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××*同志能坚持党的基本路线，把握正确的政治方向;能积极贯彻中央和××市委保密委关于做好新时期保密工作的精神，认真执行党对保密工作的方针政策;能围绕审计工作中心，结合审计工作实际，突出审计保密工作重点，狠抓落实，勇于创新，成绩突出。
一、注重保密业务的学习与钻研，积极发挥保密工作“保安全、保发展”的作用。
××*同志热爱保密工作，具有高度的事业心和责任感。他认真贯彻落实局长的要求，善于加强保密学习，钻研保密业务，开展保密调查，针对审计机关和审计工作的特点，争取工作的主动性;善于抓住保密工作的关键，重视保密工作的软硬件建设，把握工作的全局性;善于发挥保密工作的行政职能，周密计划，督促落实，讲求工作的实效性;善于依靠局保密委员会和局保密工作网络，抓好审计机关保密工作的组织建设和保密干部队伍建设，着力提高保密干部队伍的整体素质，追求工作的完整性，较好地发挥了保密工作“保安全、保发展”的作用。
二、注重保密工作的规范化建设，积极推进保密工作的依法管理。
近年来，××*同志以保密工作建章立制为抓手，对局保密工作规章制度进行了全面清理，对其中不适应审计保密工作需要的予以废止或修订，先后健全与完善了《××市审计机关审计工作中国家秘密及其范围的规定》、《××市审计局密级文件、密级档案管理的暂行规定》、《××市审计局计算机信息系统安全保密管理暂行规定》等十多项规章制度，增强了保密工作的规范性和可操作性。为了确保各项制度的有效落实，××*同志还把××市委保密委、市审计局关于保密工作的有关规定编印成册发至各部门、各保密工作联络员，作为审计干部和保密干部学密、守密、抓密的依据，推动了审计工作涉密事项与涉密工作的动态管理，各类载体材料的规范化管理和计算机信息系统的监控化管理，加大了保密工作依法行政的力度，为建立保密管理的长效机制奠定了基础。
三、注重保密的宣传教育，有效增强审计干部的保密意识。
在保密工作的宣传教育上，××*同志注重保密宣传教育与普法宣传教育相结合，与审计工作实际相结合，与审计干部的岗位教育相结合，注重从理论和实践的结合上赋予保密宣传教育新的时代内容，切实增强保密教育的针对性、主动性和有效性。多年来在该同志的精心组织下，我局以出专栏，播录像，搞集训，作报告等形式进行分层次、分对象、分内容的保密宣传教育，取得了较好的成果。例如开展了全局处级以上领导干部的保密知识测验，请××市国家保密局领导作保密工作的专题报告，与重点涉密人员签订保密工作岗位责任书，组织局保密委员会成员和局保密工作联络员参观××江南造船厂等保密工作先进单位，组织全局干部参观保密工作图片(更多精彩文章来自“秘书不求人”)展等活动。由于在保密工作的宣传教育上有计划、有步骤、有措施、有内容，从而有效增强了审计干部的保密意识和保密干部的工作责任心，推进了保密工作的开展。
四、注重保密要害部门、部位的管理，突出保密工作重点，努力提高保密工作质量。
根据国家保密局的统一部署和××市国家保密局的要求，20xx至20xx年××*同志先后承担了我局重点涉密人员的界定工作和保密要害部门部位的确定试点工作。特别是在我局作为××市10家试点单位之一的保密要害部门部位的确定试点工作中，该同志能深入领会中央和××市委保密委关于保密要害部门部位确定工作的指导方针，能结合审计工作实际，遵循试点工作的原则和标准，探索试点工作的方法和途径，使我局保密要害部门部位的确定试点工作顺利完成。进而，为逐步形成审计保密要害部门部位管理工作的实施意见，逐步建立科学的涉密人员和保密要害部门部位的管理制度，确保审计工作中国家秘密的安全，奠定了基础。该同志在试点工作中提出的“明确原则、掌握标准，先易后难、科学确定，调研分析、突出重点”的做法得到国家保密局和××市国家保密局的肯定，并在国家和本市市保密工作相关会议上进行了交流。
围绕保密要害部门部位的确定工作，××*同志还以局保密工作的基础建设为中心，组织开展了一系列工作：一是加强对重点涉密人员的管理，建立重点涉密人员教育管理的暂行规定，及时掌握重点涉密人员执行保密制度和纪律的情况，严格重点涉密人员上岗、在岗、离岗保密教育培训和考核制度。二是加强保密工作的日常管理，要求按照审计机关审计工作中国家秘密及其密级具体范围的规定，把好定密复核关;遵照密码通信和计算机远程通信的规则，抓住密码、密码机和密钥管理的关键，把好核心密码的安全关;坚持“文件材料单独放，密级文件分开放，审计材料集中放”的原则，把好各类不同载体的密级文件，密级档案的管理关;坚持“平时常抽查，节假日定期查”的保密检查制度，查隐患，堵漏洞，把好保密安全关。三是加强计算机信息系统网络的保密管理，坚持“谁上网，谁负责”的原则，严格上网计算机的保密技术处理，严密上网信息的保密审查，严防涉密信息在公网上存储和传输，达到了安全保密的防范要求，由此，较好地处理了“保”与“放”的关系，防止了失泄密事件的发生，提高了保密工作的质量，促进了审计工作的发展。
五、注重保密工作的理论研究，努力提升保密工作的理论水平。
多年来，××*同志能根据保密工作中遇到的新情况、新问题，及时地开展调查研究，不断地总结经验，努力地探索新形势下审计保密工作的新特点、新机制，及其发展的新起点、新方向。为此，重点开展了计算机信息技术保密管理、审计档案保密管理、审计现场保密管理、境外审计保密管理等理论研究，进一步了完善审计机关计算机信息系统的保密技术管理和监督机制，规范了审计前、审计中和审计后的保密工作，从而提升了保密工作的理论水平，增强了保密工作的理论性和实践性，拓展了审计保密工作的新领域。
公司保密制度
1总则
1、1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
1、2公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业秘密，包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。
1、3公司全体职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工，例如:管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有个性的职责。
1、4公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
2保密范围和密级确定
2、1公司秘密包括本制度第1、2项规定的范围以及下列秘密事项:
1)公司重大决策中的秘密事项。
2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。
7)其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
2、2公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受个性严重的损害;
机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;
秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。
2、3公司秘级的确定:
1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级;
2)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密;
3)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
2、4属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊状况外标明。保密期限届满，自行解密。
3公司保密措施
3、1属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
3、2对于密级文件、资料和其他物品，务必采取以下保密措施:
1)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄;
2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施;
3)在设备完善的保险装置中保存。
3、3属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
3、4在对外交往与合作中需要带给公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
3、5具有属于公司秘密资料的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施:
1)选取具备保密条件的会议场所;
2)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;
3)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件;
4)确定会议资料是否传达及传达范围。
3、6不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准透过其他方式传递公司秘密。
3、7公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告综合管理部;综合管理部接到报告，应立即作来源理。
3、8出现下列状况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失:
1)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;
2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章带给公司秘密的;
3)利用职权强制他人违反保密规定的。
3、9公司与全体员工签订《员工保守商业秘密协议书》，《员工保守商业秘密协议书》以书面形式签订，协议附后。
3、10在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务:
1)严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密;
2)不得向他人泄漏企业技术秘密;
3)非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发:
3、11对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为:
1)自行设立与本公司竞争的公司;
2)就职于本公司的竞争对手;
3)在竞争企业中兼职;
4)引诱企业中的其他员工辞职;
5)引诱企业的客户脱离企业;
6)在离职后，与企业进行竞争的其他行为。
3、12涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下资料:
1)明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围;
2)合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束;
3)受约束的保密义务人在未经许可的状况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途;
4)受约束的保密义务人不可将内含保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;
5)保密义务人不可在对外理解访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密资料;
6)不相关的员工不可接触或了解商业秘密;
7)保密信息应当在合同终止后交还;
8)保密期限在合同终止后仍然持续有效;
9)违反保密义务的，应当承担明确的违约职责。
4附则
本制度的解释权属于综合管理部。
本制度自发布之日起施行。
20xx年3月6日，省局保密领导小组召开了机构调整后的保密工作会议。会议总结了20xx年保密工作情况、讨论和研究部署了20xx年保密工作的主要任务，省局保密领导小组组长简觉钦副局长主持了会议并就做好今年的保密工作提出了明确的要求。
会上，副局长、保密领导小组组长简觉钦同志首先宣讲了保密机构有关人员的变动和调整情况;其次，回顾去年保密工作情况，在充分肯定了我局保密工作取得的成绩后指出，要认清形势,提高对保密工作重要性的认识，进一步增强责任意识，做好保密工作的责任感。同时，根据我局的实际情况，部署了20xx年保密工作的主要任务，重点做好以下6个方面的工作:
一、加强对保密工作的领导，确保保密工作四到位。
二、规范管理，进一步健全和完善保密各项规章制度。
三、继续抓好计算机信息系统的保密防范和管理，确保网络信息安全。
四、积极开展保密宣传教育，筑牢保密思想防线。
五、围绕水文工作，抓好经常性保密工作。
六、加强保密监督和检查，严防泄密事件发生。
保密小组成员也在会上对今年的工作任务作了分析，结合我局保密工作的实际，发表了意见，并对当前保密工作的现状及问题进行深入研究和积极热烈的讨论。最后，讨论通过了《广东省水文局20xx年保密工作要点》。
为了进一步落实我单位的网络安全与信息安全guǎn lǐ责任，确保网络安全与信息安全，做好机关保密工作，特制定本责任书。
按照“主管领导负责、预防为主、制度防范与技术相结合”的原则，切实落实信息安全保密工作责任制，确保单位的涉密资产的安全。
1、保密工作基本原则：
⑴不该说的国家秘密，绝对不说;
⑵不该问的国家秘密，绝对不问;
⑶不该看的国家秘密，绝对不看;
⑷不该记录的国家秘密，绝对不记;
⑸不在非保密本上记录国家秘密;
⑹不在私人通讯中涉及国家秘密;
⑺不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论国家秘密;
⑻不在不利于保密的地方存放国家秘密文件、资料;
⑼不在普通电话、明码电报、普通邮局传达国家秘密事项;
⑽不携带国家秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
2、组织建立信息安全保密规章制度，具体落实单位对信息安全保密工作的要求和部署。
3、及时组织传达学习上级的信息安全保密工作文件和指示，有计划地开展信息安全保密宣传教育工作。
4、定期向上级领导汇报保密工作情况或听取信息安全保密工作情况汇报，及时解决保密工作中存在的重大问题。
5、贯彻执行保密法规，制定实施保密工作计划。组织依法定密工作，健全各项保密规章制度，加强保密guǎn lǐ，进行督促检查。
6、对涉密的通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施。
如信息安全保密工作责任人未按照本《责任书》履行职责、开展工作的，由单位予以通报批评;工作中存在重大突出问题的，或因工作失职导致后果的，按照相关规定对责任人予以处分。
本《责任书》自签约之日起生效。
责任人(签章)：
x年xx月xx日
20xx年我局保密工作，将继续在县委、县政府的领导下，在县保密局的指导下，深入学习实践科学发展观，以求真务实的态度，开拓创新的精神，结合机关事务工作实际，积极开展保密法的宣传教育，创造性地开展各项保密工作，全力完成各项保密工作任务，现将20xx年度保密工作计划制定如下：
一、进一步加强对保密工作领导
要充分认识新形势下保密工作的重要性，进一步落实领导干部的保密工作责任制，成立保密工作领导小组，由局长任组长，对保密工作负总责，由办公室负责日常工作，把保密工作纳入单位目标考核内容。全局干部职工的保密意识要有新的提高，能够自觉遵守《保密法》的各项规定，把保密工作同我局工作有机地结合起来，用保密知识指导业务工作，从而推动各项工作的有序开展，开创保密工作的新局面。
二、深入开展保密法宣传教育
1、推进保密法制宣传教育。坚持以各科室、领导干部和涉密人员为重点，充分利用中心学习组、民主生活会、座谈会等形式，组织学习保密法律法规知识和保密科技知识。切实抓好保密宣传教育工作，充分发挥典型案例的教育警示作用，不断提高广大干部和涉密人员的保密意识，着力推进保密宣传教育制度化、规范化。
2、开展保密专业知识培训。为适应涉密信息系统分级保护和电子政务保密管理的需要，切实加强对计算机信息系统的安全保密技术培训。
三、加强保密队伍建设
加强保密队伍建设，提高自身素质，努力适应新形势保密工作需要。不断地充实保密队伍以适应新形势的需要，挑选那些政治素质好、专业技术精、业务能力强、文化素质高的人才来武装保密组织，定期对保密人员进行培训，使之成为新形式下一支坚不可摧的保密防线。
四、认真抓好保密事项管理
保密工作的最终目的是保障改革开放和经济建设的顺利进行,我们将紧紧围绕中心工作任务做好保密工作。一是做好保密工作的首要任务就是在工作中坚持认真制定工作方案，积极稳妥的推进工作，确保了社会的稳定。二是抓好秘密文件的管理。施行密件和重要文件登记制度，加强对密件的监管，保证秘密载体不丢失。三是规范文件资料的运作程序，特别是涉密文件资料严格签收制度，严格控制流向，实行专人保管，专柜保存，确保涉密资料、信息的安全。四是加强档案管理，制定档案保密制度。五是认真做好计算机信息网络的技术防范和保密管理工作。严格执行“不准一机双网”的规定，对计算机中涉及到重要的资料，都加强监管，加以归纳整理，存放有序，有效地防止网上泄密事件发生。六是加强对干部职工的保密宣传教育，不断推进保密工作上新的台阶，为我市经济发展、社会进步作出新的贡献。
(一)保密工作的概念
“保密”是国家、政党和社会乃至个人共有的一
种社会现象，是随着阶级、国家的产生而产生，随着
社会的进化、变革而发展，为本阶级、本国家的政治、
经济利益服务的。“保密工作”是以国家意志形式出
现的保密，是为保护国家安全和利益所采取的一切必
要手段和措施。我们通常所说的秘密就是指国家秘密，
通常所说的保密工作就是保护国家秘密的工作。
(还有两类“秘密"：工作秘密、商业秘密，此讲
座不专门讲述，只作个简要介绍。工作秘密是指各级
国家机关在其公务活动和内部管理中产生的不属于国
家秘密而又不宜对外公开的事项。商业秘密是指不为
公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性
并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息)。
(二)保密工作的基本方针
积极防范，突出重点，既确保国家秘密又便利各
项工作。
(三)保密工作的原则
1、统一领导，归口管理，分级负责的原则
统一领导就是各级党委保密委员会统一领导保密
工作。归口管理就是中央国家机关和各级各部门在各
自业务管辖职权范围内，根据业务管理关系主管和指
导本系统的保密工作。分级负责就是无论纵向还是横
向都是条块结合、一级管理一级。
2、内外有别的原则
是指党内党外有别，机关单位内外有别，境内境
外有别，国内国外有别。而境内境外有别和国内国外
有别是重点，必须严格区分、区别对待。
3、既确保秘密又便利工作的原则
主要是解决保密与方便工作的矛盾，必须兼顾两
方面需要，前提是坚持国家利益第一，坚持利大于弊。
4、合理、合法、适度的原则
这条原则主要适用于对外提供资料。合理就是从
国家大局出发、非提供不可，合法是指合乎保密法律
规定和法定程序，适度是指要掌握时机与火候、分阶
段逐步提供。
5、协调配合的原则
保密工作在很大程度上是一项系统工程，需要各
方面协调配合，进行综合治理。
保密工作所依据的法律法规是《中华人民共和国
保守国家秘密法》(简称《保密法》，1988年9月5
日第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通
过、1989年5月1日起施行)，《中华人民共和国保
守国家秘密法实施办法》(简称《保密法实施办法》，
是国家保密局根据保密法的规定所制定，经国务院批
准，于1990年5月25日颁布施行)。
(一)国家秘密的定义、范围、密级和保密期限
1、国家秘密的定义
国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程
序确定，在一定时期内只限一定范围的人员知悉的事
项。
2、国家秘密的划分范围
一是国家事务的重大决策中的秘密事项；
二是国防建设和武装力量活动中的秘密事项；
三是外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担
保密义务的事项；
四是国民经济和社会发展中的秘密事项；
五是科学技术中的秘密事项；
六是维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密
事项；
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七是其它经国家保密工作部门确定应当保守的国
家秘
密事项；
八是符合国家秘密要求的政党的秘密事项。
某一事项泄露后会造成下列后果之一的，应当列
入国
家秘密及其密级的具体范围：
一是危害国家政权的巩固和防御能力；
二是影响国家统一、民族团结和社会安定；
三是损害国家在对外活动中的政治、经济利益；四是影响国家级领导人、外国要员的安全；五是妨害国家重要的安全保卫工作；
六是使保护国家秘密的措施可靠性降低或者失
效；
七是削弱国家的经济、科技实力；
八是使国家机关依法行使职权失去保障。
3、国家秘密的等级(密级)
国家秘密的等级分为“绝密"、“机密”、“秘密”三级。
“绝密”是最重要的国家秘密，泄露后会使国家
安全和利益遭受特别严重的损害。
“机密”是重要的国家秘密，泄露后会使国家安
全和利益遭受严重的损害。
“秘密”是一般的国家秘密，泄露后会使国家安
全和利益遭受损害。
4、国家秘密及其密级的确定(定密)
各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，
应当在l0日之内及时确定密级，要注意必须一事一
定。定密的依据是由国家保密工作部门会同有关中央国家机关制定的《国家秘密及其密级具体范围的规定》。对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，由国家保密工作部门或者省、自治区、直辖市
的保密工作部门确定。
5、国家秘密保密期限的划分
确定国家秘密保密期限的依据是国家保密局下发
的《国家秘密保密期限的规定》：
绝密，不超过30年
机密，不超过20年
秘密，不超过10年
保密期限在1年以内的以月计算。
(有特殊规定的除外)。
6、国家秘密密级和保密期限的变更与解密
密级的变更通常称为“降密"和“升密"，解密是
指原定保密期限未到而需提前解密的(保密期满则自
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行解密)。密级和保密期限的变更与解密，由确定密级和保密期限的机关、单位负责；特殊情况下，可由其上级机关予以变更和解密。
7、国家秘密的标志
按规定，书面形式的密件，标识为“★"，“★"前标密级，“★”后标保密期限，如“秘密★10年"，也有不用“★”而直接标密级的，如“秘密”，如果一种密件超过2份以上的，还应当给予编号。
(二)保守国家秘密的有关工作
1、对涉密人员的保密教育、管理工作
国家公务人员保密守则：
①不询问、阅听、记录不该知晓的秘密事项；不
泄露所知悉的国家秘密。
②不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料。
③不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。
④不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。
⑤不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动。
⑥不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递
党和国家秘密；严禁密电明传、明密混用。
⑦不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，领导干部要管好身边工作人员和配偶、子女。
⑧不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及国家秘密。
⑨非经批准，不得在涉外活动或接受记者采访中涉及国家秘密。
⑩不准在出国、出境访问、考察等外事活动中携带涉密文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定到保密部门办理审批手续，并采取严格的保密措施。
2、国家秘密载体的保密管理工作
国家秘密载体，主要包括密件和密品两大类。
结合我们工作的实际，必须认真搞好涉密文书的保密管理工作。
a、本级涉密公文的保密管理工作
①拟稿审批；②准确定密；③定点印制；④控制
印数；⑤把关发文；⑥搞好清退；⑦及时归档；⑧定
期销毁。
b、上级涉密公文的保密管理工作
①履行登记手续；②固定传阅场所；③掌握阅文
范围；④注意妥善保管；⑤不准复制和原文转发；⑥
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及时退还领文单位。
3、涉密会议和其它涉密活动的保密工作
①规定保密纪律；②选定和检查会议场所；③明
确参会人员范围；④必须是有线扩音、录音；⑤严格
管理文件、资料；⑥规定不准记录的内容；⑦限定公
开采访报道场面；⑧及时清理会场、与会人员住地。
4、通信和办公自动化的保密工作
①凡是传送涉密内容的通信设施，应当采取保密
技术措施；②任何单位和个人，不得使用无保密技术
措施的有线、无线通信设备传输国家秘密；③不准用
普通传真机传输密码电报及与之相关的内容；④及时
销毁废弃的涉密信息文稿、光、磁记录载体；⑤不准
自编密码进行涉及国家秘密内容的通信；⑥上国际互
联坚决做到“涉密不上、上不涉密”，严格执行“谁
上、谁负责"的规定。
5、对外经济合作提供资料的保密工作
把握“三个原则”：①合理的原则；②合法的原
则；③适度的原则(如前面“保密工作的原则”所述)。
坚持五个步骤：①确定提供资料的范围；②对资
料进行保密审查；③对其中有关内容作好技术处理；
④报经有关审批权限的机关、单位审批；⑤要求对方
承担保密义务。
三、涉密人员的保密工作责任
(一)涉密人员的保密义务
涉密人员必须具有很强的保密观念、法纪观念和
原则性，严守国家秘密是涉密人员最基本的政治素质
和职业道德。涉密人员对于下列任何一项工作，都必
须严格遵守保密规章制度、切实做好保密工作。
1、制作密件、密品
履行审批手续；必须在有保密保障的地方制作，
严禁委托私营企业、外国企业、外资企业和个体企业
制作，不得多制、私留；拟订密级和保密期限报有关
领导审批，销毁全部非成品件。
2、收发和邮寄密件、密品
履行登记、编号和签收手续；邮寄必须通过邮政
的机要交通渠道。
3、使用密件、密品
不擅自扩大使用范围；阅读秘密文件必须在办公
室或阅文室，必须履行阅文签字手续，不准在阅文者
之间进行横传。传达密件内容时不得使用无线话筒等
无保密保障的设备，必须对听传达人员规定保密纪律
要求。
4、复制、摘抄、汇编密件
复制密件必须经制发机关批准、且必须在有《国
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家秘密载体复制许可证》的营业单位复制；复印件视
同原件管理；复制或者摘录密件、引用属于国家秘密
的内容，不得擅自改变原件的密级和保密期限；汇编
国家秘密文件，需经有批准权的机关批准。
5、携带密件、密品外出
如因工作需要确需携带密件、密品外出时，必须
采取保密措施，外出中不得办理无关事项和进入无关场所，做到随时随地密不离人；携带绝密级密件、密品外出时，必须实行二人监护制。
6、保存密件、密品
严禁私存密件、密品；保存密件、密品的场所及
设备应符合保密的要求和条件，起码做到有“三铁"：
铁门、铁窗、铁柜。
7、销毁密件、密品
必须经主管领导人批准且履行登记手续、同时应
有销毁人和监销人共同签字，严禁私自销毁。
8、组织、参加涉密会议
按照“涉密会议和其它涉密活动的保密工作”履
行职责。
9、对外提供信息、投寄稿件、著书立论
不准私自向境内外任何对象提供涉及国家秘密的各种信息和信息载体；向新闻出版部门投寄稿件不得
引用涉及国家秘密的内容；接受新闻采访不得介绍涉
及国家秘密的内容；不得擅自将涉及国家秘密的内容
写进自己的文章、著作之中。
10、社会交往
按照“国家公务人员保密守则”中的相关规定执
行。
11、出境和境外活动
按照“国家公务人员保密守则”中的相关规定执
行。
12、离职
离职后仍须履行保守国家秘密的义务。
13、发生失、泄密事故
若是自己的问题，必须立即采取补救措施并及时向所在机关、单位报告；发现他人的问题，必须立即予以制止并报告就近的公安机关及有关机关、单位或保密工作部门；拾到密件、密品，应当及时送交当地保密工作部门，不得私自处理。上述各种情况，概不准隐瞒。
14、涉密人员必须自觉接受保密教育和保密监督
检查
(二)涉密人员违反保密规定应承当的法律责任
1、《中国共产党纪律处分条例(试行)》对有关失
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泄密行为的处分条款
第四十条，第五十二条，第一百零九条，第一百
一十五条。
2、不够刑事处罚的，依照《保密法》第三十一条
第二款和《保密法实施办法》第四章的有关规定及国
家人事管理规定作出处理。
3、《中华人民共和国刑法》对泄露国家秘密犯罪
行为的惩处条款
第一百零九条，第一百一十一条，第二百八十二
条，第二百八十七条，第三百九十八条，第四百三十
一条，第四百三十二条。
(三)有关泄密案例
一、领导重视，加强学习
在保密工作领导小组的组织下，带领
干部职工认真学习保密法律、法规，中央、省、县委关于保密工作的安排、意见等，对保密知识应知应会内容要求干部职工熟练掌握。特别是对涉密人员重点加强教育，严格遵守保密守则，对党和国家秘密事项做到守口如瓶。
二、建章建制，消除隐患
为使保密工作做到有章可循，在原有各项制度的基础上，结合工作实际，进一步完善各项规章制度。单位保密工作领导小组负责对各项规章制度的执行情况进行检查，发现问题及时解决，把失窃密事件消除在萌芽状况。
三、大力宣传保密法律法规
按照全国保密法制宣传教育工作会议精神，开展形式多样的保密法制宣传教育，认真做好“四五”普法宣传教育工作。为使广大职工进一步学习熟练掌握保密法律法规，在适当的时候举办一次保密知识考试。
四、检查评比
为使保密工作做到有安排、有检查，年底万隆镇保密工作领导小组对单位保密工作进行检查，对保密工作做的好的部门和个人进行表彰奖励，对违反保密规定的人员进行严肃的批评教育，对触犯保密法律、法规的人员依照有关规定给予处理。
总之，20xx年的保密工作要紧紧围绕本乡镇的中心工作做好保密法律法规的宣传，进一步增强干部职工的保密意识，遵守各项保密规章制度，为乡镇的经济发展社会稳定做出贡献。
根据辉保委﹝20xx﹞1号《全市国家秘密载体保密管理重点专项检查工作方案》的通知，我局针对文件要求，认真开展了保密工作自查。现将有关情况总结如下:
一、加强组织领导
今年以来，我局认真学习《保密法》、《保密法实施办法》等相关法律法规，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。
一是局党总支始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以局长为组长，各科、所、中心负责人为成员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局属各单位，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。
二、强化宣传教育
加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。对此，我局高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职工群众的保密宣传教育，促使广大职工群众自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。
三、健全完善制度
一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照《规定》的要求整改;三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。
四、严格保密管理
一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我局严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁八大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。
在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。
二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我局的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。
三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室审批后方能报送。
今后，我们决心以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体干部职工特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为我县经济建设发展创造良好的条件。
