在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
就管理一所学校而言，最好的管理方法就是建立机制，是气氛，是超越时间的策划能力和投资能力。根据教师进修学校实际情况，与校长共同探讨、研究，已初步形成一种适合教师进修学校的工作思路。——进修学校一切工作必须与局党委保持高度的一致性，离开局党委的领导就一定偏离连山教育轨道。在工作中，以科研为先导，更新教育观念。进修学校必须发挥研究、指导和服务的职能。强化研究、指导、服务、协调概念，为教育局的决策和工作提供各种服务。找准新课程下的课堂教学方式，全面实施素质教育。走科学化管理，开放式教学，立体化研训，多元化发展的进修学校发展新路子。以干训、科研、研训工作带动学校工作全面发展。实现专业引领、活动引领、材料引领、教学引领的作用。教研阵地要下移，到基层学校去了解教师的所想、所思、所疑、所惑，与教师平等互动、交流切磋，与教改同行和教师面对面的见仁见智的校本教研才是最有针对性、最有实效性，最具多样性的做法。小学研训部的教研目的应是培养学生学习兴趣、习惯和正确的思维方式；中学研训部的教研目的应是提高学生的综合素质也就是学习成绩。（请注意我所说的学习成绩是广义的，如同许振超同志所说的一个人可以没有文凭但不可以没有知识的意思是一样的）证明课改成功的最好办法就是学生的综合素质不断提高，学习成绩逐年上升。如果连山区中考成绩下降，任何解释都是苍白无力的。
建立健全管理制度
“没有规矩不成方圆“，一个组织要有自己的章程，一个单位要有自己的制度，任何一个集体都需要用纪律来维护。人，生活在纪律中，也就是生活在纪律保障之中，离开这种保障，个体将不能很好地学习、工作、生活，集体将不成其为集体，社会将不成其为社会。作为一个单位，如果没有一整套的规章制度，就不可能把全体成员有效地组成一个有机体，形成合力，有序高效地开展工作。为此，根据学校实际情况，我起草了《连山区教师进修学校教职工工作量化考核细则》。《细则》经过几年的试行，经过几次增删现已正式运行，得到了全体教职工的一致认同，对教师队伍的规范化管理起到了巨大的推动作用，使教师的师表形象有了质的提高，推进了学校管理科学化、制度化、法制化进程。为教师进修学校工作的顺利进行起到了保证和促进的作用。
建立健全学习机制
教师进修学校由于办学模式和教学对象特殊，研训教师在教育教学活动中长期扮演着“培训者”的重要角色，他们的职业素养直接影响到全区五千多名中小学教师的专业水平，从而影响到全区广大中小学学生的健康成长。所以，我希望通过学习和培训使教师在未来的发展中获得一些新的理念和方法，寻求理论和智力的支持。我坚持倡导“在娱乐中学习，在反思中成长”的学习模式。尽管学校工作千头万绪、任务繁重，但还是挤出时间，加强学习。平时党支部组织全体党员教师通过集中学习、自学、多媒体辅助学习、听专题辅导报告等不同形式，开展认真的、系统的细读和精读师德师风建设、教育教学理论书籍等活动，党员教师的思想觉悟显著提高，良好的学习风气逐步形成，教师们关心国家大事，关心时事政治，不断加强自身修养，提高理论水平，提高政治思想觉悟，提高工作能力和业务水平，以理论指导教育教学的氛围日趋浓厚。我想也只有这样，才能保证进修学校的各项工作顺利进行，使我们今后的工作向着更高目标、更深层次发展。
创建精神文明先进单位
精神文明建设是一个集体精神风貌的集中体现，它从思想上引导人的工作、学习和生活。基于这种认识，我非常重视学校的精神文明建设。在平时的工作中尽可能对教职工多引导、多讨论、多座谈、多指点、多鼓舞，不指责、不挑剔、少批评，最大限度的保护教职工的积极性，让全校形成一个团结、务实、开拓、勤奋的体群。切实关心教职员工，倡导和谐建校。教职工闹工作情绪，及时处理；对生病教师及时探望；对困难家庭关心帮助；同年轻教师谈心交流，帮助他们成长；教师发生矛盾，做化解工作，引导教师将精力集中到工作上。通过系列活动，活跃教职工身心、联络教职工的感情，努力为广大教职员工办实事做好事，赢得群众信任。使全校上下“行阵和睦，优劣得所”。几年的艰辛努力，几年的不倦追求，一次次地赢得了社会各界的广泛认同。学校曾先后被授予辽宁省教育科研先进单位、葫芦岛市文明单位、辽宁省教育学会系统先进单位、“十五”期间全国教育情报科研工作先进集体等光荣称号……并多次受到区教育局嘉奖，今年9月，我校荣获了辽宁省文明单位的殊荣，使我校工作全方位地走进了一个新的发展阶段。
总结三年多的工作，我觉得一个学校的支部工作需要的是个人和团队的完美结合，需要我们有一种精神、一种方式、一种天赋。
一种是松鼠的精神，也就是说，做有价值的工作。上天是公平的，给每个人一天24小时。然而，这其中却有人能够享有成功的果实，另外的一些人却只能承受失败。原因很简单，那是因为成功的人不单单是为了应付单位和领导，更主要的是以创造个人价值乃至个人未来的价值而努力地工作。
一种是海狸的方式，也就是“掌控达成目标的过程”。个人或团队想要成功，除了要会做“有价值的工作”外，还要团队成员之间互相信任默契地共同朝着一个正确的方向前进，即在过程中确实掌握达成目标的方法。这样就可以省下许多来回沟通与检查的时间，当然成功的机会就增大。
一种是野雁的天赋，也就是“互相鼓舞”。如果个人和团队都能像“松鼠”、“海狸”一样工作，再在个人获得成功享受喜悦或者承受失败受到挫折时，彼此能够真心地鼓舞对方，学会野雁的互相鼓舞的天赋，那就是最完美的了。
常言道，千秋功过，自有后人评说，既所谓“政声人去后，名于闲谈时。”至于三年多的日常工作和工作中的失误与不足，由于时间和篇幅的关系。我也无需过多自述，只好留与众人评说。但党的事业没有止境，学校的工作目光要投向远方。在文革后，我们学校已整生存了三十年。如果说三年上一个台阶，我们已登上了十楼。十层楼在我们葫芦岛已算是高楼了，但我们不满足，决心在局党委的领导下“且上高楼看远天”。
摘 要：2018年，湖南省委组织部下发了《关于推进党支部“五化”建设的意见》，从支部设置、组织生活、管理服务、工作制度、阵地建设等5个方面，对支部建设提出了具体要求。本文将以株洲醴陵市卫生健康局支部“五化”建设为例，探讨当前基层党支部在推进“五化”建设中存在的问题及加强“五化”建设的具体措施，着力增强基层党组织政治能力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一、前言
黨的十九大报告指出：要把“实施健康中国战略”作为国家发展基本方略中的重要内容。人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。;醴陵卫生健康局在“实施健康醴陵战略”中承担着重要作用。同时，党的十九大报告还指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”加强基层党组织建设，是把党的领导贯彻落实到国家机关履行职责的各方面各环节的基础，是确保党的路线方针政策和决策得到坚决贯彻落实的基础。
2018年，湖南省委组织部下发了《关于推进党支部“五化”建设的意见》，对基层党支部建设提出具体要求。醴陵卫建系统基层党建工作应深入支部“五化”建设为契机，以党的政治建设为统领，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习常态化制度化，推动党支部健全基本组织、坚强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，为健康醴陵建设提供坚强的政治保证、思想保证、组织保证。
二、当前党支部“五化”建设中存在的问题
“五化”既：支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。当前，卫建系统基层党组织对照“五化”支部建设具体要求还存在许多短板，主要体现在如下方面：
（一）支部设置不标准。目前，多数基层支部在班子设置和配备上虽然已经按要求配备到位，但年龄结构相对老化，定期换届、选举等情况还未及时完成，存在换届、选举走过场，不严格按程序完成等情况。
（二）组织生活不规范。“三会一课”、组织生活会、民主评议、谈心谈话等制度在具体落实中存在缺失，主题党日活动形式单一，党员的积极性、参与度不高。
（三）管理服务不精细。党员在发挥先锋模范作用上还有待进一步加强，部分党员在深入群众、贴近群众、服务群众上做得还不够，党员干部长期呆在机关，下基层少，缺乏与群众面对面、心连心的沟通交流，接不上“地气”也聚不了“人气”。
（四）工作制度不健全。部分基层党组织“双述双评”、“党务公开”的制度尚未健全。
（五）阵地建设不达标。部分基层党支部缺乏固定的活动场所，党员活动室使用率不高，红星云等线上虚拟阵地建设缓慢，缺乏专人维护和管理。
三、加强党支部“五化”建设的措施
基层党支部“五化”建设是提高基层党组织凝聚力、战斗力、向心力的重要抓手，针对当前醴陵卫建系统基层党建存在的突出问题和症结，从着力攻坚克难，强化薄弱环节，补齐工作短板着手，提升党支部建设整体质量，有效发挥党支部主体作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
（一）抓核心，优化支部班子建设
“火车跑得快，全靠车头带”，书记是党支部班子的主心骨，其主体作用发挥直接制约基层党组织建设的好坏，提升卫健系统党支部建设质量核心在解决支部班子选优配强工作上。
1.创新培养选拔机制。以“班子结构合理、队伍素质优良、成员责任明确”为原则，确定选人用人标准。重点选优配齐以支部书记为核心的支部班子。健全支委班子后备人才库建设，将更多年轻富有活力、富有激情、具有风险精神的党员干部吸纳充实到党务工作中，为支部建立后备人才储备。
2.加强教育培训培养。思想是行动的先导，一是要加强支部班子成员党性修养，做政治上的明白人、行动上的带头人、服务群众的贴心人，带头履职尽责，形成以上率下、整体联动的总体效应。二是要结合行业系统具体工作，加强政风行风建设，树立全心全意为人民服务的思想意识。三是要加强党务知识和工作能力培训，使党组织班子具备较高的党务工作水平。
（二）抓重点，做实支部组织生活
党支部要以提升组织生活质量和整体水平为目标，做细做实左右支部组织生活，使组织生活切合需求、符合胃口。
1.是严格落实“三会一课”。突出党员在组织生活中的主体地位，紧扣时代主题和系统中心工作，集民智、聚民力，精心设计“三会一课”主题、内容、形式等，增强其感染力、吸引力、针对性、实效性，提高党员参与度。
2.经常性开展“谈心谈话”。支部书记和支委委员之间、支部书记与普通党员之间，要经常性的开展谈心谈话，在谈心谈话中掌握党员思想动态，了解党员需求，搜集对支部工作的意见建议，并及时予以回应，在谈心谈话中取得共识、凝聚力量、促进工作。
3.用好批评与自我批评武器。开展批评和自我批评历来是党的优良传统，是团结同志、凝聚共识、推动工作的有力法宝。党支部要即使通过组织生活会的形式，对党员开展批评与自我批评，及时清扫思想尘埃、净化思想灵魂、增强党性觉悟。
（三）抓主体，发挥支部作用功能
加强党支部“五化”建设，坚持问题导向、抓住关键环节、破解发展阻碍，从政治、组织、服务方面充分发挥党支部主体作用和基本功能，激发党支部和广大党员创新活力，使党支部成为坚不可摧的战斗堡垒。
1.强化政治功能，发挥政治引领主体作用。党支部要强化政治担当，压实主体责任，坚持问题导向，发挥好支部班子在党支部建设中的核心作用，引领广大党员坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”，进一步提高政治站位，拧紧思想“总开关”;强化压力传导，补短板、强弱项，抓创新、破难题，以“三创”“三年”“三优”为重点，把各项工作任务抓实抓细抓小抓早，确保党的卫健方针政策落地见效。
2.强化组织功能，发挥战斗堡垒主体作用。加强卫健系统党的建设是为了更好地促进卫生健康事业的发展。党支部要围绕卫健局党委决策部署和中心工作来抓党建，坚持问题导向，补齐工作短板，找准党建工作和重点工作的切入点和突破口，有针对性地制定方法措施。通过开展“先进党支部”、“先进党员”、“先进党务工作者”评选等活动，教育引导广大党员亮身份、立标杆、树形象。
3.强化服务功能，发挥先锋模范主体作用。党员的先锋模范作用是展现党的强大领导力的一面旗帜。推进健康“醴陵建设”是醴陵卫建系统的关荣使命，为人民健康服务是卫建系统工作者根本任务，党支部要强化服務理念，完善服务体系，强化惠民工程，坚持把党建工作与公共卫生、医疗服务、人口计生工作、人口老龄工作等中心工作紧密结合，在具体岗位实践中，为广大党员发挥先锋模范作用、服务人民群众搭建实践平台。
（四）抓基础，夯实支部基层基础
基础牢则事业兴，基层稳则全局稳。贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，抓基层就要抓到支部，强基层就要强到支部。
1.加强制度创新。党支部要及时掌握制度执行中暴露的问题，坚持继承创新原则，健全相应制度，确保制度定位准确、前后衔接、互为支撑，着力解决问题，提高制度建设科学化水平。要健全党支部议事决策制度，全面落实党建工作责任制、党务公开制度、“双述双评”制度，确保民主议事渠道通畅。
2.强化结果运用。党支部要把党员落实制度情况纳入民主评议党员、党员量化积分管理范围，建立党支部工作监督考核结果与党员评先评优、职称评定、晋级提拔等挂钩机制，鼓励先进、鞭策后进、弘扬正气、形成良好氛围和正确导向。
3.创建样板支部。打造党建工作样板党支部，推广运用优秀做法，打造党建工作亮点品牌，选树先进典型、巩固深化卫健系统基层党建工作成果，为卫健系统党建工作注入新的活力，推动党建质量普遍提升。
4.推动信息化管理。信息化是时代最强音，党支部要大力探索党建+网络模式，协调各方资源力量，用好红星云、智慧党建、学习强国等网络平台，推动学习阵地建在云端、服务工作做进网络、党务管理搬到线上，推进共建共享，拓展服务和督导功能，提升卫健系统党员教育管理服务水平，逐步实现党建工作的信息化、智能化、可视化、精准化水平。
四、结语
根据当前醴陵卫建系统在基层党支部“五化”建设中存在的突出问题，找准问题根源和薄弱环节，从“优化支部班子建设”“做实支部组织生活”“发挥支部作用功能”“夯实支部基层基础”等方面一一提出具体措施，把党的建设融入卫建系统工作的全过程，为卫建事业发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
相关热词搜索：党支部浅谈加强基层建设五化ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
2018年组织加强基层党的建设工作安排工作方案2018年基层党的建设工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的政治建设为统领，准确把握新时代党建工作总要求，全面推进思想、组织、干部、人才、制度建设，着力增强党员的向心力、基层的组织力、干部的执行力、人才的驱动力、制度的约束力，不断提高党建工作的质量和水平，为“三区两城一中心、幸福美丽新肃州”建设提供坚强组织保证。一、深入推进思想政治建设，着力增强党员的向心力1.以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，强化理论武装。把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，多形式、分层次、全覆盖开展专题教育培训，教育引导广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。以党员“冬训”为契机，深入开展以“讲十九大精神、讲政策法规、讲发展思路；送文化科技、送医疗卫生、送支农物资”为主要内容的“三讲三送”活动，切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到中央和省市区委各项重大决策部署上来，凝聚起干事创业的强大精神动力。2.以“两学一做”常态化制度化为要求，深化学习教育。按照中央统一部署和省市委有关要求，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，及早谋划，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，用党的创新理论武装头脑，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，争做合格党员。全面推广“互联网+党建”工作模式，充分利用智慧党建平台开展党员教育工作，突出政治引领、党员教育、服务大局功能发挥，不断提升全区党建工作信息化水平。3.以“三会一课”为抓手，严肃政治生活。把严肃党内政治生活作为新形势下加强领导班子思想政治建设的基础性工作，督促各级党组织认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，严格“三会一课”、全程记实管理、“一卡双制”等组织生活制度落实，严明政治纪律和政治规矩，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的良好政治生态。4.以提升能力素质为目标，深化教育培训。全面实施“党员干部人才素质能力提升工程”，分党校主体班次、菜单式选学班次、外出培训班次、各类政策业务培训班次四大类，安排61个培训专题，160期培训班，计划培训各级党员干部和各类人才1.8万人次。延伸干部教育培训触角，扩大外出培训覆盖面，实现培训重心下移，让更多的基层一线干部开阔眼界，学习经验，增长才干。二、精准推进基层组织建设，着力增强基层的组织力1.把握正确方向做实先锋引领。以提升基层组织力为重点，紧密结合各领域特点，继续深化先锋引领五大工程。农村紧盯精准脱贫、富民增收一号工程，积极跟进全省农业现代化先行区建设，推进以“能人入党、党员建社、飞地创业、抱团发展”为主要内容的先锋富民新模式，实施党建联盟、产业联盟、合作组织联盟“三联”建设，新建先锋基地20个、创建先锋岗500个、培育先锋人才2000名，为戈壁农业发展、“三变”改革推进汇聚力量、增添动力。社区积极贯彻落实中央和省市城市党建工作会议精神，大力推进“全省城市党建示范市”建设，推行社区党建共抓、服务共担、资源共享、阵地共建，全面形成城市党建引领基层治理体系新格局。非公企业和社会组织坚持扩面和提质双管齐下，加大在商圈、楼宇建立党组织力度，持续推广“三岗联创”“三微工作法”等有效做法，创建“双强六好”党组织10个，党组织覆盖率分别达到60%和80%。机关事业单位围绕深化改革，着力加强效能建设和作风建设，为顺利推进改革营造良好政治环境。2.着眼固本强基筑牢战斗堡垒。坚持问题导向，持续开展末尾党组织整顿提升工程，每个党（工）委、总支倒排确定1-2个工作较差的党组织，制定方案抓整顿，紧盯问题抓整改，确保晋位升级。大力实施村级集体经济空壳村“清零”行动，对17个空壳村，创新合作经营型、资源开发型、为农服务型等发展模式，采取整合资源、盘活资产、项目带动等措施，从区管党费中列支专项资金重点扶持，力争年内实现收入“零”突破。实施村级活动阵地标准化建设工程，采取领导包挂、乡镇主抓、部门帮建的办法，用三年时间对全区34个活动阵地不达标村逐步定向新改扩建，力争2020年底村级活动阵地面积全面达标、功能全面保障。3.立足实践创新打造党建品牌。坚持典型引导、特色带动、亮点辐射的思路方法，持续抓好党建示范点和党建品牌增量提质工作，围绕中心工作，高点站位谋创新、整合资源办大事、以点带面促提升，力争年内建成导向鲜明、内容具体、载体丰富、效果突出的市级党建示范点10个、区级党建示范点30个。注重总结提炼示范点上的典型经验，培育形成一批主题新、内涵深、叫得响、受欢迎的党建品牌，使全区基层党建始终在工作实践、理论创新上走在前列。三、持续推进领导班子和干部队伍建设，着力增强干部的执行力1.以“结构优”为原则，突出抓好领导班子建设。立足全面贯彻落实党的十九大精神，围绕“决胜全面建成小康社会”和“三区两城一中心、幸福美丽新肃州”建设目标，调优配强各级领导班子，巩固提高“三型五好班子”建设成果，全面增强班子整体功能。坚持民主集中制原则，严明党的纪律规矩，着力加强党内监督，增强“四个意识”，引导各级领导班子和领导干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。突出理论武装、能力培训、实践锻炼和管理监督，注重培养干部专业能力、专业精神，增强各级领导班子学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险的本领，提升干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。2.以“能力强”为标准，着力加强干部培养选拔。深入贯彻落实习近平总书记选人用人重要思想和好干部标准，坚持补充空缺和调优结构结合，选拔培养和监督管理并重，突出政治标准，充分考干部虑德才表现、形象气质、专业能力等因素，好中选优、优中选好，配齐配强乡镇、街道社区、区直部门空缺领导岗位。坚持在基层一线培养锻炼干部，大力选拔在招商引资、项目建设、脱贫攻坚、戈壁农业发展等方面敢于担当、实绩突出的干部。深入开展领导班子和领导干部综合分析研判，力争在2017年基础上，对区管科级领导班子全部分析研判一遍。畅通干部能上能下渠道，加大干部交流轮岗力度，必须交流干部交流面达到100%，有计划交流干部交流面达到50%以上。3.以“作风实”为要求，持续强化日常监督管理。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委（党组）讨论干部任免事项守则》等政策法规，改进干部考察方式，规范完善民主推荐、组织考察、酝酿讨论等环节，突出党委（党组）把关作用，着力提升干部选任制度化、规范化水平。加强干部日常监督管理，年内科级干部个人有关事项抽查核实率达到10%以上，领导干部经济责任审计15人以上，完成区管科级干部人事档案数字化建设工作。严格落实干部请销假、出国（境）备案审批等制度，深入开展领导干部吃空饷、干部人事档案造假等问题整治工作，加大组织人事部门提醒、函询和诫勉工作力度，抓实以“12380”举报平台为主的干部监督体系建设，推动从严监督管理干部常态化。全面落实职务与职级并行、带薪休假、健康休养、健康体检制度，年内干部健康体检率达到100%。健全完善干部考核评价机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。四、创新推进人才队伍建设，着力增强人才的驱动力1.围绕聚集区域人才优势抓引进配置。树立“高精尖缺”导向，坚持刚柔并济，精准引才、靶向用才，引进新能源、城市建设、教育卫生、文化旅游人才200名；完善柔性引才政策，采取顾问指导、短期兼职、技术联姻、挂职服务等形式，引进中国社科院、金融、科技挂职干部10名，吸引“候鸟型”教授、“假日专家”10名。发挥人才实训基地、省级重点实验室和工程研究中心人才聚集效应，采取项目合作、课题研究、有偿咨询等方式，引进兼职教授、流动专家20名。发挥市场主体作用，尊重用人单位自主权，采取公开招聘方式引进专业技术和高技能人才300名，推动人才向重点产业聚集。2.围绕建设高素质人才队伍抓培养开发。以实施重点人才项目为支撑，“产业+人才”为思路，构建“1+n”人才培训开发体系为主线，大力推进人才实训基地建设，新建成人才实训基地4个，进一步完善“1+n”人才培训开发框架体系。以建好“六支人才队伍”为重点，在教育行业实施青蓝工程，强化人才接续；在卫生行业实施青苗工程，抓好青年人才培养；在农林牧行业实施乡土人才培训工程，培育产业带头人；在文化旅游行业实施文旅人才规模壮大工程，聚集文旅人才；在电商物流行业实施青年创新创业工程，引领创新驱动；在企业实施科技创新人才孵化工程，加快科技成果转化。组织开展肃州区“领军人才”评选，分领域评选名师、名医、田专家、土秀才和文化能人等创新特色人才，引领行业发展。3.围绕创优人才发展环境抓服务管理。优化制度环境，制定出台人才项目扶持、引进开发、联系服务、评价认定等制度，推进体制机制创新。优化平台环境，完善人才公共服务功能，为各类人才搭建求职平台，提供人事代理、档案管理、社保缴纳、职称评聘和技能鉴定服务。优化生活保障和宣传舆论环境，实施人才公寓配套提升工程，大力开展方针政策、典型事迹、工作经验宣传，营造重才、敬才、爱才、用才的良好氛围。五、深化推进党的制度建设，着力增强制度的约束力1.全面抓好党建制度衔接配套。严格落实顶层设计，切实衔接好中央和省、市委出台的制度规定，积极跟进配套措施。注重突出制度建设的系统性、连贯性，增强制度可操作性，全面总结党建制度改革成果，进一步修订完善相关制度机制，坚决防止空、虚、乱、重现象，确保制度建设务实管用。2.全面完善党建制度体系建设。准确把握新形势下全面从严治党要求，以加强党的政治建设为重点，进一步细化完善党的组织制度，健全选人用人机制，完善干部考核评价、容错纠错、激励关怀机制，深化党的基层组织建设制度改革，配套人才引进、教育培养等制度，进一步深化党建制度改革。3.全面推进党建制度执行落实。建立健全制度执行落实和监督考核体系，完善制度执行督查机制，严格考核问责，从严推进党建制度跟踪落实。将制度教育纳入全区干部教育培训和日常工作中，严查违规违纪，切实增强党员领导干部的制度认同感，强化制度执行的自觉性和主动性。
相关热词搜索：加强基层党的建设工作党建工作方案加强基层ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
根据安排，现将20xx年以来工作情况简要汇报如下;
一、基本情况
1、连队基本情况。是集体所有制、以维吾尔族人口为主的少数民族聚集连队，少数民族人口比例达到%。连队地处团部东北面xx公里处，是兵团维稳重点连队。全连有x户人口x人(三类人员xx户xx人，新三类人员xx人)。连队共有建档立卡贫困户xx户x人。耕地面积xx亩(荒地xx亩、种植亩数xx亩)。20xx年种植棉花xx亩、小麦xx亩、红枣xx亩，林果面积xx亩，其他xx亩。
2.连队“两委”候选人及党员情况。现有“两委”成员x人，其中汉族x人，维吾尔族x人，支部委员x人。全连有党员xx人，其中“访惠聚”工作队党员xx人，“两委”中有党员x人;群众党员xx人，入党积极分子xx名。
二、工作开展情况
(一)党支部思想政治建设。党支部班子将思想建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用。建立健全“两委”成员学习制度，一年来，党支部坚持每周集中学习一次，以学习领会《习近平新时代中国特色社会主义思想 三十讲》、党的十九大精神、《中国共产党党内监督条例(试行)》、国家反分裂法和自治区去极端化工作条例等为重点。“两委”成员坚持每周自学制度，每次至少学习一小时，坚持不懈地学习党的创新理论，把握精髓要义，领会精神实质，撰写读书笔记。以兵团抓弱建强薄弱重点连队工作和“大学习、大反思、大整治”活动为契机，组织党员干部深入学习《党章》和党规党纪，教育党员以共产党员的标准严格要求自己。深化“四风”“四气”整治，“两委”成员的作风进一步转变，为民服务意识进一步增强，有效提高了工作效能。
(二)稳定工作方面。连队党支部把维稳工作放在重中之重的位置，认真贯彻落实自治区、兵、师、团党委关于维护稳定的一系列决策部署，紧紧围绕新疆总目标，扎实做好各项工作，实现连队“三不出、三稳定”。制定“三类人员”管理办法和帮扶措施，成立互助组，扎实开展帮扶活动。完善了“三类人员”、连管人员、流动人员、兵地联姻人员一人一档，以及连队户籍人员“一户一档”台账。加强社会面管控，成立连队维稳“双联户”，推选xx名“双联户长”;建立了x个网格，选出x个网格长，明确了“双联户长”和“网格长”的职责;制定了“双联户长”考核制度和奖惩措施，调动了他们的积极性。制定了应急预案、暴恐袭击预案、重点节日安保预案，不定期开展预防演练，常态化开展武装拉动。加大督查力度，强化维稳措施的落实，平时由连队警务室和政法书记对重点部位和重点要素进行不定时巡查，重点敏感期和重要节假日，每天由连队政法书记带领“双联户长”进行巡逻、设卡。以每周一升国旗活动为契机，深入开展政策法规等方面的宣传教育。
(三)扶贫工作方面。连队党支部高度重视扶贫工作，加强领导，将扶贫工作列入重要议事日程，多次召开专题会议研究部署扶贫工作。今年x月份，对全连的贫困户进行再次摸排识别，按照“一申请、一评议、两公示、一比对、一公告”识别程序，确定连队贫困户为xx户xx人，并完成了贫困户“一户一档”建档立卡工作。按照“六个精准、五个一批”扶贫工作要求，解决了贫困户们住房，医疗、养老等问题，通过安排就业、社会兜底等措施，达到了“两不愁、三保障”的要求，今年全连共有xx户为中心的思想，始终把群众的利益摆在突出位置。连队“两委”、党员、“访惠聚”工作队、民兵组成的互助组，累计走访困难家庭xx户次、贫困户xx户次、三老人员xx户次，开展“三类人员”家庭入户释法宣传和帮扶xx户次。开展群众性政策宣传教育活动场次、开展国语培训场次。扎实开展“民族团结一家亲”活动，现有结亲干部xx人，其中兵团机关结亲干部xx人，师市结亲干部xx人，团场结亲干部xx人，连队结亲干部xx人，实现少数民族家庭结亲全覆盖，扎实开展“四同四送”活动并完善了台账。党支部参与主持指导群众“四项活动”40次，连队党支部与“访惠聚”工作队、专项整治工作队共同开展信教群众谈话交流，加强对信教群众思想教育，引导他们利用更多的时间开展创收。
(五)农业工作方面。兵团深化改革后团场取消了“五统一”和义务工，极大调动了农民群众的积极性。今年x月xx日连队遭受严重冰雹灾害，灾情发生后，连队党支部根据师团党委的安排，积极组织干部群众开展生产自救、调集农资，协调保险公司尽快做好受灾群众的理赔工作，通过全连干部群众共同努力，将损失降低到最低程度。农作物后期经过群众精心管理，部分农民保住成本，全连棉花总产量126万公斤，红枣总产11.8万公斤，两项预计产值1008万。
(六)计划生育工作方面。认真落实计划生育政策,坚持改革创新,紧紧围绕营造科学、幸福、和谐的人口计生社会氛围的工作要求,认真落实计生家庭奖励扶助、特别扶助、独生子女父母奖励等政策，深入开展计生特扶家庭关怀行动，扎实做好优质技术服务工作，努力提高出生人口素质,不断增强群众优生优育意识。
(七)整改工作方面。 20xx年xx月以来，自治区群众工作督导组先后2次对我连进行督导检查，共查出x个方面xx个问题，兵团落实总目标检查验收发现问题xx个。接到整改通知后，连队党支部高度重视，立即成立整改工作领导小组，明确任务，压实责任，不放过任何一个问题，做到点上的问题面上改、别人的问题对照改、自己的问题深入改，将27个问题全部整改到位。在整改问题的同时，连队党支部以点带面，将连队存在的问题和群众的诉求逐一认真加以解决，确保了连队社会和谐稳定，并以分的成绩顺利通过兵团落实总目标检查验收组的验收。
三、存在的问题
一是部分“两委”成员的综合素质需要进一步提升。
二是党员队伍年龄结构不合理，年龄较大的党员比例偏高。
三是精准扶贫工作需要深入推进。
四、明年工作初步打算
一是坚决贯彻党中央治疆方略和对兵团的定位要求，确保“三不出”，实现“三稳定”。
二是把党建工作摆在更加突出的位置，以党建工作统领连队各项工作，着力把握党建工作与业务工作的结合点和着力点，严格履行“一岗双责”，把党建工作与业务工作紧密结合起来，以党建工作的扎实成效推动业务工作顺利开展。
三是扎实抓好扶贫工作，增加群众收入，坚决打好脱贫攻坚战。
四是深入做好群众工作，及时解决好群众的利益诉求，把群众紧紧地团结在连队党支部周围。
农村基层党员领导干部，是党在农村联系群众的最直接领导者和参与者。面对复杂多变的新形势、新任务，如何塑造农村基层党组织形象，不断提高他们履职本领和拒腐防变能力，这对于密切党群、干群关系，维护农村稳定，促进农村经济发展，巩固党在农村的执政基础，确保农村改革和发展顺利进行有着十分重要的意义，也是新形势下加强党风廉政建设的一个重大课题。笔者认为，在新的历史条件下，应着重从三个方面加强农村基层党风廉政建设工作。
当前，由于农村基层党员干部在思想层面、文化结构、工作作风、服务意识等方面的不同，导致了农村党员干部队伍现状还存在诸多问题，具体表现在工作热情不高、创新能力不强、工作作风不实等，甚至发生违法乱纪情况，党组织在群众中的公信力、凝聚力、号召力受到严重影响。因此，加强对农村基层党员干部的思想道德素质教育显得尤其重要。党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出，“创新文化发展理念，解放和发展文化生产力，推动文化事业全面繁荣、文化产业健康发展，大幅度提高了人民基本文化权益保障水平，……”这为新时期加强基层党员干部思想道德教育注入了“强心剂”。
加强农村基层干部思想教育，首先要紧密结合农村的特点和实际，丰富教育内容，创新教育形式，注重教育效果。利用乡镇综合文化站、村文化活动室、农村文化长廊、报刊亭、手机短信等阵地、方式，开展形式多样的廉政文化宣传，营造风清气正的社会氛围，为巩固社会主义新农村建设提供精神支撑。其次，要紧密结合农村基层干部的特点，突出教育的针对性，重点抓好三个教育：一是党的宗旨教育。要坚持不懈地对基层干部进行贯彻落实科学发展观和权力观、地位观和利益观的教育，使其牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，强化立党为公、执政为民的观念。二是方针政策教育。要加强农村基层干部对党的方针政策的学习，提高基层干部的政策观念和按方针政策办事、运用方针政策解决实际问题的能力。三是遵纪守法教育。要加大对基层干部的党纪条规和法律法规教育培训力度，不断增强基层干部遵纪守法意识，促进基层干部廉洁从政、依法行政。
同时，要运用发生在基层干部身边的违纪违法案件，开展警示教育，增强教育的实效性。如近年来，我县纪委提供警示教育电教片，给乡镇、村播放，通过观看使基层党员干部心灵上受到震撼、警醒，教育效果良好。此外我县还给143个村（社区）赠阅广西区纪委编印的《党风廉政教材》，开展读刊用刊思廉活动。
各级基层党组织一定要学习好贯彻好落实好2011年5月中央颁布实行的《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。《规定》中的“19个不准”规范了乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责的行为，“22个不准”规范了村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责的行为。要积极完善乡村干部定期接访机制，拓宽群众诉求渠道；健全完善《乡镇领导班子议事规则》、《村民代表会议制度》、《村民理事议事制度》、《村级重大事项公示制度》、《村民“一事一议”制度》等民主决策制度，扩大基层民主权，防止“一把手”或少数人说了算等问题。
同时，在基层站所每年开展一次纠风行风评议活动，建立健全述职述廉、办事公开等制度，加强对基层站所负责人行使权力的监管和约束。完善“三务”（政务、党务、村务）公开，确保干部规范用权。利用公示栏、网络、电视等媒介重点公开群众关心的热点、焦点问题，如强农惠农政策落实情况等等，同时要定期更换公开的内容。健全农村财务管理制度，切实规范农村干部行为。建立健全《村级会计委托代理服务制度》等规章制度，使村级财务管理有章可循。
2011年，我县为进一步规范村级财务管理，出台了《环江毛南族自治县推行农村会计委托代理服务实施方案》，把村级财务委托乡（镇）统一核算和监督，从根本上规范了村级财务管理。加强“三资”（资产、资金、资源）清理管理，全面推进“阳光操作”。去年以来，我县所有行政村的“三资”工作进行了一次集中清理，截至2010年底止，全县143个村（社区）都对“三资”初步进行了清理、核实、登记工作，各村（社区）也针对2008年以来各自存在的主要问题及时进行了整改工作。
邓小平同志说，对党员、干部实施有效监督，是防止执政党腐化变质的重要保证，并指出，这种监督应是“铁面无私的”监督。有效的监督，是对大多数农村基层干部最好的鼓励和保护，是确保农村党员、干部不犯或少犯错误。
从总体上看，要积极构建三大监督机制：一是强化组织监督，构建“由上至下”的垂直监督机制。县委、纪委要建立对农村基层党员干部和重要岗位人员的廉政谈话和诫勉谈话制度，完善三级信访监督机制，特别是要加大下访工作力度，主动变“群众上访”为“领导下访”，变“群众访我”为“我访群众”，变“层层转办”为“走进群众就地解决问题”。同时要实行领导包片包村制度，定期深入下去，了解情况，调查研究，解决问题。二是强化群众监督，构建“由下至上”的民主评议监督机制。要按照农村基层干部“双评双述”的要求，实施以“年初承诺、年中公示、年底评议”为主要形式的群众监督机制。要通过政务公开、村务公开，进一步规定公开栏的规格标准，把把国家实施的“退耕还林荒山造林配套补助、种粮农民农资综合补贴、农村贫困危房改造补助、家电下乡补贴、农村‘五保’供养补贴、孤儿救助补贴、农村居民最低生活保障、摩托车下乡补贴、残疾补贴、粮食直补”等方面涉及农村群众切身利益的政策纳入公开范围；时间上，村财务收支情况实行季度公开、半年公开相结合。对重点事项，要做到事前、事中、事后全程公开和即时公开。三是强化专项监督，构建“由表及里”的专项监督机制。在推进整体工作落实的同时，不断深化监督层次，延伸监督触角，加大对重点问题和群众反映强烈问题的监督检查。要开展专项执法监察。对涉及农民群众的各项强农惠农资金、新农村建设项目资金使用情况等定期开展执法检查。为对各项强农惠农资金进行严格管理和监控,坚决杜绝挤占挪用等现象发生。
2010年以来，我县认真开展强农惠农专项资金检查工作，要求涉及强农惠农项目资金的12个乡镇和20个县直部门进行自查自纠，自查面达100%。然后由县财政局牵头，组织审计等8部门组成联合检查组，深入重点乡镇和单位进行抽查，重点抽查面达69%。经检查，我县对涉农的各项补贴资金都能按照规定发放到农户手中，没有出现截留、挤占和挪用农民补贴资金的现象。四是加大违纪违法案件查处力度，构筑党纪国法防线。对利用职权以权谋私、侵占集体和群众利益的行为，坚持发现一起，严肃查处一起，该给纪律处分的要给纪律处分，该追究刑事责任，要及时移交司法机关处理，并加大经济处罚力度，使基层干部牢固树立党纪国法防线。2010年11月—2011年10月底，我县纪检监察机关共立农村基层党员干部违纪违法案件16件20人，给予党纪处分12人，政纪处分8人。有力地维护了党纪政纪的严肃性。
今天，有幸与下楼村的党员干部群众坐在一起，共同探讨党建引领乡村振兴有关问题，我主要按照“__”工作要求，今天，我来给大家讲一次党课。
党的十九大报告首次提出，要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，大力实施乡村振兴战略。实施乡村振兴战略，是以习近平为核心的党中央着眼于党和国家事业全局，顺应亿万农民对美好生活的期待作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。
实现乡村振兴，关键在党。党的十九大报告在提出大力实施乡村振兴战略的同时，重点强调党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。基层党组织软弱涣散，乡村振兴将步履维艰;基层党组织坚强有力，乡村振兴才会蹄疾步稳。因此，办好农村的事，实现乡村振兴，关键在党。
在实施乡村振兴战略过程中，如何发挥好基层党组织的关键作用?
首先，要坚持党建引领，使基层组织“强”起来。“火车跑得快，全靠车头带”。乡村振兴战略是一项综合性系统工程，涉及农村千家万户，关乎农民切身利益，迫切需要农村基层党组织主动作为，通过加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动改革措施落地生根，为开创乡村振兴新局面提供坚强保证。
其次，要坚持党员带头，引领群众“动”起来。农村党员身处基层乡村一线，与农村群众联系最紧密、关系最亲近。因此，实现乡村振兴，绝不能离开广大农村党员的参与和奉献。要充分发挥农村党员思想先进、立场坚定的政治优势，熟悉政策、引领发展的能力优势和扎根基层、战在一线的群众优势，带领群众激发内生动力，在党的领导下，齐心协力推进乡村振兴。
第三，要以乡风文明为重点，促进乡风“美”起来。乡风文明是实现乡村振兴的重要保障。要坚持把基层党建与乡风文明建设结合起来，大力实施农村环境治理，改善农村环境卫生面貌。要积极倡导家庭和睦、邻里和谐、勤俭节约的价值理念，弘扬中华民族传统美德，引导基层群众转变观念，自觉摒弃陈规陋习，以实际行动推动移风易俗，营造文明健康、向善向上的民俗乡风。
第四，要以人才为支撑，让基层队伍“壮”起来。乡村振兴，人才是关键。乡村没有人才，再好的政策也难以实施，再好的资源也难以利用。要抓好基层党组织书记这个最为根本、最为关键的人才，坚持选优配强基层党组织带头人，以村级组织换届为契机，推动形成“头雁”效应;要从严加强农村党员干部队伍建设，坚持把政治素质高、业务能力强、群众信得过的人选拔到村“两委”，把好乡村振兴的正确方向;要充分发挥基层党组织发现人才、培养人才的作用，着力培养好本土人才，同时还要注重人才的引进，鼓励大学生村官扎根基层，吸引外出能人返乡创业，努力造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”队伍。
最后，要以产业融合为目标，推动乡村经济“活”起来。实施乡村振兴，产业发展是重点，产业融合是出路。针对农村组织化程度低、传统生产模式落后等现状，要充分发挥基层党组织引领农村改革发展的作用，加强统筹规划，推进农业与旅游、教育、文化、健康养老等产业深度融合;要大力扶持乡村特色产业发展，着力培育和壮大农业产业化合作社，支持农民创业就业，用党建融合资源、用活资源，让农村资源要素充分活起来，凝聚起农村改革发展的强大力量。
加强基层建设推进治理能力现代化
党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，回答了“坚持和巩固什么、完善和发展什么”这个重大政治问题。必将对推动各方面制度更加成熟更加定型、把我国制度优势更好转化为国家治理效能产生重大而深远的影响。
基层是社会的细胞，是社会的基础。既是产生利益冲突和社会矛盾的“源头”，也是协调利益关系和疏导社会矛盾的“茬口”。基层政权、基层干部直接面对广大群众，推进国家治理体系和治理能力现代化，要始终把基层建设摆到重要位置，加强和创新社会治理，完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。
以乡规民约为抓手，创新社会治理机制。国有国法，乡有乡规，民有民约，社会治理首先有章可循，有据可依。乡规民约作为基层社会成员共同制订、共同遵守的自治性行为规范、制度，发挥乡规民约的积极作用，对于推进依法治理社会至关重要。加强乡规民约建设，一是按照法律法令，根据国家治理体系和治理能力现代化的总体要求，该删除的删除，该充实的充实，提高乡规民约质量和依法行规的效能，保障公平正义。二是要结合基层的实际情况，探索创新，积累好的经验，总结好的做法，不断的完善和提高。让乡规民约成为社会秩序维护“第一道防线”，成为群众自治的重要手段。
坚持和发展新时代“枫桥经验”，化解矛盾、解决问题。坚持自治、法治、德治相结合，以自治为基础，以法治为保障，以德治为引领，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道等联动工作体系，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断提升工作标准、提高专业素养；强化制度建设，变被动为主动，及时的发现问题，化解矛盾，为群众排忧解难；善于运用法治思维和法治方式防范风险、维护群众合法权益，切实做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
拓宽群众利益表达新渠道，让群众表达意见诉求更充分。随着社会进入转型时期，群体结构分层化、利益格局多元化、文化价值多向化等矛盾的出现，利益诉求体制与机制也要随着社会的发展而跟进。基层干部更要注重调查研究，勤于和善于倾听群众呼声，了解群众疾苦，沉下身子、放下身段，掌握群众需求，对村情、社情、群情心中有数。同时，要拓宽群众利益表达新渠道，线上线下齐发力，微信、政务服务网等一站式直达，驻点联系、上门拜访，个别与集中相结合，以更加快捷畅通的渠道。让群众表达意见诉求更充分，把话说出来，让气排出来，更重要的是针对各种意见分门别类，给予解释和解决，让群众心服气顺，从而进一步提升基层治理能力和水平。
办实事办好事，提升群众获得感幸福感安全感。基层干部与群众接触最直接，打交道最多，推进治理能力现代化，要从感情上接近、行动上深入群众，坚持群众利益无小事，为群众办实事、办好事，解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，提升群众获得感幸福感安全感。让群众真正感受到治理能力现代化带来的实效，提升主动性和积极性，共建、共治、共享，打造新时代社会治理新格局。
基层社会治理现代化是治理能力提升的关键环节，重点在基层，难点也在基层，推动社会治理重心向基层下移，加强基层建设，发挥基层组织作用，筑牢这一基石，加固这一支撑，不断推进国家治理体系和治理能力现代化。
相关热词搜索：加强税务系统基层建设基层建设治理现代化ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
