二）开展“三查三看”和“走进基层、深入群众”
活动
月曰一一月曰，开展“三查三看”活动。在多种形式
广泛征求意见的基础上，支部书记要认真自查履行抓机关
党建工作“第一责任人”职责和坚持党内民主集中制情况, 看党建工作中存在的主要问题，下一步加强机关党建工作
的打算;支部委员要认真自查个人在履行职责、1=1工作实绩、联系群众、
的打算;
支部委员要认真自查个人在履行职责、
1=1
工作实绩、
联系群众、
团结协作、廉洁自律、发挥表率作用等方面的情况，看还存在哪些主要不足，下一步努力方向；机关党 员要认真自查理想信念是否坚定、党性观念是否增强、素 质能力是否提高，工作实绩是否突出，看下一步如何更好 地发挥党员主体作用和先锋模范作用。同时，组织机关党 员深入革命圣地延安进行革命传统教育，使党员进一步牢 记党的宗旨，树立群众观念，继承和发扬党的优良传统和 作风，密切党同群众的血肉联系，增强使命感和责任感。
（三）明确述职内容，撰写述评材料
月曰月曰，在开展
月曰
月曰，在开展“三查三看”的基础上，支部
书记对照述职内容撰写述职报告，报送市直机关工委，并 在市直属党组织书记述职会上述职；支部委员对照评议的 i 0个方面撰写个人述职材料；党员要撰写“双述双评”活 动个人发言提纲。述评材料要力求简洁精炼，不讲空话套 话，实事求是。
（四）召开述评会议和专题组织生活会
月日，召开机关党支部述评会议和党员专题组织生活 会。参加述评会的人员为机关全体党员干部群众，并邀请 机关工委有关领导参加。
党支部述评会议的程序主要包括：机关党支部书记就 自身履行抓党建工作职责情况进行述职汇报；支部委员逐 个进行个人述职；组织参会的机关党员群众对机关党组织 工作进行评议和讨论，就有关事项进行询问解答；发放 《基层党组织领导班子成员民主测评表》进行民主测评； 机关工委汇总测评结果备案，并及时给被评议人反馈。
党员主题组织生活会。由机关党支部书记主持召开以 “继承优良传统、争做时代先锋”为主题的组织生活会， 组织党员观看中央政法机关光荣传统教育报告会，聆听老 革命、老专家的先进事迹报告，听取机关领导有关党性修 养方面的知识讲座。全体党员要对照自身，进行民主评议 和自我批评，努力营造和谐、有序的党内生活氛围。组织 生活会后，机关党支部召开支部委员会议，根据党员的一 贯表现、党性分析情况，对每个党员做出客观公正的综合 评议，并将评议情况向党员本人反馈，征求本人意见后， 填报《银川市党员党性定期分析评议登记表》备案。
（五）抓好整改落实
月日一一月曰，机关党支部领导班子及其成员、广大 机关党员要根据“双述双评”活动中的评议意见，结合党 支部和党员双向承诺，制定整改方案，明确整改措施，抓 好工作落实。整改措施要明确整改内容、整改措施和整改 时限，具有针对性和操作性，并要通过公告栏，在一定范 围内向干部群众通报，自觉接受群众监督，确保整改任务 落到实处。
四、有关要求
（一） 加强领导，精心组织实施。各室要把开展好 “双述双评”活动，作为加强机关党支部班子和党员队伍
建设的一项重要措施，作为推进机关党内民主建设的重要 载体，作为贯穿第五个党建月的一项重要活动，与促进各 项工作落实、做好半年工作总结紧密结合起来，切实加强 组织领导，严格按照规定的程序和步骤进行述职评议，狠 抓落实，确保实效。通过开展“双述双评”活动，评出创 先争优的浓厚氛围。
（二） 加强宣传教育，引导党员群众积极参与。要通 过多种形式，在广大机关党员干部群众中广泛宣传开展
“双述双评”活动的重要意义，教育机关党员干部群众增 强民主意识和主人翁意识，动员全体机关党员共同参与， 广大群众积极参与，保障党员群众的知情权、参与权、监 督权。
（三）抓好整改落实，运用好述评结果。支部将认真 收集整理党员群众的意见建议，对党员群众反映集中的热 点、难点问题，及时研究提出整改措施，抓好整改落实， 防止活动流于形式，让群众满意。
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创先争优“双述双评”活动总结
为深入贯彻落实x委组织部x月份党员活动日通知和 x 创先争优领导小组办公室关于开展创先争优“双述双评”活 动的通知指示精神，xxx党委高度重视，紧密结合工作实际， 精心谋划多种多样的活动形式，组织在全 x范围内开展了以
“保障民生，维护稳定”为主题的党员实践活动，现将我 x
党员活动开展情况汇报如下：
一是深入动迁一线，解决民生困难。本 x组建了一支由
党委书记、x长xxx同志为组长的党员小组，顶着冬日的寒 风，深入到xx道拆迁区域一线，逐家逐户地走访了本 x分包的xxx工房x名签约住户，面对面地了解他们在动迁中需 要解决的困难，为他们搭建了一个交流平台，方便他们针对 房屋面积、层次、光线等需要解决的问题，互相调剂住房。党员小组还着力解决了高位截瘫的动迁户 xxx的住房层次问
题，通过各方协调帮助他拿到了想要的一层住房。通过此次 顺民意、解民忧、惠民生的动迁协调工作，使本 x分包的矿务局工房居民切实地感受到了党关怀和温暖。
二是深入基层一线，排除稳定隐患。本 x组织分管领导
带领党员干部深入基层一线，到创先争优联点发现和排除涉 及信访、群体性事件和安全生产等影响稳定的重点隐患，真 正把排除稳定隐患的触角延伸到了基层一线。通过主管领导 的亲自接待和党员干部耐心细致的做工作，重点解决了本 xxx处部分职工因待遇问题以及 xx队部分高龄临时工因保险 问题形成的稳定隐患，及时稳定了上述两个单位职工的情 绪。三是认真开展创先争优“双述双评”活动。
x月x日上 午x点，本xx个党总支、x个党支部全部开展了创先争优 “双 述双评”活动。各个支部的党员、积极分子与邀请的群众代 表集中在会议室，各基层党组织书记以及部分党员代表做了 专项述职，分管领导和党员群众在对党支部、党员在创先争 优活动中的表现与成绩做出肯定同时，主要对存在的问题与 不足进行了点评和提出了整改建议。通过此次活动的开展， 切实让群众感到了党与群众心连心、党群关系血肉相连，从 而真正把职工群众吸引在党组织周围。
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关于开展村干部勤廉双述双评活动的通知
各乡镇党委、政府、纪委：
为进一步健全完善村干部“四廉”工作，加强对村干部的全方位管理和监督，构建村级教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，经研究，决定自今年起在全区村干部中开展勤廉双述双评活动。现将有关事项通知如下：
一、勤廉双述双评对象
全区各行政村党支部和村委会班子成员。
二、勤廉双述双评内容
包括履行职责（勤政）、廉洁自律（廉政）两方面内容。
（一）履行职责内容
1、党的路线方针政策特别是各项支农惠农政策贯彻落实情况；上级党委、政府下达的各项任务完成情况；民主集中制落实情况；村务公开情况；村级民主决策机制和民主管理制度落实情况；对全体村民开展教育、管理和监督情况；发展党员情况等。
2、本村经济社会发展规划、半年和年度计划、目标完成情况；村集体财务管理情况；落实村级集中采购和村集体资产资源公开招投标情况；一事一议筹资筹劳情况；粮食直补和宅基地发放情况等。
3、发展村教育、文化、卫生、科技、体育、防疫、贫困户帮扶救助情况，开展计划生育、普法情况。
4、加强社会主义精神文明建设，完善落实村规民约，破除迷信、移风易俗，推动邻里和睦、村民团结、社会和谐情况。
5、维护社会治安、维护本村稳定，依法调处民间纠纷、化解派性争执、村民矛盾和保护村民利益情况。
6、年内为群众办实事、解难事情况。
（二）廉洁自律内容
主要包括践行年初廉洁自律承诺情况，落实丰南字［2006］36号《关于加强农村基层党风廉政建设的暂行规定》第七章廉洁从政要求第三十条内容情况。
1、遵守财务管理制度、村集体“三资”管理办法和其他村务管理制度情况。重点说明落实村级招待零管理制度和控制其他非生产性开支管理情况。
2、村干部家庭成员婚丧喜庆事宜办理情况。
3、本人及亲属、子女经商办企业情况，主要说明资金、土地、厂房的来源渠道。
4、村干部获得宅基地指标和房屋筹建、改建、买卖、出租、搬迁情况。
5、工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况。
6、遵守社会公德情况
7、其他需说明的廉洁自律情况。
三、勤廉双述双评方式和程序
（一）年初公开承诺。每年年初，乡镇纪委要组织勤廉双述双评对象，结合自身分管工作，按照勤廉双述双评规定内容，拟定年度勤政廉政公开承诺内容，经村党支部和村委会联席会议讨论通过后制成勤政廉政承诺书。勤政廉政承诺书一式三份，一份在村务公开栏公开，一份村两委班子留存备查，一份报乡镇纪委。今年的公开承诺工作，各乡镇要在村干部廉洁自律承诺公示工作的基础上进行完善。
（二）勤廉双述双评。采取民主评议和组织评议相结合的方式进行。
1、民主评议。采取召开民主评议会议的方式，一年开展两次，在每年的民主议政日，与村民主议政活动一并进行。参会的村两委班子成员和评议代表由村党支部负责召集。会议由乡镇包片领导主持，乡镇包村干部具体负责会议记录、测评结果的统计等项工作。
（1）会前准备。主要做好勤廉双述报告的撰写、审核把关和公示以及确定评议代表和质询问题等。
勤廉双述报告的撰写、审核把关和公示。一是撰写勤廉双述报告。村党支部要组织村干部，严格按照本通知规定的勤廉双述双评内容，实事求是、全面具体地总结勤政、廉政工作开展情况，撰写个人勤廉双述报告。报告内容既要突出工作成绩，又要指出存在问题和不足，做到凡是群众有反映的问题都要逐一解释清楚，个人有无违规违纪问题要明示。不能只说成绩不说问题、内容粗浅。二是对勤廉双述报告逐级审核把关。村党支部书记和村委会主任的勤廉双述报告由乡镇纪委审核把关；其他班子成员的由村党支部书记审核把关。三是公示勤廉双述报告。经过审核把关的村干部勤廉双述报告，要在民主议政日前三天，在村务公开栏内公示。
确定评议代表和质询问题。一是乡镇包片领导、包村干部和村党支部一起，严格按照民主议政活动要求，确定参加民主议政的评议代表人员，作为勤廉双述双评活动评议代表。二是组织评议代表，采取积极有效形式，充分征求周围村民的意见和建议，并及时梳理汇总，事先确定好质询问题。
（2）召开会议。要严格按照会议程序组织召开。首先，村干部依次书面报告本人分管工作的落实情况、廉洁自律情况以及下阶段工作安排、具体措施等。其次，评议代表发表意见，提出质询，村干部按职责分工，逐一予以答复。第三，评议代表现场填写《唐山市丰南区勤廉双述双评民主测评票》（附后），对每位村干部勤廉情况分别进行民主测评，工作人员现场汇总核算民主测评结果，主持人现场公布测评结果。
（3）会后落实。乡镇包片领导和包村干部协助村党支部梳理汇总评议代表的意见和建议，以及村干部的答复或承诺，同时提出整改意见，填写《唐山市丰南区勤廉双述双评群众意见处理情况反馈表》（附后），一份在村务公开栏公示，一份报乡镇纪委，同时抓好有关事项的落实。
2、组织评议。年终，乡镇纪委组织本乡镇包片领导、包村干部、各镇直部门负责人，采取填写《唐山市丰南区勤廉双述双评民主测评票》的形式，对所辖各村村干部年度勤政廉政情况进行测评，核算出组织评议结果。
四、勤廉双述双评档次确定和运用
（一）核算年度勤廉双评结果，确定评价档次。年度民主评议和组织评议结束后，乡镇纪委按照年度民主评议平均结果占70%、组织评议结果占30%的计算公式，核算出每位村干部年度勤廉双评结果。按照满意（年度勤廉双评结果高于80分）、基本满意（年度勤廉双评结果介于60分和80分之间）、不满意（年度勤廉双评结果小于60分）三个评价标准，确定每位村干部的年度评价档次。评议结果要通报村民代表会议，并在村务公开栏进行公示，接受群众监督。
（二）评价档次运用。年度评价档次作为村干部评先、使用和确定补贴（工资）待遇的重要内容和依据。年度村干部经评议确定为满意档次的，作为当年评选优秀个人的重要依据；经评议被确定为基本满意档次的，不能参加先进以上档次的评比，并视情况，由乡镇纪委给予诫勉谈话、责令制定改进措施进行整改；经评议被确定为不满意档次的，视情节由乡镇书记、乡镇长或纪委书记给予诫勉谈话，并通报批评。连续两年被评为不满意档次，群众意见较大、出现严重问题的村干部，乡镇责令其主动辞职。本人拒不辞职，是党支部成员的，乡镇党委对其予以调整、撤换；是村委会成员的，依法启动罢免程序。存在违纪问题的，移交乡镇纪委立案查处；发生违法行为的，移交司法机关处理。
五、保障措施
（一）精心组织，加强领导。各乡镇要建立和落实党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、包片领导和包村干部各负其责、村党支部具体组织实施的村干部勤廉双述双评工作领导体制和工作机制。乡镇主要领导要充分发挥第一责任人的职责，对勤廉双述双评工作亲自过问，亲自研究部署。乡镇纪委要加强组织协调，及时开展调查研究，加强日常督导检查，总结工作经验，分析存在问题，制定整改措施，保证活动健康有序开展。乡镇包片领导、包村干部和村党支部要充分履行直接责任人的职责，协调联动，共同组织开展好勤廉双述双评活动。
（二）突出重点，把握关键。各乡镇、村要本着联系实际、务求实效的原则，针对勤廉双述双评活动的重点环节，积极采取切实可行措施，狠抓工作落实，力求勤廉双述双评活动客观、公正、公平。
（三）建立激励机制，严格兑现奖惩。各乡镇要结合当前实际，探索和建立针对勤廉双述双评工作的奖惩制度，充分运用组织手段和经济手段，奖优罚劣，保证勤廉双述双评活动自觉运转。
（四）严肃工作纪律，落实责任追究。各乡镇、村要严格遵守工作纪律，确保勤廉双述双评活动不少步骤，不走形式，有序有力有效。各乡镇纪委要加强监督检查，对工作落实不到位或敷衍应付的，予以批评教育，责令改正；情节严重的，严肃追究责任。各乡镇要在每次勤廉双述双评活动结束后10日内，将活动开展情况，特别是被评为基本满意档次和不满意档次的村干部的处理情况，以书面总结的形式上报区纪委党风廉政建设室。
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