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村级班子考核报告2007-12-07 23:30:45第1文秘网第1公文网村级班子考核报告村级班子考核报告(2)文章标题：村级班子考核报告
2007年1月23—25日，根据**市委下达关于考核村支书通知要求，**乡党委、政府12名班子成员分两组对我乡18个村进行了年度考核。我乡已经连续三年每年两次对村班子及所有成员进行考核，这次考核既结合了上级有关要求对村支书和村主任进行了重点考核，同时也对班子所有成员进行了考核。党委副书记****和副乡长**带领刘俊妨、聂庆祥、郭玉峰、赵春丽对**片和**片10个村进行了考核。我组按照《**乡村级班子及成员考核方案》要求进行考核，程序分为两部分：
1、两委成员集中汇报06年度工作及07年工作计划；
2、对所有班子成员进行单独座谈，座谈内容为：对班子整体评价及建议、对支书及村主任的评价及建议、对其他班子成员的建议。 以下为各村考核情况总结： ****
一、两委班子考核情况
班子成员共4名，支书***，主任***。
（一）06年工作总结及07年工作计划 06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。配合乡党委、政府和西村村共同修建了106国道至**的高标准公路，征地、刨树、安装路灯。保沧高速公路取土场占地补偿工作。投资20000多元铺设西洼地下管道1500m，并增加配套设施。打了一眼吃水井，村内街道硬化，垃圾清理、安装路灯29盏。村西20亩地的对外发包。
07年工作计划：结合文明生态村建设文章版权归第1文秘网作者所有!继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理，路灯的安装工作。
对乡党委、政府的希望：希望乡党委、政府对本村的各项工作的指导和领导力度加大，并在经济发展上能有所重点倾向。
总体评价：
班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。工作务实，有一定的创新意识。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。
二、班子成员考核情况
（一）****（支书）
1、主要优点和成绩：工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面。
2、主要不足方面：因为自身是女性和文化程度偏低，在一些方面显得力不从心，有时考虑问题局限性大。
（二）****：（主任）
1、主要优点和成绩：为人正直，心直口快。工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。
2、主要缺点和不足：年轻气盛，有时因为自己的生意会耽误工作，但近期有所改变。
（三）其他班子成员 总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，偶尔有些小牢骚，但不影响大局。*****
一、两委班子考核情况
班子成员共8名，支书****，主任*****。
（一）06年工作总结及07年工作计划 06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。用时三个月和北京一投资商初步达成一致，占用本村10亩土地进行项目合作。
07年工作计划：结合文明生态村建设对小学附近的道路进行硬化，垃圾清理，路灯的安装工作。
对乡党委、政府的希望：希望乡党委、政府对本村班子进行调整，精简人员。
总体评价：
班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。工作务实，有一定的创新意识。正职与副职能团结协作，上下能形成合力。
二、班子成员考核情况
（一）*****（支书）
1、主要优点和成绩：工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面。不怕受累，不怕得罪人。
2、主要不足方面：因为自己的事情比较多，村的工作中有时照顾不到。
（二）****（主任）
1、主要优点和成绩：工作认真积极，配合支书工作，关心群众，公正廉洁。
2、主要缺点和不足：
（三）其他班子成员 总体上服从指挥，任劳任怨，对工作负责。会计****脾气比较暴躁，与人易发生冲突。*****5
一、两委班子考核情况
班子成员共4名，支书***，主任***。
（一）06年工作总结及07年工作计划 06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。投资10000多元修建了村大队，改变了本村多年无的历史。投资3000元换了吃水井的泵，耗电量降低，降低了村民的生产成本。修缮村内及村西的排水沟，改善了村内雨季路难走的状况。投资5000元安装路灯13盏。发展果树种植100亩，聘请专家到村内进行种植讲座，推广优良新品种。石家庄8号、中连9号、冬春甘蓝1号、晚熟桃等等。07年工作计划：村东到洼里近200m的道路维修。成立精神文明委员会，创建“十星级文明户”、“孝敬公婆好儿媳”评选活动，树立和谐文明的新村风。创建果树协会，提供新品种，病虫害防治知识，统一提供肥料，测土施肥，每月召开一次会员
三严三实班子材料
讲好“三严三实”专题党课。进行专题学习研讨。教育引导各级领导干部忠诚党与人民的教育事业言传身教身体力行为师生树立做人、做事、做学问的榜样与标杆。带动广大教师潜心治学、甘为人梯、倾心育人切实增强大学生中国特色社会主义理论自信、道路自信、制度自信。深入落实中层以上领导联系基层制度中层以上领导于6月上旬到自我联系的系部调研帮助解决问题。召开高质量的民主生活会与组织生活会。学院领导班子成员在参加领导班子专题民主生活会的基础上还要参加所在党支部的专题组织生活会。
从严从实教育干部强化管理监督制度落实。使党员干部进一步树立底线意识与警戒思维切实解决不严不实、懒政怠政现象。对师生意见大、不认真查摆问题、没有实质改进的干部要严肃追究责任。健全廉政风险防控管理体系采取多种手段强化纪律监督对群众注意的热点领域进行专项检查强化重点领域监管。
教育引导教师党员自觉践行“三严三实”在广大教师中切实发挥先锋模范作用。各党支部要不断完善教师职业道德规范积极探索师德师风建设长效机制通过好的师德师风引领好的教风学风。要注重发现与挖掘本部门教学科研一线的优展露教师典型通过示范带动建设一支忠诚于党的教育事业、拼搏奋进的教师队伍。
1、作出整改承诺。领导干部要切实按照“三严三实”与“忠诚干净担当”要求针对党性分析与专题民主生活会上检查出来的问题结合思想与工作实际提出整改措施作出整改承诺接受党员群众监督。
2、抓好整改推动工作。切实抓紧抓好学院2015年重点工作任务的落实与“十三五”发展规划编制工作分析研判学院面临的新形势与新任务明确“十三五”改革发展的思路突出重点、深化改革推进特色鲜明一流高职院校建设进程。要重点完善以教学改革为核心的各项改革举措集中各方力量强力推进重点改革项目的实施。
3、坚持不懈抓专项整改。在抓常抓细抓长上下苦功夫、硬功夫持之以恒、久久为功、深化整改。整改落实师生反映强烈的突出问题健全整改落实工作监督、公示制度全力做好学院有关制度“废、改、立”工作、解决教师关心的民生问题等专项整改任务。实抓实改、常整常改兑现向师生作出的承诺不断巩固与拓展教育实践活动成果。
4、强化正风肃纪。认真履行党委主体责任与纪委监督责任对领导班子存在突出问题的要认真整改并进行组织整顿;对存在一般性作风问题的干部加强教育、促其改进;对群众意见大、没有明显改进的干部坚决进行组织调整。把制度治党放在突出位置贯穿专题教育全过程推动党的建设规范化、制度化、科学化强化制度执行力。
医院领导班子三严三实对照检查材料
按照部署要求，县医院始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。院领导班子成员分别深入科室征求意见，通过召开职工座谈会与个别职工访谈，征集职工意见和建议。针对征集到的意见建议，班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在 “四风”方面存在的突出问题，现将有关情况汇报如下：
院领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持一致。但经过深入检查反省，我们发现还存在一些问题。
1.政治敏感性不强。院领导班子在政治上是坚定的，但一定程度上也存在政治敏感性不强的问题。主要是理论学习抓得不够，认为班子成员业务性强，工作量大，认真做好业务就够了，只要是在政治问题上不犯错误就行了，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力，看不到潜在的风险。
2.政治理论教育松懈。医疗工作占主流，在日常工作中，无形之业务作为重点来抓，在医疗技术提高，项目引进、开展及新农合等工作上抓的多一些，而对政治理想信念教育、端正执政理念等，很少开展马克思主义理想信念教育活动。
3. 在一些问题决策过程中，集中有余而民主不足。医院绝大多数问题的决策都能严格按照民主集中制的原则进行，但是涉及专业性较强的工作，比如先进项目的引进、基本药物采购等，更多的是听取专业人员的意见或根据上级有关精神来开展，个别班子成员因对业务不熟悉等原因就不能充分表达意见，导致在决策过程中民主讨论不够充足。
领导班子贯彻落实中央八项规定和、精神，多次召开党总支会议，重点学习了党的和十八届三中全会精神，并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定，以身作则，率先垂范，在抓落实方面坚持的较好，铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象较以往有了根本性的改变。班子成员普遍能够自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和舆-论监督，能够自觉规范自己的言行举止。但经过深刻查摆，仍然存在一些问题：
1、认识不深刻，理解不到位。个别领导干部对中央八项规定的理解不到位，认为吃点喝点是正常事，过于节俭反而会丢面子。
2、监督检查力度不够。我们自年初开始就使用电子识像，进行上下班签到，并还成立了检查组，对单位上下班迟到、早退，进行管理，上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、聊天等与工作无关活动和公车私用等一些现象进行检查，也收到了很好的效果，但由于力度不够，加上有面子心，个别科室还没有真正达到改进工作作风、密切联系群众的目的。
3、厉行勤俭节约做的不彻底。中央八项规定将厉行勤俭节约作为重要内容向全党领导干部提出了严格的要求，我院在班子会上也多次就贯彻这一要求提出具体意见，以更加具体的措施要求班子成员带头厉行勤俭节约，比如率先在全县实行红事不待客，要求在及时关灯、关电脑、关水龙头等方面为全院职工做出表率，但仍有个别人出现不锁门，不关灯、早开空调浪费电、不关电脑等现象。
通过发放征求意见表、召开座谈会、走访科室、设置意见箱等途径，院领导班子共征求到意见建议76条，梳理后形成具体意见建议 28条，其中涉及“四风”的有7条。
(1)、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，没能达到通过学习服务群众的目的。理想信念教育流于形式，工作计划中常常提到但很少落实。
(2)、工作安排较多，但轻视跟进、检查。习惯于会议安排工作，但传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。
(3)、日常工作中凭经验办事。对所办的事项调查不深入，虽然充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
(4)、文风会风有待改进。惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。
(1)、同党员干部及职工沟通少，思想交流不够。班子成员忙于自身业务，工作重心下沉不够，对分管科室的业务培训指导不够，习惯在周一中层例会后简单传达医院的工作布置及要求，而没有深入科室进行实地指导解决问题，与科主任、护士长及职工缺乏经常性地思想交流，对他们的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。
(2)、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员除了周一的业务例会的`，多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高。
(3)、个别班子成员凭自己的工作时间长，听不进他人的意见和建议，工作思路狭窄，缺乏科学、合理性。
(1)、在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状特别是一旦晋为高级职称后，就出现满足，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“干多干少，不出事故差错就好”倾向，不去尽力为病人着想。
(2)、在管理履职上，碍于面子。虽然建立健全了医院医疗管理制度，但存在“挂墙上喊嘴上”的现象，重业务轻管理，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。对出现问题的同志教育督促不够，迁就照顾，有得过且过爱面子的想法。
(3)、公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞，还存在个别班子成员公车私用现象。
(4)、在思想认识上还存在不到位的地方。在精神状态上，还存在打不起精神、不思进娶贪图安逸的懒惰思想。在价值取向上，存在个人利益至上，做事怕吃亏。
对吃请现象缺乏正确认识。“三公”经费比以往有大幅度下降，但是在“八项规定”出台之前，还存在着吃请、请吃的现象，并对这种现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。在一些公务接待中会出现饭菜剩余现象，没能相应中央号召的“光盘”行动。
党的宗旨就是全心全意为人民服务，这就要求我们要时刻把人民群众的利益放在首位，急群众之所急、想群众之所想。医院是为群众就医治病，是一个彻底的服务部门，也是事关群众生命利益的重要地方，必须切实履行工作职责，用真心来保护人民群众的生命安全。对此，院领导班子有深刻认识，并在工作中时刻牢记履行职责、一切为患者着想，但是仍然存在一些问题。
突出表现在先进医疗项目的引进和短缺项目的建设上力度不大。因此出现病人外出就医现象仍在继续，对此，我们将在下半年的工作中积极协调运作，全力推进和加强项目建设，努力提高整体医疗综合水平，让群众享受更好、更全面的医疗服务。
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s("download_bottom");***党政领导干部综合研判报告
根据《宜君县科级领导班子综合研判实施方案》，按照科学发展观要求，充分运用目标责任考核和日常考核结果，广泛采集县纪委、县统计局、县审计局等单位提供的信息，通过数据、实绩、比较、环境分析，对***党政领导班子运行情况和领导干部履职情况进行了综合分析研判，现将有关情况报告如下：
一、***党政领导班子基本情况
（一）乡党委班子基本结构情况
1、职数配备情况：应配8职，实配8职。
2、年龄结构情况：平均年龄37.1岁，年龄最大44岁（党委书记***，1965年9月生），年龄最小34岁（副乡长***，1976年7月生）。年龄段分布：35岁以下2人，36-40岁4人，41-45岁2人。
3、学历结构情况：研究生1人，大学本科6人，大学专科1人。其中国民教育大学本科1人，
班子成员专业结构情况：经济管理专业6人（分别是********8*）；法律专业1人，***。
4、性别结构情况：男8人。
5、班子成员任职时间情况：任现职3年以下2人，任现职3至5年3人，任现职5年以上3人。任现职时间最长的是***同志，2001年12月任现职。任职最短的是***同志，
2007年10月任现职。在同一乡镇任同一职位时间最长的是***同志，2005年2月至今任乡长职位。
6、班子成员来源情况：从本乡产生3人，从外乡交流2人，从县级部门下派1人，本届班子涉及提拔4人，其中从县级部门提拔1人，从基层一线提拔3人。班子成员中在提拔交流担任领导职务以前，从事乡镇、县级部门具体业务工作的4人，占100%。
（二）乡政府班子基本结构情况
与党委班子基本一致。***，女，1979年7月出生，大学本科学历，中共党员，2007年9月任副乡长。
（三）后备干部队伍建设情况
乡党委高度重视后备干部队伍建设，共培养后备干部4人：****8。
二、***党政领导班子运行状况
***党政领导班子换届以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，充分发挥党政班子成员的主管能动性，有力推动了***经济社会各项事业平稳快速发展。
2008年荣获全县目标责任制综合考核第二名。
（一）、班子工作的主要特点
乡党委班子现有党委成员8人，平均年龄37.1岁，均为大专以上文化程度。
一是善于学习，勇于进取。班子成员能够根据中心学习组统一安排，积极参加集体学习，认真记学习笔记，撰
写心得体会，开展学习交流，并利用工作之余，切实抓好个人自学，不断扩大知识覆盖面，养成了良好的学习习惯，表现出强烈的学习意识和求知欲望。不论是在2008年开展的以纪念改革开放30周年、解放思想大讨论活动中，还是在深入学习实践科学发展观活动中，班子成员都能够带头学习，带头开展调研，为全乡广大干部起到了表率作用。
二是决策机制完善，发展思路清晰。坚持集体领导，民主决策，不断完善决策机制，在每项重大决策之前，都要充分征求人大代表、政协委员等各方面的意见建议后，通过乡党委会做出决定，确保决策事项更加符合云梦实际，更加符合科学发展观的要求。乡党委班子发展思路清晰，乡十五次党代会之后，按照既定目标和发展思路，提出了从打基础、强基本抓起，以农业科技为先导，以基础设施建设为突破口，分步实施，确保达到一年打基础、两年抓提升、三年迈大步的目的。认真贯彻落实县委十四届五次全会通过的《关于继续做大做强特色产业，努力增加城乡居民收入的决定》，发展壮大核桃、苹果、养殖、蔬菜、涉农加工、旅游“六大”特色主导产业，促进经济结构的优化升级，走依托优势抓农业、发展旅游增活力的规模化、集约化、产业化的可持续发展道路，这些发展思路和举措得到了全乡上下的一致肯定。
三是勤政廉洁，务实高效。勤政是最大的廉政，乡党委班子在抓好反腐倡廉建设的同时，把最大的精力和心思用在谋发展、促和谐上，我们始终坚持至少每月召开一次专题会
议对经济社会发展中出现的新情况、新问题进行研究部署，每季度至少研究一次经济工作，加强对经济运行情况的分析，努力保持平稳较快发展的良好态势。班子成员能够经常深入村、组开展调查研究，指导检查工作，形成了齐心协力谋发展、抓落实的整体活力。
四是团结和谐，民主气氛浓。班子成员之间相互尊重、相互信任，相互理解、相互支持，经常开展谈心交流活动，积极开展批评与自我批评，做到知无不言，言无不尽;能虚心听取各方面的意见，特别是基层和群众的意见和建议，并从个人的思想、工作实际出发，认真对照检查，及时整改。班子内部呈现出团结协作，同舟共济，荣辱与共，充满活力的喜人局面。
五是作风扎实，群众观念强。高度重视作风建设，在全乡深入开展了“心中装着咱老百姓"活动和同老百姓"零距离"行动。坚持“问计于民、问需于民，深入开展了"进千家门、认千家人、知千家情、解千家难"活动。班子成员带头进村入户，千方百计为群众多办实事、办好事，及时解决群众生产生活中的困难和问题。同时，坚持开门纳谏、挂牌办公，在政府大院内制作了领导形象岗，方便群众办事来访。建立健全了定期接访、下访制定，努力把矛盾化解在萌芽状态。
（二）、取得的主要实绩
近年来，在县委、县政府的正确领导和关心下，乡党委班子始终坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和市、县委的重大决策部署，紧紧围绕“建设生态、富裕、和谐”云梦的奋斗目标，团结和带领全乡广大干部、群众，扎实苦干、开拓创新，促进了云梦经济社会又好又快发展，开创了历史的新纪元。2007年被市委、市政府授予鲜干果经济林建设先进乡镇；被县委、县政府授予承办十件实事工作成绩显着单位、精神文明建设先进乡镇、党风廉政建设综合考核第二名、村级组织活动场所建设先进单位等荣誉称号。2008年荣获全县目标责任制综合考核第二名和发展型党委荣誉称号。2009年底，全乡工农业总产值完成8890万元，同比增长40.5%；农民人均纯收入达到4273元，比上年净增1638元，增幅达62.2%。连续三年保持两位数的增长幅度，各项主要经济指标基本达到了预期目标。
（一）全面落实科学发展观，不断完善发展思路。
今年以来，乡党委班子进一步分析了我乡发展现状和存在的问题，对今年的工作进行了全面部署，提出了全年的目标任务和工作措施，使我乡的发展思路更加明晰，更加符合科学发展观的要求。今后，我乡的发展思路和总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神和县委的工作部署，以科学发展观统领社会发展全局，强势推进“三创一建”基石工程活动的开展，
以“升级晋档、科学发展”活动为总抓手，着力构建党建领航经济发展新格局，坚持发展第一要务，转变发展观念，创新发展模式，破解发展难题，努力实现乡域经济又好又快发展，力争到2012年，全乡工农业总产值达到1亿元，人口自然增长率控制在5‰以内，农民人均纯收入达到6000元以上。
（二）坚持发展为兴乡富民第一要务，经济发展步入快车道。
1、产业结构调整步伐加快，主导产业规模初具雏形。近年来，全乡粮食种植面积35000余亩，其中地膜玉米种植12086亩，粮食产量达13000吨。畜牧业健康发展，饲养量不断增加，全乡肉牛、肉羊存栏分别为3550头，3800只。核桃产业发展迅猛，立足建设果业强乡、核桃大乡，一手抓建园，一手抓管理。截止目前，全乡累计栽植核桃38246亩，其中今年完成核桃建园3396亩，改良管理2680亩。累计建成百亩以上乡级优质核桃示范园10个，50亩以上村级示范园47个。今年核桃丰产，产量达到280吨，产值350万元，仅此一项群众就增收545.57元。累计栽植苹果8245亩，建成市级示范园1个，县级示范园6个，乡级示范园5个，村级示范园5个。药材、蔬菜种植面积累计达到6844.3亩和5491.7亩。以云梦山景区为依托，开发道教资源，加快景区基础设施建设，大力发展旅游产业，完成景区至棋周路10公里道路的拓宽整治，新建了停车场及完成了通电工
程，方便了游人前来观光，邀请省设计院对景区进行了科学规划设计；举办了云梦山鬼谷子道教文化启动仪式，扩大了云梦的对外影响力和知名度。
2、农村基础设施建设力度加快，生产生活条件得到改善。我们紧抓各种有利机遇，积极争取上级有关部门的支持和帮助，加大基础设施建设力度，促进经济社会健康有序发展。
一是抓住棋周公路建设的大好机遇，完成政府驻地环形街道的硬化及水渠铺设，路灯安装工作。二是完成通村公路网建设，三年来共投资1300余万元，新修水泥路69.4公里，实现了覆盖全乡的公路网络。三是积极争取实施国债资金投入，先后实施梁塬、刘家埝、县口、南古、南斗、塬树、南堡、许家峁等村建沼气池700余口，改厕150口，并配套改灶、改圈等工程，使群众用上了干净卫生的沼气。四是利用第三期农网改造工程，实施塬树村麦章河组、西岭组共计6公里农网改造线路，现已全部完工。五是全面启动实施移民搬迁工程，今年共搬迁103户433人，目前已全部完成。累计近年来扶贫、生态搬迁共投入资金4000余万元，搬迁703户3152人。六是完成全乡总体规划及20个村的村庄规划。
（三）统筹城乡经济社会发展，着力解决民生问题。
社会各项事业蓬勃发展，全面构建和谐云梦。乡党委班子在抓好经济发展的同时，坚持把各项社会事业放在更加突
出的位置，统筹兼顾,努力实现经济社会全面协调发展。一是大力发展教育事业，改善办学条件，巩固提高两基成果，顺利通过义务教育均衡发展合格乡验收和普及实验教学检查验收。二是卫生事业长足发展，合疗参合率达96%，高标准完成了全乡20个村村级卫生室建设改造工程。三是群众性精神文明活动丰富多彩，开展了“纪念建党八十七、八十八周年表彰大会”、“纪念改革开放三十周年座谈会”和“庆七一、迎奥运、创建卫生文明新云梦越野赛”、“迎国庆卡拉ok大奖赛”等活动，丰富了群众的精神文化生活。四是积极创建计划生育优质服务县，强化措施，落实责任，扎实推进“新农村、新家庭”创建活动。五是强势推进“创卫”工作，加大治理“脏、乱、差”力度，投入10余万元，对棋周路沿线进行集中整治，并落实专人管理，招聘保洁员对政府驻地街道全天保洁，大大改善了人居环境。六是招商引资成绩喜人。先后有“方军养殖场”、“杨河七彩山鸡养殖场”、“南古蛋鸡养殖场、许家峁村兴隆家畜养殖场”等落户我乡。七是劳务输出成效显着，健全劳务管理机构，完善信息网络，加大技能培训和对外推介，累计培训692人，输出1551人，预计实现劳务输出收入1000余万元。八是狠抓社会稳定，强化措施，健全网络，实现“一控双降”目标，全市综治基层基础工作现场会今年在我乡顺利召开，全乡社会持续稳定，实现了零上访目标。5·12大地震发生后，乡党
委及时召开专题会议，传达抗震救灾会议精神，组织干部做好灾情调查，安排好困难群众生活，并号召党员干部群众开展为灾区“送温暖、献爱心”活动，共发放抗震救灾面粉300袋，资金5.4万元。收到捐助共计32525.1元，特殊党费16430元，合计48955.1元。
（四）坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设。
我们全面坚持落实科学发展观，积极探索新时期党建工作的新思路，开展了“党旗心中红”和“党旗飘云梦”主题活动，以“升级晋档、科学发展”活动为重点，着力构造出党建领航，经济发展新格局，强力推进“三创一建”基石工程深入开展，进一步强化服务功能，拓宽了工作领域，各项工作成效显着。
一、创新思路，健全工作机制。乡党委班子坚持把学习放在班子建设首位，班子成员坚持带头自学，起到了很好的带头作用。同时，坚持认真贯彻民主集中制，重大事项均召开会议研究，班子成员注重团结协作，有事勤沟通，无事多来往，坚持深入联系点，注重调查研究，解决困难问题。修订完善了《党委班子目标责任制》及《干部工作考核办法》，明确了班子成员，支部书记抓党建工作的责任，同时采取季检查，半年通报，年终评比等制度，提高了党的执政能力，巩固了党的执政基础。
二、创新载体，强化服务功能。
一是乡党委以“三创一建”活动为统揽，实行党员乡党委成员党建联系点及支部书记抓党建示范基地制度，形成了一级抓一级，级级抓落实的工作格局，深入开展了“升级晋档、科学发展”活动，并不断总结深化，丰富活动内容，增强创建成效。大力推进以“党建领航”为主要内容的“城乡共建、和谐建设、阵地建设”，建立了党内关爱机制、党员承诺机制、支部书记述职述廉制度等一系列规章制度。三年来，创发展型支部13个，受县委表彰4个；创富民型干部18个，受县委表彰4个；创践诺性党员15个，受县委表彰3人。与林业局党委开展了“城乡共建党旗红，夯实基础谋发展”活动，共争取林业局项目资金30余万元，为群众办了一批实事、好事。争取村级活动场所建设13个，现已全部投入使用。共为农村贫困老党员、离任村干部发放补贴5万余元。建立了贫困党员健康档案，使他们感受到了党的关爱。发展党员62人，为党组织输入了新鲜血液。完成了村“两委会”换届选举工作，使一批群众威信高、工作能力强的优秀人才进入了村“两委”班子。党建示范村效果显着，重点整建村工作扎实推进，各项工作任务全面完成。
二是“升级晋档、科学发展”活动稳步推进。乡党委把开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动作为全乡近年来农村基层党组织实践科学发展观、促进农民增收的主要工作来抓。在深入组织调查摸底的基础上，严格按照评分标准，对全乡20个村党支部进行了分类定位，确定格次，共确定
三类党组织3个，四类党组织17个。并详细制定年度工作规划，实施到户工作法，制定农户增收计划，共建立农民增收台账2600余份，发放增收明白卡5200余张，做到了“乡有帐、村上墙、户明白”，明晰农户经营性、工作性、转移性、财产性增收点贡献份额。并开展“升级晋档创一流，科学发展促增收”主题活动，建立党委成员升级晋档联系点11个，落实班子成员、干部包村责任制，把升级晋档工作作为考核干部的重要依据；同时聘请专家、技术人员有针对性开展技能培训，确保户户有一个科技明白人，人人掌握1-2门实用技术，共开展各类技能培训23次，培训群众5000余人次；积极推行“支部+专业合作经济组织”工作模式。全乡共成立专业经济合作社6个，目前南斗、西良、桐塬、南古、南堡村已经在工商部门登记注册，发挥了初步成效。同时，积极探索党建新模式，把支部和党小组建立在专业合作社的产业链上，在南斗、桐塬、南堡村成立了云丰玉米合作社党支部，规范了工作制度及工作流程，成立了养殖和核桃等6个党小组，全面加强了党对经济合作组织的领导，有效发挥了协会中党员的先锋模范作用。
三是深入开展学习实践科学发展观活动。深入开展学习实践科学发展观活动以来，乡党委紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，做到“规定动作不走样，自选动作有创新”，突出实践特色，明确活
动主题，全乡以“深化党建领航，推动科学发展，促进升级晋档，实现强乡富民”为主题，在广大党员干部中深入开展了“五带一深入”主题实践活动，一是“带目标，为农民增收选准路子；二是带感情，把党的关怀送到农家；三是带问题，将热点难点问题办好；四是带信息，为农民叩开致富大门；五是带任务，把各项惠民政策落到实处。并将深入村组、农户，发挥传、帮、带作用贯穿于“五带”全过程，并坚持“边学边改、边查边改、边整边改”，征求到各类意见5方面11条，建立问题台账销号制度，落实专人负责，限期进行整改，解决了一批影响科学发展的突出问题：解决了南古村移民搬迁遗留问题、三丈河村、柳塔村等群众急盼的实事6件；落实退耕还林政策兑现260万元；粮食直补190.6万元；玉米、小麦良种补贴35万元；民政救灾救济款和安居工程款13万元，使广大农民群众真正感受到学习实践活动带来的实惠。有力地促进了党员干部精神面貌大提升，农村环境面貌大改观，农村经济社会大发展，推动了学习实践活动的深入开展。
（三）、存在的不足
近年来，虽然我们乡党委班子做了一些打基础、强基本的工作，云梦的经济社会也得到了长足发展，取得了一些成绩。但用科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求来衡量，与人民群众的期望相比，还存在不少差距和问题。一是理论学习不够深入，零敲碎打多，在学习的系统性和
深度上还做的不够。二是理论联系实际还不够紧密，在一些事关全乡改革和发展的重大问题上，专题讨论还不够深入。三是思想解放不够，敢想敢干，谋求超常规、跨越式发展的创劲和能动性还需强化。四是创新意识不强，创造性开展工作做得不够。消除云梦在区位和资源等方面劣势，发展工业和旅游业的办法还不多。客观方面还存在：一是农业主导产业规模不大，效益不高；二是几乎没有工业企业，项目单一，效益不高；三是支撑乡域经济的大项目还不多。这些问题是影响云梦发展的突出问题，也是今后我们工作的核心。在今后的工作中，我们将团结一致，同心同德，顽强拼搏，努力提高工作水平，切实解决以上存在的困难和问题。
（四）、对班子运行情况的评价和建议
2006年乡党委换届以来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领人大、政府领导班子和全乡党政组织，凝聚社会各界力量，奋力推动云梦的科学发展。可以说，这三年是全乡经济社会发展最快、基层设施面貌变化最大、人民得到实惠最多的三年。通过几年来的工作，我感到乡党委班子是一个团结奋进、求真务实、真抓实干、开拓进取、勇于创新的集体。各位乡党委委员能坚持议大事、谋大事、干大事，立足自身岗位，恪尽职守，尽心尽力，不懈奋斗，做了大量卓有成效的工作。主要体现在工作态度积极、工作能力较强、工作作
风扎实，为云梦经济社会发展发挥了重要的组织、协调和推动作用，以勤政为民、真抓实干的良好形象赢得了广大干部群众的肯定，提升了党委班子的公信力和凝聚力。
我对我们班子的建议是:一是继续坚持解放思想、改革创新，下大气力破除影响科学发展的思想和体制障碍，激活市场主体，不断提升云梦发展的活力和动力；二是牢固树立科学发展的新理念，紧紧抓住中央扩大内需的良好机遇，大力加强项目建设和招商引资，更加注重速度、结构、质量、效益、资源和环境的统一协调；三是坚持以人为本，更多地关注民生、促进和谐，始终不渝地为人民办实事、办好事；四是加强和改进党的建设，始终保持党的先进性，维护党委的领导核心地位，进一步增强共图发展的合力；五是坚持一切从实际出发，求真务实、真抓实干，不断开创云梦经济发展的新局面。
三、班子成员履职情况的评价
乡党委副书记、乡长***同志，是一名政治坚定，作风正派，工作务实的领导干部，是得到全乡干部群众肯定的好领导。主持乡政府工作以来，认真履行政府的经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能，恪尽职守、扎实工作，取得了十分明显的成效，使乡城经济步入快速健康发展的新阶段。一是政治素质高，驾驭全局的能力强。海鹏同志重视学习，善于用发展的观点解决前进中的困难和问题，驾驭全局和领导发展的能力强。能抢抓机遇，超前谋划，围绕通村公路建设提出了
打造云梦村级公路网络建设和农业信息网的战略构想，为实现农业发展、农民增收工作奠定了基础。二是抓工作方向明确，重点突出。海鹏同志紧紧围绕落实政策、发展经济、保持稳定这个核心，积极探索、大胆谋划乡域经济社会发展全局工作。坚决落实县委的重大决策部署，为推动全乡经济社会平稳较快增长，尽心竭力、扎实工作，发挥了重要的引领作用。三年来，向全乡人民征集承办实事大事30件，已全部完成任务，群众满意。三是注重民声民意，科学施政。海鹏同志能坚持把解决困难群众和弱势群体的生产生活问题放在重要位置，通过生态和扶贫移民搬迁工程，改变了群众的居住、生活条件，并严格按照有关规定发放民政救济资金，维护了社会稳定。积极发挥"班长"作用，政府班子成员团结求实的工作合力强，心往一处想、劲往一处使，积极协作、相互支持、互为榜样，办事勤俭，关心基层，作风扎实。四是以身作则，顾全大局。海鹏同志工作中敢于负责，知难而进，安排工作超前，抓落实雷厉风行，工作效率高;生活上严于律己，勤俭节约，对待问题坚持原则，秉公办事，不询私情，自觉维护了党员领导干部的良好形象。
希望该同志在重视抓实际工作进展的同时，利用业余时间抓好对科学发展观的深入领会，进一步提高政治理论素养。
乡党委副书记***同志，是一名善于学习，勤于思考，开拓创新，基层经验丰富，工作能力强的领导干部。一是工作思路清。分管党建和精神文明工作以来，针对云梦实际，提出了党建工作新思路，先后制定和修订完善了《领导班子
考核目标责任制》、《乡村干部管理考核办法》等一系列行之有效的办法、制度。二是创新意识强。在干部教育方面，全力创建“四型”干部队伍；分管宣传工作以来，使云梦的外宣工作亮点纷呈，有效提高了云梦的影响力。三是工作重点突出，抓大事、抓落实能力强，组织协调能力强，抓大事思路清晰，办法多，措施硬，工作作风扎实，检查督促及时，三年来，协助主要领导并具体负责完成了各项工作任务。四是勇于负责，当好主要领导的参谋助手，全身心协助主要领导解决工作中的急事、难事。为人正派，正直朴实，对自己严格要求，关心同志。
希望该同志今后多进行总结，推出好做法，好典型。
***同志是一名政治坚定、作风务实、群众拥护的领导干部。在工作中他一是政治素质高。他主持纪委工作以来，做到了紧贴党委、政府中心工作，围绕加快发展第一要务，主动深入经济建设第一线，在参与中服务，在服务中监督，自觉做到了与党委、政府思想上同心，目标上同向，行动上同步。二是作风过硬、真抓实干。分管综治工作以来，狠抓社会稳定，强化措施，健全网络，实现了“一控双降”目标，并召开了全市综治基层基础工作现场会，为经济发展保驾护航。三是工作思路清晰，善于创新。创办反腐倡廉宣传长廊1个、聘请村级效能监督员20个，开展了廉政文化"六进"
活动。对年度目标责任考核排名末尾的村实施效能问贵，有力地推动了乡党委、政府各项决策的落实。
希望该同志在抓党风廉政和反腐败工作中继续发扬敢抓敢干、不怕得罪人的好做法，主在加强对领导干部监督管理、预防腐败方式上多进行创新和探索。
***同志是一名作风正派，顾全大局，淡泊名利，群众口碑好、威信高的领导干部。一是工作能力强，业绩突出。在主管农业工作中，认真展行岗位职责，狠抓工作措施落实，努力推进工作创新予取得了明显的工作成效。二是实干精神强，抓大事抓落实力度大。在春季干鲜果造林等工作中，能经常深入村、组，扑下身子抓落实，积极实施科技示范工程。三是善于组织协调，处理复杂问题能力强，善于处理复杂的矛盾纠纷，统筹做好各方面工作成绩显着。
希望该同志树立现代科技农业观念，在转变职能，为我乡的农业产业化发展多提意见，进行探索与实践。
***同志是一个讲党性、顾大局、善创新，干实事的新型领导干部。一是工作创新能力强。在工作中勤思好钻，敢想敢干。二是工作讲求实效。能够深入基层调查研究，安排工作全面，检查督促及时。作风扎实，工作效率高。三是工作闯劲大，热情高。能够围绕全乡中心主动谋划工作，敢于负责，对工作要求高，能身体力行亲自抓检查、促落实，负责的工作抓得实，成效好。
希望该同志今后在工作中克服急躁情绪，在全乡社会
事业工作中，多提建设性意见。
**同志，一是政治思想觉悟高。该同志在大事大非面前事始终能够坚定信念事在言行上和党中央、中央军委保持高度一致，具有很强的政治敏感性和洞察力。二是能力素质过硬。作为人武部部长具有较强的工作能力，抓武装带部队思路清晰、工作扎实，能以高度的政治责任心，认真履行好职责。三是分管扶贫、招商工作成绩明显。
希望该同志注意积累农村工作经验。
***同志是一位有着丰富基层工作经验的领导干部。任现职以来，工作认真、负责，一是具有创新意识，能够超前谋划工作；二是善于组织协调，处理复杂问题能力强，善于处理复杂的矛盾纠纷，统筹做好各方面工作成绩显着。
希望该同志在今后的工作中，提高政治理论水平。
***同志是一位刚走上领导岗位，工作求真务实，恪尽职守，能认真履行职责的领导干部。一是大局意识强，善于团结协作。二是工作认真，重点突出。三是顾全大局，工作主动性强。
希望该同志在今后的工作中，胆子再大一点，进一步增强敢闯敢冒和开拓意识。
四、存在问题及建议
总的来说，乡党委班子是一个团结进取、求真务实、勤政廉洁、讲求实效的班子，是一个有较强凝聚力、战斗力的领导集体。大家为云梦的发展互相协作，密切配合，
做了大量工作。但用科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求来衡量，与人民群众的期望相比，还存在不少差距和问题。一是理论学习不够深入，零敲碎打多，在学习的系统性和深度上还做的不够。二是理论联系实际还不够紧密，在一些事关全乡改革和发展的重大问题上，专题讨论还不够深入。三是思想解放不够，敢想敢干，谋求超常规、跨越式发展的创劲和能动性还需强化。四是创新意识不强，创造性开展工作做得不够。消除云梦在区位和资源等方面劣势，发展工业和旅游业的办法还不多。对于以上存在的问题，我们正在以学习实践科学发展观活动为契机，采取有效措施，积极整改。
建议:1.进一步加大干部培训工作力度，提高班子推动发展的能力。2.希望县委进一步加大对云梦工作的支持力度，增强班子加快发展的动力。3.加大干部交流力度，不断提升发展活力。
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班子 三严三实
市国资委党委书记、主任温沁忠对“三严三实”专题教育开展以来的各项工作进行了总结，并围绕深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、严守政治纪律政治规矩、贯彻落实中央“八项规定精神”情况，个人“谋事要实、创业要实、做人要实”方面存在的不足，以及以严实作风履职尽责、争创业绩、个人履行“第一责任人”情况等内容进行交流发言。随后，其他领导班子成员按照会议要求，坚持把自己摆进去、把发展摆进去，对照正反典型，深入查找不严不实问题，认真分析问题原因，交流了整改落实的措施和成效。
研讨结束时，党委书记、主任温沁忠同志对专题交流的情况进行了点评和总结，同时，对下一步开展好“三严三实”专题教育及国资监管工作提出了具体要求：
一是坚持不懈，深入推进“三严三实”专题教育。系统上下要认真学习，牢固树立“五大发展理念”。特别要对照《党章》总要求、新修订颁布的《中国共产党廉洁自律准则》这条高压线、《中国共产党纪律处分条例》这条底线，深入剖析、查找问题。要用好正反典型“两种教材”，照好“两面镜子”，从先进典型中获取精神力量，从反面典型中总结深刻教训。深刻开展督办调研，查找思想上、工作上、作风上“不严不实”、“严而不实”、“实而不严”等问题，深入剖析，实打实整改。列出问题清单、整改清单、结果清单“三个清单”，坚持边查边改、即知即改、立行立改。
二是强化责任，确保专题教育取得实效。坚持各司其职担责任。切实强化主体责任，党组织书记是第一责任人，要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的专题教育。领导干部要以上率下、勇于担当、敢抓敢管，发挥“带头、带领、带动”的作用，做到一级做给一级看、一级带着一级干，全面形成“上级带头、领导垂范、上行下效”的良好局面。坚持问题导向，贯彻从严要求，更好联系思想、工作、部门实际，管好自己、带好队伍、约束家人，为国资事业发展和队伍平安成长提供坚实保障。
三是奋发有为，有力推进国资工作开展。“三严三实”的目的是为了更好地推进改革、促进发展、提升事业，要通过国资监管和国企改革工作成果来检验“三严三实”教育成果。全面贯彻学习党的十八届五中全会和要求，统一思想，敢于担当，勇于实践，牢牢抓住创新这一引领发展的第一动力，推动国资监管事业各项工作在创新中转型、发展，不断迈向新的水平。
百良镇领导班子“三严三实”讲党课
百良镇“三严三实”专题教育正在各党支部有序开展，领导干部纷纷走上讲台为村社区党员干部讲党课。领导干部带头讲党课，包片领导走出机关为党员讲党课，村支部书记为党员讲党课。领导干部身先垂范为村社区讲党课起到了风向标作用。
一是领导干部讲党课继承发扬了新时期党的思想政治工作。我镇在协调推进“四个全面”的战略布局下，我们更要用好领导干部讲党课这个传家宝。
二是领导干部以“三严三实”为镜真正把自己摆进去。领导干部讲党课，主动把自己摆进去、把责任摆进去、把思想和工作摆进去，认真对照合阳34个“不严不实”问题和镇党委提出的19个问题进行查改，提高了践行“三严三实”的思想和行动觉悟。针对自己的问题自己找，解决问题才能更有针对性，这比请别人作报告的效果更好。
三是领导干部讲党课营造了浓厚的学习氛围，助推学习型政党的建设。领导干部党课要求各级党组织结合党员干部的实际，深入开展学习讨论，深刻领会中央精神实质。把学习讨论活动同正在开展的“三严三实“专题教育结合起来，做好本职工作、推动各自发展，努力加快新型农村建设 。
百良镇领导干部讲党课，继续发扬 “以上率下、示范带动”的优良作风，一级讲给一级听，一级做给一级看，一级带着一级干，真正把“三严三实”植根于思想深处，转化为党员干部的行为习惯。
班子 三严三实
关于“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设制度“废改立”实施方案#e#为建立科学合理、务实管用的制度机制，强化落实“讲政治、守纪律、守规矩”主题制度保障，按照《成都市青白江区“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设制度“废改立”实施方案》要求，围绕“从严治党、领导班子思想政治建设、深化党的建设制度改革”三个方面，推动作风建设常态化长效化，结合我局实际，制定“废改立”工作实施方案。
一、总体要求
坚持以党的十八届三中、四中全会为指导，深入学习贯彻，重点围绕落实、从严治党《决定》和“两个意见”及区委从严治党《意见》和“两个实施意见”、《深化党的建设制度改革要点》， 《十项规定》及《实施意见》，全区领导班子思想政治建设“7个领域”“11个方面”的制度建设要求，结合单位实际，研究制定工作制度，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化；不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动制度成果，严格正风肃纪，着力解决“不严不实”突出问题，建立完善行得通、指导力强、能长期管用的制度体系。
二、基本原则
紧紧围绕从严治党主题，紧扣“三严三实”要求，突出制度建设“三大原则”。
一是坚持问题导向的原则。针对“不严不实”、“四风”、思想政治建设等问题，着力推进制度的“废、改、立、行”，着力解决党员干部自身突出问题和群众反映强烈的突出问题。
二是坚持务实管用的原则。注重制度的系统性和可操作性，切实防止内容繁杂、空洞无物，确保可执行、可监督、可检查、可问责，既使各项制度相互衔接、系统配套，又能务实管用、简便易行。
三是坚持统筹谋划的原则。制度建设局党组统一安排部署下，局办牵头，各科室协调配合，切实做到不偏不倚、不错不漏，不重复建立的制度规范。
三、实施步骤
区科经信局“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设制度建设工作由局办牵头，各科室配合，组织实施，时间从6月中旬开始，至12月基本结束。
（一）分类梳理阶段（2015年5月5日—6月20日）。由局办牵头，通过发放制度建设清单等形式，对单位现有制度进行全面梳理，按照区委要求，区分“废、改、立”三种类型，形成制度建设“废改立”工作台账，完成分类汇总。
（二）细化分解阶段（2015年6月21日—7月20日）。结合制度建设“废改立”工作台账，及时制定工作方案，局办牵头，对制度建设任务进行分解，明确任务要求、责任主体和完成时限。涉及科室严格履职尽责，针对已经出现和可能出现的“不严不实”问题，整体谋划、统筹兼顾，提出切合实际的制度条目和工作计划，确保制度建设工作落到实处。
（三）拟制完善阶段（2015年7月21日—12月20日）。由局办牵头，按照“谁起草、谁负责”的原则，研究制定、修改和完善相关制度，经反复征求意见并在一定范围公示后，按照规定程序和审批权限送审，成熟一个、出台一个。
（四）形成体系阶段（2015年12月21日—12月31日）。由局办牵头，汇总科经信局制度建设情况，分类优选、汇编成册，形成系统完备、务实管用、协调配套的制度体系，用制度机制巩固扩大专题教育成果。
四、工作要求
（一）高度重视，全力推进工作。要深化对从严治党制度建设“废改立”工作的认识，主要领导亲自抓，带头研究，分管领导具体抓，强力推进。各项制度牵头单位要统筹协调，分工负责，形成合力，确保制度建设取得实效，为区委制度建设提供有力支撑。
（二）建立清单，认真做好台账管理。认真梳理，查漏补缺，结合实际对计划废止、修订、新建的从严治党制度列出“废改立”清单，明确“废改立”制度的名称、责任科室、责任人、完成时限等内容。建立工作台账，实行销号管理，完成一件，销号一件。
（三）注重结合，务求实效。局纪检组（监察室）加强制度建设“废改立”和制度执行情况的督促检查，做好动态跟踪和指导工作。各科室要搞好统筹协调，做好结合文章，要把建设“废改立”制度工作融入到经济社会发展各项工作之中，在推动经济社会发展中同步考虑制度建设要求，实现良性互动，确保取得实实在在的工作成效。
中共成都市青白江区科技经济和信息化局党组
2015年7月27日
领导班子对照三严三实存在问题剖析
“三严三实”是广大党员干部修身做人用权律己的基本遵循和干事创业的.行为准则。开展“三严三实”专题教育，各级领导干部要始终坚持问题导向，对照“三严三实”要求，把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，进一步正党风、清政风、净社风、纯民风，为净化政治生态、促进富民强市提供坚强的思想、政治和组织保证。
着力解决领导干部不同程度存在着的“不严不实”问题，首先要践行“三严三实”，领导干部要从党性修养纯不纯、作风意识正不正、为民服务观念强不强、干事创业实不实等方面找问题，自觉坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想深处清除不符合“三严三实”要求的突出问题，努力当好忠诚、干净、担当的标杆，在广大党员干部和基层群众中起到表率作用。
要坚持从严要求，紧密联系实际，真正把自己摆进去，全面查找问题。只有以严的标准审视自己、严的精神剖析自己，把病根找出来，才能开方下药。如果对问题避重就轻、轻描淡写，文过饰非、遮遮掩掩，那非但解决不了问题，更会失去群众的信赖。只有对自己高标准、严要求，以自我革新的勇气真正触及思想和灵魂，才能发现差距，弥补不足，实现党性修养、个人素质和干事创业能力的不断提升。
对照“三严三实”要求，要着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题;解决滥用权力、设租寻租，公器私用、以权谋私，官-商-勾-结、利益输送，顶风违纪等问题;解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其事，党内政治生活随意化平淡化庸俗化，心中无党纪、眼里无国法等问题;解决不负责任、不敢担当，在位不在岗、在岗不谋事，庸政懒政怠政、执行不力“中硬阻”等为官不为的“软腐败”问题;解决改革创新意识不强、干事创业精气神不振，心不在焉、等待观望，不以为然、习以为常等思想麻木、不在状态的问题;解决适应新常态准备不足、直面和解决新矛盾新问题本领不够，花拳绣腿、不求实效，数据注水、虚报业绩等作风飘浮、为官不实的问题。
“三严三实”专题教育作为从严治党的一项重要措施，要融入经常性学习教育之中。只要我们牢牢把握问题导向，将“不严不实”的问题从严从实抓在手上，就一定能把作风建设的良好态势保持和发展下去!
领导班子三严三实民主生活会剖析材料
近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。
我于2015年1月经组织安排，调任***镇工作。一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。
一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。三严三实民主生活会发言稿。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。
3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作从以下几方面改进和提高。
1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕12的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
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s("download_bottom");在班子交接上的讲话
各位领导，同志们：
今天，某区的某部长、某书记、孙区长及各位领导在百忙之中来到某出席这次挂职干部交接及捐赠仪式，充分体现了某区委、区政府对帮扶工作的高度重视，在此，我代表某县委、县政府，对各位领导的到来表示热烈的欢迎!对某区多年来对某的支持和帮助表示衷心的感谢!
某县地处某市的东大门，现辖16个镇，1个省级经济开发区，总面积1308平方公里，耕地面积114.9万亩，人口95万，是国家命名的“中国农民绘画之乡”、“武术之乡”和“戏曲之乡”。近年来，我们坚持以科学发展观统领全局，大力实施开放带动和工业兴县战略，加大招商引资和大项目建设力度，经济社会呈现出协调发展的良好态势。2006年，全县实现生产总值53.3亿元，比上年增长16.9%，三次产业比调整到32.4∶46.6∶21;全年完成规模以上固定资产投资54.6亿元;完成地方财政收入2.2亿元，可比增长47.6%;实现进出口6400万美元，增长33.4%;城镇居民人均可支配收入7477元，农民人均纯收入3515元，分别增长13.8%和12.7%。2006年，荣获“全省县域经济发展先进单位”称号，同时入寻全国最具投资潜力中小城市百强”行列，为某的跨越式发展打下了良好的基矗今年以来，新的县委、县政府班子成立后，认真贯彻落实上级的决策部署，在深入调查研究的基础上，进一步理清了全县经济社会发展的总体思路，完善了各项工作推进机制，经济社会发展取得了明显成效。今年1-3月份，全县完成地区生产总值9.54亿元，同比增长17.2%;完成规模以上固定资产投资14.1亿元，同比增长35.6%;完成地方财政收入6900万元，同比增长47.59%;实现农民人均现金收入1142元，同比增长26%。
这些成绩的取得，凝聚了各帮扶单位大量的心血和汗水。特别是省委、省政府实施“突破某”战略以来，某区委、区政府高度重视对口帮扶工作，主要领导先后多次率团到某现场考察，研究确定帮扶思路，推进帮扶项目建设，帮扶工作进展顺利，并已取得了阶段性成果。由某供销集团投资1.2亿元兴建的洙水河公园项目，现已完成投资2800万元，预计明年5月份可建成使用。另外，由该集团投资9000万元的金都花园小区项目，现已完成投资1300万元，正在施工中;由某区协调青岛金黄海集装箱有限公司向我县捐赠的1100万元的旅游鞋制鞋设备，已运至我县并投入使用;由某区出资40万元援建的某希望小学已投入使用。今天，某区又慷慨解囊，伸出友谊之手，向我县贫困学生捐资助学，这是某区对口帮扶工作结出的又一硕果。以上帮扶项目的实施，必将为加快某经济社会发展，提高某城市形象，促进某教育事业的发展，起到巨大的推动作用。特别是某钦德书记及庄贵相区长在某挂职期间，把某的发展当作已任，不当客人当主人，像某当地干部一样，扑下身子抓工作。并从实际和实效出发，积极为某的`发展出主意，想办法，为加强双方合作，促进帮扶工作开展做出积极贡献。在此，我再次代表某县委、县政府再次对贵区各级领导和全区人民表示衷心的感谢!
在某区的大力支持和帮助下，某县经济社会得到了快速发展。但是某还存在经济基础差、总量孝财政比较困难，发展的后劲不足等许多问题。在此，我们恳请某区一如既往地关心支持某的发展，进一步加大对某的帮扶力度，积极为某的招商引资搭建平台，帮助某搞好宣传推介和项目对接，努力推动某县的招商引资和项目建设工作再上新台阶;我们将积极做好配合，努力形成优势互补、互惠双赢的格局。我们坚信，有某区的大力支持和帮助，我们某一定能够尽快改变欠发达的面貌。
最后，欢迎某部长、某书记等各位领导经常到某检查指导工作，祝孙区长在巨工作期间工作顺利!祝各位领导身体健康，生活愉快，万事如意。
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对班子的建议
按照中央、省委和市委的部署，为做好我院先进性教育活动分析评议阶段工作，确保工作更有针对性、现实性，现在全院范围广泛征求广大党员干部对医院党委、领导班子、各党支部和共产党员个人的意见、建议，具体通知如下：
一、征求意见的主要内容
一是医院党委、领导班子、各党支部和共产党员个人学习实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观的情况，在世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观等方面存在的突出问题;
二是党员履行《党章》规定的责任义务的情况和模范遵守《党内监督条例》规定的各项监督制度，认真履行党内监督的职责，正确行使党内监督的权利，自觉接受上级、同级和下级的监督等。
三是在思想和工作作风等方面坚持“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的情况，重点是是否坚持全心全意为人民服务;是否坚持讲实话、出实招、办实事、务实效等。
四是按照“三有一好”的要求，保持新时期共产党员先进性的情况。
五是执行四大纪律八项要求，加强领导干部廉洁自律方面，是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律;是否在党风廉政建设中履行职责和实施责任考核、责任追究等。
六是在抓学习促发展、推进领导班子工作考核、支持科室发展、抓医院计划落实、完成医院八大工作任务、加强干部党风廉政教育等方面的表现情况。
二、征求意见的.形式
主要通过条块结合、谈话、召开座谈会和发放征求意见表等形式进行。
1、条块结合。分别由院党委、各党支部和党员广泛征求意见。
2、谈话。对象包括党员和干部职工等。
3、召开座谈会。我们将于近期召开离退休同志、民主党派、社会监督员座谈会。
4、发放征求意见表。在网上发放征求意见表，请于4月8日前通级的监督等。
三是在思想和工作作风等方面坚持“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的情况，重点是是否坚持全心全意为人民服务;是否坚持讲实话、出实招、办实事、务实效等。
四是按照“三有一好”的要求，保持新时期共产党员先进性的情况。
五是执行四大纪律八项要求，加强领导干部廉洁自律方面，是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律;是否在党风廉政建设中履行职责和实施责任考核、责任追究等。
六是在抓学习促发展、推进领导班子工作考核、支持科室发展、抓医院计划落实、完成医院八大工作任务、加强干部党风廉政教育等方面的表现情况。
二、征求意见的形式
主要通过条块结合、谈话、召开座谈会和发放征求意见表等形式进行。
1、条块结合。分别由院党委、各党支部和党员广泛征求意见。
2、谈话。对象包括党员和干部职工等。
3、召开座谈会。我们将于近期召开离退休同志、民主党派、社会监督员座谈会。
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