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经济越发展，会计越重要。当今我国社会主义市场经济体制下的会计比起过去计划经济体制的会计，更加受到社会各界的普遍重视。因此，定期对相关会计人员进行继续教育，提高会计队伍的整体素质和业务能力是十分必要的。
会计继续教育培训聘请的每一位讲师都是在任大学教授，他们所接触的都是最新的会计政策和知识，这无疑为让我们的会计队伍实现现代化和国际化提供了良好的基础。
授课老师给我们讲解了新会计准则制订的一些背景，新会计准则很大的一个变化点是与国际会计准则趋同，更多从报表使用者的角度考虑，怎样让报表使用者更真实的看到公司财务经营状况。
之后授课老师对财务报表阅读与财务分析做了详细说明，首先是财务分析的资料来源：1、财务分析资料来源可从财务会计报告中的财务报表及相关信息和资料获得;2、还有一些信息是非报表性信息，其中包括：①预算资料(财务预算、业务预算、资本预算、筹资预算等)，②企业内部的非财务性信息，主要有实物类信息、管理类信息、技术信息和人力资源信息，③企业外部信息(政策、市场、行情等)
第二部分是财务报表阅读与财务分析：①财务分析的目的，②财务分析的内容，③财务分析的一般程序，④财务分析的基本方法及需要注意的问题，⑤举例说明：中石油20xx年年报简要分析，⑥主要财务报表阅读与分析，⑦财务报告综合分析，⑧企业综合分析等项内容。其中主要讲解了财务分析的一般程序，首先是阅读财务报告的文字部分，然后阅读审计报告以及报表附注，之后是阅读财务报表，报表包括(资产负债表、利润表、现金流量表、股东权益变动表、企业内部管理用报表等)，最后是运用具体分析方法对财务报表和相关资料进行分析。
通过此次培训，深刻意识到作为新型会计人员，自己所存在的不足之处，需要在以后的工作中，多多提高，以后应加强财务管理以及税收政策的学习，达到学以致用，并结合实际运用到实际工作中。面对新的形势、新的挑战，作为一名财务工作者，我想首先要解决的就是观念问题，不能仅停留在旧的思想观念之中，要转变思想、更新观念，多从报表使用者的角度出发，全面系统的学习新会计准则、新税法，认真、细致的搞好财务工作。
一年一度的会计证继续教育培训在金秋十月如期举行，今年培训的内容是《杭州市会计人员继续教育读本（20xx）》的内容，以及浙江省财政厅和市财政局自制在网络继续教育系统公布的会计人员继续教育的内容。
此次培训日程安排紧凑有序，学习内容精广相济，极具系统性、理论性和趣味性，理论和实践结合紧密，这都给我留下了深刻的印象，引发了深深的思索，获益匪浅，体会良多。
财政部要求20xx年1月1日起执行的新《企业会计准则》内容变化较大，要求执行的时间之紧，作为新《企业会计准则》的操作者和执行者，系统地学习很有必要。从改革开放以来，我们国家会计改革一直伴随着改革的成果和市场经济的开展，也在不断的丰富自己的内涵。近几年，国家会计核算体系和管理制度受国际会计要求的影响，使得我国会计制度及准则不断的完善，以其达到与国际会计准则的趋同和等效。这对我们财务工作者来说，系统地业务培训就显得很有必要，也很及时。
培训的时间虽然不长，但培训的内容丰富多彩，既有政策法规和前沿性的理论知识，又有工作实践和案例的深入探索；既为我们提供了大量的新信息、新知识，同时又对我们
今后的工作提供新经验、新启示。老师在授课时，突出多样性和灵活性，注重理论和实践相结合，通过采用现代教育手段，精心制作课件，尽可能为学员提供更多的信息、更多的知识。上课内容突出系统性、全面性；财会知识强调理论性、规范性；案例分析注重启发性、互动性。
通过几天的学习，使我对会计知识及企业相关管理知识有了更深刻的认识，提高了我对企业内部的管理、控制、评价和分析方法以及财务管理和会计在企业公司管理中的地位和作用的认识。通过学习，使我们对企业体制改革、企业风险防范与控制，以及企业内部审计都有了更加理性和较深层次的认识。
20xx年7月xx日至15日，我参加了xx县财政局组织的“会计人员继续再教育培训”第一期。总体感受是开阔了眼界，丰富了知识。作为一名财务人员，我的重点是结合本职工作，学习财务新知识。在学习中找差距，在学习中查问题，在学习中提高业务水平。
过去，我一直认为，能够敬岗爱业、无私奉献、尽职尽责，掌握专业知识就是一名合格的财务人员。通过学习，使我找到了差距。授课前老师给我们讲解了新会计准则制订的一些背景，新会计准则很大的一个变化点是与国际会计准则趋同，更多从报表使用者的角度考虑，怎样让报表使用者更真实的看到公司财务经营状况。这是以前我所不知的，只知道会计准则修订了，但不知为什么这样修订，通过此次培训使我对新会计准则有了一个更加全面、细致了解。
面对新的形势、新的挑战，作为一名财务工作者，我想首先要解决的就是观念问题，不能仅停留在旧的思想观念之中，要转变思想、更新观念，多从报表使用者的角度出发，全面系统的学习新会计准则、新税法，认真、细致的搞好财务工作。
此次培训老师自始至终都给我们一个提示，“请大家不要看讲义，讲义我可以给你们，现在重要的是你跟着我的思路进行想，因为我们的时间有限，短短两天时间我不可能面面具到都讲，只要你把我所讲的例题搞明白了，然后进行举一反三，回去之后你不就可以应用到实际工作中了吗”。老师给我们的这种学习方法很好，让我们的学习起到了事半功倍的效果。同时，也给了我们一个很好启示，怎样将所学应用到实际工作中去，将知识转化为现实的生产力，提高企业经济效益，就要求我们不仅要有所学，而且要学有所思、学有所想，以达到学以致用，服务企业的目的。
这次学习培训内容丰富全面，从四大活动筹资、投资、营运、分配开始深入浅出地讲解。尤其对于存货中原材料的入帐，进行了详细地阐述。购入材料分钱货两清;款付料未到(在途物资);料到款未到，暂估价入帐;预付款购料。发出材料有先进先出法;加权平均法;个别计价法。周转材料中生产、施工领用直接计入成本;随同产品出售包装物，如何计价;出租、出借的不结转成本，备查登记。如何摊销。并且用生动的案例进行计算说明。还有长期投资、固定资产、应交税费等几项都作了相关的案例分析。关于税收管理，着重讲了“营改增”。营改增，两大行业覆盖范围为“1+6”。交通运输业;现代服务业中的研发、信息技术、文化创意、物流辅助、有形动产租赁以及签证咨询等六个领域。
通过这次学习，我感悟颇深，只要你用心去学，每一次的学习都会有收获，都会增强风险意识，然后把学习到的知识与工作结合起来，就能转化为生产力。我深深意识到自己需要学习的知识还有很多很多。所以，我经后会在日常工作之余加强自身学习，及时给自己补充知识营养。
2010会计继续教育考试答案(急！)[ 标签：会计 考试,会计,教育 ] 1.下列有关行政事业单位工程项目竣工验收与决算控制的说法中不正确的是（）。
a.行政事业单位应当加强对工程剩余物资的管理，对需处置的剩余物资，应当明确处置权限和审批程序，并将处置收入及时入账
b.竣工决算的内容由文字说明和决算报表两部分组成
c.竣工验收的程序包括两个阶段：第一阶段是单项工程验收；第二阶段为全部验收
d.竣工时间的审查不属于竣工决算应重点审查的内容 a b c d 2.行政事业单位预算的编制应该遵循一定的原则，下列不属于其所遵循的原则是（）。
a.归口管理原则 b.收支单管原则 c.统筹兼顾原则
d.积极稳妥原则 a b c d 3.下列有关信息与沟通的说法中不正确的是（）。
a.在信息的处理中，信息是必要的环节，有效的信息存在于单位内部的上行、下达和同级传递中
b.客观、真实、全面、及时的信息，是充分发挥内部控制作用的基本条件
c.行政事业单位应当建立反舞弊机制，规范舞弊案件的举报、调查、处理、报告和补救程序
d.对信息系统开发与维护、访问与变更、数据输入与输出、文件储存与保管、网络安全等方面的控制，保证信息系统安全稳定运行 a b c d 4.下列有关固定资产不相容岗位和职务分离的说法中错误的是（）。a.固定资产投资预算的编制与审批应职务分离 b.固定资产投资预算的审批与执行应职务分离 c.固定资产采购、验收与款项支付应职务分离
d.固定资产采购、验收与款项支付根据情况可以由同一人执行 a b c d 5.下列有关行政事业单位预算控制的说法中不正确的是（）。
a.行政事业单位要改变过去单纯的“零基预算法”的预算编制方法，以“基数+增长”为基础，采用综合的方法编制预算
b.加强预算执行过程的控制，对行政事业单位全面实现预算目标，促进事业的健康发展有着十分重要的意义
c.支出预算的编制，要量入为出，不得编制赤字预算
d.行政事业单位的预算一旦经过本单位预算管理决策机构集体决策审查、职工代表大会讨论通过、上级预算管理部门批准，就具有法律效力，由预算编制部门下达各内部预算执行部门严格执行 a b c d 6.下列有关货币资金内部控制原则的说法中不正确的是（）。a.将涉及货币资金内部控制的不相容职务分别由不同人员担任 b.严禁擅自挪用、出借以及其他不按规定支出货币资金
c.将现金收支业务和现金收入业务分开处理，防止将现金收入直接用于现金支出，任何情况下不得坐支
d.实行定期岗位轮岗制度，防止或减少发生人为的舞弊行为 a b c d 7.下列不属于行政事业单位项目支出预算编制原则的是（）。a.综合预算原则 b.合理排序原则 c.追溯调整原则
d.科学认证原则 a b c d 8.下列不属于行政事业单位固定资产定期盘点制度作用的是（）。a.了解固定资产的放置地点和使用状况 b.发现是否存在未入账的固定资产 c.验证账面各项固定资产是否真实
d.了解固定资产是否属于单位所有 a b c d 9.下列属于库存现金控制中对挪用现金舞弊所采取的控制是（）。a.将现金日记账中收入方记录日期与收款凭证上的制证日期进行核对，来查证出纳是否收到现金后未及时编制收款凭证并登记入账，从而挪用公款
b.单位现金收入和超过库存限额的现金应及时送存银行，以保证现金的安全 c.填制收款原始凭证（收据或发票）与收款的职责分开，由两个经手人分工办理 d.控制发票或收据的数量及编号，建立收据销号制度，监督收入款项入账 a b c d 10.下列有关货币资金基本业务流程控制设计的描述中错误的是（）。
a.一般单位，应由营业人员开具一式三联的发票或收据，收款人员收款时，应仔细核对营业人员开给顾客的销售发票或收据的金额与交来的现钞金额是否一致，收款并加盖戳记后，将第三联留下，其余两联，一联交由顾客留存，一联编制营业日报
b.根据规定，超过规定限额以上的现金支出可以使用支票，也可以不使用支票 c.所有支票必须预先连续编号，空白支票应存放在安全处，严格控制，妥善保管，有权签署支票人员不得保管空白支票
d.付款记录应及时登记入账，一切凭证应按顺序或内容编作会计记录的附件 a b c d
二、多项选择题（共10题）
1.下列有关行政事业单位固定资产控制意义的有（）。
a.加强行政事业单位固定资产控制，是加强公益性资产的管理
b.与流动资产相比，固定资产的购置或取得，通常要花费较大的代价 c.行政事业单位的固定资产是国有资产的重要组成部分，是行政事业单位运转的必要条件
d.加强行政事业单位固定资产控制，是加强经营型国有资产管理 a b c d 2.银行存款的控制要点是银行存款收支业务的管理，具体内容包括（）。a.出纳员负责办理存款、取款和登记银行存款日记账工作，但不得兼管收入、费用、债权债务等会计账簿的记录工作
b.严格按照《支付结算办法》等国家有关规定，加强银行账户的管理，严格按照规定开立账户，办理存款、取款和结算
c.加强对银行结算凭证的填制、传递及保管等环节的管理和控制
d.加强票据的管理，明确各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，并专设登记簿进行记录，防止空白票据的遗失和被盗用 a b c d 3.下列有关行政事业单位项目招标前期的风险控制的说法中不恰当的有（）。a.向通过资格预审的合格投标人发售招标文件的发售时间最短不得少于7个工作日
b.投标人研究招标文件和踏勘现场后，如有疑问以书面形式提出，招标人与招标代理机构应以书面形式给予解答
c.资格预审采用的评分方法，一般是根据事先确定的评分标准，采用比较简单的百分制进行定向评分，对申请资格预审的公司作出一个综合评定，然后报送招标人
d.招标代理机构应严格按照法律之规定，自招标文件发出之日起至投标人提交投标文件截止之日，最短不得少于15日来安排开标时间 a b c d 4.下列有关针对现金支出业务采取的常见控制有（）。
a.会计主管或指定人员审查现金支出原始凭证数量、单价、金额、合计等有无漏洞，签发日期有无疑点，审核无误后，签章批准方可办理现金收付记账凭证 b.主管会计或其指定审查人员审查现金支付有无真实完整的原始凭证
c.薪金的现金支出，应先由单位的人事部门编制薪金支付单，财务部门应根据人事部门主管签字同意的薪金支付单来提取和发放现金
d.单位现金收入和超过库存限额的现金应及时送存银行，以保证现金的安全 a b c d 5.行政事业单位基本支出预算的测算过程可分为（）阶段。a.制定定额标准 b.审核基础数据
c.形成基本支出预算控制数 d.控制数下达 a b c d 6.下列有关其他货币资金具体项目控制的说法中正确的有（）。a.外埠存款只能用于采购商品或材料支付款项，该账户除可提取少量现金用于差旅费外，一律通过银行转账，外埠采购账户只付不存，并不计利息 b.银行汇票的金额起点分为两种，一种是非定额本票，二是定额本票 c.银行汇票存款交存当地银行，由银行签发给汇款人持往外地办理转账结算或支取现金的票据，属尚未办理结算之前的票据存款
d.受理本票，应查明收款人或被背书人是否为本收款人，印章以及不定额压数机金额是否清晰等 a b c d 7.下列有关coso报告对内部控制贡献的说法中恰当的有（）。
a.第一次明确提出“全员参与”思想，职工不是被动地执行内部控制 b.明确指出内部控制可以做到“绝对”保证
特别强调，只有人才可能制定单位的目标，并设置控制的机制 d.不再强调风险意识 a b c d 8.行政事业单位预算控制的方法主要有（）。a.预算管理组织控制 b.授权批准控制
c.预算工作岗位控制
d.内部报告控制和内部审计监督控制 a b c d 9.行政事业单位建立与实施内部控制包括的要素有（）。a.内部环境和内部监督 b.风险应对 c.控制活动
d.信息与沟通 a b c d 10.信息与沟通指能够保证员工得以搜集和交换为开展从事管理服务和进行控制等活动所需要的信息及交换，在信息技术的发展中注意控制信息系统，下列属于信息与沟通基本形式的有（）。a.文件化 b.数据化 c.制度化
d.流程化 a b c d
三、判断题（共10题）
1.行政事业单位应当建立固定资产的维修、保养制度，保证固定资产的正常运行，提高固定资产的使用效率。（）对 错
2.招标代理机构在资格预审结束后，应向所有参加资格预审申请人公布评审结果。随后应立即书面通知所有通过资格预审的投标人，并向这些投标人发出投标邀请。（）对 错 3.对于重大的工程项目，行政事业单位应当考虑聘请具备规定资质和胜任能力的中介机构（如招标代理、工程监理、财务监理等）和专业人士（如工程造价专家、质量控制专家等），协助行政事业单位进行工程项目业务的实施和管理。（）对 错
4.对使用期限未满、非正常报废的固定资产，应由固定资产使用部门或管理部门填制固定资产报废单，经行政事业单位授权部门或人员批准后对该固定资产进行报废清理。（）对 错
5.行政事业单位支出预算主要包括基本支出预算和项目支出预算，其中项目支出预算又包括人员经费支出预算和日常公用经费支出预算。（）对 错 6.行政事业单位应成立预算编制和控制组织，对预算的编制和执行情况向有关决策机构、审批机构报告。在行政事业单位没有设立专门的预算编制和控制组织的情况下，这一控制职能由销售部门行使。（）对 错
7.行政事业单位建立与实施内部控制应遵循原则中的重要性原则强调内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。（）对 错
8.在会计控制和管理控制阶段有两个假设：两个或两个以上的人或部门，无意识犯同样错误的可能性很小；两个或两个以上的人或部门，有意识地合伙舞弊的可能性大大低于一个人或部门舞弊的可能性。（）对 错
9.单位对“小金库”的控制措施主要有：控制银行开户、控制各项收入和支出、建立健全举报有奖机制、加大惩处力度。（）对 错
10.行政事业单位非财政拨款（补助）收入增加或减少，需要相应调整收入预算时，行政事业单位可根据预算收支平衡的原则自行调整，并报主管预算单位或财政部门备案，主管预算单位或财政部门在批复单位决算时审核确认。（）k------宇 回答:1 人气:1163 解决时间:2010-02-26 22:40 满意答案 好评率：100% 一）1~5，dbada 6~10，ccdab 二）1.、abcd 三）对对对错错错错
2011会计继续教育网上考试答案
一、单选题（共15题，每题10分）
1、企业应当按照（）等规定的程序办理采购业务。
a.请购、审批、采购、验收、付款
b.请购、采购、审批、验收、付款
c.请购、审批、采购、付款、验收
d.审批、请购、采购、验收、付款
正确答案：[a]
2、采购申请一般由（）提出或由仓储部门提出。
a.采购部门
b.验收部门
c.保管部门
d.使用部门
正确答案：[d]
3、对于（）可以不进行销售谈判和签订合同而直接接受客户的销售订单，但销售订单的接受仍需要得到销售部门负责人或其他授权批准人的签字同意。
a.长期稳定供货的老客户
b.长期但不稳定供货的老客户
c.短期稳定的客户
d.短期不稳定的客户
正确答案：[a]
4、企业（）应当按照经批准的销售合同协议编制销售计划，向发货部门下达销售通知单，同时编制销售发票通知单，并经审批后下达给财会部门，由财会部门或经授权的有关部门在开具销售发票前对客户信用情况及实际出库记录凭证进行审查无误后，根据销售发票通知单向客户开出销售发票。
a.装运部门
b.采购部门
c.发运部门
d.销售部门
正确答案：[d]
5、下列关于资金活动说法不正确的是（）。
a.资金活动，一般指企业筹资、投资活动
b.企业在生产经营及其他业务活动中取得的资金收入应当及时入账，不得账外设账，严禁收款不入账、设立“小金库”
c.企业办理资金支付业务，应当明确支出款项的用途、金额、预算、限额、支付方式等内容，并附原始单据或相关证明，履行严格的授权审批程序后，方可安排资金支出
d.企业办理资金收付业务，应当遵守现金和银行存款管理的有关规定，不得由一
人办理货币资金全过程业务，严禁将办理资金支付业务的相关印章和票据集中一人保管
正确答案：[a]
6、下列内容不属于人力资源的是（）。
a.高级管理人员
b.董事会
c.监事
d.员工
正确答案：[b]
7、下列关于发展战略说法不正确的是（）。
a.企业应当根据发展战略，制定工作计划，编制全面预算，将目标分解、落实；同时完善发展战略管理制度，确保发展战略有效实施
b.企业应当重视发展战略的宣传工作，通过内部各层级会议和教育培训等有效方式，将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
c.董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案，重点关注其全局性、长期性和可行性
d.企业的发展战略方案经董事会审议通过后，无需报经股东（大）会批准正确答案：[d]
8、在资金支付流程中，正确的流程是（）。
a.支付申请→支付审批→办理支付
b.支付申请→支付审批→支付复核→办理支付
c.支付申请→支付复核→办理支付
d.支付发生→支付审批→支付复核→办理支付
正确答案：[b]
9、下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。
a.考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
b.年终考核是指企业于每年年末，对员工本的工作情况进行全面综合的评价
c.物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
d.董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计
正确答案：[b]
10、货币资金内部控制环境是对企业货币资金内部控制的建立和实施有重大影响的因素的统称。货币资金内部控制环境中的决定性因素是（）。
a.管理决策者
b.员工的职业道德
c.员工的业务素质
d.内部审计
正确答案：[a]
11、下列有关销售与收款内部控制的说法中正确的是（）。
a.企业的销售业务授权制度和审核批准制度可以设置一个即可
b.设立专门的信用管理部门或岗位的企业，其信用政策应当明确规定定期（或至少每年）对客户资信情况进行评估
c.企业应当建立应收账款账龄分析制度和逾期应收账款催收制度。财会部门应当负责应收账款的催收
d.企业财会部门应当按照经批准的销售合同协议编制销售计划，向发货部门下达销售通知单
正确答案：[b]
12、企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常不包括（）。
a.可行性研究与决策审批
b.决策审批与执行
c.执行与监督检查
d.现金出纳与现金日记账
正确答案：[d]
13、采购控制之一是，交（）对采购申请与资金预算进行核对，审核其合理性并由部门主管或其授权人员签字认可。
a.资产财务部
b.仓库部门
c.验收部门
d.申请采购部门
正确答案：[a]
14、收货部门的控制主要在收货的（）方面。
a.数量与质量
b.数量与时间
c.时间与质量
d.数量与品种
正确答案：[a]
15、企业应当及时办理销售收款业务。对以银行转账方式办理的销售收款，应当通过（）进行结算。
a.企业未核定的账户
b.经理个人账户
c.企业核定的账户
d.出纳个人账户
正确答案：[c]
二、多选题（共10题，每题10分）
1、根据采购与付款业务，控制的审批要点主要包括（）。
a.企业的生产计划部门一般会根据顾客订单或者对销售预测和存货要求的分析来决定生产授权
b.企业对资本支出和租赁合同通常会特别授权，只容许特定人员提出请购
c.企业对于重要和技术性较强的采购业务，应当组织专家进行论证，实行集体决策和审批，防止出现决策失误而造成严重损失
d.采购合同可以未经审批就签订
正确答案：[abc]
2、询价程序完成后，采购部门须做出以下（）决定。
a.根据资产存储情况，确定采购物品的批次和数量
b.根据询价控制制度，选择最有利于企业生产和成本最低的供应商
c.仅根据申请采购情况，确定采购物品的批次和数量
d.将请购单一联退请购部门，以示答复，一联退财务部门筹备资金，一联采购部门作为签订购销合同的依据
正确答案：[abd]
3、审批人员应当对销售合同协议草案中提出的（）等严格审查并建立客户信息档案。
a.销售价格
b.信用政策
c.发货
d.环保方案
正确答案：[abc]
4、销售台账应当附有（）等相关购货单据。
a.客户订单
b.销售合同协议
c.客户签收回执
d.销售发票
正确答案：[abc]
5、人力资源管理至少应当关注的风险包括（）。
a.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
b.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
c.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力
d.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
正确答案：[abd]
6、企业资金活动至少应当关注的风险包括（）。
a.筹资决策不当，引发资本结构不合理或无效融资，可能导致企业筹资成本过高或债务危机
b.资金活动管控不严，可能导致资金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺诈
c.投资决策失误，引发盲目扩张或丧失发展机遇，可能导致资金链断裂或资金使用效益低下
d.资金调度不合理、营运不畅，可能导致企业陷入财务困境或资金冗余正确答案：[abcd]
7、加强企业文化建设至少应当关注的风险包括（）。
a.缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力
b.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展
c.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉
d.忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败
正确答案：[abcd]
8、企业至少应当关注在履行社会责任方面的风险包括（）。
a.安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事故
b.产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损，甚至破产
c.促进就业和员工权益保护不够，可能导致员工积极性受挫，影响企业发展和社会稳定
d.环境保护投入不足，资源耗费大，造成环境污染或资源枯竭，可能导致企业巨额赔偿、缺乏发展后劲，甚至停业
正确答案：[abcd]
9、企业实施发展战略，需要从（）软硬件方面进行配套建设。
a.企业文化
b.人力资源管理制度
c.信息系统
d.组织架构
正确答案：[abcd]
10、下列关于不相容职务的说法中，正确的有（）。
a.授权进行某项经济业务和执行该项业务的职务要分离
b.保管某财产物资和对其进行记录的职务要分离
c.保管某财产物资和使用该财产物资的职务要分离
d.执行某经济业务和审核该经济业务的职务要分离
正确答案：[abcd]
三、判断题（共10题，每题10分）
1、采购与付款业务通常可以由供应、采购、收货、财会各部门单独完成。（）正确答案：[错]
2、预算员、采购员、验收员、保管员、记账员、出纳员在各自的授权范围内处理业务，各负其责，不得相互代替。（）
正确答案：[对]
3、在与客户谈判过程中，以已经批准的销售价格、信用政策、发货及收款方式作为谈判的上线。（）
正确答案：[错]
4、企业组织架构调整应当充分听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见，按照规定的权限和程序进行决策审批。（）
正确答案：[对]
5、发展战略，是指企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的短期发展目标与战略规划。（）
正确答案：[错]
6、大宗采购等应当采用招投标方式确定采购价格，其他商品或劳务的采购，应当根据市场行情制定最高采购限价，并对最高采购限价适时调整。（）正确答案：[对]
7、企业的销售退回必须经销售主管审批后方可执行。（）
正确答案：[对]
8、企业应当重视人力资源建设，根据发展战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。（）正确答案：[对]
9、企业文化评估，应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度，以及员工对企业未来发展的信心。（）
正确答案：[对]
10、企业的发展战略方案经董事会审议通过后，报经股东（大）会批准实施。（）正确答案：[对]
20xx年7月xx日至15日，我参加了xx县财政局组织的“会计人员继续再教育培训”第一期。总体感受是开阔了眼界，丰富了知识。作为一名财务人员，我的重点是结合本职工作，学习财务新知识。在学习中找差距，在学习中查问题，在学习中提高业务水平。
过去，我一直认为，能够敬岗爱业、无私奉献、尽职尽责，掌握专业知识就是一名合格的财务人员。通过学习，使我找到了差距。授课前老师给我们讲解了新会计准则制订的一些背景，新会计准则很大的一个变化点是与国际会计准则趋同，更多从报表使用者的角度考虑，怎样让报表使用者更真实的看到公司财务经营状况。这是以前我所不知的，只知道会计准则修订了，但不知为什么这样修订，通过此次培训使我对新会计准则有了一个更加全面、细致了解。
面对新的形势、新的挑战，作为一名财务工作者，我想首先要解决的就是观念问题，不能仅停留在旧的思想观念之中，要转变思想、更新观念，多从报表使用者的角度出发，全面系统的学习新会计准则、新税法，认真、细致的搞好财务工作。
此次培训老师自始至终都给我们一个提示，“请大家不要看讲义，讲义我可以给你们，现在重要的是你跟着我的思路进行想，因为我们的时间有限，短短两天时间我不可能面面具到都讲，只要你把我所讲的例题搞明白了，然后进行举一反三，回去之后你不就可以应用到实际工作中了吗”。老师给我们的这种学习方法很好，让我们的学习起到了事半功倍的效果。同时，也给了我们一个很好启示，怎样将所学应用到实际工作中去，将知识转化为现实的生产力，提高企业经济效益，就要求我们不仅要有所学，而且要学有所思、学有所想，以达到学以致用，服务企业的目的。
这次学习培训内容丰富全面，从四大活动筹资、投资、营运、分配开始深入浅出地讲解。尤其对于存货中原材料的入帐，进行了详细地阐述。购入材料分钱货两清;款付料未到(在途物资);料到款未到，暂估价入帐;预付款购料。发出材料有先进先出法;加权平均法;个别计价法。周转材料中生产、施工领用直接计入成本;随同产品出售包装物，如何计价;出租、出借的不结转成本，备查登记。如何摊销。并且用生动的案例进行计算说明。还有长期投资、固定资产、应交税费等几项都作了相关的案例分析。关于税收管理，着重讲了“营改增”。营改增，两大行业覆盖范围为“1+6”。交通运输业;现代服务业中的研发、信息技术、文化创意、物流辅助、有形动产租赁以及签证咨询等六个领域。
通过这次学习，我感悟颇深，只要你用心去学，每一次的学习都会有收获，都会增强风险意识，然后把学习到的知识与工作结合起来，就能转化为生产力。我深深意识到自己需要学习的知识还有很多很多。所以，我经后会在日常工作之余加强自身学习，及时给自己补充知识营养。
