在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
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| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓名： | 性别： | 男 | ||||
| 民族： | 汉族 | 出生年月： | 1985年9月27日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身高： | 169cm | 体重： | 65kg | |||
| 户籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 广东金融学院 | 学历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 保险 | 毕业年份： | 2007年 | |||
| 工作年限： | 三年以上 | 职称： | 其他 | |||
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 销售人员 保险 行政/后勤 |
| 职位名称： | 销售员 ; 后勤人员 ; 保险从业人员 |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 三天内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 2级 ; 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 证书 初级 ; |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我介绍： | 本人性格稳重，热情，真诚待人。工作认真负责，能吃苦耐劳，这是我最大的优点。我有较强的团队协作精神和一点的组织能力，具有较强的适应能力。并且纪律性强，工作上能积极配合执行力较好。在未来的工作中，我会本文由http://大学生个人简历网提供以充沛的精力，努力工作，不断的适应我的工作环境，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。 我2007年毕业于广东金融学院保险系，对保险专业的理论知识有很好的'理解，另外对会计，金融等专业的知识有一定的了解，相信对以后的工作会有一定程度的帮助。我从事了半年的保险工作和两年多的电器销售工作，有三年的社会和工作经验。在从事保险和销售工作的三年里，三年的社会和工作经验，我增强了自己各方面的能力。执行能力，表达能力，人际交往能力，团体协作能力等。虽然我没有理科生和工科生的一技之长，但是就我以往学校，社会和工作的经验，我相信在任何岗位上我都能很快的去适应，提高自己的工作能力，请领导相信我。 |
| 发展方向： | |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |||
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简历 -- 概述
简历是找工作的最重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。 一些要点： 1. 简历要尽可能简短。"简历越长，写简历者越无足轻重"。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一出现，他们并没有失望。 2. 让你的简历集中于一个特定领域或行业，如果你对好几类工作感兴趣，你也许需要写几份简历。 3. 要使用强势语言而非弱势语言： 强势语言：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导 弱势语言：参与了、协助了、在……领导下工作、被赋予了……责任、由……领导 4. 给出你的工作成果 a. 数字：人员、销售额、发行量等的增加 。 b. 节约的时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作。 c. 效果： 你工作所带来的长期、短期的积极效果。 d. 持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。 e. 扩展： 你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。 f. 你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗? g. 你与其他组织保持着联系或合作关系吗? 如果有，是哪些组织? 为什么那么做? 5. 如果你过去的工作经历主要是家庭工作或志愿工作，列出这些职位的责任和义务，就象是有偿的工作似的。
姓 名： ***
国籍： 中国
目前所在地： 海珠区
民族： 汉族
户口所在地： 湛江
身材： *** cm 44 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 21 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 财务/会计助理、文秘/文员、
工作年限： 1
职称： 初级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州
公司名称： 起止年月：xx广州岭南佳园连锁酒店
公司性质： 国有企业所属行业：酒店/旅游
担任职务： 前台接待员
工作描述： 学到面对客人礼貌和微笑的重要性，工作上细心
离职原因： 夜班上得多，很辛苦
公司名称： 起止年月：xx广州华立科技职业学院
公司性质： 私营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职务： 组织部部长
工作描述： 学到作为领导人物，需要有冷静的头脑，慎重作决定
离职原因： 学业上开始紧张
公司名称： 起止年月：xx广州华立科技职业学院a饭堂
公司性质： 私营企业所属行业：专业服务/教育/培训
担任职务： 服务员
工作描述： 学到工作上需要细心和耐心
离职原因： 学业上开始紧张
公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08肯德基
公司性质： 中外合资所属行业：餐饮业
担任职务： 服务员
工作描述： 学到工作上团体合作的重要性
离职原因： 开学了
毕业院校： 广州市华立科技职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-06-30
所学专业一： 会计电算化 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
吴川市第三中学 生物
广州华立科技职业学院 会计电算化
外语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
通过考试取得会计从业资格证书，能熟练金蝶，用友等财务办公软件，熟练使用word、excel、powerpoint等软件并通过计算一级。
本人做事细心认真，富有责任心，为人诚恳，性格开朗，工作积极进取，态度认真，具有较强的专业理论知识，基础扎实，实践能力强，有较强的适应能力和团队精神，如果您能给我一个展示自我的平台，相信我一定会做得更好。
怎样写作合适的简历
1、广告一样，多快好省地把自己“推销”出去，因此千万不要太冗长；
2、获得面试的机会，而不是获得工作
3、使你在众多求职者中凸显出来 应届毕业生求职网
4、证明你是适合这份工作的最佳人选
假如：你应聘某个用人单位的时候，已经有人帮你给那个单位的领导打了招呼了，那么至少你肯定能得到面试机会，这种情况下，简历不过是走过场的东西了。
假如：是用人单位主动找你，那么你也不需要简历这个东西。
很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出，至于结果如何只能听天由命了！这是很不好的.策略。
如果现在是你在找一份合适的工作，并且没有“关系”能帮到你，那么你需要一份合适的简历，你需要认真对待简历，老老实实地将简历做好，这样才能敲开面试的大门。
求职时怎样写出一份合格的简历，请看应届毕业生求职网报道
尽量要将孩子的简历投到学校的招生办，因为有些学校只让家长们将简历放在门卫处，这样很可能会造成孩子简历的丢失，我们家长精心制作的简历还没经过招生办老师的手就没了，这样很可惜。另外，投简历时要找对人，如果有熟人更好，没有的话一定要将简历递到招生办老师手中。
校方如何读简历?
小升初的博弈犹如战场，这既是孩子的战场，更是家长的战场，知己知彼，方能百战不殆，既然简历是给初中看的，那么初中校方是如何读简历的，显得至为关键。家长不禁要问：名校初中的老师究竟是如何通过这份薄薄的简历来“读懂”学生的呢?
经过询问部分初中名校的招生老师，基本上老师会关注以下几个方面：学生是从哪个小学毕业的;在校时是否担任过小干部或社会工作;各大比赛的获奖成绩;是否获得过市级区级以上的荣誉。所以，建议，家长和学生在制作简历时，要着重写出自己的闪光点和特别之处，让老师留下深刻的印象。
另外，在简历中，精简地介绍清楚需要呈现的信息即可，比如学生的情况、在校表现、获奖情况以及相关的联系方式等，切勿将家长的感情色彩加在简历里，因为中学有他们自己的判断标准，家长的主观情绪往往会适得其反。
根据校方的意见，一份完整的“小升初”简历应包含以下几个要素：
1、学生的基本信息，包括：学生姓名、毕业小学、是否担任过班干部、兴趣爱好和父母的联系方式等。
2、学生四、五年级成长手册中相关的内容，包括：主要学科的成绩(包括体育成绩)和能反映学生品行的教师评语等。(不要将孩子小学阶段的成长手册全部复印)
3、户口本，说明孩子的户籍所在地。
4、能反映学生学科、才艺特长的相关材料、获奖证书。
5、除了各种竞赛获奖证书外，不少名校在小升初时也会着重了解学生在小学五年的表现，许多初中名校都需要学生提供“小学生综合素质测评报告”。
到底要不要做简历?证书真的有那么重要吗?简历是不是做得越厚越好?是不是学校都喜欢五彩斑斓的简历?哪种简历备受学校的亲睐呢？
要不要做简历
“小升初”的家长大多都是70后，他们习惯用自己的“小升初”经历比照现在。可如今时代不同了，家长的思维自然应该有所拓展了。尽管做简历的方式可以有多种多样，但是目的只有一个，那就是为自己的孩子铺就锦绣前程。简历，既可以让老师认识和了解你的孩子，也可以将借此总结一下孩子的成长和学习情况。从这个意义上说，我们可以将“小升初”简历看作是一道必答题，而不是一道选择题。
证书情结
最热门的“小升初”指导网站曾就证书情结做过热烈的讨论。起因是一个老师所写的否定“小升初”简历中证书的作用，结果遭来一顿“板砖”。其实，证书不仅是孩子的心血和成绩的见证，更是家长心血和希望的记录。做简历的时候，家长们所要做的就是尽可能地将孩子的特长证书放在首位，而不要有其他顾虑。
我认识的一个孩子是个游泳健将，起先，他家长对自己的孩子没底，认为，孩子大部分时间都扑在游泳上了，没时间去读什么“奥数”、英语等级之类的证书，可后来改变了观念，做简历时把他的游泳获奖证书做在所有证书前面，另外在简历里特意做个特长专辑，配一点他的游泳照片，整本简历加大了游泳特长的比重，给老师留下了深刻的印象。后来，孩子如愿以偿地进入了一所有游泳特色的学校。
简历要做多厚
简历的厚度也是困扰着家长的一个纠结。我有听说过简历做100多页的，可我更主张简历“减肥”。一本简历所起的作用就是给老师看，所以首先必须要过 “看”的关。这个“看”其实是很有讲究的。简单、粗糙、平乏的东西，任何人是不喜欢看的，老师当然也不除外。数量应该是有个度，简历内容过少起不到老师了解孩子的作用;可内容太多，老师未免会产生阅读疲劳。所以我的建议是简历的度应该控制在20页左右。自荐信1-2页、个人履历1-2页、学习成绩和评语4 页左右、奖状和证书6页左右、自我特长展示部分4-10页。
哪种形式最好
有家长问，简历究竟是彩色数码打印，还是一般的复印?这个看来不应该纠结的问题在家长中还是普遍存在的。其实还是一个对简历在升学择校过程中作用的认可问题。认可程度不同就会导致对简历制作的要求不同。既然说简历对于家长是道必选题的话，那就会有得分的高低了。我曾遇见过一位家长，她之所以选择彩打印，其目的不仅仅是为了给自己的孩子递送“小升初”简历，还有另外一个目的，就是给自己的孩子留一本成长历程的纪念册。一举二得!
小升初简历，可以说是学校给家长出的一道附加题。这道附加题是会给孩子加分的，也是对孩子小学生涯的肯定。
