当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
参加工作以来，本人能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想。在思想上、言行上和党中央保持一致。工作上兢兢业业，任劳任怨，严于律己，廉洁奉公，高标准严要求，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位上以实际行动践行“三个代表”，坚守着“健康所系、生命相托”的誓言。
我深知作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心，高度的责任心和对患者的同情心;不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德。
在我院的医疗服务对象中，以农民群众占多数，当前，农民的人均收入还不是很高，因病致贫、因病返贫的现象时有发生。作为基层医务工作者，我们应该不断强化廉洁行医意识，以解决老百姓“看病难、看病贵”为工作的出发点和落脚点，带头抵制“回扣”、“红包”、“大处方”、“滥检查”等行业不正之风，让文明行医、廉洁行医成为一种自觉行动，积极为人民群众排忧解难，树立防病治病，救死扶伤，实行革命的人道主义，一切为了患者，一切方便患者，一切服务于患者的服务宗旨。
为了履行救死扶伤，保障人民身体健康和生命安全的神圣职责，为了捍卫白衣的圣洁、维护医学的尊严，我决心做到以下几点：
1、认真贯彻落实“医院管理年”各项目标细则要求，切实践行医德医风承诺，重塑白衣天使形象。
2、对待病人如亲人，热情礼貌，体贴关怀，因病施治，合理用药，精心服务，千方百计减轻病人的疾苦和负担。
3、坚持廉洁行医，抵制“提成”，拒绝“回扣”、“红包”，杜绝“大处方”、滥检查，谢绝“宴请”，免收“谢礼”。
我坚信，高尚的医德，必将拓展我们的神圣事业，廉洁的医风，必将提升我们的人生价值。愿我们用高尚医德、精湛医术和优质服务给病人在生命的旅途中带来幸福与欢乐，以实际行动回报人民的重托和厚望!我将继续努力提高医疗质量和服务水平，以自己的实际行动为卫生行风建设作贡献。知荣耻，树新风，做人民健康的忠诚卫士。
反腐倡廉警示教育活动的开展，参观了反腐倡廉警示教育图片展，认真聆听了二场反腐倡廉警示教育报告会，通过这次警示报告会，使我深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性。我在思想上高度重视，除精心组织全县开展反腐倡廉警示教育之外，积极参加集中学习、集体讨论，在紧张的工作之余，又抽出一定的时间自学。深刻地认识到严重违法违纪案件的教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的。
从列举的贪官违法犯罪的轨迹中，我们不难看出，他们的不义之财来自权力的“魔棒”，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，吹牛浮夸，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失，把人心搞乱了，把风气搞坏了，把经济搞垮了。通过这次警示教育活动，通过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。
廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。
因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，领导干部一定要按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉做到不收受下属单位、有关单位和个人的现金、有价证券;禁止到下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用;认真落实领导人员配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带个好头。
我作为一名医务工作者， 通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到“三个始终坚持”。
一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名党委的领导干部和纪委书记，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党委交给的工作任务，才能更好地做好我县的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合xx大精神，深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。
二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。
三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。贪官违法犯罪被绳之以党纪国法的事实，再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。作为一名医务工作者，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，更好地推动我们医院反腐倡廉工作迈上新台阶。
我作为一名医务工作者，理所当然也应该约束自己，严格要求自己。尽可能为病人服务，为医院贡献我自己应有的力量。
1.我是个退休多年的老人，亲历目睹了一件件腐败与反腐败的案例，已经习以为常了。
中青年时，因自幼接受马列主义教育，十分憎恨贪污腐败现象，以我的秉性和白羊星座，对社会上与企业里的腐败现象，揭露过、举报过、抗争过，终以力单势薄，没有确切的证据，得不到知情者的援助而失败。愤然之下，我远离红尘，脱离国有企业，辞职加盟外地的乡镇企业，离开了上海，至退休返回，过着平静而快乐的生活。
前不久，网上广泛流传了这样一张帖子：“于莫言的成功，人们建议由莫氏家族人氏担任新一届党政要职。其中：外交部长莫软;国防部长莫怕;财政部长莫贪;国税总局莫愁;组织部长莫牛;宣传部长莫吹;计生委主任莫生;交通部长莫堵;教育部长莫愚;文化部长 莫左;新闻部长莫假;发改主任莫涨;统计局长莫水……”引发我很多的联想。
2.我以为：发这一张帖子既可爱又可笑。
可爱的是：人们憎恨官吏的腐败与软弱，企图通过莫氏家族的幽默名字，期盼政府官员廉政、强硬;来改变当今社会的腐败现状。这是中国老百姓所希望的。
可笑的是：莫怕就不怕了吗?莫贪就不贪了吗?中国的老百姓太傻了。莫言并没有不发言啊，正是莫言的洋洋千言，才获得了瑞典的诺贝尔文学奖。
我们常说，一方水土养育一方人。不同地域上的人，由于环境不同、生存方式不同、地理气候不同、思想观念不同、人文历史不同、为人处世不同，文化性格特征也不同。生活在什么样的地域上，就会养育出什么样的人;而什么样的百姓，就培育出怎么样的干部。不是吗?
就在二个月前的开学初，小区的居民纷纷在议论：邻居家的外孙女刚从师范学院毕业，分配到小学当教师并担任班主任。刚报到几天，就陆续接待了手提大包小包的学生家长，希望她好好照顾他们的孩子。面对如此多的送礼家长，外孙女茫然了，不知所措。回到家里就告诉了姥姥，怎么办?姥姥也说不清楚，就和我们讲了这件事。
一个纯洁无暇的孩子，刚刚走上工作岗位，就被大人们送礼的不良风气重重包围，该如何突围?如何解围?
收下吧，孩子就被慢慢卷入收礼乃至受贿的漩涡中，淳朴的灵魂逐步被玷污，纯真的心灵逐步被扭曲了。从此，一个纯洁无暇的孩子，不再纯洁;一个纯洁无暇的老师，不再无瑕。还要无辜地背上骂名：看，这么小就开始收礼了，怪不得现在的老师……
不收下吧，一个即将绽放的美丽花朵就会被毁灭，一棵茁壮成长的绿叶青枝就会被腰斩：“大家都收礼，你为什么不收啊?”因此而会被冷漠，会被孤立，从而失去了立足之地。这样的案例，我看得太多了，我也亲自经历过。
况且，每个家长都送礼，每个家长都希望老师特别关照他们家自己的孩子;既然人人送礼，老师就要对每一个孩子都一样特别关照，还存在什么特别的关照呢?如果仅对你家的孩子特别关照，其他的孩子难道就不要特别的关照了吗?这不就是损人利己，自私自利吗?
最近看到了一篇帖子说：中国的老百姓特别喜欢送礼，拉关系，是没有办法的办法，是当权者和当权者的亲戚享受的种种特权，使他们眼红眼热而被动的去接受这一切。咋看起来，似乎有些道理。细细想来，我并不完全苟同，不是所有的人都是特别喜欢送礼，拉关系的。
我清楚的记得：改革开放初期，我在上无二十九厂工作。有一位女同事想找一个安逸的岗位，做轻松的工作，总是想方设法给领导送礼，拉关系。有一次，她来我们车间找我们商量：国庆节快到了，你们看给领导送什么礼好啊?我们笑笑：你自己看着办呗。事后有人笑着说：像她这样活着，多累啊。老是在揣摩领导的心思，投其所好，为领导而活着。
后来，上无二十九厂倒闭了，年纪轻轻下岗了，因为没有本事又怕苦找不到工作。一天在路上碰到我，说：你现在混得很好啊，可以帮我安排一个工作吗?我和她说：当初劝你要学一点技术，你为什么不学啊，总是围着领导转……现在的企业都需要有本事的人，没有本事，哪个老板肯收留啊。请客送礼已经吃不开了。
人们憎恨医院的腐败。住医院开刀，总想请名医、找专家，大包小包，送礼拉关系;另一方面，医德下降，医患矛盾突出，医疗事故与相关的刑事案件时有发生。为了改变医院的腐败现象，提高医德、拒绝受贿和收取病人及其家属的礼品，文明行医，有关部门制定了一系列的措施和规定，上海很多医院都如实执行了。可是仍有很多人按潜规则行事，行贿送礼。礼送不进被拒收后就着急，千方百计想方设法走后门、拉关系。严重地干扰了正常的医疗秩序，有意或者无意影响了正在逐步好转的文明行医风气，有意或者无意在腐蚀白衣天使，使他们犯错误。
我亲自目睹和经历了类似的案例，我憎恨受贿收礼的腐败现象，同样我憎恨行贿送礼、走后门拉关系的丑陋行为。
3.社会的腐败，有很多因素决定的。
马克思主义告诉我们：经济基础决定上层建筑。我们现在处在社会主义初级阶段，生产力还不发展，因此不可能彻底清除封建社会与半殖民地半封建社会人治的意识形态在各个方面的残余。十年动乱在人治的意识形态方面又给我们留下了太多的后遗症。
要铲除腐败，首先要政治体制改革，把人治变成法治，这需要一个较长的过程，需要人们民主意识的提高;其次要发展生产力，发展经济，提高人们的民主意识，逐步具备抗争腐败的法治观念和能力;还有很多方面。
但是不要忘记：社会的腐败之所以几千年来断而不绝，是因为腐败的平民化，是腐败在中国是一种文化，是中华文化中始终未能割舍掉的封建残余。是请客送礼、拉关系走后门给腐败和贪官制造了温床。
为什么一个个腐败分子清除了，又有一个个腐败分子产生了呢?应该看到，这几年中央反腐的力度是很大的，抓出来的腐败分子是触目惊心的，但腐败止住了吗?没有啊。因为产生腐败的温床还存在，中国人习惯于办事送礼，中国人习惯于当官收礼。这样一个环境，腐败分子怎么能不腐败?
如邻居的外孙女----一个纯洁的孩子，刚当上老师，那能经得起孩子家长的请和送啊?久而久之，习以为常了。如果是一个官，随着地位的升迁，请客送礼越多，数目越大，慢慢地不就成为腐败分子了。
所以，我以为：反腐败首先要反自己，反腐败要从自己做起。反腐败要从自己的熟人开始。千万不要反别人的腐败，义愤填膺，兴高采烈;反自己的腐败，反熟人的腐败，百般阻拦，泪流满面。
如果我们能把发展生产力与提高人们的民主意识结合起来，把健全法治制度与下放权力结合起来，把培养和提高人民大众反腐败的自觉性与改变办事就要请客送礼的旧观念结合起来，社会的腐败就会逐步被铲除，我们的社会就会不断进步。你说是吗?
**年*月中央提出，围绕迎接中国共产党成立xx周年开展创先争优活动。对于加强党的基层组织建设，更好地服务经济发展和新农村建设，推动科学发展也具有十分重要的意义。通过医院党支部组织党员历次学习，触动很深，体会也很深刻，作为一名党员医务人员应牢记了党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的教育方针和各项政策。
“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。本人以为，其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。
从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，医学教，育网|搜集整理整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激-情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神就真正体现了马克思主义哲学关于人的主观能动性的相关理论。
我要争当一名合格的共产党员，做到以下五个方面：
一、加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，留心身边的小事，发挥党员的先锋模范作用。能注意听取同志们的意见，在同事中开展批评与自我批评，在互助与反思、完善自我中共同提高。
二、从大局出发，一切以集体利益为重，个人利益为次。在同事中能树立优秀党员的良好形象，并做到：“从我做起、向我看齐、对我监督、有困难找我”。
三、主动积极开展工作，对待工作认真负责、任劳任怨、尽力完成任务。注意总结经验、摸索出更好的工作方法进而提高工作效率。虚心学习别人的先进工作经验，把自己的经验慷慨的传授给别人。
四、注意调动同事的工作积极性，共同努力，增强医院医务人员的凝聚力。
五、践行“一切以病人为中心，一切为了方便病人”，努力提高医疗服务质量，严格遵守医院一切规章制度，服从领导。
1.我是个退休多年的老人，亲历目睹了一件件腐败与反腐败的案例，已经习以为常了。
中青年时，因自幼接受马列主义教育，十分憎恨贪污腐败现象，以我的秉性和白羊星座，对社会上与企业里的腐败现象，揭露过、举报过、抗争过，终以力单势薄，没有确切的证据，得不到知情者的援助而失败。愤然之下，我远离红尘，脱离国有企业，辞职加盟外地的乡镇企业，离开了上海，至退休返回，过着平静而快乐的生活。
前不久，网上广泛流传了这样一张帖子：“于莫言的成功，人们建议由莫氏家族人氏担任新一届党政要职。其中：外交部长莫软;国防部长莫怕;财政部长莫贪;国税总局莫愁;组织部长莫牛;宣传部长莫吹;计生委主任莫生;交通部长莫堵;教育部长莫愚;文化部长 莫左;新闻部长莫假;发改主任莫涨;统计局长莫水……”引发我很多的联想。
2.我以为：发这一张帖子既可爱又可笑。
可爱的是：人们憎恨官吏的腐败与软弱，企图通过莫氏家族的幽默名字，期盼政府官员廉政、强硬;来改变当今社会的腐败现状。这是中国老百姓所希望的。
可笑的是：莫怕就不怕了吗?莫贪就不贪了吗?中国的老百姓太傻了。莫言并没有不发言啊，正是莫言的洋洋千言，才获得了瑞典的诺贝尔文学奖。
我们常说，一方水土养育一方人。不同地域上的人，由于环境不同、生存方式不同、地理气候不同、思想观念不同、人文历史不同、为人处世不同，文化性格特征也不同。生活在什么样的地域上，就会养育出什么样的人;而什么样的百姓，就培育出怎么样的干部。不是吗?
就在二个月前的开学初，小区的居民纷纷在议论：邻居家的外孙女刚从师范学院毕业，分配到小学当教师并担任班主任。刚报到几天，就陆续接待了手提大包小包的学生家长，希望她好好照顾他们的孩子。面对如此多的送礼家长，外孙女茫然了，不知所措。回到家里就告诉了姥姥，怎么办?姥姥也说不清楚，就和我们讲了这件事。
一个纯洁无暇的孩子，刚刚走上工作岗位，就被大人们送礼的不良风气重重包围，该如何突围?如何解围?
收下吧，孩子就被慢慢卷入收礼乃至受贿的漩涡中，淳朴的灵魂逐步被玷污，纯真的心灵逐步被扭曲了。从此，一个纯洁无暇的孩子，不再纯洁;一个纯洁无暇的老师，不再无瑕。还要无辜地背上骂名：看，这么小就开始收礼了，怪不得现在的老师……
不收下吧，一个即将绽放的美丽花朵就会被毁灭，一棵茁壮成长的绿叶青枝就会被腰斩：“大家都收礼，你为什么不收啊?”因此而会被冷漠，会被孤立，从而失去了立足之地。这样的案例，我看得太多了，我也亲自经历过。
况且，每个家长都送礼，每个家长都希望老师特别关照他们家自己的孩子;既然人人送礼，老师就要对每一个孩子都一样特别关照，还存在什么特别的关照呢?如果仅对你家的孩子特别关照，其他的孩子难道就不要特别的关照了吗?这不就是损人利己，自私自利吗?
最近看到了一篇帖子说：中国的老百姓特别喜欢送礼，拉关系，是没有办法的办法，是当权者和当权者的亲戚享受的种种特权，使他们眼红眼热而被动的去接受这一切。咋看起来，似乎有些道理。细细想来，我并不完全苟同，不是所有的人都是特别喜欢送礼，拉关系的。
我清楚的记得：改革开放初期，我在上无二十九厂工作。有一位女同事想找一个安逸的岗位，做轻松的工作，总是想方设法给领导送礼，拉关系。有一次，她来我们车间找我们商量：国庆节快到了，你们看给领导送什么礼好啊?我们笑笑：你自己看着办呗。事后有人笑着说：像她这样活着，多累啊。老是在揣摩领导的心思，投其所好，为领导而活着。
后来，上无二十九厂倒闭了，年纪轻轻下岗了，因为没有本事又怕苦找不到工作。一天在路上碰到我，说：你现在混得很好啊，可以帮我安排一个工作吗?我和她说：当初劝你要学一点技术，你为什么不学啊，总是围着领导转……现在的企业都需要有本事的人，没有本事，哪个老板肯收留啊。请客送礼已经吃不开了。
人们憎恨医院的腐败。住医院开刀，总想请名医、找专家，大包小包，送礼拉关系;另一方面，医德下降，医患矛盾突出，医疗事故与相关的刑事案件时有发生。为了改变医院的腐败现象，提高医德、拒绝受贿和收取病人及其家属的礼品，文明行医，有关部门制定了一系列的措施和规定，上海很多医院都如实执行了。可是仍有很多人按潜规则行事，行贿送礼。礼送不进被拒收后就着急，千方百计想方设法走后门、拉关系。严重地干扰了正常的医疗秩序，有意或者无意影响了正在逐步好转的文明行医风气，有意或者无意在腐蚀白衣天使，使他们犯错误。
我亲自目睹和经历了类似的案例，我憎恨受贿收礼的腐败现象，同样我憎恨行贿送礼、走后门拉关系的丑陋行为。
3.社会的腐败，有很多因素决定的。
马克思主义告诉我们：经济基础决定上层建筑。我们现在处在社会主义初级阶段，生产力还不发展，因此不可能彻底清除封建社会与半殖民地半封建社会人治的意识形态在各个方面的残余。十年动乱在人治的意识形态方面又给我们留下了太多的后遗症。
要铲除腐败，首先要政治体制改革，把人治变成法治，这需要一个较长的过程，需要人们民主意识的提高;其次要发展生产力，发展经济，提高人们的民主意识，逐步具备抗争腐败的法治观念和能力;还有很多方面。
但是不要忘记：社会的腐败之所以几千年来断而不绝，是因为腐败的平民化，是腐败在中国是一种文化，是中华文化中始终未能割舍掉的封建残余。是请客送礼、拉关系走后门给腐败和贪官制造了温床。
为什么一个个腐败分子清除了，又有一个个腐败分子产生了呢?应该看到，这几年中央反腐的力度是很大的，抓出来的腐败分子是触目惊心的，但腐败止住了吗?没有啊。因为产生腐败的温床还存在，中国人习惯于办事送礼，中国人习惯于当官收礼。这样一个环境，腐败分子怎么能不腐败?
如邻居的外孙女----一个纯洁的孩子，刚当上老师，那能经得起孩子家长的请和送啊?久而久之，习以为常了。如果是一个官，随着地位的升迁，请客送礼越多，数目越大，慢慢地不就成为腐败分子了。
所以，我以为：反腐败首先要反自己，反腐败要从自己做起。反腐败要从自己的熟人开始。千万不要反别人的腐败，义愤填膺，兴高采烈;反自己的腐败，反熟人的腐败，百般阻拦，泪流满面。
如果我们能把发展生产力与提高人们的民主意识结合起来，把健全法治制度与下放权力结合起来，把培养和提高人民大众反腐败的自觉性与改变办事就要请客送礼的旧观念结合起来，社会的腐败就会逐步被铲除，我们的社会就会不断进步。你说是吗?
根据医院学习安排，我积极参加医院开展的各种主题教育活动，学习了有关文件精神，通过学习使我认识到医院要发展，与医院发展相适应的人文管理环境，即医院廉洁文化的培育仍是一个不可忽略的重要因素。建设医院廉洁文化，必须健全廉政制度，规范廉政监督体系，坚持制度文化与监督文化并重，才能促进医院的和谐发展。
一、立足于增强廉洁自律意识，掌握与理解廉洁文化的内涵
廉洁文化从内容上主要表现为道德和制度两个层面。廉洁文化的目标是培育社会的主流价值观和建设清正廉明的社会秩序。廉洁文化的方式主要通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的形式，把理想信念、职业道德、社会公德和家庭美德，更深入地渗透到广大党员干部和职工群众的思想中，从而进一步陶冶情操，丰富精神内涵，提升精神品位，促其消除腐败意识。吴官正同志讲，廉政文化就是以建设社会主义先进文化的要求，进一步拓宽反腐倡廉教育的覆盖面，积极倡导与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一的廉洁文化。
廉洁文化作为我们党反腐倡廉教育的重要内容，在建立健全惩防腐败体系，加强源头制腐工作和构建和谐社会中起着至关重要的作用，近几年的实践表明，建设好社会主义廉洁文化，有利于密切党和人民群众的血肉关系，巩固党的执政基础;有利于坚定理想信念，促进《实施纲要》的贯彻落实;有利于在全社会形成廉洁的氛围，促进社会主义和谐社会建设。
一个医院的廉洁氛围浓厚不浓厚，是衡量这个医院能否和谐发展的一个重要指标。腐败现象之所以滋生蔓延，一个重要原因就是腐败行为背后有腐朽文化作支撑，腐朽没落的官本位意识、贪图享乐的思想观念、醉生梦死的生活方式等还有着一定的市场。廉洁文化是腐朽文化的对立面和批判者，它以鲜明的态度批判腐朽文化，从根基上摧毁极端个人主义、享乐主义等观念，在全社会形成以廉洁为荣的浓厚氛围，给腐败行为造成巨大的社会舆论和社会心理的压力。只有这样，才能把廉洁自律意识渗透到人们的思想中，落实到人们的行动中，才能增强廉洁自律的意识，才能有效地遏制腐败现象。
二、立足于规范廉政行为，健全和完善制度文化的约束机制
制度文化是廉洁文化的重要组成部分。医院制度文化的建设具体要实施三项基本制度。一是强化党风廉政建设责任落实制度。坚持年初签订党风廉政建设责任书，明确责任目标和责任内容。二是建立领导集体议事制度。重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作内容、程序及责任追究办法的规定，实行民主集中制，由领导班子集体讨论作出决策，避免出现由少数人说了算的现象。对不按规定执行，造成直接经济损失和不良影响的，依据有关规定，对负有相应责任的领导班子和领导干部追究其责任。三是推行关键岗位权力分解和轮岗交流制度。对管理人财物等重要单位和部门的领导干部定期轮岗交流，防止权力的越轨或滥用。
三、立足于深化源头治腐，实施监督文化的权力制约机制
要不折不扣地实施监督文化，完善权力约束机制，从源头上预防腐败，确保权力运作的规范有序。第一，加强舆论宣传监督。通过舆论宣传，对廉政的典型事例进行表彰奖励，对违法违纪行为及时曝光，让社会公众批评、监督，在全社会形成弘扬正气、遵守廉洁文化规则的舆论氛围。第二，加强群众监督。在职代会上，对领导班子成员进行民主评议，深入推行厂务公开制度等。第三，搞好家庭监督。医院在开展廉政教育时，邀请干部配偶一起参加。第四，加强民主监督。实行多种形式的领导干部述职述廉制度，健全重大事项报告制度、质询制度。医院可利用工会、职代会、公示栏以及职工群众来信等不同渠道来加强监督。第五，加强党组织监督。通过诫免谈话、通报批评、严格奖惩等手段对各级领导干部实施监督。强化领导班子内部监督，完善民主集中制的具体制度。加强对各级党政领导班子和领导干部党风廉政建设的规范化考核。第六，加强法制监督。通过开展党纪条规教育和普法教育，使广大党员干部增强法制监督意识，提高依法办事的责任和能力，防止腐败现象的发生。
总之，只有坚持不懈地做到从医院内部到医院外部，从领导班子到职工群众形成多层次、全方位的廉洁文化体系，坚持制度文化与监督文化并重，在落实上狠下功夫，就能发挥廉洁文化的威力，从而为企业的和谐发展打下坚实的基础。
31. 承载希望，健康起航
32. 诚心诚意为病人服务，一言一行树医院形象
33. 打造和谐诚信医院特色医院
34. 只要献出一点爱生命因你而精彩
35. 爱心传递生命
36. 以我们的热心关心细心耐心，让病
37. 人舒心放心安心欢心——二病室
38. 与您肝胆相照，还您健康本色——三病室
39. 病人至上严谨求精仁德俱全合理收费
40. 树岗位新风，展天使风采
41. 创一流业绩，创一流质量，创一流服务
42. 以我真心关心耐心，换您放心安心舒心
43. 视病人为亲人
44. 以精湛技术为基础，以优质服务为载体，全心全意为病人服务
45. 打造健康，放飞梦想
46. 大医精诚，大爱无限
47. 带着感情下病房，想着病人开处方
48. 待病人如亲人，视生命如神圣
49. 担医者责任，精益求精
50. 多一点理解，多一点沟通
51. 多一声问候，多一份关爱，多一些笑容，多一声祝福
52. 奋发图强，开拓创新，建设医院新形象
53. 奋勇争先，精诚合作，卫生系统树新风
54. 服务健康，珍惜生命
55. 服务至上，技术至精，全心全意，救死扶伤
56. 改善服务态度，规范服务行为
57. 感同身受，理解每位患者的心理状态
58. 关爱生命，奉献真情，营造温馨，文明行医
59. 广博慈爱，追求卓越，厚德行医，医德共济
60. 弘扬白求恩精神，注塑一医人形象
61. 弘扬白求恩精神，注塑医院新形象
62. 患者的满意是我们最大的动力
根据医院学习安排，我积极参加医院开展的各种主题教育活动，学习了有关文件精神，通过学习使我认识到医院要发展，与医院发展相适应的人文管理环境，即医院廉洁文化的培育仍是一个不可忽略的重要因素。建设医院廉洁文化，必须健全廉政制度，规范廉政监督体系，坚持制度文化与监督文化并重，才能促进医院的和谐发展。
一、立足于增强廉洁自律意识，掌握与理解廉洁文化的内涵
廉洁文化从内容上主要表现为道德和制度两个层面。廉洁文化的目标是培育社会的主流价值观和建设清正廉明的社会秩序。廉洁文化的方式主要通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的形式，把理想信念、职业道德、社会公德和家庭美德，更深入地渗透到广大党员干部和职工群众的思想中，从而进一步陶冶情操，丰富精神内涵，提升精神品位，促其消除腐败意识。吴官正同志讲，廉政文化就是以建设社会主义先进文化的要求，进一步拓宽反腐倡廉教育的覆盖面，积极倡导与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一的廉洁文化。
廉洁文化作为我们党反腐倡廉教育的重要内容，在建立健全惩防腐败体系，加强源头制腐工作和构建和谐社会中起着至关重要的作用，近几年的实践表明，建设好社会主义廉洁文化，有利于密切党和人民群众的血肉关系，巩固党的执政基础;有利于坚定理想信念，促进《实施纲要》的贯彻落实;有利于在全社会形成廉洁的氛围，促进社会主义和谐社会建设。
一个医院的廉洁氛围浓厚不浓厚，是衡量这个医院能否和谐发展的一个重要指标。腐败现象之所以滋生蔓延，一个重要原因就是腐败行为背后有腐朽文化作支撑，腐朽没落的官本位意识、贪图享乐的思想观念、醉生梦死的生活方式等还有着一定的市场。廉洁文化是腐朽文化的对立面和批判者，它以鲜明的态度批判腐朽文化，从根基上摧毁极端个人主义、享乐主义等观念，在全社会形成以廉洁为荣的浓厚氛围，给腐败行为造成巨大的社会舆论和社会心理的压力。只有这样，才能把廉洁自律意识渗透到人们的思想中，落实到人们的行动中，才能增强廉洁自律的意识，才能有效地遏制腐败现象。
二、立足于规范廉政行为，健全和完善制度文化的约束机制
制度文化是廉洁文化的重要组成部分。医院制度文化的建设具体要实施三项基本制度。一是强化党风廉政建设责任落实制度。坚持年初签订党风廉政建设责任书，明确责任目标和责任内容。二是建立领导集体议事制度。重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作内容、程序及责任追究办法的规定，实行民主集中制，由领导班子集体讨论作出决策，避免出现由少数人说了算的现象。对不按规定执行，造成直接经济损失和不良影响的，依据有关规定，对负有相应责任的领导班子和领导干部追究其责任。三是推行关键岗位权力分解和轮岗交流制度。对管理人财物等重要单位和部门的领导干部定期轮岗交流，防止权力的越轨或滥用。
三、立足于深化源头治腐，实施监督文化的权力制约机制
要不折不扣地实施监督文化，完善权力约束机制，从源头上预防腐败，确保权力运作的规范有序。第一，加强舆论宣传监督。通过舆论宣传，对廉政的典型事例进行表彰奖励，对违法违纪行为及时曝光，让社会公众批评、监督，在全社会形成弘扬正气、遵守廉洁文化规则的舆论氛围。第二，加强群众监督。在职代会上，对领导班子成员进行民主评议，深入推行厂务公开制度等。第三，搞好家庭监督。医院在开展廉政教育时，邀请干部配偶一起参加。第四，加强民主监督。实行多种形式的领导干部述职述廉制度，健全重大事项报告制度、质询制度。医院可利用工会、职代会、公示栏以及职工群众来信等不同渠道来加强监督。第五，加强党组织监督。通过诫免谈话、通报批评、严格奖惩等手段对各级领导干部实施监督。强化领导班子内部监督，完善民主集中制的具体制度。加强对各级党政领导班子和领导干部党风廉政建设的规范化考核。第六，加强法制监督。通过开展党纪条规教育和普法教育，使广大党员干部增强法制监督意识，提高依法办事的责任和能力，防止腐败现象的发生。
总之，只有坚持不懈地做到从医院内部到医院外部，从领导班子到职工群众形成多层次、全方位的廉洁文化体系，坚持制度文化与监督文化并重，在落实上狠下功夫，就能发挥廉洁文化的威力，从而为企业的和谐发展打下坚实的基础。
