很荣幸有这次机会在党委中心组学习上进行专题发言，今天我发言的题目是：践行三严三实要求，做党性的组工干部。不妥之处，请各位领导和同仁批评指正。
按照《中支三严三实专题教育实施方案》的安排，在专题一的学习研讨和上午在习仲勋故居的现场革命教育活动中，使我对加强党员干部的党性修养和理想信念的教育有了更为直观的认识和更为深入的思考，尤其是在聆听了总行党校周逢民副校长的《党性教育》引言专题辅导，给了我很大的启示。作为组织人事干部，要带头改进工作作风，牢固树立责任意识、服务意识、奉献意识和担当意识，把践行三严三实要求作为履职做人的终身课题，严格遵守组织人事工作十严禁要求和十不准规定，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的组织人事干部队伍。
一是加强学习，坚定理想信念不动摇。习近平总书记指出：信念是本、作风是形，本正而形聚，本不正而形必散，保持和发扬党的优良作风，坚定理想信念是根本。理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病,作风上必然会出现问题。因此在工作中，要把学习作为提高自身党性修养、坚定理想信念的根本手段，不断加强政治理论学习，不断增强政治辨别力和敏锐性，在大是大非面前，要旗帜鲜明，立场坚定，努力做到不管风吹浪打，胜似闲庭信步.同时还要组织好全辖干部职工的政治思想教育和培训工作，通过采取专题辅导、座谈讨论、网上互动等方式，加强对干部职工的理想信念、党性党风党纪、道德品行和中国特色社会主义法治教育，使党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。
二是恪尽职守，坚持求真务实不含糊。习近平总书记提出的谋事要实、创业要实、做人要实的要求，集中体现了党的思想路线和群众路线的本质要求，焦裕禄精神就是求真务实的典范和标杆。要坚持一切从实际出发，脚踏实地、真抓实干，敢于担当，敢于负责，善于释疑解难，善于解决问题。在组织人事工作中坚持求真务实，秉承人事工作无小事的工作理念，严格执行各项人事政策法规，严守组织工作十严禁要求和十不准规定，坚持公道正派的职业操守，组织开展好三严三实教育活动，巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，全面加强辖区窗口服务标准化建设，继续开展基层党组织晋位升级，探索建立干部管理监督跟踪考核机制，深入推进专业人才队伍建设，扎实做好劳资统筹等基础性工作，切实夯实组织人事工作基础，为促进辖区各级机构高效履职，推进中支工展提供坚强的组织保证与人才支持。
【篇二】
10月13日至16日，我市举办组工干部培训班，全市市直单位组工干部和各镇办党委组织委员、组织干事参加了培训。这期培训班内容丰富，既学习了干部任用条例、党建工作理论、机关公文写作、老干部工作业务知识和公务员法，又进一步探讨了科学发展观；既有理论学习，又有才艺展示和文体活动。授课老师们的精彩讲解和丰富的娱乐活动，极大地强化了我对组织工作的兴趣和激情。这次培训学习，像一场及时雨、一座加油站，使我开拓了思路，增长了见识，还使我结识了很多同行，学习到了很多宝贵的经验。在短短的几天中，我感到收获颇多，受益匪浅。
一、组织工作是一项非常重要的工作
我在去年担任市档案局办公室主任，开始从事组织工作。工作一年来，感觉这一岗位有明显的特点：一是事务性工作多，工作千头万绪、纷繁复杂。二是工作突发性强。手头的事还未处理完，又有一件或几件要事、急事冒了出来。三是工作涉及面广。不仅要注意档案的各项工作，还要注意党史、地方志工作，同时还要留心人事、工资、接待等工作。四是服务性强。以往的工作更多是做事，工作重点在事上。现在的工作更多是服务，工作对象主要是“人”，包括领导、同事、离退休干部和外来宾客等。面对这一重大转变，我极力适应，经常加班加点地赶活，但仍难免不周，有时被同事或领导误会，有时内心非常烦躁，甚至产生撂挑子的念头。
参加培训班后，觉得组工干部上对组织、人事和劳动部门等多个职能部门，下对全局党员干部；既管人事、又管工资；既要抓党务，又要抓中心工作，是基层组织建设中的桥梁和纽带，在基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。因此，这一岗位具有其他岗位无可比拟、不可替代的作用。从事这一工作，既是领导和同事信赖的结果，也是个人能力的体现，我们应为之自豪和骄傲。
二、组工干部要有甘为人梯的思想境界
组工干部是管组织、管干部的干部，其自身品格的优劣将直接影响党和政府形象、声誉的好坏。因此，作为组工干部除应具备公道正派的核心品质要求外，还应具备甘为人梯的思想境界，这不仅是组工干部的立身之本，也是做好组织工作的基础和保证。
培养甘为人梯的思想境界，一要热爱组织工作。每位组工干部都要热爱组织工作，珍惜组织工作，把它看成是培养人才、关系未来的神圣职责，把它作为“光荣”事业去做，乐于其中，甘于其中，奉献其中。二要有扎实的工作作风。组织工作涉及面广，政策性、法规性、综合性强，既是一项有改革创新性要求，又是一项具有系统性、复杂性、具体性的工作。客观上要求每位组工干部一方面要不断改革创新，适应新形势、新要求；一方面要默默无闻，勤奋敬业，精益求精，无私奉献，严谨细致地做好每项具体工作。三要有严格的自律要求。组织工作是管干部的工作。作为组工干部更应高标准要求自己，要主动拉高工作标杆，各方面都应率先垂范，以身作则。要自觉洁身自好，以“党的组工干部”标准规范自己的工作圈、生活圈、社交圈。同时，要以培养优秀人才为乐，将其视为组织工作的成果，多做人梯工作。
三、组工干部要努力提高自身的综合素质
做一名合格的组工干部，关键在于自身的综合素质，这是充分发挥组工干部职能的基础和前提。
一要加强理论学习，努力提高自身素质。首先要勤学。把“要我学”的被动消极行为转变为“我要学”的自觉主动行为，成为学习型的党员，不仅“自已带头学习”，还要“带动其他人学习”。坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观，以科学的理论武装头脑,不断提高理论素养和政治素质。要系统地学习法律法规，学习党的方针政策，学习市场经济知识，学习现代科技知识。通过学习，拓展视野，更新知识，不断提升参谋服务水平。其次要活学。学习要有计划、有重点，增强学习的系统性和针对性。为解决工作忙、事务多的矛盾，可采取化整为零、见缝插针的方式挤时间学；要诚恳向领导学，虚心向同行学；向报刊学，向典型学。坚持理论联系实际，学用结合，勤学多思，通过点点滴滴的日积月累，聚沙成塔、聚腋成裘、积少成多，实现质的飞跃。组工干部必须不断提高敏锐发现问题、辩证思考问题、科学解决问题的能力，要不断强化综合协调能力，文稿起草要有精品意识，努力克服空洞、呆板、冗长的文风，力求思路新、角度新、意境新，增强文稿的政策性、生动性，努力提高办文质量和效率。锻造高尚的人格，具有丰富的知识，掌握高超的协调艺术，这是当好组工干部的基本要求。
二要强化奉献意识，搞好热情服务。组织工作不仅琐碎忙乱，而且处于上下左右的夹缝之中，既有来自上面的批评，又有来自下面的埋怨，众口难调。为此，组工干部必须要有不计名利、任劳任怨的无私奉献意识和脚踏实地、勤勤恳恳的务实作风。要把握工作的前瞻性，明确该干什么，不该
干什么；先干什么，后干什么；要有所为，有所不为；要把握分寸，适时适度。要注意针对不同的对象和不同的情形采取不同的表达方式，务必客观公正、坚持原则，态度亲切、语气和蔼、语意明确，从而达到协调关系、促进团结，增进合作、化解矛盾、改进工作的目的。牢固树立真诚服务的理念，即“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片赤诚待人”。杜绝“门难进、脸难看，话难听、事难办”的现象。要互相关心,互相爱护,互相帮助,互相理解,互相尊重。加强品德修养，顾全大局，谦让包容。
三要加强廉洁自律，树立良好形象。要把“公正办事、干净干事”作为自己的基本准则。组工干部本身不是单位领导，本身没有权力，但由于身处各种利益关系的中心，往往被人高看一眼、厚爱一分。对此，要时刻保持清醒的头脑，注重加强党性和品行修养，严于律己，不贪不占，清正廉洁，以身作则，强化“岗位”赋予的责任，抵制不良风气，自觉接受监督，筑起拒腐防变的牢固防线，树立良好形象。一是要敢于开展自我批评、诚恳接受他人批评。乐于接受批评，才有自知之明，才能正确认识自己，明确工作中的差距。只有经常剖析自己，才能修正不足，弥补差距，才能不断提高自身素质。二是要保持锐意创新的高昂斗志。要不断解放思想，努力开拓创新、克难奋进。始终保持良好的精神状态。在面临繁重工作压力、面对困难和挫折的时候，不放弃、不畏缩，勇往直前，充满坚定的信念，充满乐观的心态，充满胜利的希望。三是要淡泊名利。要有甘于清贫、甘于奉献、甘于吃苦的精神境界。特别是在档案史志这个弱势部门，要做到守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神，经得住考验，正确对待名利，克服浮躁心态。
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