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2014年1月23—25日，根据**下达关于考核村支书通知要求，**乡党委、政府1xx-xx班子成员分两组对我乡1xx-xx村进行了年度考核。我乡已经连续三年每年两次对村班子及所有成员进行考核，这次考核既结合了上级有关要求对村支书和村主任进行了重点考核，同时也对班子所有成员进行了考核。党委副书记****和副乡长**带领刘俊妨、聂庆祥、郭玉峰、赵春丽对**片和**片1xx-xx村进行了考核。
我组按照《**乡村级班子及成员考核方案》要求进行考核，程序分为两部分：1、两委成员集中汇报06年度工作及07年工作计划;2、对所有班子成员进行单独座谈，座谈内容为：对班子整体评价及建议、对支书及村主任的评价及建议、对其他班子成员的建议。
以下为各村考核情况总结：
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一、两委班子考核情况
班子成员共xx-xx，支书***，主任***。
(一)06年工作总结及07年工作计划 06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。配合乡党委、政府和西村村共同修建了106国道至**的高标准公路，征地、刨树、安装路灯。保沧高速公路取土场占地补偿工作。投资2000xx-xx元铺设西洼地下管道1500m，并增加配套设施。打了一眼吃水井，村内街道硬化，垃圾清理、安装路灯29盏。村西2xx-xx地的对外发包。
07年工作计划：结合文明生态村建设文章版权归网作者所有!继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理，路灯的安装工作。
对乡党委、政府的希望：希望乡党委、政府对本村的各项工作的指导和领导力度加大，并在经济发展上能有所重点倾向。
总体评价：
班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。工作务实，有一定的创新意识。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。
二、班子成员考核情况
(一)****(支书)
1、主要优点和成绩：工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面。
2、主要不足方面：因为自身是女性和文化程度偏低，在一些方面显得力不从心，有时考虑问题局限性大。
(二)****：(主任)
1、主要优点和成绩：为人正直，心直口快。工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。
2、主要缺点和不足：年轻气盛，有时因为自己的生意会耽误工作，但近期有所改变。
(三)其他班子成员
总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，偶尔有些小牢骚，但不影响大局。
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一、两委班子考核情况
班子成员共xx-xx，支书****，主任*****。
(一)06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。用时三个月和北京一投资商初步达成一致，占用本村1xx-xx土地进行项目合作。
07年工作计划：结合文明生态村建设对小学附近的道路进行硬化，垃圾清理，路灯的安装工作。
对乡党委、政府的希望：希望乡党委、政府对本村班子进行调整，精简人员。
总体评价：
班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。工作务实，有一定的创新意识。正职与副职能团结协作，上下能形成合力。
二、班子成员考核情况
(一)*****(支书)
1、主要优点和成绩：工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面。不怕受累，不怕得罪人。
2、主要不足方面：因为自己的事情比较多，村的工作中有时照顾不到。
(二)****(主任)
1、主要优点和成绩：工作认真积极，配合支书工作，关心群众，公正廉洁。
2、主要缺点和不足：
(三)其他班子成员
总体上服从指挥，任劳任怨，对工作负责。会计****脾气比较暴躁，与人易发生冲突。
*****5
一、两委班子考核情况
班子成员共xx-xx，支书***，主任***。
(一)06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的'各项任务。投资1000xx-xx元修建了村大队，改变了本村多年无的历史。投资300xx-xx换了吃水井的泵，耗电量降低，降低了村民的生产成本。修缮村内及村西的排水沟，改善了村内雨季路难走的状况。投资500xx-xx安装路灯13盏。发展果树种植10xx-xx，聘请专家到村内进行种植讲座，推广优良新品种。石家庄8号、中连9号、冬春甘蓝1号、晚熟桃等等。
07年工作计划：村东到洼里近200m的道路维修。成立精神文明委员会，创建“十星级文明户”、“孝敬公婆好儿媳”评选活动，树立和-谐文明的新村风。创建果树协会，提供新品种，病虫害防治知识，统一提供肥料，测土施肥，每月召开一次会员
会。
总体评价：
班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。班子务实精神强，有一定的创新意识。合作时间长，大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。
二、班子成员考核情况
(一)****(支书)
1、主要优点和成绩：工作积极性高，事业心强，大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面。
2、主要不足方面：
(二)****(主任)
1、主要优点和成绩：为人老实，工作踏实，敢于坚持原则，关心群众，公正廉洁。
2、主要缺点和不足：
(三)其他班子成员
总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，****因为职务掉换有点意见，但不耽误工作。
*****
一、两委班子考核情况
班子成员共xx-xx，支书***，主任***。
(一)06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。投资1000xx-xx，提供管道和泵解决了公路东村民的吃水问题。清理街道垃圾。参加三次交易会，欲为村民谋划新的发展项目，但因不合本村实际情况都未果。
07年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清。和其他两个廿里铺联合修建村中主要街道及街道的绿化。对洼里的田间路进行整修。
对乡党委、政府的希望：因为本村的钢铁市场不太景气，希望乡党委、政府牵头为本村的经济发展提供合理的建议和指导。
总体评价：
班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。工作务实，有一定的创新意识。班子务实精神强。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。
二、班子成员考核情况
(一)*****支书)
1、主要优点和成绩：工作积极性高，事业心强。掌控全局能力较强，考虑事情全面。
2、主要不足方面：
(二)*****：(主任)
1、主要优点和成绩：为人正直，心直口快，工作认真负责。
2、主要缺点和不足：
(三)其他班子成员
总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责。
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一、两委班子考核情况
班子成员共xx-xx，支书****，主任*****。
(一)06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。班子团结有所改善，加强了整体凝聚力。发展了两名党员，转正一名党员。为本村60岁以上老人发放补助。修自来水。
07年工作计划：结合文明生态村建设和其他两个廿里铺共同修建村内主街道，并对村内所有道路实行硬化。成立葱交易市场，发展本村葱产业。
总体评价：
班子整体团结加强。班子务实精神强。正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。班子成员的政治敏感性强，积极参加主持村内回汉红白事，维护村内稳定。
二、班子成员考核情况
(一)*****(支书)
1、主要优点和成绩：为人随和实在，不记仇，不端架子，团结群众和干部。工作积极性高，事业心强，大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面，化解矛盾能力强。
2、主要不足方面：
(二)*****(主任)
1、主要优点和成绩：为人正直，心直口快。工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。
2、主要缺点和不足：头脑灵活但腿有点懒，对工作不太积极。
(三)其他班子成员
总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，尤其****态度发生根本性改变，对村内工作起到团结和支持作用。
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一、两委班子考核情况
班子成员共xx-xx，支书无，主任柳****。
(一)06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。全年都在协调解决保沧高速公路与村民之间发生的各种问题。协调本村砖厂承包款发放工作。
07年工作计划：结合文明生态村建设和其他两个廿里铺共同修建村内主街道，并对村内所有道路实行硬化。
对乡党委、政府的希望：希望乡党委、政府根据本村实际情况下派一名村支书，对本村稳定和下一步工作都有利。
总体评价：
班子整体老化，但战斗力较强，能较好的完成各项工作任务。但班子内部关系不协调，出现一些影响班子整体团结的不和-谐因素。
二、班子成员考核情况
(一)****(主任)
1、主要优点和成绩：为人正直，心直口快。在群众中威信高，人缘好。工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众，公正廉洁。
2、主要缺点和不足：本人经济条件不好。
(三)其他班子成员
总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责。副书记*****好功恶劳，欲担任本村村支书，贪财，抵制情绪较高，煽动群众，有时起到反面作用。会计崔砚文对财务知识掌握不多。
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一、两委班子考核情况
班子成员共xx-xx，支书***，主任****。
(一)06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。文明生态村建设方面：硬化村内道路200m，宽5m，建xx-xx垃圾池，xx-xx公共厕所，美化街道500m，安装5盏路灯。经济发展方面：养殖业收入较高，种蛋鸭养殖效益高，康达、钢材、粮食收购等经营良好，效益明显。农业种植方面：果树种植10xx-xx，红富士苹果销量好，越冬蒜种植面积大，经济效益预计良好。劳动力输出方面：装修队1xx-xx，建筑队xx-xx，卖咸菜人员较多，收入良好。
07年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理。村干部带头致富，发展自己的经济。贫困户和五保户的救助力度加大。
总体评价：
班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。班子务实和创新精神强。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，带领群众致富意识强。
二、班子成员考核情况
(一) (支书)
1、主要优点和成绩：为人公道正派，头脑灵活，有干劲和闯劲。工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面。
2、主要不足方面：
(二)****：(主任)
1、主要优点和成绩：工作认真负责，关心群众，公正廉洁。
2、主要缺点和不足：
(三)其他班子成员
总体上服从指挥，任劳任怨，对工作负责。
****
一、两委班子考核情况
班子成员共xx-xx，支书文秘部落，主任****。
(一)06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。处理保沧高速公路占地后的各项遗留问题。发展大葱种植。修理吃水井。
07年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理。修建本村至廿里铺的公路。吃水井的更新。
总体评价：
班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。班子务实精神强。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作。
二、班子成员考核情况
(一)*****(支书)
1、主要优点和成绩：为人公道正派。工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，发展经济意识强。
2、主要不足方面：
(二)****：(主任)
1、主要优点和成绩：工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。
2、主要缺点和不足：
(三)其他班子成员
总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责。
******
一、两委班子考核情况
班子成员共xx-xx，支书****，主任****。
(一)06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。学校校舍的新建，全村变压器的警报器的安装，降低了村管理费用。安装路灯，清理街道。发展钻业。
07年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理，路灯的安装工作。推广棉花和玉米新品种。推广辣椒种植，为没种树的四个队谋划辣椒经营项目。
总体评价：
班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。班子务实精神强，有一定的创新意识。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。
二、班子成员考核情况
(一)****(支书)
1、主要优点和成绩：为人公道正派，工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强。
2、主要不足方面：性格较急，粗心，考虑问题有时欠全面。
(二)****：(主任)
1、主要优点和成绩：为人正直，心直口快。工作认真负责，做事有头有尾。敢于坚持原则，关心群众，经验丰富，群众威信高，维护班子团结。
2、主要缺点和不足：
(三)其他班子成员
总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责。
西村：
一、两委班子考核情况
班子成员共xx-xx，支书****，主任****。
(一)06年工作总结及07年工作计划
06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。村前后3条主干道的修补，学校危房的修缮。石油和两条主干道的征地补偿工作。村内变压器和电线的补充。
07年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理，路灯的安装工作。南洼梨树地的发包。村南环公路的修建。抓项目，引资金。
总体评价：
班子整体团结，时间观念强，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。工作务实，有一定的创新意识。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。
二、班子成员考核情况
(一)****(支书)
1、主要优点和成绩：为人公道正派。工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面，主抓外事关系。
2、主要不足方面：
(二)****：(主任)
1、主要优点和成绩：工作认真负责，配合支部，注重细节，协调能力强，敢于坚持原则，关心群众，公正廉洁。
2、主要缺点和不足：
(三)其他班子成员
总体上服从指挥，任劳任怨，对工作负责。
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s("download_bottom");各位党员、各位村民代表：
一年来，在镇党委、政府的正确指导下，在“两委”班子共同努力下，在全体党员及全村村民的支持下，各方面的工作取得了一定的成绩，全村的党风廉政建设也取得了很大的进展，在党风廉政建设的带动下，使全村的社会风气有了明显好转，经济发展有了明显提高。现在就一年来的工作、党风廉政建设述职述廉如下，请审议。
一、强化思想理论学习，夯实拒腐防变思想防线
村班子能够认真学习镇委、镇政府各项政策和下发的各种文件，积极参上级组织学习培训，严格按照镇纪委对党政领导干部的有关要求办事，认真学习党在农村的各项方针、政策，不断加强自身修养和自我完善，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，全面践行科学发展观，勤政为民，廉洁奉公。特别是带头学习实践科学发展观，认真完成上级规定动作和自选动作，带头在学习会上作辅导报告，各班子成员均能按照要求开展学习活动，从而使中心组学习真正取得实效。
二、坚持高标准严要求，认真贯彻党风廉政责任制
严格按照党风廉政建设工作的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员和全村党员干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。对全村范围内的党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行立项分解，并加强监督检查。进一步完善并认真实行村班子集体领导和个人分工负责制，不搞“一言堂”、“家长制”，对于重大经济发展等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定。日常能善于团结、组织、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。
三、求真绩务实效，促进经济社会健康快速发展
1、全力抓好抗旱抢灾夺丰收。今年入夏以来，气温偏高、降水偏少，2个月时间始终没下过一场透雨，面对严峻的旱灾形势，高度重视，把抗旱作为当前农村工作的重中之重来抓，采取了一系列措施，全力抗旱救灾夺丰收。村干部组成抗旱工作组都下到基层，引导群众克服靠天等雨和懒惰放弃的思想，能浇一垄是一垄，能保一株是一株，动员群众积极行动起来开展全民抗旱，限度地减少旱灾造成的损失。由于措施得力，大灾之年我们又获得了较好的收成，人均收入达到5000元。
2、全力抓好圆葱主导产业发展。加大力度，积极扶持发展圆葱产业。积极引进美国白珠圆葱，实现了订单生产，与内蒙古叁杉菜业有限公司签订收购合同，使价格有了更可靠的保证;生产的苹果圆葱通过市场销售到黑龙江、牡丹江、鸡西、内蒙古、长春、沈阳等地，产品供不应求，在家就可以销售出去。全村种植圆葱xx亩，产量近3000万斤，实现销售收入1200多万元。通过发展圆葱产业，使广大农民群众认识到必须调整产业结构，依靠科学技术指导和市场需求，发展特色农业，改变过去那种广种薄收的方法，小产品一样可以做出大文章。
3、全力抓好圆美种植专业合作社发展。实践证明，农业合作社是整合农村资源，提高土地产出效益，增强市场抗风险能力，发展农村经济的有效载体。在大安市各级党委政府的牵头和指导下，去年成立了“圆美种植专业合作社”，对入社的农民实行了统一供种、统一供肥、统一培训、统一销售。种子、化肥、农膜等物资统一批量购买，保证了质量，价格也低廉;内蒙古叁杉菜业有限公司每年对种植户统一培训2次，并有技术专家派驻指导。统一的销售模式避免了压等压价情况的出现和各种市场混乱等行为，深受群众。
4、全力抓好基层党建和精神文明建设。围绕农村基层组织建设“三项工程”，开展以“富民维稳促和谐”达标创建活动,全面推进农村基层党的思想、组织、作风和制度建设,紧密结合新时期工作特点,积极改进基层党组织建设的领导方法和管理方式,不断提升党员干部素质,加强党员创业带富能力。同时加强社会治安综合治理，摄入开展文明村屯创建活动。经过广大党员干部和全体村民的共同努力，被大安市委、市政府评选为精神文明建设先进村。
一年来，村班子也存在许多问题：一是理论学习与实际工作相结合程度低，不善于活学活用。二是创业带富能力还有待提升，全村经济发展还有较大提升空间。三是在工作中有时存在畏难现象。由于上级转移支付不足，乡村集体经济越来越困难，财政压力越来越大，上级要求越来越高，想多办一些实事却常力不从心，思想上感到困惑。今后工作中，我将继续按照科学发展观的要求，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结带领班子成员廉洁从政，负重拼搏，知难而上，克己奉公，埋头苦干，努力把我村的各项工作做得更好。
班子三严三实剖析
“三严三实”是广大党员干部修身做人用权律己的基本遵循和干事创业的行为准则。开展“三严三实”专题教育，各级领导干部要始终坚持问题导向，对照“三严三实”要求，把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，进一步正党风、清政风、净社风、纯民风，为净化政治生态、促进富民强市提供坚强的思想、政治和组织保证。
着力解决领导干部不同程度存在着的“不严不实”问题，首先要践行“三严三实”，领导干部要从党性修养纯不纯、作风意识正不正、为民服务观念强不强、干事创业实不实等方面找问题，自觉坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想深处清除不符合“三严三实”要求的突出问题，努力当好忠诚、干净、担当的标杆，在广大党员干部和基层群众中起到表率作用。
要坚持从严要求，紧密联系实际，真正把自己摆进去，全面查找问题。只有以严的标准审视自己、严的精神剖析自己，把病根找出来，才能开方下药。如果对问题避重就轻、轻描淡写，文过饰非、遮遮掩掩，那非但解决不了问题，更会失去群众的信赖。只有对自己高标准、严要求，以自我革新的勇气真正触及思想和灵魂，才能发现差距，弥补不足，实现党性修养、个人素质和干事创业能力的不断提升。
对照“三严三实”要求，要着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题;解决滥用权力、设租寻租，公器私用、以权谋私，官-商-勾-结、利益输送，顶风违纪等问题;解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其事，党内政治生活随意化平淡化庸俗化，心中无党纪、眼里无国法等问题;解决不负责任、不敢担当，在位不在岗、在岗不谋事，庸政懒政怠政、执行不力“中硬阻”等为官不为的“软腐败”问题;解决改革创新意识不强、干事创业精气神不振，心不在焉、等待观望，不以为然、习以为常等思想麻木、不在状态的问题;解决适应新常态准备不足、直面和解决新矛盾新问题本领不够，花拳绣腿、不求实效，数据注水、虚报业绩等作风飘浮、为官不实的问题。
“三严三实”专题教育作为从严治党的一项重要措施，要融入经常性学习教育之中。只要我们牢牢把握问题导向，将“不严不实”的问题从严从实抓在手上，就一定能把作风建设的良好态势保持和发展下去!
领导班子对照三严三实存在问题剖析学习参考材料
指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律已，又要谋事要实、创业要实、做人要实。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本着对党、对社会、对人民高度负责的态度，我结合岗位工作实际，联系自身思想、工作、学习情况，对照标准，在内心深处进行了一次深刻地自我剖析，深刻查摆“四风”方面存在的问题，进一步端正了思想，坚定了理想信念。现将有关情况查摆剖析如下。
“三严三实”明确了作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。
焦裕禄精神内涵极为丰富，将其概括为“‘心中装着全体人民、唯独没有他自己’的公仆情怀;凡事探求就里、‘吃别人嚼过的馍没味道’ 的求实作风;‘敢教日月换新天’、‘革命者要在困难面前逞英雄’的奋斗精神;艰苦朴素、廉洁奉公、‘任何时候都不搞特殊化’的道德情操”。从焦裕禄的精神中，我们不难看出，焦裕禄同志是党的群众路线忠实的执行者和贯彻者，是践行“三严三实”的典范。
我从入伍到参加公安工作已30多年，从最基层干起，在组织的培养下，一步一步成长为一名副科级干部。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，是一以贯之的。信仰信念始终是坚定的。无论在哪个岗位，都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。服从组织安排从未打过折扣。参加工作以来，始终服从组织决定、听从安排，组织上要我到哪就到哪、让我干啥就干啥，没有自我设计个人成长路线，也没有向组织提过分要求，讨价还价。廉洁自律要求严格，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。但对照标准要求，还有很多方面做得不够。
(一)形式主义方面。政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平与实际有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。对现代信息技术、经济理论、金融知识、新型业态、等知识储备不足，掌握不多。
(二)官僚主义方面。联系群众不够全面，宗旨意识需要进一步提高。思想政治工作做的还不够扎实，对民警思想状况和生活情况了解不全面，帮助民警、职工解决实际困难不多。
(三)享乐主义方面。开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯按老套路老办法解决问题。对精神生活追求不高、标准不高，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。
(四)奢靡之风方面。在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够，忽视小节，勤俭节约的意识还有待进一步提升。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。
(一)群众观念和公仆意识不强。对理论学习认识不够深刻，存在重业务学习、轻理论学习的问题。有时候整天忙于事务性工作，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。
(二)做好群众工作的能力不硬。工作开拓、创新意识不够，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。对本科室的同志们交任务多，关心、帮助不够。工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项，解释工作做的还不到位。
(三)勤政为民服务的水平不高。适应新形势，面对新任务意识滞后，出现的新问题方法不多、不灵活，特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中，只是片面地结合上级部署要求，抓好工作落实、缺乏创新，对队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。
提出的“三严三实”重要论述，无疑为全面推进廉政清风建设注入一股清泉。古往今来，诸如包拯、海瑞、焦裕禄等官员皆因清正为民而备受百姓爱戴，而类似和绅、雷政富、谷俊山等贪官污吏的倒台则是大快人心，百姓举手称赞。不难看出，无论历史如何变迁、时代怎样发展，清正廉洁是人民对为官掌政者始终不变的期待。我将以焦裕禄等先辈先进为镜，紧紧围绕“三严三实”要求，坚持思想上严起来、整改上严起来、正风肃纪上严起来。从自身改起、从现在改起、从具体事改起，立说立行、即知即改。
领导班子对照“三严三实”存在的问题剖析
严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的`世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
1、政治学习不够，理论-功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观忥的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
班子三严三实问题剖析
按照部署要求，县医院始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。院领导班子成员分别深入科室征求意见，通过召开职工座谈会与个别职工访谈，征集职工意见和建议。针对征集到的意见建议，班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在 “四风”方面存在的突出问题，现将有关情况汇报如下：
(一)遵守党的政治纪律情况
院领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持一致。但经过深入检查反省，我们发现还存在一些问题。
1.政治敏感性不强。院领导班子在政治上是坚定的，但一定程度上也存在政治敏感性不强的问题。主要是理论学习抓得不够，认为班子成员业务性强，工作量大，认真做好业务就够了，只要是在政治问题上不犯错误就行了，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力，看不到潜在的风险。
2.政治理论教育松懈。医疗工作占主流，在日常工作中，无形之业务作为重点来抓，在医疗技术提高，项目引进、开展及新农合等工作上抓的多一些，而对政治理想信念教育、端正执政理念等，很少开展马克思主义理想信念教育活动。
3. 在一些问题决策过程中，集中有余而民主不足。医院绝大多数问题的决策都能严格按照民主集中制的原则进行，但是涉及专业性较强的工作，比如先进项目的引进、基本药物采购等，更多的是听取专业人员的意见或根据上级有关精神来开展，个别班子成员因对业务不熟悉等原因就不能充分表达意见，导致在决策过程中民主讨论不够充足。
(二)贯彻执行中央八项规定、省政府20意见情况
领导班子贯彻落实中央八项规定和、精神，多次召开党总支会议，重点学习了党的十八届三中全会精神，并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定，以身作则，率先垂范，在抓落实方面坚持的较好，铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象较以往有了根本性的改变。班子成员普遍能够自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和舆-论监督，能够自觉规范自己的言行举止。但经过深刻查摆，仍然存在一些问题：
1、认识不深刻，理解不到位。个别领导干部对中央八项规定的理解不到位，认为吃点喝点是正常事，过于节俭反而会丢面子。
2、监督检查力度不够。我们自年初开始就使用电子识像，进行上下班签到，并还成立了检查组，对单位上下班迟到、早退，进行管理，上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、聊天等与工作无关活动和公车私用等一些现象进行检查，也收到了很好的效果，但由于力度不够，加上有面子心，个别科室还没有真正达到改进工作作风、密切联系群众的目的。
3、厉行勤俭节约做的不彻底。中央八项规定将厉行勤俭节约作为重要内容向全党领导干部提出了严格的要求，我院在班子会上也多次就贯彻这一要求提出具体意见，以更加具体的措施要求班子成员带头厉行勤俭节约，比如率先在全县实行红事不待客，要求在及时关灯、关电脑、关水龙头等方面为全院职工做出表率，但仍有个别人出现不锁门，不关灯、早开空调浪费电、不关电脑等现象。
通过发放征求意见表、召开座谈会、走访科室、设置意见箱等途径，院领导班子共征求到意见建议76条，梳理后形成具体意见建议 28条，其中涉及“四风”的有7条。
(一)“四风”问题
1、形式主义方面
(1)、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，没能达到通过学习服务群众的目的。理想信念教育流于形式，工作计划中常常提到但很少落实。
(2)、工作安排较多，但轻视跟进、检查。习惯于会议安排工作，但传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。
(3)、日常工作中凭经验办事。对所办的事项调查不深入，虽然充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
(4)、文风会风有待改进。惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。
2、官僚主义方面
(1)、同党员干部及职工沟通少，思想交流不够。班子成员忙于自身业务，工作重心下沉不够，对分管科室的业务培训指导不够，习惯在周一中层例会后简单传达医院的工作布置及要求，而没有深入科室进行实地指导解决问题，与科主任、护士长及职工缺乏经常性地思想交流，对他们的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。
(2)、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员除了周一的业务例会的，多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高。
(3)、个别班子成员凭自己的工作时间长，听不进他人的意见和建议，工作思路狭窄，缺乏科学、合理性。
3、享乐主义方面
(1)、在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状特别是一旦晋为高级职称后，就出现满足，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“干多干少，不出事故差错就好”倾向，不去尽力为病人着想。
(2)、在管理履职上，碍于面子。虽然建立健全了医院医疗管理制度，但存在“挂墙上喊嘴上”的现象，重业务轻管理，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。对出现问题的同志教育督促不够，迁就照顾，有得过且过爱面子的想法。
(3)、公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞，还存在个别班子成员公车私用现象。
(4)、在思想认识上还存在不到位的地方。在精神状态上，还存在打不起精神、不思进取贪图安逸的懒惰思想。在价值取向上，存在个人利益至上，做事怕吃亏。
4、奢靡之风方面
对吃请现象缺乏正确认识。“三公”经费比以往有大幅度下降，但是在“八项规定”出台之前，还存在着吃请、请吃的现象，并对这种现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。在一些公务接待中会出现饭菜剩余现象，没能相应中央号召的“光盘”行动。
(二)关系群众切身利益的问题
党的宗旨就是全心全意为人民服务，这就要求我们要时刻把人民群众的利益放在首位，急群众之所急、想群众之所想。医院是为群众就医治病，是一个彻底的服务部门，也是事关群众生命利益的重要地方，必须切实履行工作职责，用真心来保护人民群众的生命安全。对此，院领导班子有深刻认识，并在工作中时刻牢记履行职责、一切为患者着想，但是仍然存在一些问题。
突出表现在先进医疗项目的引进和短缺项目的建设上力度不大。因此出现病人外出就医现象仍在继续，对此，我们将在下半年的工作中积极协调运作，全力推进和加强项目建设，努力提高整体医疗综合水平，让群众享受更好、更全面的医疗服务。
(三)联系服务群众“最后一公里”问题
医疗以服务为核心，以群众满意为根本目标。我们牢记“为人民服务”的宗旨，在新农合报销、规范监督基本药物的采购、对患者的接诊治疗等方面坚持不懈，努力提高服务水平，但在联系服务群众“对后一公里”上仍存在一些问题。
1.政策宣传不到位。突出表现在宣传次数少、形式单一。尤其是对公共卫生、疾控、新型农村合作医疗等工作的宣传，通常是在院内设置咨询台、悬挂展板、发放宣传单等，下乡次数少，人力单薄，导致部分群众对这方面的有关国家精神不够了解，致使一些群众在来医院住院时，办理新农合有关手续费时费力，多跑路，耽搁了他们的务农。
2.到基层解决问题次数少、力度校医院忙于业务，对个别群众反映的一些问题，如，异地报销怎么报、转诊手续怎么开、证件不全或个别证件丢失怎么办等，没有深入基层了解，也没有找相关部门协调等;在下基层服务上只是开展了义诊活动，次数较少，服务量不能满足群众要求;在解决医疗纠纷上，与病人家属对话多，但与病人所在村的两委班子协调少，缺乏有效调解力度。
1.政治理论学习不够深入，理想信念有所淡化
领导班子比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好。但由于业务量大，像2015年门诊23.3万人次，住院3.2万人，所以许多干部有重业务轻理论学习的倾向，业余时间用于看书写论文，用于政治学习的时间不够充足，或者学习粗枝大叶，流于形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。把理想信念比喻成共产党人的“钙”，历代共产党人也正是靠着坚定的理想信念才先后取得了新民主主义革命、社会主义革命和改革开放等伟大胜利，在改革开放进入攻坚阶段的新时期，特别要求我们共产党人坚定理想信念，自觉以实现共产主义为目标开展各项工作。但是在工作中仍有一些领导干部轻视学习、放松了改造主观世界，理想信念扎根不深，导致推进力度不够大，效果不明。
2.宗旨意识、党性修养不够强
医院班子成员都接受过雷锋、焦裕禄、史来贺、吴金印等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是一些班子成员与职工接触的时间少了，距离逐渐拉开、感情逐渐淡化，总觉得自己是医院领导，阅历广、见识多，不再与群众促膝长谈、嘘寒问暖;有的考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。放松了自己的党性修养，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象。认真反思，根本原因还是宗旨意识淡漠，党性修养不强。
3.责任意识、奋斗意识有所下降
医院班子成员在刚上任时，一般都有艰苦奋斗精神，尽心尽力查找问题并用心解决，各项工作都能较好地开展。但后来取得一些成绩后，觉得有了资本，原有的精神头逐渐不足，干事创业的劲头变小了，奋发有为的锐气变弱了，革命意识和奋斗精神有所缺失。
4.贯彻落实“三严三实”精神不够彻底
在关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，通过对照，发现医院班子成员还有很多地方做的不够。突出表现在提高自己党性修养的意识有所放松;对大事项谨慎有余、对小事情标准不高;在大是大非上能严以律己，在小事上自我约束不够;在工作上存在不求有功、但求无过的心理;在推动提高医院的整体综合水平上，存在有能维持现状、工作不落后就行的思想。这些问题一定程度上影响了领导班子履职尽责，必须深刻反盛切实改正。
领导班子的作风决定单位上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。面对查摆出来的问题，我们有决心按上级的要求部署，脚踏实地进行整改，首先以务真求实精神打造一支理想信念坚定、精诚团结、身体力行、率先垂范、务实高效的班子，改革创新，敢为人先，政治立场坚定，清正廉洁，坚决做好上级的指示安排，为圆满完成今后工作打好坚定基矗
1.焦裕禄精神为核心，加强理想信念教育和宗旨意识教育。
提出“把焦裕禄精神学习好领会透”，要求广大党员干部深刻学习，作为镜子，以实际行动不断丰富焦裕禄精神的时代内涵，真正担当起传承弘扬焦裕禄精神这幅重担。我们将按照的要求，进一步加强对理论的学习，结合医院工作实际，制定务实、管用、有效的具体措施，教育引导班子成员并带动全院党员干部职工，像焦裕禄同志对待群众那样热心对待患者，对组织忠诚、对事业勤奋、对待同志团结，像焦裕禄同志那样生命不止、奋斗不息，使党员干部牢固树立为人民服务的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为人民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。让群众感受到干部作风的新变化。
2.以艰苦奋斗精神为核心，推动重点工作顺利开展。
艰苦奋斗的精神是做好一切工作的精神前提。我们党经历了日本侵略者的封锁扫荡、国民党的严密封锁、三年自然灾害等艰苦时期，之所以能够度过并推动共产主义事业不断发展壮大，靠的就是艰苦奋斗的精神。焦裕禄同志能够在短时间里带领兰考人民战胜风沙灾害，靠的就是艰苦奋斗的精神。现在，县医院没有了过去的衰败，已成为全县的医疗服务中心，全县的医疗龙头，但是仍然存在诸多困难，比如，引进项目必需的先进设备因财力困难还不到位，进展缓慢、床位少，出现住院难、基础设施差，医疗空间狭窄，技术骨干少，开展特色专科难度大，引进的一些先进项目还不太成熟，新农合运行不够通畅等，这要求我们以更加务实的措施加以解决。我们决心继承和发扬艰苦奋斗精神，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。个人与个人、科室与科室之间加大协调力度，难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。对科室提出的请求、对患者的投诉和咨询，都要做到事事有着落，件件有回音，决不能推诿扯皮、敷衍塞责。
3.以中央八项规定为核心，严格执行党规党纪、法规政纪，进一步建立健全县医院规章制度。
为了改善工作作风，中央制定出台了“八项规定”，省政府也制定了贯彻落实中央八项规定的20条实施意见，新乡、原阳也分别下发文件就贯彻落实中央这一精神展开部署。对此，我院将以贯彻落实中央这一规定精神为契机，遵循“三严三实”要求，结合党规党纪、法规法纪教育，开展深刻的理论学习教育活动，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。坚持领导班子廉政教育不放松，结合中央纪律监察委员会的《每月一课》系列反腐倡廉影视教材，结合每周例会，定期开展领导班子廉政教育活动。坚持领导班子法制教育不放松，结合工作实际，以协调化解医疗纠纷为直接目的，有针对性的开展班子成员法律知识学习活动，确保在处理医疗纠纷过程中实现公平公正合理合法。在今后的学习教育实践活动中，继续定期开展集中学习活动，完善学习计划，在原有的以党史、党纪、医改等内容为主的基础上，增加法律知识、医疗纠纷协调解决等内容。
4.以维护广大人民群众切身利益为核心，着力解决工作中存在的突出问题。
通过教育实践活动的开展，我们查摆出了很多问题，这些问题的存在，在一定程度上损害了职工的利益，对此，我们本着立行立改、深刻整改的精神，着力加以解决。一是加大惠民政策及自身基本医疗服务的宣传力度。让全县群众明确新农合政策和县医院的功能定位，让全县百姓走分级诊疗之路，确保人民群众真正享受到实惠，真正缓解百姓的“看病难看病贵”。二是加强与省市协作医院及县财政、社保、人事等部门的沟通协调，加快项目建设及人才引进;积极配合新医院搬迁工作。三是结合基层患者的实际需要，从服务百姓出发，组织义诊小组，加大力度深入村、镇特别是偏远地区开展惠民义诊活动等。四是重视并加大公共卫生工作力度，积极配合疾控部门搞好我县的季节并多发并流行病和传染病的防治;五是加强医院的基础设施建设，增加床位，同时，引进先进技术，开展特色专科，购置先进医疗设备，开展新的诊疗项目，增加服务内容，提高诊断正确率和治愈率，按功能定位，夯实基本服务能力，发挥全县的医疗龙头作用，为全县百姓提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，为缓解原阳百姓“看病难看病贵”做出最大努力，为原阳百姓的健康，为原阳的经济健康发展保驾护航!
通过教育实践活动的开展，我们对自身存在的问题有了更加深刻的认识，从思想上认识到了问题产生的根源，在今后的工作当中，我们将以更加切实可行的措施，彻底加以整改，以更加优良的工作作风推动医院各项工作的开展，让全县群众切实感受到原阳县人民医院因学教活动，作风有了大的转变，服务功能有了显著提高，真正让原阳县老百姓大病不出县。
班子三严三实剖析材料
为了召开高质量的专题民主生活会，区教育局党委在前期作了充分准备，严格按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透、整改措施实”的要求，践行“三严三实”，认真撰写个人对照检查材料。
一在学深学透上下功夫。局领导带头领学，深入学习焦裕禄精神，学习“三严三实”要求和在兰考参加并指导班子专题民主生活会时的重要讲话精神，及省、市、区委对基层民主生活会的指导精神。同时，认真学习群教办关于做好查摆问题、开展批评环节工作等有关文件要求，通过系统研读、集体讨论、相互交流，进一步统一思想认识、明确目标任务、找准着力方向。
二是在找准找实上下功夫。紧扣作风建设，通过开展结对部门征求意见、座谈会、个别谈心等活动，采取群众提、上级点、互相帮、集体议等方式广泛征求党员干部群众的意见建议，切实找准找实问题。突出问题导向，对征求到的意见建议，原汁原味反馈给领导班子及领导干部本人。局领导班子成员结合自己分管工作主动认领“四风”方面征求的17条意见和建议，在个人对照检查材料中进行说明，确保对照检查不虚。
三是在谈心交心上下功夫。局党委书记、局长分别与班子每一个成员谈心，班子成员之间，班子成员与分管部门主要负责同志之间，区委第九督导组与班子成员之间，逐一进行谈话谈心。通过带着问题谈、坦诚相待谈、出以公心谈、深化沟通谈，主动亮明自身差距，诚恳指出对方不足，互相交换对班子问题的看法，深入探讨整改解决的具体措施，达到了把问题解决在专题民主生活会会前的目的。
四是在自我剖析上下功夫。局班子及成员根据征求到的意见和建议，认真撰写个人对照检查材料，紧紧围绕“四风”问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”的问题，重点剖析，开门见山、直奔主题、内容实在。局党委要求领导干部撰写对照检查材料必须对照“三严三实”要求，做到查摆问题精准、原因分析深刻、整改措施实在，不讲客套话、空话、虚话，认真查找，做到不遗漏、不遗留。
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s("download_bottom");领导班子成员-对班子成员的建议
对领导班子成员的意见及建议 对领导班子工作的意见
及建议
1、 领导班子成绩
、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形 象。
、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相 互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过董事会、 股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充 分体现集体力量，班子的团结统一。
、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是行业竞争 如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子 的努力分不开。
、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽 职为企业发展作贡献，不计个人得失。
、领导班子改革创新意识强，能正确面对新的环境形势、 大胆探索创新思路，制定合理的年度计划目标，促进了企业 发展。
、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求， 自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发 生，口碑良好。
2、 个人建议
、建议更多了解些基层的工作情况，帮助基层扫清
障碍，切实有效解决工作中的实际困难。
、建议在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理 人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意 识和知识。
、建议对党员教育形式多样化，让更多的党员走出去学 习，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先 锋模范作用。
、建议领导层加大对职工教育及管理，特别是各实体中 层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
、对职称考试和国家技术考试可否采取一些明显的鼓励 措施，这样可以调动广大员工的学习精神和工作积极性。
、建议针对一些工作量小的部门或岗位采用一定的末位 淘汰机制，以调动工作积极性。
、建议一些可以公开的重大决策、公司未来规划等通告 广大职工，让职工在工作中有明确的方向和动力，也可无形 中提高工作的积极性。
班子成员2016年秋工作建议 班子成员2016年秋学校工
作建议
仁寿县四公镇九年制学校
2016年8月29日
2016年秋给学校的十条建议
许世军
1、 建议年度考核优秀教师中学部小学部全面兼顾，如 果只评中学教师或小学教师，势必影响教师的积极性。
2、 建议校级以上的公开课或教研活动主要由各种骨干 教师协同年轻教师完成，让骨干教师充分发挥骨干、带头、 榜样作用，让年轻老师逐渐成长为学校教育教学的中坚力 量。
3、 建议课间操活动充分调动和发挥师生的主动性、积 极性，改变以前课间操活动走过场、讲形式的不好局面，让 课间操活动真正起到锻炼、调节作用。
4、 建议各年级各班非文化教育课，任课教师积极主动 到位，坚守岗位，改变以前“放羊式”现象，消除安全隐患， 避免安全事故发生。
5、 建议学校制定一些限制家庭作业的措施，限制家庭 作业的数量。低年级的家庭作业过多，放学后一直千篇一律 地、机械地抄写，有的学生抄写到晚上都抄写不完，学生怨 声载道，反而影响学生的学习。建议小学低段尽可能不留或 者少留家庭作业，小学中高段家庭作业适量、适度。
6、 建议教学常规检查实行抽查制，不定时、不定期、 不定教师，随时抽查。既避免了应付检查，又减轻了工作负
担。建议教师之间多交流、多谈心，增强同志之间的信任度、 友谊情感，有利于各项工作的开展。
7、 建议学校在原有的安全制度和安全措施的基础上， 制定一系列课堂安全细则，张贴在教室墙上让师生铭记在 心，牢记：时时注意安全、事事注意安全、处处注意安全。
安全警钟长鸣，杜绝安全事故发生。
8、 建议功能室奖惩，不搞平均。虽然功能室管理员很 辛苦，但是理化实验室、图书管理室、会议室更辛苦一些， 期末奖励时，适当加大点额度，提高功能室管理员的积极性。
9、 建议学生就餐时，值守或值班老师尽可能地参与到 分饭菜当中去。如果放手让学生自己去分饭菜，就会存在分 饭菜不均匀，更谈不上根据学生年龄、身体状况、饭量大小 分饭菜了，导致部分学生吃不好、吃不饱，家长反响大。
10、 建议班级财产管理实行班级承包制。每期或每年 学校适当给班级一定的物品或金额作为补充，除班级物品正 常磨损外，由班级承包负责，提高师生爱护校产的意识。
给学校的若干建议
蒋泳洋
1、 加强班主任的管理，把责任落实在班主任为主体的 教师身上，特别是住校生管理，晚间一定要亲自到寝室清点 人数，并且守一定的时间才能离开。
2、 给教师减轻负担。突出教学中心，不要普大全。
3、 校产管理，应该给班级校产一定的折损率，比如10%， 此率内学校进行修理，半期一次集中修理。若超过部分，班 主任承担一定的经济责任。
4、 从安全出发，课堂管理教师落实，坚持考勤，对课 堂无人进行严肃处理，兑现经济与纪律的双挂钩。
5、 校园外的环境卫生，学生捡拾垃圾，存在严重的安 全隐患，比如车辆安全，水库安全，陡坡安全等，并且耽误 学习，打乱正常的教学秩序。学校能否向政府反映问题，免 除此项活动。
6、 校园内清洁打扫，不建议每天两次或三次都大动干 戈进行扫除，对存在垃圾的地方可以方法多样，比如捡，扫 相结合。
7、 校园内的文化设施，特别是宣传栏，应该定期更新， 及时报道和反映学校的动态，教学，好人好事等正面形象。
8、 学校午餐管理，值班教师必须到班上指导分取饭菜， 低年级教师要亲自动手，确保每一个学生都能吃好吃饱，让 学校食堂的名声不受到损害。
9、 中午教师用餐，不在学校规定的时间前分发领取饭 菜。让认真到班上分发饭菜的负责任的教师有足够的饭菜可 吃。
10、 教师生日等具有特别意义的日子，可以对教师进行 一定的慰问，体现集体的关怀。
2016—2016学年度工作十条建议
刘 冬
1、 慎重考虑转入学生，特别是初中学生的转入。因为 有不少是在外校学习期间行为习惯特别差才转回的。
2、 伙食团采买、称量让值周老师真正履行职责。不要 让个别教师在背后说三道四。
3、 德育活动不在多，一月一次稍大型的活动即可，如 果一周一次，效果差、班主任觉得也烦。
4、 行政值周在一学年中人人做第一行政值周，让大家 体会不同的值周工作，以便于相互的配合。
5、 学生上晚自习过深沟水库存在严重的安全隐患，建 议多做乡政府工作，力争早日将这一段安上路灯。
6、 “六认真”工作分别对待，对老同志要求稍低一点， 对年轻教师高标准严要求。
7、 住校管理上，上课老师、班主任、守夜教师真正做 好交接，共同管理。班主任晚寝时必须到寝室管理。
8、 如何提高年轻老师的敬业精神，没有建议，但的确 需要提高他们的敬业精神，让他们达到60后70后的水平， 很难。
9、 搞好“少年宫”活动，每周上一节课足矣，既让学 生锻炼了各方面的才能，又让学生、老师不觉得厌烦。
10、 鼓励老师用好各项教学设施，特别是多媒体，现在 有5个了，可以象再上一学期一样象征性的考核，以利于扩
大教学容量，改变传统的教育教学手段。
2016—2016学年度工作建议
徐淑琼
1、学校教育应以“德育为首”。学校要加大学生的思 想品德教育和行为习惯教育。而该项工作的落实关键在班主 任。
2、 “幼吾幼，以及人之幼；老吾老，以及人之老”围 绕眉山市文明办要求，在学生中开展“尊老爱幼”活动。让
“小皇帝”、“小公主”用实际行动尽“孝道”。
3、 学校教学常规检查应尽量落到实处，尤其是对年轻 教师的教学六认真更是不能忽视。
4、 教学研究要做到：即要“教”又要“研”，且不能 集中安排教研活动。建议“每周一次”或“间周一次”；中 学部、小学部可分别进行。
5、 万丈高楼从地起，教师可实行大循环，一年级的基 础尤其重要。不能让孩子输在起跑线上。
6、 建议每学月评比“最佳教师”、“最佳学生”可以换
一种提法。比如：“和谐之星”、“敬业之星”孝道
一种提法。比如：“和谐之星”、“敬业之星”
孝道
之星”、“环卫之星”
7、学校食堂管理应尽量民主，让教师参与采买，可沿 用以往的“活比三家”。
8、住校生管理应实行全天“无缝隙”管理。“层层交
接班负责”。比如：晚间上课教师向班主任汇报学生情况--- 晚自习下课班主任巡寝向守寝老师汇报学生情况----守寝 老师向带班领导汇报学生情况
9、 加强“少年宫建设”，尤其是“少年宫实践基地”， 建议每个班都应该参加，既可以种瓜果蔬菜，又可以种花种 草。让“少年宫实践基地”成为一道美丽的风景线。
10、 继续强化“学校一切工作关键在于落实”。
2016年秋学校工作建议
刘成
为了学校的发展，共同提高四公学校的教育教学水平， 提高教师在学生及家长心中的地位，以下几点建议仅是个人 观点，如有不妥之处，敬请指正！
考勤：按作息时间严格考勤，及时公示。建议每月 允许有1次事假.
通知：建议尽量有针对性的发。
班主任考核：按照考核方案，及时公示。建议提高 考核力度，不要出现班主任做得多，反而扣分多的现象。
班级考核：建议不要出现轮流得流动红旗，每周按 主题进行考核，不分年段。
午餐管理：值日教师必须到班，午餐学生必须在教 室就餐，分管领导必须巡班。
教师午餐：严格按照作息时间分饭菜，确保值日教
师有饭菜。
伙食团管理：值周教师必须严格按要求参与伙食团 采买，入库，出库，制票工作。
教研教学：建议有针对性的开展教研，关键是教研 的效果，有教有研。
校产管理：关键是落实，。
学月考核：按考核方案，人人有差距，奖惩分明， 不应该出现工作做得多反而考核差的情况。
四公学校2016秋建议
刘英
1、 建设美丽和谐校园，多栽些季节性的鲜花，给师生 以美得感受。
2、 班主任坐班制度真正落到实处，真正做到不为考核 而坐班，值周教师考核落到实处，不讲私情。
3、 全校下大力气，规范训练学生的日常行为习惯，全 校教职员工以身作则，时时处处教育学生，要让四公学校全 校师生真正知书达礼，文明高雅。
4、 学校的各类活动或教学之外的事，尽量少而精，大 部分教师觉得烦，引用他们的话就是“把做这些事的时间用 来多辅导辅导学生，比啥都强！”
5、 学校行政值周建议改革为一人一周，因为5周时间
的确太长，感觉太累，导致工作做不好。
6、 每天考勤落到实处，尽量做到人人平等，俗话说“吃 亏的次次都是老实人”。（当然个别特殊的列外）
7、 住校生管理班主任特别重要，当然也特别辛苦，尤 其是早晚必须到岗清点并管理学生，特别教育学生早上起床 上下楼梯一定轻脚轻手，不影响他人。管理人员责任大，希 望能考虑提高管理费用。
8、 大部分时间体育教师上课为放羊式教学，建议制定 此制度，避免发生事故。
9、 加强少年宫活动建设，尤其是考勤还没落到实处， 导致最后大家都觉得不公平。
10、 让全校教职工轻松和谐，以自己是四公的一员为骄 傲。
企业对领导班子成员的意见及建议 企业对领导班子成
员的意见及建议
思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提 高。
工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风 浮躁和形式主义。
工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加 强各项工作的督察，要注重细节。
工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工， 做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
工作成效方面进一步明确工作的长远目标
推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制， 进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面
、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形
、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相
互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董 事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制 度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融
行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮 大，跟领导班子的努力分不开。
、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽 职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境 形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款， 努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进 了信用社发展。
、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求， 自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发 生，口碑良好。
2、主要冋题。
、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活 情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为 职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推 去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与 一线职工的交流。
、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加 强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理 人员的意识和知识。
、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提 拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意
见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事 能否多站在职工的利益上考虑问题。
、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面， 持之以恒不够。
、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让 员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠 人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
（二）、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作
能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有 较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个 代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工 对领导不认识。
、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领 导风范和艺术。
、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不 能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待 职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认 为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
（三）、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职 工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个 发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的 纪律，对违规违纪人员决不姑息。
、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分， 对基层经验和做法宣传力度不够。
、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，
请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共 产党员的先锋模范作用。
、对经营发展状况的意见和建议
、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工 作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强 管理和引导。
、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干 部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考 核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的 敬业精神和积极性。
、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导 安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实 际情况。
、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务 费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、 农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明
度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办 实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让 职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋 糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
对xx公司领导班子和班子成员意见建议汇总 对xx分
公司领导班子和班子成员 的意见建议汇总模版
根据省公司《关于开好2016年度各单位领导班子民主 生活会的通知》和《关于做好全省移动2016年度领导干部
民主生活会相关工作的通知》要求，// // // // // //通过“背
民主生活会相关工作的通知》要求，
// // // // // //
通过“背
靠背”、“面对面”的方式，共收集到书面意见建议xx条， 座谈会意见建议xx条，归纳整理后共计两大类xx条。意见 征求情况及具体意见建议如下：
高度重视，广泛征求群众意见和建议
xx公司颂导班子认真贯彻落实中央和省公司要求，通过 下发相关文件、举办xx移动领导干部民主生活会培训班等 形式，积极部署xx移动各单位开好2016年度领导干部民主 生活会的相关工作，确保民主生活会高标准、高质量召开。
公司领导x)(x在相关会议上多次做出指示，要
// // // // // // //
严格把控“背靠背”意见征求质量关
为广泛征求意见和建议，并确保征求意见和建议的质 量，n公司通过发放意见征求表的形式，下文要求各单位抓 好民主生活会意见征求工作。
xx年xx月xx日下发《〃 〃 〃》，征求对分
公司颂导班子和班子成员的意见，共计收到意见和建议
xxx条
xxx条
// // // // // //
// // //召开了分扎实开好“面对面”意见征求座谈会 按照省公司要求，公司领导班子成员于
// // //
召开了分
管部门意见征求座谈会，并深入基层组织召开了基层单位征 求意见座谈会，诚恳听取各方面的批评意见。参会人员有中 层管理人员、一线员工代表、党员和非党员代表，每人至少 提出了 2条以上批评意见。其中〃 〃 〃。座谈会上，员工畅 所欲言，实事求是提意见。
认真落实“三必谈”意见征求相关工作 在岁末年初，生产经营工作繁忙之际，领导班子成员均 安排时间，开展谈心谈话，把“三必谈”规定动作落实到
o // // // // // // o // // // // // // o
二、对xx分公司领导班子的意见建议
对分公司领导班子在教育实践活动专题民主生活会整
改落实情况和深化作风建设的意见建议
// // // // // //
对xx分公司领导班子在贯彻执行民主集中制，遵守党
的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定精神、 反对“四风”，履职尽责、攻坚克难以及坚持原则、敢于担 当等方面的意见建议
在贯彻执行民主集中制方面
// // // // // //
// // // // // //
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在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方 面 // // " // // //
在落实中央八项规定精神，反对“四风”方 面""""""
在履职尽责、攻坚克难、坚持原则、敢于担当等方 面""""""
三、对xx分公司领导班子成员的意见和建议 对党委书记nx同志的意见和建议
在贯彻执行民主集中制方面
""// " " //
在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方 面""""""
在落实中央八项规定精神，反对“四风”方 面""// """
在履职尽责、攻坚克难、坚持原则、敢于担当等方
对党委成员xxx同志的意见和建议
在贯彻执行民主集中制方面
// // // // // //
在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方 面""""""
在落实中央八项规定精神，反对“四风”方 面""""""
在履职尽责、攻坚克难、坚持原则、敢于担当等方
// // // // // //
对定南县县人口计生委领导班子成员意见建议汇总 县人口计生委领导班子成员意见、建议汇总
、赖汉兴:
1、 强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；
2、 由于有时考虑全局过多，有时在管理和对下属的要 求上显得不够严格；
3、 作为单位一把手，在对新情况，新问题，创新工作 方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强。
、张玲香:
1、政治理论学习不足，理论水平不高。虽然积极学习 有关精神，但是深入不够。
2、要求自己标准不高，全局意识不强。主抓计生服务
站的工作方面花费的精力较多，协会工作抓得少。
3、开拓创新意识不强，深入基层较少。按照实践科学 发展观的要求还有很大差距。
三、 何海东：
1、 理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系 统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、 系统。
2、 宗旨意识不强，存在下基层为群众办实事少。
3、 缺乏强烈的上进心，对待工作没能做到高标准、严 重求，工作完成任务与上级的要求还有差距。
4、 做好新形势下的人口计生工作办法不多、思路不宽， 解决当前人口计生工作面临的困境的能力不强。
四、 黄群政：
1、 接新事物的速度越来越慢，很多信息大部分人都知 道了，其本人还不晓得。
2、 创新意思，创新能力越来越缺乏。表现在工作上按 部就班，“指一指，拜一拜”，难有自己的东西。
3、 上进的动力和革命斗志越来越弱。表现为做工作求 基本完成，不求有功，不出大错。
4、 缺乏朝气，记忆力转差。要写什么文章时，刚提起
笔，脑子一片空白。
5、对做好新形势下的人口计生工作缺乏信心，觉得很
难完成省市一些严重脱离实际的高指标、对一些治标不治本 的做法无法苟同。
五、卢勤华：
1、 学习上仍然抓得不紧，业务上、对上级文件学得不 全，掌握得不牢；
2、 由于自己在新农村点驻点工作，上班时有时不准时， 有时会提早回家；
3、 在做新农村点工作时，没有争做排头兵思想，有依 赖村干部，理事会去做工作的思想；
4、 思想上有“船到码头、车到站”的思想，工作上能 过得去就行，没有以往的工作激情。
定南县人口计生委
2016年5月14日
绍兴中专领导班子成员 中国
共产党
绍兴市中等专业学校委员会文件
绍市中专党,,201640号★
绍兴中专领导班子成员
开展集中学习活动实施方案
为深入开展绍兴中专党的群众路线教育实践活动，扎实 做好“学习教育、提高认识”环节工作，更好地组织开展校 领导班子成员集中学习活动，进一步发挥领导班子的示范带
头作用，引领全校党的教育实践活动深入开展，现就领导班 子成员带头开展集中学习活动制定如下实施方案。
一、 指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为 指导，以深入学习习近平总书记系列讲话精神为主线，把思 想理论武装摆在首位，突出抓好理想信念教育，抓好群众观 点、宗旨意识教育，抓好党性党风教育，补精神之“钙”， 筑思想之“魂”，解决好世界观、人生观、价值观问题。绍 兴中专领导班子成员示范引领，带头参加学习，带动全校教 职工的学习教育活动，为下一环节以整风精神开展批评和自 我批评做好充分的思想准备。
二、 目标要求
坚持把加强学习教育作为深入开展党的群众路线教育
实践活动的第一位任务，坚持个人自学和集体学习相结 合，系统学习和专题讨论相结合，正面教育和反面警示相结 合，深刻理解开展教育实践活动的重大意义，准确把握教育 实践活动聚焦作风建设、集中解决“四风”问题的目标要求， 切实增强搞好教育实践活动的政治责任感和使命感，切实增 强贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性，为牢固 树立宗旨意识和群众观点打下坚实思想基础，力争通过学习 深一步，达到认识高一层、实践先一着、剖析解决突出问题 好一筹的要求，确保集中学习活动取得实效。
三、 学习内容及形式
学校领导班子成员带头示范，原原本本研读必读书目， 学习领会中央、省委和市委开展党的群众路线教育实践活动 的精神，学习掌握马克思主义群众观点、群众路线的政策理 论。主要通过个人自学、集中学习交流、听专题报告、观专 题影视、学身边榜样等形式，总体安排九项集中学习教育活 动，集中学习活动总的时间安排为3天以上。
四、 集中学习活动安排
举行专题报告会
时间：3月19日晚上6:⑻起，半天时间
地点：绍兴中专崇德楼207会议室
主题：坚持和践行党的群众路线。
主讲：绍兴中专党委书记王慧莉
主要内容：贯彻传达上级关于党的群众路线教育实 践活动的精神，重点学习学校党的群众路线教育实践活动实 施方案和工作计划、正风肃纪集中行动方案、校党委年度工 作思路，讨论下一阶段开展各项工作的安排，统一思想，狠 抓落实。
参加人员：绍兴中专领导班子成员。
集中研读必读书目
时间：3月22日上午9:00起，半天时间。
地点：绍兴中专崇德楼207会议室
参加人员：绍兴中专领导班子成员。
研读内容：《论群众路线一重要论述摘编》、《党的群
众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费 一重要论述摘编》、《之江新语》、《干在实处、走在前列》五 本必读书目。
集中交流学习体会
时间：3月22日下午2:00起，半天时间。
地点：绍兴中专崇德楼207会议室。
内容：围绕“三思三观”，在个人自学、集中学习的 基础上，进行学习交流，谈心得体会。
参加人员：绍兴中专领导班子成员。
观看《苏联亡党亡国20年祭》警示片、交流体会
1、 时间：3月22日晚6:00起，半天时间。
2、 地点：绍兴中专崇德楼207会议室。
3、 参加人员：绍兴中专领导班子成员。
集中学习各类重要文件。
1、 时间：3月26日下午2:00起，半天时间
2、 地点：绍兴中专崇德楼207会议室。
参加人员：绍兴中专领导班子成员。
研读内容：中央八项规定、省委“28条办法”、“六 个严禁”，市委“26条规定”《中国共产党党章》、《中国共产 党纪律处分条例》、《廉政准则》、《浙江省党员领导干部防止 利益冲突暂行办法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《中 小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中小学教师职业道 德规范》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等重要文件。
集中交流学习体会
时间：3月26日晚6:00起，半天时间。
地点：绍兴中专崇德楼207会议室。
内容：继续围绕“三思三观”，结合重要文件精神， 在个人自学、集中学习的基础上，进行学习交流，谈心得体 会。
参加人员：绍兴中专领导班子成员。
举行反“四风”专题讨论会
1、 时间：4月2日下午2:00起，半天时间
2、 地点：绍兴中专崇德楼207会议室。
3、 主题：结合本校领导班子和个人“四风”具体表现 和危害，认真查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上与群 众的距离，梳理分析问题产生的原因，进一步明确整改的目 标和方向。
4、 参加人员：绍兴中专领导班子成员、中层。邀请市 教育局第四督导组参加。
召开班子成员学习小组扩大会。
1、 时间：4月9日下午2:00起，安排半天时间
2、 地点：绍兴中专崇德楼207会议室。
3、 主题：重点讨论“四风”问题整改措施，并结合学 校发展性评价工作，就“学校如何践行群众路线，促进学校 改革与发展”交流。
4、 参加人员：绍兴中专领导班子成员、中层。邀请市 教育局第四督导组参加。
举办“夸夸我身边的榜样”演讲比赛暨事迹报告会
1、 时间：5月中旬，安排2个小时时间。
2、 地点：绍兴中专崇德楼四楼会议室。
3、 主题：学习身边先进典型，在广大党员和教职工中 大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
4、 参加人员：全体教职员工
五、工作要求
1、 要充分认识这次集中学习的重要性和必要性，党员 领导干部要发挥带头学习、勤于思考、善于借鉴的表率作用， 加强理论学习，加强党性修养和品德修养，增强党纪观念，
摆正同人民群众的关系，努力提高辨别能力、政治定力 和实践能力，进一步改进工作作风、提升工作水平。
2、 要发扬理论联系实际的马克思主义学风，增强学习 的针对性和实效性，把集中学习与落实党的十八大精神和中 央八项规定结合起来，与开展“中国梦”和“道德讲堂”建 设活动结合起来，与做好学校日常工作，切实做到两手抓、 两不误、两促进结合起来。
3、要坚定理想信念，树立宗旨意识，增强政治定力， 切实做到真学、真懂、真信、真用。集中学习活动原则上不 请假。
中共绍兴市中等专业学校委员会
党的群众路线教育实践活动领导小组
2016年3月19日
报送：绍兴市教育局党委教育实践活动办公室
绍兴市中等专业学校党政办公室2016年3月19日印发
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20xx年，我们机装车间党支部在上级党组织的正确领导下，在事业部、制造部领导的关心下，结合公司党委开展的“聚人心，练内功，保交船，做表率”党内主题活动，以科学发展观为指导，以生产为中心，积极开展各项党支部工作。我们认真贯彻上级指示，紧紧围绕车间的方针目标，结合车间支部年初制订的工作规划，带领车间全体职工(包括协力工，下同)勤奋努力、扎实工作，较为圆满地完成了各项艰巨的生产任务。现将支部全年工作总结如下：
一、扎实深入地开展支部党建工作
1、进一步加强了支部的自身建设。建立健全和完善支部的各项制度，同时加大对各项规章制度的落实力度，进一步规范党支部的各项工作，克服生产忙的矛盾，坚持召开党员大会、开展党员组织生活，充分听取党员对支部工作的意见和建议，从而进一步促进了车间支部各项工作的提高。
2、狠抓车间党员的学习，加强思想政治建设。进一步加强了支部党员的政治理论学习，并且学习活动紧贴工作实际，在深入学习的基础上，认真开展学习交流活动，巩固了学习效果，提高了支部党员的政治思想觉悟，激发了支部党员爱岗敬业、勤奋务实的精神，使车间全体党员在政治上、思想上、行动上与公司党委的要求保持高度的一致，充分发挥了党员的先锋模范作用，形成了学习认真、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气。为全面落实车间生产任务打下坚实的基础。
3、在车间支部中深入开展好批评与自我批评。充分发扬党的批评与自我批评的优良传统，支部党员间本着帮助、教育、关心、爱护和提高的目的，支部成员相互提出了许多宝贵的意见和建议。有则改之、无则加勉，批评者做到态度端正、诚心诚意;被批评者做到虚心听取、诚恳接受。在批评与自我批评中达到相互理解、相互促进、相互提高的目的，进一步增强了支部的凝聚力和战斗力。
4、抓实组织发展工作，积极吸收优秀青工、骨干分子入党，不断壮大支部队伍。按照发展党员的“十六字”方针，严格把关，认真做好入党积极分子的培养考察和发展工作。成熟一个，吸收一个，及时将优秀员工吸收进组织。今年我们支部上报列为发展对象两名，重点培养入党积极分子一名。
5、围绕生产，求真务实，搞好党建带工建、党建带团建的工作，开创了思想政治工作新局面。加强对工会和共青团工作的指导，积极发挥工会和共青团作用。车间支部指导工会开展形式多样的劳动竞赛，积极开展合理化建议和降本增效活动，充分发挥广大职工的聪明才智，为车间生产献计献策。指导团支部开展青年岗位练兵活动，促进青年迅速成长成才。支部对车间工会和团支部加强领导，形成合力，把工会和共青团组织作为促进车间党建的强力助手。
6、转变观念，统一思想，把深入学习实践科学发展观活动作为党建工作的首要任务。科学发展观是指导我们攻坚克难、战胜危机的根本指导思想。根据公司深入学习实践科学发展观活动的总体部署和要求，在公司党委的统一领导下，认真开展学习实践科学发展观活动。经过了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习实践，学习科学发展观活动取得了一定的成效。经过坚持实事求是，认真查找问题，一切从实际出发，既量力而行、又尽力而为地采取一系列的整改措施，取得了一定的成果。
此外，我们深入基层，夯实基础，把增强党支部凝聚力战斗力作为党建的基础工程;当好先锋，争创一流，把保持和发展党员的先进性作为党建的永恒主题;以人为本，关爱职工，把维护好职工群众根本利益作为党建的核心价值。
二、加强车间领导班子作风建设和党风廉政建设。
支部重视领导班子作风建设，牢固树立为人民服务的宗旨，要求领导班子成员多深入现场，多深入一线工人，为工人解决生产甚至生活上的困难和问题，切实维护工人的利益，脚踏实地的为工人办实事，以维护共产党员在群众中的光辉形象。员工家庭发生困难，支部提供力所能及的帮助;员工生病、住院，支部派人登门慰问，并给予适当补助;有的职工因病或身体状况不好等原因在原岗位工作困难，车间克服了许多困难，想方设法照顾他们，为其调换合适岗位。通过一系列实实在在的工作，使职工切身体会到党组织的关心，感受到温暖。
班子整体素质得到了提高，班子成员能精诚团结，分工不分家，遇事相互通气，心往一处想，劲往一处使，班子战斗力和凝聚力不断增强，车间各项管理工作比去年都有很大进步，工人对车间的工作更加满意，对领导班子更加满意，从而为完成车间的方针目标提供了坚强的保证。
加强党风廉政建设，搞好民主参与、民主监督工作。认真开展党员干部走访谈心活动，教育引导车间全体党员干部树立廉洁意识和勤政意识，提高党员干部的警惕性和抗腐、防腐能力。
三、加强职工队伍建设
职工队伍建设一直是支部比较看重的问题，支部为了提高职工队伍素质，稳定职工队伍，确保车间生产任务的完成，主要是扎扎实实做了以下几项工作：
1、加大形势与任务教育的宣传力度。
支部加大对形势宣传力度，并结合车间实际进行大讨论，增强了干部职工的危机感、使命感、责任感，增强了职工的主人翁意识、忧患意识和竞争意识，从而使职工更加珍惜岗位，调动了广大干部职工的主动性和积极性。
2、抓好职工队伍的稳定工作。
支部本着“早发现、早预防、早解决”的原则，及时了解掌握职工队伍的思想动态，将职工关心的热点作为思想政治工作的重点，将职工提出的难点作为思想政治工作的切入点。在职工有思想情绪，有问题发牢骚时，各级管理人员不回避不推诿，认真解答，该解决的解决，该处理的处理，让员工满意而归。由于做好了职工的思想政治工作，及时理顺关系，化解矛盾，消除热点和难点，构建和发展和谐稳定的劳动关系，为全年工作完成打下了良好的基础。
3、狠抓违章违纪现象。
狠抓了违章违纪，在职工队伍中树立了正气，使得歪风邪气失去市场，形成全员参与，遵章守纪的良好氛围，职工队伍精神面貌大为改观。
4、积极开展“学习型班组”和“质量信得过班组”创建活动。
发动广大职工积极参与“学习型班组”和“质量信得过班组”创建活动，支部每月对班组进行评比、考核，对表现好的班组大张旗鼓地表扬，对表现差的班组理直气壮地批评。使班组间形成比、学、赶、帮的良好氛围。把职工队伍建设和班组建设、打造创新型团队结合起来，努力创建“学习型、技能型、效率型、创新型、和谐型”班组，把班组建设成为擅长打攻坚战的前沿阵地。大力倡导“练就一身绝活，争做优秀工人”理念，激励广大职工立足岗位创造一流业绩。
四、积极响应公司党委“聚人心，练内功，保交船，做表率”主题活动，打好生产攻坚战
车间党支部工作紧紧围绕生产这个中心，以夯实基础、完善制度、发挥作用、成效突出为工作重点，借助公司党委开展的“聚人心，练内功，保交船，做表率”主题活动，我们支部通过积极参与，使主题活动的开展成为支部扩大党的群众基础和影响力的有力抓手和有效载体。
今年事业部3#船台改造、20xx0t首制船困难重重，这些因素使得劳动力负荷呈现先富余后不足的现象。但生产进度、生产任务的完成却有严格的规定，生产形势十分严峻，周期非常紧张，而又缺少人手，加上20xx0t首制船改样多，造成大量返工，浪费人力物力，耽误工时，损失了周期。
车间党支部针对这一生产实际，积极发动支部党员组成党员突击队，带头奋战在生产第一线，极大地鼓舞了车间职工的士气，以点带面，带动车间生产骨干攻坚克难，战胜一个又一个困难，较为地圆满完成了各项生产计划，保证了首制船的节点，为首制船的顺利交付作出了贡献。
五、存在的问题和不足
20xx年支部工作虽然取得一定成效，但也存在一些不足。比如对理论的学习还不够、组织发展较慢，党员队伍不够大等。这些都需要在以后的支部工作中加以改进和完善。
六、对明年党支部工作的展望
对于新的一年，我们支部充满信心与期待，我们将一如既往地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，查找差距和不足，认真领会上级党委工作要求，根据自身实际情况有创造性的开展工作。以改革创新精神全面推进党支部的制度建设、组织建设、思想建设、作风建设和反腐倡廉建设等，努力把我们党支部建设成为“团结协作、政治过硬、开拓创新、廉政勤政”的坚强战斗堡垒，为实现车间和谐发展提供有力的思想保证与组织保证。充分发挥党员的先锋模范带头作用，带动广大职工牢固树立“越是形势严峻，越要严格管理”的观念、“安全平稳是最大节约，事故损失是最大浪费”的观念、“铁的纪律是成功的保证”的观念，进一步挖掘战胜困难的精神资源，培养习惯，长期坚持，形成文化。
总之，我们支部将本着抓好党建促发展的理念，以生产为中心，全面刷新和开拓我们机装车间各项管理工作的新局面，再创工作佳绩，向领导交一份满意的答卷。
