在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
您好!
我是第五宿舍224寝室的学生，检查人员于20xx年12月18日星期二在对我宿舍进行安全检查的时候发现电热水壶并做出了当场没收的处罚，记下我的宿舍号，对此我表示接受，也感谢他们能发现并指正我们的错误，避免了更严重的错误的发生。我将对此次违规行为进行一次认真的、彻底的、深刻的检讨。
这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。学校一开学就三令五申，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的学习。而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响,破坏了学校的管理制度.在同学们中间也造成了不良的影响。
接下来，我要说的是这次事件的缘由。学校为了我们学生用水安全方便，实施了水卡用水制度。50元办理一张水卡可以用很长一段时间。虽然水卡用完后可以继续充值，但我觉得水卡还是蛮贵的。于是觉得用电热水壶比较方便。电热水壶可以用很长时间，而且比较便宜。于是我违背了学校的规章制度，买了电热水壶。那天正在宿舍里正在烧水时，老师突击检查违章电器。我被当场抓到了。对此，我表示万分后悔和难过。以上是事情的缘由，也是我当时的真实想法。然而，现在看来，却不过是为自己开脱的借口。
面对错误，最最重要的是分析错误产生的原因，并引以为鉴，确保下次不再犯同样的错误。剖析本次错误，原因有下：
1、思想纪律性不够强，行为之前没有考虑行为会带来多大的后果，甚至以为这只是无关紧要的行为，没有认识到事情的严重性。
2、安全意识淡薄。总以为只要我们妥善使用，就不会发生什么安全事故，殊不知很多很多校园安全事故都是由于侥幸心理作祟而酿成的。而且一旦发生事故，殃及的可是整个寝室甚至是整栋楼的人，责任重大。
3、集体责任感不够强烈。身为寝室一员，明知这一行为的存在，却没有及时阻止，反而进行瞎掺和，是我没有尽到寝室一员的责任，我在这里想我亲爱的室友、敬爱的领导致以深深的歉意，我保证以后会改正。
我的行为还在宿舍间造成了极坏的影响。同学之间本应该互相学习，互相促进，而我的表现给同学们带了一个坏头，不利于校风和院风的建设。同时，也对学校形象造成了一定损害，有时，没有打到水或图方便，就用电热水壶烧水。当时的侥幸心理酿成了现在的后果。虽然我这种行为方便了自己，但是，我是在他人的安全之上的自己得利，我是在自私自利的帽子下，方便自己的。只有认真反思，寻找极大错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。
检讨人：
日期：xx年xx月xx日
尊敬的老师：
在上周的学院卫生大检查活动中，我们宿舍因为未打扫卫生，有损了学院的整体形象，也影响到了此次学校的评比活动，为此我感到深深的愧疚，对自己的行为感到自责，我对不起军训时获得的模范寝室称号，对不起导员您当时检查寝室内务时所挥洒的辛勤的汗水，我为我的懒惰感到羞耻，对自己做事没有积极性而感到深深的惭愧，身为班内班干部的我更是感到无比的愧疚。为此我表示最诚挚的愧疚与歉意，我的所作所为有悖于当代大学生积极进取的精神风貌，在今后的生活学习中，我更应该以此为戒，谦虚谨慎戒骄戒躁，积极进取，内外兼修，做一名合格的(学校简称)学生。
此次学校评比活动是对我们每个在校学生的一种考验，不能因为是周日而放松了警惕，疏于对寝室卫生的打扫，身为(学校简称)的一份子，我再次对自己的不负责以及懒惰行为感到自责。
寝室是我们在大学校园的家，是属于我们5个人的共同家园，只有把自己的家打扫得干干净净的我们才能住的舒心，才能更好的学习。做为我们这个家的一员，寝室卫生自己都不去关心还得让导员您去督促我们打扫实在是我做学生的一种失职。
古语说的好：一屋不扫何以扫天下，寝室这么大的地方我们都不能打扫的干干净净何况以后进入社会参加工作了呢。细节决定成败，寝室卫生这就是一个小小的细节，从这个细节上就能反映我们平时的生活习惯是多么的不好，我们的做事是多么的不认真负责，这是我做为一名班委的失职行为，实在是我没能好好的履行班委的义务，对此我对自己的失职行为感到深深的自责。
为此我再次表示在以后的学习生活中一定做到细心周道，生活上养成良好的习惯，学习上细心，做事上务实踏实，考虑事情周道，严格的要求自己，尽心尽责为班集体奉献自己微薄的力量。不论大事小事都要尽心尽责的去做好。
检查卫生是小事，但是我们却需要透过现象看本质。对待事情要从一点出发看待全局，发现错误就努力改正错误，举一反三，保证没有下次。做事如此生活学习上亦是如此。发现问题解决问题，然后从多方面考虑问题，努力的提高自己的知识水平，扩大自己的知识面。在校期间一定要努力的完善自己提高自己，为踏入社会工作做好充足的准备。
以上是我针对此次检查卫生事件所做的检讨。如有不妥恳请批评指正，我一定虚心接受。今后也请老师监督，发现我们存在的问题就单场指出，我们好及时纠正。检查卫生的目的不是为了批评我们，是为了我么创造更好的寝室环境，更好的学习。今后我们一定会做的更好。
检讨人：
日期：xx年xx月xx日
为加强员工宿舍空调管理、爱惜和保护公共财产不受损坏，延长使用寿命，确保人身及设备安全，为员工住宿提供舒适的场所，特制定本规定。
空调使用的月份：5月—10月(室内温度≥28℃时开启)空调使用的时间：白班：22:00—06:00夜班：09:00—17:00宿舍管理员每天负责空调开启与关闭的工作，统一管理。
1、宿舍是员工业余休息的场所，宿舍空调属于公司财产，凡入住宿舍的员工必须服从安排，自觉遵守本规定的所有条款。
2、每间宿舍公司将会安装电表，当月所产生的空调电费，由该宿舍入住人员平均分摊。如有员工离职时，则按其使用的天数计算电费。
3、宿舍员工必须爱护公司财产，不得在空调机上钻孔、挖洞、钉钉子或切割、雕刻等。如因上述原因造成损坏，按原价的2倍赔偿。
4、宿舍员工必须加强安全防范意识，特别是防触电、防雷击，严禁挪动、更改空调的位置，禁止在雷雨天气开启空调。
5、员工离开宿舍必须关闭空调，长时间不用空调应将空调电源插头拔出。严禁宿舍内无人空调机照常运行。员工应自觉保护、延长空调的使用寿命。
6、当空调出现故障时，宿舍管理员必须及时关闭电源、并尽快通知行政部主管安排相关人员及时维修，任何人不得以任何理由再次开启。
7、凡因空调使用不当或违规操作，造成人身伤害或设备损坏时，由违规操作者负责一切经济损失。如果没能查出违规操作的人员，则由该宿舍的全体人员平均承担经济损失。
8、凡违反以上规定的员工，由行政部酌情给予处理。
1、设置适当的温度，以得到舒适的休息环境。
2、在制冷运行中，应关闭门窗，如果门窗有打开，室内冷气外流，会使空调制冷的效果降低。
3、宿舍管理员应将预定的运行时间用遥控器定时设定好。
4、请勿在空调出风口处放置阻挡气流的物体，否则降低空调器的效率，甚至使系统停止运行。
5、在雷雨天气，请断开主电源开关，否则雷电会致机体受损。
6、清洁或保养空调时，请断开主电源开关，否则可能会发生意外。
7、切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路，甚至火灾。
第一章 总则
第一条 为加强 职工宿舍楼管理，给职工提供一个安全、卫生、舒适、文明的休息场所，结合公司实际，制定本规定。
第二条 坚持统一管理与住宿职工自我管理相结合的原则，共同搞好宿舍管理。
第三条 本规定适用于宿舍楼和平房住宿的所有人员。
第二章 职工宿舍日常管理规定
第四条 后勤保障部负责宿舍楼的日常管理，根据各单位职工的实际工作、生活需要，按规定合理、统筹调整安排职工住宿。
第五条 职工宿舍楼设保洁员，负责本楼的公共秩序和卫生清洁。服务人员要尽职尽责，搞好服务工作，管理好所属公用物品，如有无故丢失、损坏的由本人负责赔偿，人员变动时要清查物品，做好移交手续，如出现交接不清，帐物不符，应由本人负责赔偿。
第六条 住宿人员要自觉遵守作息制度，爱护公物，讲究卫生，保持宿舍卫生清洁。宿舍不准擅自留宿他人，不服从管理者，一次罚款50元;出现殴打、谩骂、侮辱服务人员者，交由保卫部处理。
第七条 宿舍内严禁男女非法同居、酗酒聚赌、大声喧哗、打架斗殴等扰乱宿舍的生活秩序和治安秩序的行为，违
者交保卫部依法处理。
第八条 住宿人员不得损坏宿舍内配备的公共用品及门、窗、玻璃等公共设施，如有丢失或损坏按价赔偿。各类废旧、带有腐蚀、有毒气味的物品一律不准带进宿舍。
第九条 住宿人员要严格执行水、电管理规定，严禁私自乱拉、乱接电线;严禁使用电炉子和超出规定的大功率灯泡以及长明灯;严禁使用电褥子;严禁在宿舍内使用电饭锅或液化气做饭;不准偷电或出现长流水现象。对不按规定使用水、电或造成事故者，按《安全生产环境保护考核细则》进行考核，并按损失水电的数量或事故造成的经济损失进行赔偿。
第十条 对职工所使用的职工宿舍，不居住超过半年或年居住累计不足一个月而又不退房的，经后勤保障部逐月核实情况后，由保卫部、职工所在单位和后勤保障部一起将职工私有物品清理封存后(物品由职工所在单位保存)，收回宿舍。
第十一条 对不服从管理经教育仍不悔改者，后勤保障部责令其退房，如不搬出，加扣房租费20元/天，扣款由人力资源部从本人工资中扣除。
第十二条 宿舍楼统一调整按单位划分楼层房间，实行双层管理。任何人不得将入住的宿舍转租转借他人，只限本人入住，否则每查出一人次/日给予20元罚款;职工调动、
调离、退休、退职或离岗休养必须到后勤保障部重新办理住宿登记及退房手续，否则按每月60元收费，以上变动情况单位应及时上报后勤保障部，否则费用由单位负责。
第三章 职工宿舍分配条件及办法
第十三条 在本矿工作上三班倒的职工可申请住房，常白班作业的确因工作需要或其他特殊情况，可由本单位申请分配宿舍。
第十五条 申请住宿的职工，根据有利于生产和工作的原则，优先安排井下一线职工或确因工作需要急需住房的职工。
第四章 职工宿舍收费标准(暂定)
第十六条 职工住宿每房间安排三人，住宿收费10元/月〃人。
第五章 矿区内家属院管理规定
第十七条 双职工需安排宿舍的经分管领导批准，可持结婚证明由本人申请分配平房并按标准交纳房租费。在矿区家属院居住的职工每月交房租60元，电费据实缴费。
第十八条 未经领导批准现住家属院或住招待所的干部职工一律到职工宿舍楼居住。
第十九条 每月二十六日前后勤保障部将上月住宿收费明细表交人力资源部，在工资中扣除住宿费及水电费。
第六章 附则
第二十条 本规定由后勤保障部负责监督实施。 第二十一条 本规定自公布之日起施行。
二0xx年九月七日
尊敬的教师：
宿管教师对我们宿舍进行安全检查的时候搜出两个热得快，做出了当场没收的处罚，并记下我们宿舍全部人员的名字，对此感激他们能发现并教正我们的错误，避免了更重大的错误的发生。我们由于没有依照宿舍治理条例的要求，将电用器拿到寝室使用。为寝室的安全带来了很大的隐患。经过学习宿舍安全管理条例细则。我最终深刻意识到自我犯的错误的严峻性。
在教师的耐心教导下，经过学习宿舍平安管理条例，我意识到了问题的严重性，并对自我违反校纪校规的行为进行了当真的反思和深刻的自剖。在此，我谨向各位领导、学生会干部做出深刻检查，并将我这两天来的反思成果汇报如下：
第一，我们的行为分歧乎一个大学生的请求。作为当代大学生，我们应当识大体、顾大局，在校纪校规面前人人等同，我不应当为了一己之便违反校纪校规。况且，我们宿舍楼层不高，下楼打开水是一件很方便的事，操纵自我不用相似的大功率用电器并不是一件很艰难的事。
第二，暑期长假将至，使用热得快之类大功率用电器增加了意外事变产生的机率，我们
应主动配合学院搞好安全工作，学院教师三令五申、班干也一再强调，要求我们不应用大功率用电器，但这都成了耳旁风，这些都是不应当的。
第三，我的行为还在宿舍间造成了极坏的影响。同学之间本应当相互学习，彼此促进，而我的表现给同学们带了一个坏头，不利于校风和院风的建设。同时，也对学校形象造成了必须损害，有时，没有打到水或图方便，就用热得快烧水。当时的荣幸心理酿成了当初的后果。诚然我这种行为方便了自我，然而，我是在别人的安全之上的自我得利，我是在自私自利的帽子下，方便自我的。仅有认真反思，寻找极大毛病后面的深刻起源，认清问题的本质，才华给群体和自我一个交待，从而得以提高。做为一名学生，我没有做好自我的本职，给学院教师和学生会干部的工作带来了很大的麻烦。
我十分感激教师跟学生会干部对我所犯缺点的及时斧正，我保障今后不会再有类似行为发生在我身上，并信念为我校的安全工作和迎评工作作出自我的一份微薄之力。请关心爱护我们的教师同学连续监督、帮忙我改正弊病，使我取得更大的提高！
此致
敬礼！
xxx
年月日
宿舍管理规定 编 制：
审 核：
批 准：
生效日期：
________________ 文件控制印章
文 件 会 签 表 会签部门 会签人 会签部门 会签人 发 放 单 位 市场部、销售部、客户部、成品仓库、人事行政部、采购部、质量部、装配车间、冲压车间、注塑车间、设备部、财务部、研发一部、研发二部 文 件 更 改 记 录 更改申 请单号 更改 页码 更改 状态 更改 性质 更改申 请部门 审核人 批准人 更改 执行人 生效 日期
文 件 传 阅 记 录 传阅岗位 传阅人 开始时间 结束时间 传阅说明：
1、传阅岗位请注明部门以下级单位，具体到组级岗位。
2、接收负责人必须对其管辖下的所有有必要阅读的人员进行传阅，保证文件的传阅到位，期间任何人员在对文件阅读时有疑义或理解上有困难的应立即向上级或编制人员询问。
3、对于新进员工，接收负责人首先整理出对其有必要阅读的文件，并逐份阅读，确保学习内容满足岗位要求。
4、①对于因发放单位缺少引起的责任由编制人员承担； ②对于因传阅不到位引起的责任由接收负责人承担； ③对于未按文件要求操作引起的责任由具体操作人承担。
1.目的 为了规范员工住宿管理，提高员工的生活质量及公司宿舍资源的利用率，使员工拥有一个良好的住宿环境，特制定此规定。
2.范围 适用于需住宿在公司内部宿舍的正式员工。
3.职权 3.1 人事行政部负责宿舍的全面管理和监督工作。
3.2 各部门主管负责对本文件规定内容的传阅工作。
4.操作流程 4.1 员工住宿申请 4.1.1 员工正式转正后根据需要，填写《职工住宿申请》，报人事行政部审批并备案。如有特殊困难可由分管副总批准提前入住。
4.1.2 人事行政部凭已审批的《职工住宿申请》安排房间号和床位，申请人领取钥匙等相关物品并签字确认。
4.2 员工转宿申请 4.2.1 员工如需调换房间，向人事行政部递交《职工转宿申请》，人事行政部根据员工实际住宿情况及相关规定确定是否予以调换，对符合条件的予以批准。
4.2.2 转宿办理原则按一个自然月为审核记账日，次月生效。
4.3 家属入住申请 4.3.1 员工本人填写《家属入住申请》。
4.3.2 人事行政部负责审核是否符合入住条件，并根据已住宿人员实际情况安排探亲房，分管副总批准。
4.3.3 家属入住条件及规定：
4.3.3.1 申请员工为公司正式员工才可申请家属入住。
4.3.3.2 申请入住必须为申请员工的直系亲属（仅限配偶、子女、父母、配偶父母），并提供相关证明。如为 16 岁以下未成年家属的，夫妻双方必须均为本公司正式员工，且入住前需签订《未成年家属入住安全承诺》，与父母同住。
4.3.3.3 直系亲属入住时间原则上不得超过 2 天，2 天内不收取任何费用。符合入住条件的16 岁以下未成年家属暂不收费。
4.3.3.4 如超过 2 天，公司将收取管理费及水电费 30 元/天，入住期限不得超过 7 天，否则员工及家属一并取消入住资格，如发现超出入住期限，对员工将处以 100 元/天的罚款。
4.3.3.5 每位员工申请次数累计最多 2 次/年，每月限申请 1 次。夫妻关系如需入住的，需提前至人事行政部提供结婚证或户口簿等证件备案，周末将不受次数限制（年超过 2 次后按 30 元/天收费），但工作日入住将累计次数并按规定执行。
4.3.3.6 申请入住前确定住宿时限，将相关费用交至财务部，由出纳在申请表上签字确认。
4.3.3.7 经批准住宿的直系亲属需遵循公司的规章制度及相关规定，如有违反，将按规定处罚相应申请员工。公司仅提供家属住宿，家属的安全一概由申请员工和家属本人负责。
4.4 申请人凭《职工住宿申请》至门卫登记确认，家属入住的凭《家属入住申请单》到门卫领取临时访客出入证，凭证出入公司。
4.5 公司宿舍实行按房间标准收费并按员工级别补贴制度。
4.5.1 住宿标准及费用如下：
楼房类别 职级 房费标准 补贴（元/人）人数/间 应付总额 每人应付（含水费）住宿档次 公寓楼 g1a-g1c 360 80 1 280 280 360 80 2 200 100 360 80 3 120 40 360 80 4 4 40 10 最低收费 别墅楼 g2a-gm 530 250 1 280 280 530 250 2 2 30 15 最低收费 4.5.2 以下情况按最低标准收费：
4.5.2.1 住宿员工人数达到最低收费标准，公寓楼 4 人，别墅楼 2 人。
4.5.2.2 住宿员工之间为法定的夫妻关系，并递交《夫妻住房申请》附相应的证明文件，并得到批准的，享受 2 人间夫妻房，按最低收费标准收取房费。
4.5.2.3 住宿员工中有职级等于或高于 s2 级的。
4.5.2.4 因宿舍内有员工离职或其他原因搬离宿舍的，其他在住员工沿用原标准两个月（含搬离当月）；在此期间内，如未能找到需要合并的其他员工，需提前递交《最低收费申请》至人事行政部审核并批准后可按最低标准收费，有效期为 2 个月；以上两种情况如过期后无其他员工入住也无需合并的宿舍且未递交《最低收费申请》将规定标准收费。
4.5.2.5 经公司批准的其他特殊情况。
4.5.2.6 根据以上条款对最低标准收费进行分类，分类将在《职工住宿扣费明细表》使用：
符合 4.5.2.1 条款：a，符合 4.5.2.2 条款：b 符合 4.5.2.3 条款：c，符合 4.5.2.4 条款：d，符合 4.5.2.5 条款：e。
4.5.3 考虑员工的特殊情况，职级 g2a-gm 也可申请住公寓楼，住宿条件及补贴标准按公寓楼标准计算。
4.5.4 应付费用中含水费，电费及热泵按实际均摊另外计算，热泵电费部分由个人、公司各承担 50%，并于次月公布水电费等明细，包括总表和分表度数及金额。
4.5.5 公寓楼热泵热水采取限时供应的方式，供应时间为 6:00—10:00 和 17:00—22:00。
4.5.6 人事行政部定期组织相关人员对宿舍进行检查，发现问题及时整改，并建立住宿人员台帐，做到及时更新。
4.6 员工退宿 4.6.1 辞工、辞退的员工必须及时办理离职或退宿等相关手续，在离职批准或生效之日前搬离宿舍并由人事行政部行政人员对宿舍物品等核对和清点，丢失或损坏物品照价赔偿，最终由当班门卫签字确认已搬离宿舍，如未搬离的将按照宿舍总房费进行收费，所有退宿手续办完后方可办理工资结算手续。
4.6.2 在职员工如因个人原因需搬离宿舍的，可先将个人物品从公司搬出，确认完成后递交《职工退宿申请》和钥匙等相关物品，交人事行政部行政人员现场查验，确认无误后由人事行政部批准退宿。在《职工退宿申请》得到批准前一律按原定标准进行收费。
4.7 罚则 4.7.1 住宿人员有以下行为者，处罚款 100/次，并通报批评。
①擅自拆装床位和调换房间； ②私接电源，使用大功率电器，任意改动水、电设施； ③窗外倾倒垃圾、脏水； 4.7.2 住宿人员有以下行为者，处罚款 200/次，并通报批评。
①未按规定要求节约电资源，用热水漂洗衣服、洗拖把等非洗浴行为； ②违反规定带外来人员进入宿舍； ③按规定带外来人员进入宿舍但在当天晚上 11：00 前未送离宿舍的； 4.7.3 住宿人员有以下行为者，处罚款 300/次，并通报批评，清出宿舍并取消入住资格，行为违反治安管理条例或违反国家法律法规的交派出所处理。
①室内酗酒、聚众赌博。
②打架斗殴、偷盗行为。
③从事其它一切非法活动。
4.7.4 以上 4.7.1-4.7.2 条款内容，累计 3 次或 3 次以上取消住宿资格。
4.7.5 爱护公司财物，对宿舍内公司配给物品要正确使用、妥善保管保养，由于人为原因导致宿舍设备设施损坏的，由当事人照价赔偿。赔偿价格如下：床 400 元、桌子 100 元、椅子 50 元、橱柜 200 元、水池 200 元、水嘴 30 元、淋浴龙头 800 元，其他未标明价格物品参考当时市场价格。
4.8 其他注意事项 4.8.1 如员工希望住宿单间或高于最低收费标准住宿的，可递交《超标准住房申请》，人事行政部根据公司住房情况酌情安排，费用按规定标准收取。
4.8.2 住宿人员必须服从宿舍管理人员的安排和调整，对未达到住宿人数标准的又未获得经批准的《超标准住房申请》的，人事行政部有权安排新人员入住，任何人不得拒绝。
4.8.3 员工入住、转宿、退宿时，同一宿舍住满 16 天或以上将按全月计算，不满 16 天将不做计算。
4.8.4 门卫有权对无审批和未登记的人员拒绝进去厂区宿舍。
4.8.5 为避免造成生活上的不方便，原则上住宿安排如下，别墅楼：一号楼 1 楼为活动室，2 楼为客房；二号楼为公司高层及职员夫妻房；三号楼为男职员宿舍；四号楼为女职员宿舍；公寓楼：按工作时间性质不同分为 2 班倒和常日班，2 班倒房间号以公布的为准。
4.8.6 如有需维修的，根据文件管理《基础设施和工作环境控制程序》内的《设备维修申请》流程进行申请，电力维修负责部门为设备部，水方面维修负责部门为人事行政部。
4.8.7 公司将在每月统计上月扣费明细，适时公布，将在费用使用当月的工资内扣除。
4.8.8 自 2013 年 5 月 1 日起试行，试行期间将统计并公布费用但不作扣费，6 月份起正式实施。原版《公司宿舍管理规定》同时作废。
4.8.9 附件中的表格表式在用完后按新版式印刷。
4.8.10 本规定由人事行政部负责解释。
5.相关文件 5.1 《奖惩管理规定》 6.相关记录 6.1《职工住宿申请》 6.2《职工转宿申请》 6.3《家属入住申请》 6.4《夫妻住房申请》
6.5《职工退宿申请》 6.6《超标准住宿申请》 6.7《最低收费申请》 6.8《职工住宿扣费明细表》 7.附件 7.1《职工住宿申请》（表式）7.2《职工转宿申请》（表式）7.3《家属入住申请》（表式）7.4《夫妻住房申请》（表式）7.5《职工退宿申请》（表式）7.6《超标准住宿申请》（表式）7.7《最低收费申请》（表式）7.8《职工住宿扣费明细表(别墅楼)》（表式）7.9《职工住宿扣费明细表(公寓楼)》（表式）7.10《未成年家属入住安全承诺)》（表式）
宿舍管理规定
关于宿舍管理规定
员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定
宿舍管理规定2
尊敬的老师：
您好！
此时此刻我怀着十万分愧疚与懊悔的心情向您递交这份检讨书，以深刻我在宿舍晚睡并且吵闹的违纪违规行为。
从开学以来，宿舍纪律是您一直跟我们强调的，您常常告诫我们要遵守宿舍纪律，宿舍纪律是确保同学们都能够获得良好就寝环境的规范准则。然而，我却没有引起足够的重视。
我犯了违反宿舍纪律的错误，仔细想来也是没有足够的思想觉悟。回顾错误，当时是因为在宿舍跟几个同学混熟了以后，平时就谈了很多校园生活当中发生的事情，谈着谈着就没有控制好情绪，声调也在不知不觉当中放高了。
现在想想真是不应该，自己以为跟同学闹着玩的也不会出什么问题，谁知道这样一闹不仅打扰了隔壁同学就寝休息，而且还引来了正在宿舍巡查的纪检老师。
如今犯了这么大的错误，我十分的后悔，我的错误不仅让班级扣了纪律分，而且也连累同学一起受罚，更是搞得大家都不高兴。我真是太不应该了，这个错误责任是我必须承担的。然而我又在万般绝望与痛苦中挣扎，希望老师您能够念在我年幼无知，原谅我这一回。
我向您保证下次绝不再犯，我一定要从这次错误当中充分得吸取经验教训，从今往后我一定要遵守宿舍纪律，就寝就老老实实休息，为自己也为身边人着想寝室吵闹检讨书寝室吵闹检讨书。
此外，我还有遵守学校各项规章纪律，积极主动参加有益的校园活动，并且认真读书，提高成绩，为班级增光，以此回报老师的厚恩栽培。
检讨人：
20xx年x月x日
1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度;
2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续;
3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换;不准留宿客人;
4、员工住宿所用床上用品(床单、空调被、枕头、蚊帐等物品)可自行购买;
5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续;
6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理;
7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报;督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，
8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯;
2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人;
3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西;
4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管;
5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条;
6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工;
7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作;
8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映;严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理;
9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还;
10、提倡艰苦奋斗的精神;
11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座;
12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。根据季节不同将给予一定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊;
13、员工寝室设置电表、水表，注意节水节电;
14、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍;
15、住宿员工要尊重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。
1、建立卫生档案，进行卫生检查，宿舍管理员每天检查一次寝室卫生，并将检查情况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评;
2、员工宿舍必须全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物;
3、员工宿舍必须整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物(杂物一律放入物品柜)，床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西;
4、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查;
5、全宿舍大扫除时每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除;
6、要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要立即冲水;
7、注意节水、节电，做到人走水关;
8、熄灯后不得使用电话;
9、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙;床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗;
10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐;
1、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器;
2、爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物，不得任意破坏;用手开门、关门要轻，不得摔门踢门;离开宿舍时要锁好门，节假日休息时要关好窗户锁好门，由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿;
3、不得外泼水、扔废弃物;
4、凡故意破坏公物者，从严处理。
1、提高警惕、注意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作;
2、员工个人的钱、金银手饰、mp4、笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥善保管，如有遗失与会所无关;
3、员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等，贵重物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍;
1、员工违反(宜春郝莲娜姐妹美容spa会所的管理条例)，将进行批评，给予违纪告诫、警告等处分，并通报全会所;
2、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正;进行扣钱处罚，多次扣钱累计达到50元，给予待岗7天处罚。
3、故意损坏宿舍公物，且不能主动承担责任者，按原价5倍赔偿;
4、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。
