每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
一、主要工作
(一)健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。
健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。承飞公司现有8名女职工，占公司人数的14%，所有女职工都已全部加入职工工会，为加强女职工工作，我会设立女职工委员负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。
(二)抓好学习培训，提高女职工综合素质。抓好学习培训，提高女职工综合素质。一是领导重视，把女职工的学习培训纳入全年培训工作计划;二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展创先争优等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。
(三)采取多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，让女职工更好地做好本职工作;二是从生活上关心女职工，组织女职工定期参加健康体检，每个季度购买女职工劳保用品;三是充分
利用节日，集中体现关爱，每年的“三八”妇女节，公司工会都组织各类活动，令女职工充分体会到公司大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好本职工作的信心和决心。
二、在物流公司工会的关心指导下，我工会的女职工工作取得了一定的成绩，但还存在很多不足。为此，下一阶段我们将做好以下四方面的工作：
(一)加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。
(二)打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。
(三)围绕公司工作的特点，抓好女职工“提素质，建功绩”活动，促进女职工全面发展。
(四)加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。
近五年来，全省工会紧紧围绕党委政府民生目标，牢牢抓住困难职工核心利益问题，扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设，为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。
各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展的有利时机，积极建言献策，推动健全完善民生政策体系。通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实，先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策，城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件的制定，努力从源头上维护职工群众的权益，困难职工生活有了基本保障。20xx年底，省总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金，省政府办公厅下发文件推动各市、县（市、区）财政设立困难职工帮扶配套资金，为工会帮扶工作提供了强有力的政策和资金保障。省总和各级工会形成合力，协调各方力量，对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶，推动解决社保和住房等突出问题。
省总工会始终将帮扶中心建设作为推进帮扶工作的重中之重来抓，按照生活救助、就业帮助、法律援助的基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化的总体要求，全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设，并向下延伸工作触角，不断完善工作网络。20xx年市县两级工会帮扶中心建成率达100％，截至20xx年6月底，县区以下工会已建帮扶工作站（点）1663个，形成以市级帮扶中心为骨干，县级帮扶中心为支撑，乡镇（街道）、企业帮扶工作站（点）为基础的工会帮扶工作网络。泰州、徐州、连云港、宿迁等8个省辖市，姜堰、海门、海安、睢宁等22个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款，增强了帮扶工作可持续发展力量。
各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台，认真做好工会法律援助工作，以劳动关系的和谐推动社会和谐，以职工队伍的稳定促进社会大局的稳定。努力畅通职工利益诉求表达渠道，不断推进工会信访和12351维权热线平台向下延伸，初步形成了省、市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）五级网络。全省工会认真总结江阴经验，推广无锡模式，在困难职工帮扶中心设立劳动争议调解庭，加强与仲裁机构、人民法院的沟通与合作，建立起工会调解与裁前调解、诉前调解的对接制度，限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态。发挥信访干部和律师团作用，运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段，为职工提供多种形式的法律服务和法律援助。连云港市总公职律师方美军、南京市总公职律师温可人分别荣获第二届、第三届“全国维护职工合法权益杰出律师”称号，并被授予“全国五一劳动奖章”。
各级工会积极开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“女职工健康行”等活动，实施“技能培训促就业”、“家政服务”、“阳光就业”等一系列行动，不断丰富送温暖活动内容，增强困难职工帮扶效果。积极开展“千万农民工援助”、“农民工平安返乡”、“民营企业招聘周”、“农民工享受同等待遇”、“为农民工讨薪”等行动，帮助农民工解决就业、创业、维权、生活和子女上学等方面的突出困难。发挥劳模协会、慈善总会等社团组织作用，会同相关部门开展党员干部结对帮扶，组织职工开展互助互济活动，整合各方资源，不断提高帮扶水平。为顺应社会发展和职工需求，条件较好的帮扶中心增设政策咨询、心理疏导、家政、婚介、购物、旅游等服务内容，为职工群众提供便捷的多元化服务。
回顾帮扶工作，我们虽然取得了一定的成绩，但是与党和政府的要求、离职工群众的企盼还有不少差距，一些地方在平台建设、作用发挥、帮扶实效等方面差距还比较大，一些乡镇（街道）职工帮扶工作还比较薄弱，一些企业职工服务工作还不够规范，主要原因还是认识有偏差、工作不到位、办事不用力，需要在今后的工作中努力加以改进。
我校工会在学校党支部的正确领导下，根据区工会和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的xx大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、用心开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了用心作用。现将本年度工作总结如下：
一、加强师德建设提高教职工队伍整体素质
一年来工会协助校长组织教师学习宣传xx大精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，开展党的xx大主题宣传教育活动及礼貌办公室评比活动。工会还组织教师学习贯彻工会xx大精神，开展师德楷模三优名师评比活动，透过学习提高师德水平。
二、做好教代会工作实施民主管理
教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的用心性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用状况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。
三、坚持十必访制度，实施送温暖工程。
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师务必慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾，工会干部用心做工作进行调解，使其家庭和睦。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮忙他们补助基金，获得阳泉市互助基金及区市总工会补助，为他们解决燃眉之急。
四、开展献爱心活动
今年11月发生了罕见的雪灾这是一场突如其来的、破坏性极强的自然灾害，许多地方人民的生命财产遭受了重大损失。“一方有难，八方支援”，这是中华民族的传统美德。灾区人民的安危，牵动着教师扶危济困的关爱之情，我校师生迅速行动，踊跃捐款，为处于危难之中的灾区人民伸援手、献爱心，帮忙他们渡过难关，重建菜园，顺利过冬。以实实在在的活动，将xx大精神真正落到实处。
五、开展有益健康的文体活动
为了展现学校教职工用心向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每一天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康礼貌生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，用心为教师购买体育活动器材，开展跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽毛球等，大家喜欢的活动教师用心参加，活动参与面广，教职工反映较好。节假日，组织工会小组联谊活动，组织有序，气氛活跃，资料丰富，不仅仅有游戏、唱歌、等活动，还表彰了年度先进党员、优秀团队。个性是为了庆祝新中国成立60周年唱响xxx好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，在庆祝教师节之际，我校工会开展了“爱国主义歌曲大家唱”活动，用心组织排练群众大合唱，全校教师人人上阵，高歌《没有xxx就没有新中国》、《走进新时代》、等歌唱祖国、歌唱党、歌唱社会主义、歌唱改革开放的经典歌曲。此刻我们正准备庆祝元旦教职工文艺联欢活动。
六、在标准化建设中发挥工会的用心作用
本年度，学校工会将以__区教育工会工作为指导，紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，突出维护，团结动员广大教职工为建和谐校园极积作出贡献。
一、学习贯彻__大精神，大力推进和谐校园建设
学习贯彻__大精神是一项长期的政治任务，全面贯彻落实科学的发展观和进一步开展创先争优活动，紧密结合我校的工作实际，把__大精神贯穿到推进和谐校园建设和当前各项工作中去。
充分认识新时期工会工作的重要地位和作用，进一步增强做好工会工作责任感和使命感，充分发挥工会组织的优势;深入开展党建带工建、工建促党建，积极组织学习贯彻__大精神的报告会，设论坛、学习体会交流会，坚持以人为本，完善各项管理制度，大力营造民主治校、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的良好氛围。大力打造校园环境。着力解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，确保和谐校园建设取得新成果。
二、以“创建学习型学校”建设为载体，努力提高教师整体素质
充分发挥教育工会在围绕中心、服务大局中的作用，为全面提升教职工整体素质作出应有的贡献，一是深入开展师德师风建设，努力提高教职工整体职业道德水平，紧紧围绕“办人民满意教育，做人民满意教师”。这一主线，大力开展“敬业爱岗、明礼诚信、平等合作、勤学示教、教书育人“的师德教育实践活动，积极营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。激励教师争做“内强素质，外树形象”的楷模。二是要协助业务教导部门发挥骨干教师的教学引领作用，通过教学比武、技能竞赛和教研活动，全面提升办学品位。
三、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理
加强和维权机制是工会落实科学发展观，推动构建和谐校园建设的具体体现，继续抓好以推进教职工代表大会制度和校务公开制度建设为重点的维权工程，进一步提高教职工提案办理落实率，推行以无记名投票表决方式履行教职工大会审议通过权，提高教职工大会质量。不断拓展教职工大会审议通过权，提高教职工大会质量。不断拓展教职工民主参与的渠道，把深化党务校务公开为强化民主建设的重要切入点，进一步完善党务校务公开制度，认真做好民主评议校长工作和中层民主测评工作，努力营造依法治校，民主治校的浓厚氛围。坚持依法表达和维护教职工合法权益，积极探究广大教职工的维权需求及工会组织的维权规律，在依法维护的领域、途径和方式上进行新的探索，使维权工作力度更大，措施更有力，效果更明显，突现对广大教职工政治经济、精神和文化权益的全面维护。
四、加强工会自身建设，以适应新形势新特点
切实加强工会思想建设，做好新时期教育工会工作的自觉性和积极性，提高分析问题和解决问题的能力，在工会干部中形成努力学习的风气，民主讨论的风气，团结协作的风气，认真学习工会工作理论，掌握工会工作的业务知识，依法治会。
切实加强工会的组织建设，坚决按《工会法》办事，增强工会活力，组织各种形式培训，逐步提高工会干部的素质，努力把工会委员会建设成政治坚定，密切联系群众的领导班子，充分发挥工会积极分子的作用，促进工会工作进一步发展。
市总工会职工关爱总结
为服务保障和改善民生，维护社会的公平正义和和谐稳定，红光社区于20xx年开展了关爱困难职工志愿服务活动，其中主要涉及慰问困难职工、困难职工与用人单位的劳动关系纠纷等，以下是小编整理的市总工会职工关爱总结，欢迎来参考！
城区**办事处工会联合会在区委、区政府正确领导和市、区总工会的精心指导下，在**办事处党工委直接带领和广大机关、村工会干部的不懈努力下，本着统筹兼顾，突出重点，以大力推进乡镇工会组织建设，切实服务职工群众，积极创建星级工会组织为主线，按照“六个好”的标准，认真履行工会的各项职能，经过多年努力，工会联合会工会工作成效明显，大网络的工会发展新格局已经初步形成。
党委高度重视工会工作，加强工会的领导。一是在阵地建设上，有办公场所、有牌子、有活动场地。二是在组织建设上，依据办事处工会工作安排，制定了工会工作计划，做到工会工作各项制度上墙。三是在开展工会组建上，建立完善的工会组织网络，依照星级工会创建标准，认真组织实施。
xx年6月，街道工会实现新增工会组织3个，新增工会会员100人的组建任务，并在女职工10人以上的单位同步组建了女工委。组建工作重点是集中推进非公企业组建工会，重点区域是新组建的非公经济组织、劳务派遣用工单位等，特别是农民工、劳务派遣工入会工作。积极深入非公企业中，就工会组建指导工作，协助企业完善程序，整理资料并组建成功，切实把“党建带工建，工建服务党建”与“面对面、心贴心、实打实”活动紧密结合起来，促进非公企业经济发展。
今年6月份，办事处工会按照上级安排，办理了工会组织机构代码证、工会法人资格证并在银行开立了独立账户，健全了工会组织。
以加强提高工会队伍素质为推进工会工作的助推器，定期不定期地组织会员学习《工会法》、《法律法规》等相关知识，办事处工会积极开展“创建学习型组织，争做知识型会员”活动。多方筹资建设**办事处职工文体活动中心，广大会员职工有了活动场所，愉悦了身心，增强了凝聚力。促进了城乡发展。15个村(菜场)工会全部建立了职工文化活动场所和职工书屋。截至目前，紫坊村和角沿村的职工书屋已经申报成为全国性的职工书屋，藏书量都在3000册以上。
以慰问关心困难农民工为抓手扩大工会影响力。对农民工进行全面调查摸底，掌握困难农民工的情况，以提高帮困工作的针对性、及时性、有效性;积极开展女职工特病保险和职工大病医疗保险工作，增强了她们防病抗病的能力，提高了工作的积极性;3月份为办事处全体女职工办理了女职工特病保险，共计850元，10月份为办事处全体职工办理了职工大病医疗保险，共计3000元，慰问困难职工 20 名，共发放慰问金10000余圆，并且每年坚持慰问困难劳模牛外仁，没有忘记他们做出的贡献。
以完善应急处理机制为平台提升工会服务水平。在创建平安乡村工作中，建立矛盾纠纷信息队伍，把农民工的诉求发现触入到每个居民家中;为安全维稳工作做出重要贡献。还在全办事处、各村与劳动保障所开展了农民工工资支付专项治理，稳定了农民工队伍。
建立健全工会各项大会制度，定期召开职工代表大会，讨论研究重大事项，落实工会工作目标管理责任书，做到工会工作有计划，活动有台帐，及时上报各种报表、信息，使工会工作制度化、规范化。
建立集体合同和工资平等协商制度，在所辖区域全面推行区域集体合同暨工资集体协商，职工方与企业方面对面地对等协商谈判，维护广大职工和农民工的合法权益，同时召开区域性职工代表大会公开表决签订协议。截至目前，所辖的7个村(菜场)有6个已经建立协商机制，覆盖各类非公企业50余家。
同时，组织紫坊凯丰、农贸参加了区总工会组织的民主管理和工会会计培训，增强了工人主人翁意识。
以会员评议工会机制为平台，通过全员评议工会活动，调动农民工的参与积极性，有力地推动工会真正成为组织健全，维权到位，工作活跃，作用明显，农民工可以依赖的“职工之家”。
在抓职工活动上，工会不断创新载体，突出特色，搭建各种平台，增强工会组织凝聚力。组织会员参加区工会迎“五一、庆五四”、促和谐职工运动会，得到了广大职工的好评，并取得好成绩。拉近了党群干群关系，紫坊村组织的一年一度的村动会，组织辖区内的会员开展健身比赛、红歌演唱大赛等丰富多彩的文化活动。通过一系列活动的开展，活跃了文化生活，吸引了农民工的参与，拉近了与职工和农民工的距离，极大地增强了工会组织的凝聚力。增加了职工团结进取的热情，激发了广大会员职工的创先争优的热情。
在今年6月份市级全国卫生城市验收中，征集报送卫生巡查报告50余条，得到了市总工会的好评。
今年办事处又与安监部门组织了“安康”杯知识竞赛活动，组织各基层单位职工进行了职工安全健康知识答题，共计900余份，广大会员积极报名参加，提高了职工安全生产意识，促进了企业的发展和社会和谐，科学发展成果在职工中得到共享。
20xx年工作打算
虽然工会做了大量的工作，但与上级领导要求还有一定差距。工会工作的任务还很重，困难还很多。我们努力在明年的工作中做到以下四点：
增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治村紧密结合起来，使会员进一步增强法律意识，提高法律水平，强化法律观念、民主观念、权益观念。
认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。
街道工会认识到组建工作只是工会工作的开始，如何把广大职工尤其是农民工凝聚起来，真正为国家的经济发展建功出力，这是工会的主要任务。“星级工会”创建活动，特别要注重为基层服务，帮助解决工作中遇到的困难和问题，切实促进基层工会组织达标、升级、创优。从而保证创建星级工会竞赛活动达标有广度，升级有高度，创优有深度。真正把所辖各级工会建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。
坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增强他们的体质。在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建设会员活动室，增添活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。
今后，工会工作仍然繁重艰巨，困难还很多。工会需要发挥民主监督作用，更好地表达和维护职工会员的权益。面对新形势、新任务、新要求，我们将继续在街道党工委的正确带领下，在市、区工会的精心指导下，我们将再接再厉、不断创新，最大限度发挥广大职工会员的创造力、凝聚力，按照省、市总要求，强化服务意识，做到情在基层、心在基层，“面对面、心贴心、实打实”为职工服务，不断加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，为实现 “五宜” 长治的发展目标而努力奋斗。
同志们：
这次会议的主要内容是传达贯彻全国防沙治沙现场经验交流会会议重要精神，通报百万亩樟子松造林工程完成情况，总结今年上半年工作完成情况，安排部署下半年重点工作。刚才石局长传达了全国防沙治沙现场经验交流会会议精神，各副局长结合自己分管工作进行了总结安排，左主任宣读了林业局《关于切实加强信息报送的通知》文件，会上还播放了《多伦县林业生态建设纪实》专题片，想必大家对我县生态建设有了更深的理解。下面我讲几点意见。
一、百万亩樟子松造林工程开展情况
我县百万亩樟子松造林工程于x年10月24日启动，x年开始进入全面建设阶段。在推进工程建设过程中，县委、政府制定了《关于加快林业发展推动生态大县建设的决定》，编制了《多伦县百万亩樟子松造林工程总体规划》，出台了《多伦县百万亩樟子松造林工程实施管理办法》等一系列政策办法，进一步改革生态建设管理体制机制，按照“谁投资谁所有、谁经营谁受益”的原则，鼓励支持县境内林地采取多种方式有序流转。对国家投资的工程采取“花钱买活树”的方法，实行紧密型工程承包建设;社会投资的工程采取“谁造谁有、严格验收、及时定权”的方法进行。通过利益机制驱动，吸引了区内外30多家绿化企业、县内55个农民林业合作社参与工程建设。x年至今百万亩樟子松造林工程累计投资14.6亿元，完成樟子松造林106万亩;新建种苗基地265处，蓄苗量4亿株;通道景观绿化里程225公里。全县生态建设步入了良性健康发展轨道，并呈现出“速度快、质量高、成本低”三大特点，彻底解决了长期以来制约林业发展的“活不了、投入少、管不住、富不起来”的突出问题。
通过十几年大规模的生态建设，全县林地面积由20xx年的54万亩增加到现在的293万亩，占土地总面积的51%;森林覆盖率由20xx年的6.8%提高到现在的31%;项目区林草植被盖度由20xx年的不足30%提高现在的85%以上，实现了由沙中找绿到绿中找沙的历史性巨变。多伦先后获得全国绿化先进集体、全国退耕还林先进单位、北京奥运会特别荣誉奖、全国绿化模范县、全国国土绿化突出贡献单位，全国生态文明示范工程试点县、全国京津风沙源治理工程先进单位、全国林业信息化示范县等多项荣誉。同时，百万亩樟子松造林工程被自治区质量技术监督局评为自治区级农业标准化示范区项目，这也是我县唯一的全区农业标准化示范区项目。
二、全国防沙治沙现场经验交流会会议筹备情况
十几年来多伦林业生态建设取得了重大成效，特别是百万亩樟子松造林工程启动后，大规模、快速度、高质量的推进，得到了自治区林业厅和国家林业局主要领导的高度关注和充分肯定。在x年原林业厅厅长高锡林来多伦调研时就提出了要在多伦召开全国林业会议的想法。同年9月份原国家林业局副局长，现任国家林业局党组书记、局长张建龙也来到多伦调研林业生态建设。x年9月份林业厅厅长呼群在接受央视网全国林业厅局长访谈时，将拍摄地点选择在了多伦。x年7月份赵县长我俩专程去了国家林业局拜访了张建龙局长。
今年1月份，经我们与自治区林业厅、国家林业局协商后，正式启动官方程序，我局向国家林业局逐级申报了“关于召开全国防沙治沙会议的请示”，得到国家林业局的批准。今年上半年国家林业局治沙办主任潘迎珍，副主任罗斌、胡培兴、徐庆先后来多伦调研，实地查看考察路线、考察点、宾馆等。后经多次座谈，确定了全国会议的考察路线和考察点。考察路线是：从龙泽苑宾馆出发，走会盟大街到北二环，再到大唐煤化工上一级路到大河口水库，去往第一个考察点“百万亩樟子松造林工程大河口项目区”;从大河口项目区走穿沙公路到大河口乡政府上一级路，到第二个考察点“曲家湾村退耕还林项目区”;从曲家湾出来上一级路到县城南立交桥往南去，走伊利奶粉厂到第三个考察点“视察点”;从视察点往西穿行沙布楞项目区走穿沙公路上一级路，到第四个考察点“百万亩樟子松造林工程水泉项目区”;最后返回县城。
为确保这次全国会议在我县圆满成功，县委、政府多次组织林业、交通、公安、城管、宣传部、广电等部门乡镇召开全国会议筹备协调会，专题安排部署迎会工作。县委书记毕国臣、县长赛娜、副县长赵宏等主要领导多次实地调研、并实地开展演练，确保万无一失。为迎接这次全国会议，我们在涉及会议路线及考察点栽植各类树木74万株;从黄旗调运并雕刻曲家湾、大河口项目区简介碑两块;修建考察公路46公里，其中大河口项目区砂石路22公里，沙布楞项目区砂石路7公里，到视察点穿沙公路水泥路17公里;修整停车场4处;拍摄制作完成了“生态织锦绣 沙地变绿洲”—《多伦县林业生态建设纪实》专题片;起草完成了“改革创新管理体制机制 着力打造生态文明县”—多伦县林业建设典型材料;制作完成了水泉项目区12块展板;完成了视察点、曲家湾、大河口项目区等三个考察点的展板制作;完成了生态文明建设综合示范区：农业科技实验示范区、林木良种繁育基地区、蒙京津冀青少年生态教育实践基地区、林沙产业经济区等四个区的展板制作。同时。对考察线路沿途所有的宣传牌进行了喷漆描字。会议通过一个多月的紧张筹备，全面形成了召开全国会议考察、开会、餐饮住宿条件，为会议的胜利召开提供了有力保障。
这次全国会议开的非常成功，与会代表对我县生态建设给予了高度评价，“能在干旱半干旱地区的浑善达克沙地建起一片绿洲，真是一个伟大的壮举”。张建龙局长在讲话中指出，“这次会议选择在内蒙古召开，有着特殊重要的意义。内蒙古作为我国北方最重要的生态防线，生态区位十分重要。在长期实践中，内蒙古走出一条科学治沙、综合治沙、依法治沙的新路子，为全国生态建设提供了示范”。张永利副局长在讲话中强调，“一部多伦的治沙造林史，就是一部多伦人民建设生态文明的实践史，更是一部多伦人民摆脱贫困、迈向小康的创业史。我们选择在多伦召开现场会，就是要请大家来参观多伦的治沙现场，学习多伦的治沙经验，弘扬多伦的治沙精神，参观了要学会，学会了要推广，推广了要见效，用榜样的力量推动防沙治沙工作”。
这次会议是内蒙古自治区以旗县为单位召开的第一次全国性的会议，对于推动多伦林业建设、提升多伦县的知名度以及提高我们林业局的社会地位具有重要意义。为此，向为筹备此次会议辛勤付出的同志们表示衷心的感谢!同时，也向一直以来辛勤工作在林业占线的各位同仁表示的感谢!
我经常下乡，包括检查生产、陪同上级来人和县领导调研，每当看到眼前这满眼的绿色、一片片翠绿的樟子松林地，作为一名林业人我感到由衷的高兴和无比的自豪，毕竟我们的辛勤付出得到了丰硕的回报。在我们林业系统除了少部分技术员经常下乡，还有一大部分干部职工没有去过项目区，我准备抽时间组织大家去看看我们这些年来通过努力换来的绿水青山，让大家充分感受一下我县生态环境发生的翻天覆地的变化，感受一下置身于天然氧吧、回归大自然的喜悦心情。
三、x年上半年林业工作完成情况及下半年安排
(一)x年上半年林业工作完成情况
x年我县林业建设累计投资1.4亿元，完成生态文明建设综合示范区造林绿化1.05万亩，共栽植樟子松、云杉、金叶榆、糖槭、紫叶稠李等乔木71.82万株，栽植丁香、榆叶梅、刺玫等花灌木1.57万丛;栽植沙地柏、景天、草坪等地被11.2万平方米;完成百万亩樟子松造林工程4万亩，完成了水泉项目区纪念性雕塑安装;村屯绿化在十个村组栽植果树4.3万株;退耕还林补植补造5.23万亩;完成后续产业嫁接扁杏0.2万亩，嫁接金叶榆0.8万亩，嫁接金叶垂榆3000株，实验性嫁接红松4000株，中草药种植0.3万亩，移植出售樟子松大苗12万株。圆满的完成了全国防沙治沙现场经验交流会迎会工作。
(二)下半年的工作重点
1、积极申请国家林业局解决增加人工造林任务等四个问题。
全国会议结束后，国家林业局治沙办徐庆主任同赵县长和我们林业部门的领导同志进行了座谈，就多伦增加人工造林任务、建设防沙治沙综合示范区、建立沙漠公园和实施重点火险区森林防火基础设施建设项目等四方面问题达成了共识。目前我局已正式行文逐级上报，待国家林业局同意后编制项目文本报批实施。
2、抓好百万亩樟子松造林工程林权落实工作。
-x年我县共完成82万亩樟子松造林，目前已全部通过了竣工验收。下半年我们要配合乡镇及时将造林地块林权落实到村组、落实到户，切实明晰林地使用权、放活经营权、落实处置权，维护广大林木所有者的合法权益。同时，要加强工程档案管理工作，进一步建立健全工程建设档案图、表、卡、册，确保工程建设档案的完整性。
3、加强森林资源管理
认真落实公益林生态效益补偿制度，严格森林限额采伐，深入推进政策性森林保险工作，严格森林限额采伐、征占用林地管理，坚定不移的执行全县禁牧政策。抓好森林病虫害防治防治，有效遏制有害生物的传播。加强森林防火，健全完善应急预案，强化野外用火管理，从源头上预防森林火灾的发生。加强森林公安队伍和案件侦破能力建设，定期组织开展专项行动，严厉打击一切破坏森林资源和野生动物资源的违法犯罪行为，保护好来之不易的林业生态建设成果。
4、国有林场改革工作
要按照上级国有林场改革工作总体要求，切实加强国有林场森林资源保护工作，认真开展森林分类经营，积极争取项目加强电网、供水升级改造和森林防火、病虫害防治和特色产业等基础设施建设投入，加强林场领导班子和队伍建设，全面提高国有林场人员综合素质，为国有林场健康发展提供有力保障。
四、强调当前几项重点工作
1、关于机关纪律作风建设
去年我们通过开展为期一年来的党的群众路线教育实践活动，全体干部职工对照“中央八项规定”，认真查找了“四风”方面的突出问题，按照时限要求制定了整改措施，达到了预期效果。干部职工纪律作风建设有了明显提升，按时上下班，认真履行请销假制度，严格公平执法。但是今年上半年由于全力以赴筹备全国会议，对干部职工管理有了放松，个别干部职工上下班迟到早退、懒庸散现象依然存在。局里将随时抽查各单位股室出勤情况，对迟到早退、无故旷工人员将严肃处理。工作纪律作风建设是一项长期而艰巨的任务，我们将建立整风肃纪工作长效机制，强化内部管理和监督检查，使之成为常态化工作常抓不懈。
各单位、各股室及广大干部职工要进一步统一思想，增强责任意识，切实转变工作作风，认真梳理本单位、股室的工作职责，充分发挥其单位、股室在促进全局工作中的职能作用，提高工作效能，全面抓好各项工作落实，形成分工明确、紧密配合的良好工作格局，为全面推进我县林业建设提供有力保障。
2、关于机关单位软件建设
这些年，多伦生态建设的实现了跨越式发展，我们林业的广大干部职工为之作出了积极贡献。但是长期以来，我们也形成了“重生产、轻软件”的不良工作习惯，有的单位、股室档案柜里、办公桌上没有一份文件档案，年初没有工作安排，年终没有工作总结，也没有工作信息，要求上报的也不报。这给我们林业局综合服务水平和干部综合能力形象打了折扣。为此，各单位、各股室要进一步提高认识，坚决杜绝“一手硬、一手软”现象，要充分利用下半年和今后一段时间，抓好单位的软件建设，该有制度的制定制度，该上墙的上墙，该存档的存档。同时，现在已进入8月份了，转眼又到年底了，各分管局长要认真抓好分管的党建、精神文明宣传思想等各项工作的查漏补缺，要完善各考核专卷材料和报送工作。我们硬件抓得好，决不能因为软件上不去而扣分。
3、关于林业信息化建设
全国防沙治沙会议结束后，国家林业局信息化办公室主任李世东专门到我局调研了林业信息化工作。我县于x年获得了全国林业信息化示范县，李主任来调研充分表明国家林业局对我县林业信息化建设的高度重视，但是我们的信息化工作开展的比较滞后，与获得的荣誉不相协调，下一步按照要求，设立独立的机房、安排专职人员进行部门网站内容的更新，通过政务网站平台，让更多的人了解多伦林业生态建设不平凡的发展历程。
现在已经进入信息化时代，未来要实现移动办公，因此说网络功能比实际越来越大，做好信息化工作意义重大而深远。各单位、各股室要认真贯彻执行局机关下发的《关于切实加强信息报送的通知》文件精神，确定专兼职信息员及时采写上报工作信息，办公室要做好统计工作，对不按时限要求上报的单位、股室要对负责人进行约谈问责，确保决策执行畅通。
同志们，这次全国会议在多伦召开，充分体现了上级部门对我县林业生态建设工作的高度认可和充分肯定，也是对我们工作的鼓励和鞭策，会议的召开，对多伦今后林业发展而言，机遇与挑战并存，希望大家继续发扬“多伦治沙精神”，团结奋斗、努力拼搏，为建设宜居、宜业、宜游的美丽多伦做出新的贡献。
谢谢大家!
成都九龙宾馆工会关于
九龙集团女职工素质提升建功立业工程的实施方案 为了全面提升女职工素质，充分发挥女职工在促进经济发展、推动社会进步、构建社会主义和谐社会中的重要作用，按照四川九龙集团女职工素质提升建功立业工程实施方案，经成九龙工会两委讨论，报党支部、行政领导研究同意，制定成九龙女职素质提升建功立业工程方案。
一、目的意义
女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是我国改革开放和社会主义现代化建设的主力军，在推动科学发展、促进社会和谐中肩负着光荣而神圣的使命。实施此方案是展示女职工时代风采、促进女职工全面发展的有效手段；是提升女职工素质，实现自我价值的平台，有利于整体提高队伍素质，推动科学发展、促进社会进步的历史进程中，充分发挥女职工的应有作用。
二、活动内容
（一）开展“树立有效职业理想、重视自我身心健康”主题教育。全方位维护女职工权益，强调女职工职业道德、权益保护、保健知识的参与培训和自我学习。宾馆工会将充分利用宣传栏、《九龙家园》、专题培训的形式，在广大女职工中深入开展为人民服务为核心、以集体主义为原则，树立正确观念，做新时代女性。从而使女员
工协调好身心平衡、树立良好职业道德标准，更好的快乐工作、快乐生活。
（二）开展“服务之星评比”，鼓励女职工以服务展示风采。组织开展“优秀铺床能手”、“优秀摆台明星”、“优秀服务明星”、“售房明星”、“微笑之星”、“服务创新明星”等示范明星评比活动，将宾馆前台、总机、楼层、餐厅、会议室作为“女职工素质提升建工立业工程示范岗”。通过“示范岗”和“服务明星”的评选活动，让女职工能在本岗位发现新问题、提出新建议，以更充实、更积极的心态投入工作。
（三）开展各类培训，重视女职工的培训与学习，全面提升个人素质。除日常宾馆培训工作要求女职工参与外，组织全体女职工参与“2010版本《旅游饭店星级划分与评定》培训会”、“绿色饭店之我见”主题演讲比赛、“安全知识竞赛”、“一月一本书”读书征文活动。鼓励女职工通过自我学习，宾馆的各类培训增强岗位技能、深化服务理念、具备更扎实、更有用、更先进的服务方式，达到对行业及单位的学习型企业的认同。
（四）开展“女职工素质提升主题教育工程实施研讨会”活动。分批次带宾馆女职工外出考察学习、在良好的氛围中舒展身心，进一步深化此次活动对女职工职业理想、职场生活的良好影响。
（五）开展女职工“趣味运动会”等相关文体活动。重视基层员工、管理人员在紧张工作中的协调放松。让女职工能积极融合团队、增强团队观念，全面促进女职工身心健康。
三、步骤措施
活动时间：2011年3月---2013年2月
（一）动员阶段：2011年3月—5月
1、在各部门广泛宣传女职工素质提升建功立业工程的意义、目标和内容，提高广大女职工对开展这项活动的认识，更
好的动员和组织他们积极投身到活动中来。
2、将各部门对这项活动的参与情况结合到部门管理人员的年
底考核中来，将组织、落实情况和工会工作考评结合起来。
（二）组织实施阶段：2011年6月—2012年10月
1、积极落实活动方案中涉及的计划要求，通过竞赛，推动女
职工整体素质、服务水平。
2、加大对“女职工建功立业示范岗”培植，利用宣传阵地、广泛宣传，通过先进典型的示范标杆作用，激发宾馆女职
工积极性和创造性，推动活动开展。
3、每年年底对宾馆女职工素质提升、建功立业、技能晋级、创先争优成果进行统计、总结，确保竞赛目标任务如期完
成。
（三）总结表彰阶段：2012年11月—2013年2月
全面总结宾馆在这项活动中的做法、经验和成效，向上推荐先进。
四、组织领导
组长：郑淑萍副组长：付建军
组员：吴峥蓉谯冬梅唐敏苟彬万晓凤
五、活动要求
1.重视培养、积极参与。要求各个部门要高度重视、将此项工作列入部门日常工作中去，全面开发女职工在岗位的能动性，积极推进各个示范岗的示范作用，重视与女职工沟通交流、帮助其树立良好的符合企业及个人发展的职业理想。同时，积极配合工会工作，保证活动有效开展。
2.加大典型宣传、营造良好氛围。各部门也要着力发现在活动中涌现出来的女职工典型、认真总结、大力宣传，以点带面，发挥典型的示范作用。广泛宣传，扩大影响，形成用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才的良好企业氛围。
成都九龙宾馆工会
2011年4月12日
工会女职工工作
1.总则
1.1女职工工作是工会组织针对女职工特点和特殊需要、特殊利益而开展的工作,是工会工作的重要组成部分。
2.工作内容
2.1组织带领女职工在油田生产建设和改革发展中建功立业。
2.2学习、宣传并协助有关部门贯彻落实国家有关保护女职工权益的法律、法规、政策。
2.3维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的合法权益，处理来信来访，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
2.4协助行政部门做好女职工劳动保护工作。
2.5建立健全各级工会女职工组织。
2.6对女职工进行思想政治教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高思想道德和科学文化技术素质。
2.7深入基层调查研究，为女职工委员会的决策提供依据。
2.8做好“三八”期间女职工先进集体、先进个人的评比、表彰的组织和典型宣传工作。
2.9定期召开女职工代表大会，按时做好女职工委员会的换届工作。
3.工作机构：工会女职工部是女职工委员会的工作机构，贯彻落实女职工委员会的各项决议和决定，承办女职工委员会的各项会议及日常工作。
4.巾帼建功立业竞赛活动
4.1活动内容
4.1.1岗位立功活动。坚持以提高经济效益、推动企业生产发展为重点，组织动员女职工积极参加企业开展的各项劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比赛等技术创新活动。
4.1.2学习成才活动。以全面提高女职工自身素质为重点，学习新知识、新技术，成为有竞争实力的高素质的劳动者。
4.1.3姐妹献爱心活动。做好困难女职工帮扶工作，与困难女职工“结对子”，协助行政做好转岗女职工的技能培训工作。
4.1.4文明家庭创建活动。以群众性家庭文化活动为载体，以提高家庭成员素质为重点，把树立家庭美德、职业道德、社会公德、个人品德建设结合起来，建立温馨和谐、尊老爱幼、夫妻恩爱、健康文明的新型家庭关系。
4.2活动领导
4.2.1结合单位实际，体现特色，做到有布置、有落实、有检查、有总结，推动竞赛活动
广泛深入开展。
4.2.2深入调查研究，发现解决问题，总结推广新经验。
4.2.3对各单位女职工工作进行考核。
4.2.4评比表彰。组织开好每年“三八”期间的总结表彰大会。
5.业务培训
5.1对女职工干部两年进行一次业务轮训，新上任的女工干部必须参加上一级工会举办的业务培训。
6.权益维护
6.1协助行政贯彻落实《河南油田女职工劳动保护实施细则》，加大女职工劳动保护监督检查力度。
6.2建立维护女职工合法权益的工作机制，参与制订涉及女职工权益的制度、规定，注重源头维护；加强法律宣传和法律监督，维护女职工的劳动权益，突出依法维护。
6.3属重大事件及时向工会领导汇报。对涉及政策、法规的侵权问题，及时转交有关部门和单位协调处理。
6.5对婚姻纠纷和家庭暴力的来访，要配合有关部门单位做好当事人双方的调解工作。
按照校总工会上报20xx年工会女职工工作总结的文件精神的要求，结合我校20xx年女职工工作实际，在自查的基础上，对我校20xx年女职工工作作总结如下：
立人之本，道德为先。我校始终把女教师的思想道德教育放在首位，号召女教师学习并实践《中小学教师职业道德规范》，使其成为工作指南。我校还善于结合深入学习实践科学发展观等各种活动强化思想道德教育，提高女教职工思想道德水平。如今年四月份，我校结合区教育局组织的争先创优活动，在全镇女教师中开展了争先创优巾帼建功活动。
随着教育改革的不断深化，教育理论、教育模式、教学内容、方法和手段都发生了巨大变化。为了适应教改的需要，我校组织全体女教教师发扬巾帼不让须眉的精神，积极投入到新课改的学习之中，越来越多的女教师在论文发表、课题研究、教育教学等方面取得了累累硕果，为我校教育教学撑起了大半边天。在八、九月份的领雁工程中，我校选派了五名青年骨干教师参加为期两月的学科培训，学校为了使女教师能在外培训安心，还多方联系了师范生来学校顶岗，解除她们的后顾之忧，安心学习，提高教育教学水平。
学校特别关注女职工，对那些因身体原因，经济上困难及遭受天灾人祸的女教职工，都要及时了解情况，为他们送去温暖，帮助他们解决生活困难。如女教师叶跃捷接连遭受失去丈夫、身患绝症的厄运，学校想方设法为她解决困难，牵线搭桥，为她的一对双胞胎女儿结对，被让她安心在家休养。又如，学校许多女教师住校，为了方便女职工生活，学校经常检查宿舍水电设备，安全设施，网络设施，以保证女教师能安全、安心和快乐生活。又如，今年上半年，学校又组织了所有女教师到金华慈铭体检中心体检，让女老师们能拥有一个健康的身体。
为了丰富女教师的业余文化生活，加强女教师之间的沟通交流，我校工会还专门针对女性特点组织开展了一些文艺活动，如在：教工之家为女教师安排了音响、多媒体设备，供女教师跳舞健身；结合区教育工会活动，开展了女教师太极拳学习比赛、钓鱼等丰富多彩互动。在活动中，促进了女教师身心健康。
成绩已属于昨天，展望明天，任重而道远，未来的日子里，我校将更加努力学习，勇于开拓，乐于奉献，情系女工，勤奋工作，切实维护广大女教职工的合法权益，带领全校女教职工奋发进取，为我区教育事业的发展做出更大的贡献。
