总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
目前我市指挥（情报）中心共有4位民警，平均年年龄32岁。其中二人分别于2013年的9月和10月调入指挥（情报）中心，一人于2011年5月调入，最早的一人于2009年11月调入。四人中二人75年前出生，二人87年后出生，均非情报专业毕业，被抽调到指挥（情报）中心前，都不是专门负责情报工作的。11个派出所及其他各业务大队，虽然目前均指定专人负责情报信息工作，但他们都还要接手各自单位的其他业务，专门做情报研究的工作时间基本不到2小时一天。整个情报队伍人员都是各业务部门酌情抽调任命的，均所半路出家型，这也成为整个情报队伍建设的软肋，制约着整个情报队伍专业素质的提升。
（一）机构设置及人员配置不合理。根据省厅相关规定，结合本市整个警务发展实际，6名民警是我市指挥（情报）中心的标配，但实际只有民警4名。且整个情报中心仍然依附在指挥中心，情报中心只是按人手负责一块工作，有时还要承担指挥中心的工作，原本有限的警力还要被透支开去，致使大情报各项工作的开展只能是面上的应付，而没有更多精力投入深层次的发掘研判之中。而从兄弟县市来看，都按省厅要求配足配齐了力量。
（二）领导认识不到位，重打轻防。基层派出所的主要职能应以防范为主。但是，目前派出所工作重心却时有偏颇，重打轻防是常态。究其原因，与主要领导思想认识不到位密切相关。个别领导缺乏“情报信息主导警务”的理念，错误地认为情报信息工作就是为了侦查破案，忽视了预警防范的重要作用；
只注重在打上下功夫，而忽视了“情报信息工作是做好防范的基础”这一根本性认识。
（三）队伍缺乏专业人才，难出成果。11个派出所基本均未配置专门的信息采集员，信息来源有限，导致信息质量不高、信息不全。另情报队伍民警素质单一，大多数民警对事件和问题敏感度差，加之专业素质在限，致使对采集到的大量信息提炼和研判不够，对已掌握信息来源的可靠性和内容的有效性没有及时进行分析研判和验证有能力，以致收集到的信息没有起到预警性、防范性的作用。
（一）完善机构设置，加强队伍管理。要与上级机关机构设置相对应，便于业务工作的上下衔接。不断做好机构编制、人员调动、教育培训、奖惩考核等工作，形成统筹协调、多措并举的队伍管理工作格局；
要建立专门的情报信息研判机构，配备专业的信息决策研判力量，提高情报信息研判应用水平，不断推进情报队伍建设，为全面履行参考职能，进一步深化社会治安防控工作提供坚强有力的信息保障。
（二）转变工作思路，积极开拓创新。领导特别是基层派出所领导要转变观念，逐步建立和贯彻“信息工作日常化、日常工作信息化”理念，从根源上认识刑事犯罪规律，加强学习，积极开拓进取，将工作重心转移到防范上来。一方面应在派出所取消破案硬指标，把治安防范目标管理责任制摆到突出位置并予以具体化；
另一方面可推行警务公开，切实为群众服务。
（三）顶层设计，加大投入，加强情报专业人才队伍建设。各级公安机关应注重顶层设计，推动并督促各级警官院校、培训学校及时调整课程设置，加强公安情报学专业多层次全方位的培训公安情报专业人才，；
公安机关应加大投入，给情报信息工作成绩突出的民警创造出国深造的机会；
鼓励民警积极开展公安情报学方面的研究；
切实加强对从事情报工作人员的指导、培训和管理，建立健全情报人员参与和引领警务实战的工作机制。
（四）整合资源，拓展信息采集渠道。要积极争取党委、政府的领导和支持，整合社会资源，推动情报信息的社会化采集，确保信息的海量、鲜活；
除采集各类公安工作信息外，还需采集与公安工作密切相关的各种信息，如公民的金融资料信息、社会关系信息，涉枪涉爆、娱乐场所、公共交通等方面的信息，以最大限度地占有、利用社会信息资源；
要充分发挥各种专业手段优势，采集那些具有很强专业性、内幕性、预警性的情报信息。
（五）做实研判，服务决策。及时开展汇聚整合、关联碰撞和分析研判工作，重点围绕防范类、预警类、串并案件类情报信息进行分析研判，提出针对性的打防控措施；
从打防管控出发，围绕阶段性重点工作和社会治安重点问题，有针对性地提出预防和处置对策，维护社会和谐稳定。要将分析研判后的预警性情报信息及时通报各基层单位，提出防控工作建议，引导一线实战。同时加强对情报信息执行的每一个环节进行督促落实，确保情报得以及时、有效、准确执行；
要及时向党委、政府主要领导及相关部门报送情报预警信息，为领导科学决策提供依据，确保社会稳定。
在不久前召开的全国公安工作会议上，习近平总书记发表重要讲话强调，要着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的公安铁军。这明确了新时代我国公安队伍建设的根本属性、根本要求、根本使命、根本方向。我们要以习近平总书记重要讲话精神为指引，按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，以政治建警完成灵魂铸造，以改革强警回应时代使命，以科技兴警把握未来趋势，以从严治警确定底线要求，将公安队伍建设成为一支高素质铁军，推动公安工作不断从胜利走向胜利，从而为中国特色社会主义建设事业的不断发展，为中华民族伟大复兴的中国梦实现，作出更大的贡献。
公安队伍的历史传承决定了其政治基因。我国的公安队伍，其历史渊源来自人民解放军。1949年中华人民共和国成立之后，即将人民解放军的部分部队改编为隶属于公安部的公安军，此后逐渐发展成为公安干警队伍，成为维护国家安全与社会稳定的中坚力量。正是这样的历史渊源，从根本上决定了我国公安队伍是一支讲政治、有灵魂的革命化队伍，而绝不等同于西方形式主义法治中以“政治中立”自居的执法官僚机器。
我国公安队伍独特的政治基因，首先在于对党的绝对忠诚。在思想上始终保持坚定的理想信念，依据党的思想指引保持坚定正确的政治方向，在组织上始终保持着党在公安队伍中的绝对领导，贯彻党管干部的原则。正是这种对党的绝对忠诚,保证了在革命、建设与改革年代中，面对各种艰难险阻能够不怕牺牲争取胜利。我国公安队伍独特的政治基因，也体现为对人民的无限热爱，始终将人民的利益放在第一位加以捍卫。
对党的绝对忠诚，对人民的无限热爱，决定了公安队伍的政治属性。在中国特色社会主义建设进入新时代的背景下，坚持政治建警，就是要从公安队伍的政治基因提炼其中最核心的精神，将政治思想理论与理想信念教育贯彻于业务工作的全过程之中，将公安工作和公安队伍建设始终置于党的绝对领导之下，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色，铸造公安这支铁军对党忠诚的不朽政治灵魂。要从政治上建设和掌握公安机关，引导全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要坚持党管干部原则，按照新时期好干部标准，选好配强各级公安机关领导班子和领导干部。各级公安机关要完善对贯彻落实党中央重大决策部署等情况的督促检查、问效问责机制，确保党的路线方针政策和各项重大决策部署得到不折不扣贯彻落实。政治建警，意味着面对纷繁复杂的社会形势能够清醒地意识到“公安姓党”的鲜明政治属性，意识到公安机关是党和人民手中掌握的从不变色的“刀把子”，意识到公安的各方面工作都显示出明确的政治效果。
锻造一支高素质公安铁军，改革是推动力。在中国特色社会主义新时代，无论是社会安全与社会管理方面都，给公安队伍提出了新问题、新挑战。当存在与实践不相适应、束缚公安队伍战斗力的管理体制和工作机制时，就必须通过改革加以改造，向改革要战斗力。
改革强警，意味着坚持在改革中增强动力和活力，深入推进理念思路、体制机制、方法手段创新，加快构建符合新时代要求、体现实战化特点、具有中国特色的现代警务体系，切实履行好党和人民赋予的新时代职责使命。新时代背景下如何改革，必须充分坚持实践导向，不是基于来自西方的理论去进行书斋中的设计，而是立足于中国实践中形成的经验加以提炼总结，进行具有中国特色、体现实践精神的改革。面对新时代对公安队伍的要求，改革强警，最重要的是必须健全完善警务管理体系，以警务管理体系的改革作为全面深化公安改革的核心内容。警务管理体系的改革，目标在于提升警务效能，建立起适合公安机关高效回应社会需求的管理体系。
习近平总书记指出：“要推行扁平化管理，把机关做精、把警种做优、把基层做强、把基础做实，加快构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关机构职能体系。要树立大抓基层、大抓基础的导向，推动重心下移、警力下沉、保障下倾，增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力。要深化同机构改革配套的相关政策制度改革，优化职能配置、机构设置、力量资源配置，加强机构人员职能整合、业务工作融合、机制流程衔接。”这就为改革的具体实施提出了顶层设计，改革就是要按照扁平化管理、专业化建设、实战化运行的要求，做精机关、做优警种、做强基层、做实基础，积极构建务实高效的警务运行体制机制。通过管理体系的改革，要进一步明晰职能定位、理顺事权关系、优化组织管理、规范机构设置，从有利于发挥实战效能的角度出发，在市县公安机关积极推行大部门、大警种制，全力解决警力资源分散等制约战斗力提升的突出问题。
改革的深层推进，就必须充分向基层深入，体现在对基层战斗力的强化。公安工作的重点在基层，解决问题的难点也在基层，基层是公安机关战斗力的基础。通过改革，就是要从体制机制、警力配备、经费装备等方面着手，将各方面资源向基层下沉，增强基层实力。通过改革，就是要解放基层受到的不合理体制制约，激发基层活力。通过改革，就是要通过增强基层战斗力，为构建富有活力和效率的新型警务组织体系和基层社会治理体系奠定基础。
面对新时代向公安工作与公安队伍提出的新问题、新任务、新挑战，改革强警是公安队伍的时代使命。通过改革强警，建立一支体制科学、管理合理、行动高效的高素质过硬队伍，使之成为一支能够回应党和人民提出的要求、具有坚强战斗力的铁军。
公安工作具有高度的专业性，不能仅仅依靠强力去完成其工作任务，而必须运用专业手段，寻求最合理、最有效的工作手段，而这就离不开科技条件的支持。运用科技手段，能够增强对社会风险的监测和防控能力，能够丰富对犯罪的控制和预防手段，能够改进服务人民群众的效率和质量。尤其是在现代社会条件下，科技因素所发挥的影响就更为突出了。科技的进步增加了社会风险的类型，科技的进步也导致了新的犯罪形式，科技的进步还提升了人民群众对于社会管理服务的需求，公安机关必须要增强自己运用科技手段的能力，不断吸收科技前沿的最新成果，面向新时代的科技发展去提升战斗力。
科技兴警，意味着向科技要警力、要战斗力，使公安队伍成为一支具有高科技含量的现代化铁军。高素质需要通过高科技体现，高科技进一步提升高素质。科技兴警，包含了各类新兴技术在公安工作中的运用，这些技术既可以用于直接处理社会风险防控、犯罪的打击预防，也可以用于向人民群众提供更为便捷高效的社会管理服务。
在科技兴警的过程中，立足于当代的科技发展状态与趋势，一个关键的方面就是对于大数据与人工智能技术的学习与运用。习近平总书记指出：“要把大数据作为推动公安工作创新发展的大引擎、培育战斗力生成新的增长点，全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革。”目前的科技发展已经进入到这样一个智能时代，大数据与人工智能技术在社会生活各方面的应用不断深入和扩展，在很大程度上改变了日常的社会生活。在这样的背景下，如果不能充分运用大数据与人工智能技术，就无法驾驭当下这个智能时代的社会，无法回应党和人民在新时代对于公安机关的期望与要求。因此，科技兴警的核心内容就是全方位吸收大数据与人工智能技术，全力打造“智慧公安”。
通过打造“智慧公安”实现科技兴警，要通过智能技术全面加强对社会面的观察、预测与反应，同时打通各部门、各领域的数据壁垒，对所获取的社会各方面数据进行智能分析，从而使公安有能力精准并高效介入到需要干预的社会领域，全面增强直接面向具体工作任务的战斗力。同时，智慧公安的建设，也能够作用于警务管理体制改革，通过智能技术建立更为扁平高效的警务管理体系，能够在更高效的公安体系内部分享并运用信息，从而提升公安队伍的管理与行动效率，为执行各项具体任务提供强有力的综合保障。
科技兴警，是推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革的必由之路。实现科技兴警，就是要在科技创新中不断锐意进取，以推进公安大数据平台规划建设为着力点，推动科技创新成果与公安工作深度融合，健全完全适应实战化要求的警务运行机制，实现更高水平的公安工作信息化、智能化和现代化。通过科技兴警，将公安队伍打造成为一支充分把握时代的发展趋势，面向未来、赢得未来的高科技铁军。
锻造一支高素质公安铁军，从严治警一刻都不能放松。公安机关是代表国家行使权力的重要机关，在现代社会中拥有强大的力量对于社会生活各方面进行规制和干预。正是由于这种权力的强大和权力行使的合理性，对人民群众的利益具有显著的影响，对国家权力的正当性建构提供有力的支持。因此，必须通过从严治警，将权力关进制度的笼子，使这种强大的权力在法律、规章与纪律所设定的轨道之内运行，确保其在社会中发挥积极作用。
从严治警，要求必须严格依法治警、严格执法。依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障，要通过全面推进依法治国实现国家治理体系与治理能力现代化。在全面推进依法治国的过程中，公安机关承担着重要职责。公安执法工作结合了行政与司法两方面性质，既是法治政府的重要体现，也对于公正司法有重要影响，对于法治中国的建设具有重要意义。因此，必须特别强调公安队伍与公安工作的法治化，确保公安机关按照法律法规的要求做到对自身权力行使的约束，严格运用法治思维与法治程序进行执法活动。
习近平总书记强调：“公平正义是执法司法工作的生命线。要抓住关键环节，完善执法权力运行机制和管理监督制约体系，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。”通过依法治警实现从严治警，就是要在公安工作中严格遵照法律法规的要求。必须坚持不懈地推进执法规范化建设，把严格规范公正文明执法的要求落实到每一项执法活动和每一个执法环节，着力提升公安工作法治化水平和执法公信力。完善的执法制度标准和运行机制，是公安机关严格规范公正文明执法的有效保障。通过不断完善执法权力运行机制和管理监督制约体系，构建严密的执法管理监督制约体系，使执法工作始终在法治轨道上运行。
“公安姓党”这一鲜明的政治属性，也明确了从严治警既要依法治警，也要依规治警。公安队伍是一支始终听党指挥的队伍，这就决定了党内法规同样是从严治警必须遵循的基本规范。党内法规通过制定更为严格的政治纪律、组织纪律，实现党内权力运行的法治化，同国家法律法规相辅相成，从而共同推进在党领导下的全面依法治国。公安队伍在履行各类型任务的过程中，必须始终模范地遵守党规党纪的规定，并且意识到党规党纪严于国家法律，以此作为更高标准严格要求。
从严治警不仅包括依法治警、依规治警，还包括高标准严要求的作风建设。公安队伍的光荣历史，塑造了这支铁军铁一般的纪律作风，这样的优良作风，必须始终得到充分的传承发扬。因此，在严格遵守国家法律、党规党纪的同时，还必须更进一步以公安队伍优良作风的传统作为从严治警的要求，营造风清气正的警营风气。通过作风建设，确保公安队伍在日常工作的每一个细节中自觉从严要求，使全警真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。
通过从严治警，确保公安的执法工作按照党纪国法的要求规范执行，权力的运行不越雷池一步，在工作的全方位环节中始终恪守底线要求，从而将公安队伍建设成为一支具有严明纪律与优良作风的高素质铁军。
各位领导、各位同志：
我于xx年x月由xxx派出所调入分局xx处，任外勤民警，负责xxx科技园区xx个企业单位。xx年在分局党委、xx处领导的领导下，以加强基层基础工作，抓基层、大基础、苦练基本功为中心，认真履行职责，全面加强负责单位的治安管理和安全防范工作，以执法为民、争创一流的标准为指导，珍惜职业，把握人生，遵法守纪。努力学习，勤奋工作，严格坚持依规落实治安防范措施，严格坚持依法监督检查，严格坚持依法办理行政处罚案件。从而，促进了管辖单位的整体防范水平，较好的完成了组织和领导交给的工作。一年中能够认真遵守和执行公安民警和公安工作纪律，无违法违纪、群众和管辖单位投诉。下面从五个方面汇报如下：
xx年在对单位的管理和防范工作上，我把贯彻落实《条例》作为全年工作的主线，坚持依法管理，认真贯彻落实单位负责，政府监管的内保工作新机制，围绕以防为主，实现双无做了以下工作。
一是与单位签定治安目标责任书，落实治安目标管理责任制，强化单位部门领导和各层人员的治安管理防范意识和安全管理责任。做到了责任制的普遍签定。二是建立健全制定完善单位内部各项管理制度，落实管理责任。做到了制度建立与单位人、才、物管理相适应。三是强化单位人防、物防、技防措施落实，严密防范安全管理。做到了值班巡逻力量落实，重点部位三铁一器安装使用落实。xx个单位安装了电视监控设施，xx个单位安装了周界报警系统。四是加强档案建设，明确保卫重点，搞好重点部位安全防范。完成了xx个单位保卫档案的建立。
在狠抓治安目标责任制落实的同时，我注意把规范单位治安防范管理，促进防范措施落实，作为责任单位管理的突破口，积极展开执法监督、检查，做到了依规、依法进行检查，把检查的过程作为宣传法规，增强安全防范意识，促进防范措施落实的重要手段，使单位治安防范管理迈上一个新台阶。全年保持经常深入管辖单位检查指导单位保卫工作，掌握单位动态，发现不稳定因素，及时处置和上报，注意搜集相关信息。全年搜集、编写上报信息xx份;检查指导单位保卫工作xxx余天，填写安全检查记录xxx余份，填写限期改正和隐患整改通知xx份。对管辖单位聘用保安进行了调查，清除了xxx个单位的非正规保安xx人，规范了管辖单位保安使用聘用工作。
行政处罚是国家赋予公安机关履行行政管理职能，维护社会治安，保护单位及公民利益的有效手段，但这种职权并非警察个人所有，他应服务于国家和社会公众。作为警察，我对此保持清醒的认识，做到坚持利为民所谋，权为民所用。xx年办理行政处罚程序案件xx起，罚款xxxx元。占全处罚款总额的40.5。为了强化管辖单位的管理与防范，今年对自己直接管辖的两个单位发生案件的单位进行了处罚，罚款xxxx元。占罚款总额的25。在办理处罚案件上，均能准确的试用法规，做到证据充分，裁量准确，程序合法，xx起程序处罚案件卷上报内保局法制科未因存在问题被扣分。所办理的行政处罚案件得到了单位的理解和支持，处罚工作收到了良好的效果。
责任单位能否作到防范到位，措施落实，不发生案件和事故，实现双无单位工作目标，关键在民警的责任意识。在此问题上我认为作为外勤民警应有着十分清楚的认识。对领导布置的工作，能够按时、按质完成，做到不拖、不推。在对分管的科技园区的xx多个单位我能够作到尽职尽责，主动自觉的深入单位，逐单位的进行走访和检查。为了强化单位值班、巡逻人员的责任，我常利用值班进行夜间检查，发现巡防工作中存在的问题，及时与单位领导进行沟通，提出防范管理要求和意见。xxx年x月xxxx厂有限公司保卫处xx处长报告，单位巡逻人员发现有人夜间多次跳入厂内企图盗窃公司物品，报警后因没有直接证据，无法进行打击，经与xx处长研究，部署公司保安蹲守，在x月x日凌晨3时10分将正在实施盗窃的犯罪分子抓获，经xxx所和刑警审查破获了一个作案xx起的x人盗窃、抢劫、伤害团伙。
作为一名外勤经保民警，在社会变革，知识不断更新的年代，只有注意学习，不断更新知识，才能适应新时期公安工作的要求。因此，自己是注意自身的学习的，以新的知识武装自己。尊法守纪。今年注重加强了对xx法律法规和xx相关业务的学习，在xx局组织的业务比赛考试中跃进标兵行列。在分局开展的珍惜职业，把握人生的主题教育活动中，能够积极参加学习，领会党委进行教育的用心和，静心心思考检查自己。对待工作认真、严肃、细致。今年完成了领导交给的《xx年xx处工作思路》、《出租房屋的治安管理现状与对策》、《企业贯彻落实条例典型》等材料的撰写，共xxxxx余字。一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想上还不能完全适应新时期公安xx工作的要求，在创造性的进行工作上思想不解放，观念上不能适应飞速发展的新形势;面对日趋复杂的治安形势，在对单位安全防范和保卫工作中，缺乏新的招数和办法;在对管辖单位的执法监督检查的力度上，还存在软的问题;作为一名警察业务还不全面，整体素质还须进一步提高。在今后的工作中，自己要认真总结经验，克服不足，坚持科学发展观，为构件和谐社会，努力把工作做得更好。
根据自己一年的工作，我申请公务员考核评定称职，请领导和各位同人评议。
谢谢大家!
述职人：第一文档网
20xx年xx月xx日
自xx市公安局召开了肃清武长顺流毒影响“回头看”工作部署会。深入肃清武长顺流毒影响，进一步净化政治生态，既是市委加强党的政治建设的重要部署，也是全市公安机关深化政治建警工作的重要要求，武长顺案件对天津政治生态造成的破坏极其严重，给公安机关带来的负面损失十分巨大。要深刻认识肃清工作的长期性、艰巨性、复杂性，以鲜明的政治态度、坚定的政治立场、强烈的政治担当，采取更加强有力的措施，不断把肃清工作引向深入，正本清源、破立并举，重建公安机关海晏河清的良好政治生态。
作为一名普通党员，要时刻牢记守纪律讲规矩，践行党的路线方针，以武长顺涉嫌严重违纪为镜、为戒、为鉴、为训。严格约束自己的言行，明确政治方向、坚定政治立场、担负政治负担，自觉地在思想上、政治上、行动上与党委保持高度一致。通过深刻的学习和整肃，结合自身工作情况，我的查摆如下：
2017年度民主生活会召开以来，通过系列全面的学习，自己
了解了其中的具体内容和基本要求，也深刻认识了活动开展的目的意义，达到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。要坚定理想信念，切实提高政治的警觉性和政治鉴别力;要严守党纪国法，自觉在宪法和法律规定范围内依法行政、依法办事。自觉把自己置于党组织的监督之下，增强民主意识，虚心听取各方面意见，养成在监督下工作和生活的习惯。
存在官僚主义、形式主义流毒的问题。
在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击，面对纷繁复杂的形势，不能全面把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。
在工作中，思想不够开放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，担子越重，压力越大，越怕干不好，出现工作不敢迈开步子，思想也比较守旧，工作缺乏朝气和创新争优的思想。目前，我正在处理经济案件，有时在接待群众咨询问题的过程中，缺乏耐心，有时怕回答不好，不能正面回答群众的问题，不能切实解决群众遇到的疑问。
同时，自己不能认为武长顺恶劣影响与自己相距很远，与己无关。对待学习笔记，不能只是抄抄写写，而是要深刻理解。坚决彻底查摆自身的问题，认识到了这次肃清武长顺流毒的重要性，及时发现问题，及时解决问题。要认真思考，不能走形式，敷衍了事。
1.在圈子文化，任人唯亲，封官许愿，利益捆绑，人身依附方面存在的问题：目前，在处理经济案件的过程中，单位安排数名文员配合我们开展工作。有时文员在工作闲暇时，会有看手机，甚至玩手机的现象。出于不愿意得罪人的心理，平时看见了也很少提出，即使提出也是采取很委婉的方式，不能达到有效制止的程度。
2.在擅权任性，不守纪律，不讲规矩，我行我素，独断专行方面存在着问题：在平时的工作中，自己穿便装上下班。到单位后，有时急于开展工作，没有及时更换警服，而是穿着便装就开始在电脑前敲打起来。在以后的工作中，要重视这一问题，工作再忙也要着制服进行工作。
3.滥用职权、横行霸道、习非成是、狭私报复、诽谤中伤方面存在的问题：出警时，只是将单警装备准备好，警帽经常不准备，在接到警情时，有时随手拿个帽子就出警了，有时找不到帽子，就直接出警了。这种情况在以后的工作中要避免发生。
4. 在奢靡腐化，纸醉金迷，灯红酒绿，骄奢淫欲，贪图享乐方面存在问题：随着工作量、工作压力、工作时间的增长，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，容易满足于不违规、不触线、不出事的现状。有时急于办其他的工作，自己在匆匆离离开办公室时经常忘记关灯、关电脑，这样就造成了不必要的浪费。在以后的工作生活中，要对这些方面加以注意。
1.理论学习不够广、不够深。学习不够自觉，不够深入。由于工作头绪繁多、事务繁杂，理论学习的时间相对不足，大部分时间局限于浏览标题、扫描框架，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神。
2.学习不够系统，不够扎实。自己没有制定具体的学习计划，没有系统地学习各项业务知识，有点临时抱佛脚的味道，哪里需要就学哪里，需要什么就学什么。
3.工作求稳怕乱，重经验清创新。思想解放不够，缺少敢想、敢做、敢干、敢闯的精神，没有达到“发展有新思路，工作有新措施”的高标准严要求。不敢大胆思考、勇于探索，不愿承担风险，对新生事物总是按照过去的思维方式和老眼光看待。寻求新的发展不是主动出主意，想办法、支高招，而是自觉不自觉地存在“等、要、靠”思想，或者凭经验、凭传统来解决问题。
4.干事急于求成，重结果清过程。有时想尽快干成事、干好事，存在急于求成的心态，总想着一次性拿下工作，“一口气吃个胖子”。另外，总感觉自己的事务多，在日常工作中和同事们交流不多。在工作任务大、时间紧的情况下，担心任务不能按时完成，不太注意工作方法和技巧。
1.加强理论学习，强化宗旨意识，不断增强自身的党性修养。时刻以先进理论为指导，明辨是非，旗帜鲜明地为党、国家和人民的最终利益服务，保持清醒的头脑做政治的明白人。
2.坚定政治立场，严守政治纪律。坚决肃清武长顺恶劣影响，克服圈子文化和好人主义。要在武长顺反面典型教材中认真汲取教训，知敬畏、明底线、受警醒。敢于进行批评和自我批评，认真查找自身在圈子文化、好人主义上存在的问题，自觉做到在朋友、熟人面前坚持原则，拿出“敢于得罪人”的勇气，坚决同一切不正确的思想和行为做不懈的斗争。
3.认真对待民主生活会、组织生活会，提高参会质量。工作完成后，仔细回忆每个细节，找出自身的不足，开展自我批评，牢固树立全心全意为人民服务宗旨，清正廉洁，公正执法。
以上是我的个人查摆和整改措施，一些不够深入、不够具体的额地方，请各位领导同事批评指正。我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好。
