人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
1，会计的6大基本要素是什么？
2，会计的3大报表是什么？
3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？
3，固定资产折旧采用的方法有哪些？
4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
7，企业应该如何面对金融危机？
8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
10，账务核算系统有哪几种？
11，对于成本控制你怎么看待？
12，费用与支出的区别是什么？
13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
14，你会做假账吗？
15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？
会计专业面试的常见问题
第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
会计人面试的常问问题
1. 自我介绍（贾保林选择的原因，自己的缺贾保林点）。
2.贾保林为什么选择审计行业？贾保林
3.何时考[url=http://]贾保林[/url
3. 何时考cpa。
4. 碰到两件棘手的工作都要做，会怎么处理？
4. 做错一件事要怎么办？发现工作流程问题中的错误该怎么办？
5. 关于自己的兴趣爱好。
6. 简历中的活动。
7. 说出我给你offer的原因。
8. 有没有申请其他三家，如果同时给offer，你会如何取舍（选四大的标准）。
9. 如果**要你，剩下的大学时间怎样安排？
10. 进**后的职业规划。
11. 自己参加的社团/社会活动。
12. 关于自己对性格的认识。
13. 关于你的学校
14. 最近给你印象最深的news。
15. **俱乐部及在**实习的收获。（实习经历对择业的影响）
16. 倘若在 过程中遇到一些人不听从你的.建议，你怎么办？
17. tell me something about you。
18. team work 的例子。（和在**工作的比较（契合度））
19. 给合伙人讲一下cga。
20. 自己想要什么？为什么要成为**的人（问自己）。
21. 你怎么准备以后高强度的工作。
22. 在**工作多长时间？
23. 关于工作地点的选择。
24. 自己对于审计的了解。
25. 实习经历对自己的最大帮助是什么？
26.a1的工作可能是非常基础的，甚至是复印，你怎么想？如果跟你一起的同时被重视，你还在复印，你怎么想？你会找你的老板抱怨你不被重视吗？
27. 分别说说你和别人合作完成及自己独立完成的比较满意的两件事（满意的不仅是结果，也是付出的努力得到了回报）。
28. 闲暇的时候有什么活动呢？什么活动能增加你的耐心呢？
29. 有时候我们会碰到很tough的客户，他们会有很多问题，你有耐心解答他们吗？应该怎么应付？
30. 如果你将要去的审计的任务突然取消，你有很多时间按留在办公室，你会怎么办？
31. 如果你的朋友要你泄露公司机密，不然你局会失去这段友情，你该怎么办？
32. 请你谈谈**的招聘流程和已经结束宣讲会的有缺点？
33. 对你申请职位的理解，为什么想做审计？
34. 为什么申请**？
35. 如果上司不停的给你 unreasonable deadline 怎么办？
36. 如果你去取材料，客户告诉你没有准备好，怎么办？
37. 申请了其他跨国公司吗？哪些，为什么？
38. 为什么你觉得你能胜任所申请的工作？
财务会计人员常见的面试问题
一、工作履历
1.沈阳会计培训学校请你谈谈结业今后的工作履历。
2.你现在或近期所做的工作，其职责是啥?你担任啥职务?
3.请谈谈你在这家单位的工作情况和遭到的奖励与惩罚。
二、工作动机与希望
1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的伙伴和主管如何看?你认为他们有啥优缺点?
3.你为啥抉择互换工作?你认为原单位有啥缺点，你认为啥样的工作对比适宜你?
4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些啥?你对我公司供应的工作有啥希望和需要?你为啥要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?如何战胜不利条件?
三、工作进取心与自信心
1.你自己有啥志趣和志趣?准备如何完结自己的志趣?
2.你对现状满意吗?为啥?
3.你认为现在的工作有啥需要改进的当地?
4.你有向领导提合理化建议的履历吗?
四、工作情绪
1.你认为单位管得松一些好，仍是严一些好?
2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工表象是不是常常发作?你这方面的情况如何样?
3.在工作中你看到他人违反规定和原则，你如何办?
4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?
六、自知与自控
1.你认为自知之明是不是最重要?你的利益和矮处是啥?如何做到扬长避短?
2.你认为自己的工作有啥缺少或欠缺?
3.你认为在你选择的工作领域里，要想获得工作的成功，自己的哪些特性和实质是必须的?
4.你的上级主管和伙伴如何评价你?你认为评价得准确吗?
七、应变能力
1.我们认为你的条件与其他人对比并没有很大的优势，你如何说明你能做好这项工作?
2.假定我们选用你，你认为最要害的是啥?3.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
4.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
八、组织协调与人际关系
1.你担任过啥社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人商洽的工作吗?
2.你常常参与哪些社团活动，喜欢哪种团体活动和聚会?
3.在聚会或团体活动中，你一般扮演啥人物?
4.你常常和同学、朋友聚会吗?沈阳会计培训学校你常常建议这样的聚会吗?
s("content_relate");【面试会计提问的问题】相关文章：
hr最常问的面试问题01-29
沟通提问技巧01-25
会计求职面试的自我介绍12-24
辩论的提问技巧有哪些08-19
面试常见问题之离职原因01-11
银行面试问题及答案(7篇)12-15
银行面试问题及答案7篇12-15
酒店面试问题及回答7篇12-10
会计面试职业规划怎么说09-13
应届生面试如何谈职业规划问题09-14
s("download_bottom");摘要：一场以经营性文化单位转企改制为中心的，声势浩大的文化体制改革从2003年正式开展试点。文化单位的会计核算，也由遵循事业单位会计核算办法转变为企业会计准则。文章从工作实践出发，剖析了出版企业在执行企业会计准则和行业会计核算办法时遇到的瓶颈和改革措施。
关键词：出版物；存货跌价准备；计提方法
中图分类号：f275 文献标识码：a 文章编号：1674-1723（2013）03-0171-02
2003年全国试行文化体制企业改革，大部分文化单位由事业单位转变为企业。同年，财政部配套颁发了《新闻出版会计核算办法》（以下简称核算办法），此核算办法进一步明确了出版业的会计核算要求。本文从实际工作出发，针对核算办法中“出版物计提存货跌价准备”的可操作性提出疑问，期望能得到专家们的帮助。
一、出版企业期末计提存货跌价准备的法律依据
企业会计准则第1号准则——存货，第十五条对存货的期末计价规定如下：资产负债表日，存货应当按照成本与可变现净值孰低计量。第十六条对“可变现净值”的判断依据进一步明晰——企业确定存货的可变现净值，应当以取得的确凿证据为基础，并且考虑持有存货的目的、资产负债表日后事项的影响等因素。
上述两条是对期末存货计价的法规要求，是所有经营性企业必须遵循的原则。新闻出版企业执行的是《新闻出版企业会计核算办法》，该办法系根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》和国家有关法律法规，并结合出版企业的特点及实际情况而订立，是出版企业进行会计核算的法律基础。
核算办法中有关出版物存货跌价准备的规定有如下三点：
1.出版单位根据出版物的特点，可对库存图书、期刊、音像制品、电子出版物、投影片（含缩微制品）等的呆滞损失实行分年核价、提取提成差价。
2.出版单位应于每年年度终了，对库存出版物进行全面清查并实行分年核价，按规定的比例提取提成差价。出版单位首次提取提成差价时，借记“资产减值损失”科目，贷记“存货跌价准备”科目，以后年度末应计提的金额大于“存货跌价准备”科目的期末余额时，应按差额，借记“资产减值损失”科目，贷记“存货跌价准备”科目；应提取的金额小于“存货跌价准备”科目的期末余额时，应冲回差额，做相反
分录。
3.提成差价的计提标准：
（1）纸质图书，分三年提取，当年出版的不提；前一年出版的，按年末库存图书总定价提取10%～20%；前二年出版的，按年末库存图书总定价提取20%～30%；前三年及三年以上的，按年末库存图书总定价提取30%～40%。
（2）纸质期刊（包括年鉴）和挂历、年画，当年出版的，按年末库存实际成本提取。
（3）音像制品、电子出版物和投影片（含缩微制品），按年末库存实际成本的10%～30%提取，如遇上述出版物升级，升级后的原有出版物仍有市场的，保留该出版物库存实际成本10%；升级后的原有出版物已无市场的，全部报废。
4.所有各类提成差价的累计提取额不得超过实际成本。
二、实际工作中，出版物计提存货跌价准备时遇到的问题
目前，数字出版正如火如荼地铺设开来，但纸质出版物的市场需求仍很大，各出版企业仍以传统的纸质出版为主，辅以数字出版。本文从纸质出版物计提存货跌价准备的角度出发，浅谈在计提过程中遇到的实际困难。
某出版社甲，借助企业资源管理系统（enterprise resourse planning，以下简称erp）进行生产销售管理，从选题立项、编校、印制、入库到发行，及最终结算等与图书有关的业务均在此系统完成。以下简要介绍甲出版社erp流程，此单位erp包括编辑使用的“编辑管理系统”，总编室及各编辑室主任使用的“编务综合管理系统”，生产使用的“印务管理系统”，发行部使用的“发行管理系统”，财务部使用的“财务控制管理系统”和仓储使用的“物流配送管理系统”等7个子系统。
1.立项时产生的、与图书项目有关的基本信息即为项目信息，包括项目名称、项目编号、版次、印次、isbn、出版日期、内文页码、开数、印张数量等。
2.立项完成后，编辑人员在编辑管理系统归集图书的编审费、校对费、设计费、排版费、稿酬等编务成本，通过“核定单”记载，由财务记账生成后，成本金额反映到财务系统。
印制部门通过印务管理系统归集图书的内文用纸费、附件用纸费、印刷费用等生产有关的直接费用，同样通过“核定单”记载，传递到财务系统。
编务核定和印制核定的过程，均系图书生产过程，在erp里分项目反映，相同书名不同项目时，成本不同。
3.书稿经过一系列的编校，能够下厂付印了，印制科从备选印厂选择合适的印刷厂进行印刷，印刷厂将成品书直接送至仓储部。仓储部据实收货，在物流配送管理系统录入，通过“入库单”记载。
仓储部门将图书入库后，发行部则在“发行管理系统”进行发货，或者接受退货，通过“发货单”或“退货单”记载。
物流配送和发行系统里，均以图书信息为索引条件，而编辑系统和印务系统以项目信息为索引。下面以实例说明。
图1 项目信息
书名书号项目编号版次印次立项日期出版日期
语文新课标必读经典·
成语故事978-7-5461-0432-4xm0474b1y12009-02-202009-02-20
语文新课标必读经典·
成语故事978-7-5461-0432-4xm2289b1y22009-10-012009-02-20
语文新课标必读经典·
成语故事978-7-5461-0432-4xm3775b1y32010-06-282010-06-18
语文新课标必读经典·
成语故事978-7-5461-0432-4xm4849b1y42011-04-252010-06-18
语文新课标必读经典·
成语故事978-7-5461-0432-4xm5092b1y52011-05-262010-06-18
语文新课标必读经典·
成语故事978-7-5461-0432-4/01xm5667b2y62011-06-082011-06-14
语文新课标必读经典·
成语故事978-7-5461-0432-4/01xm7399b2y72012-05-212012-05-30
语文新课标必读经典·
成语故事978-7-5461-0432-4/01xm8758b2y82013-01-062012-05-30
语文新课标必读经典·
成语故事978-7-5461-0432-4/01xm8872b2y92013-01-142012-05-30
上表中，此书共有两个版次，九个印次，九个项目编号。编辑部门和印制部门针对不同的项目，归集不同的生产成本，故有九个不同的项目成本。erp系统中，“立项日期”为图书加印时提交“立项申请单”时间为准，“出版日期”则默认为上一个版印次的出版日期，或者手工改作最新的下厂印刷时间为出版日期。与上表对应的图书信息如下。
图2 图书信息
书名书号版次印次出版日期
语文新课标必读经典·成语故事978-7-5461-0432-4b1y12009-02-20
语文新课标必读经典·成语故事978-7-5461-0432-4/01b2y92012-05-30
物流配送系统和发行系统均依据图书信息进行配货、发送，期末形成的社存图书和在途商品均以图书信息为索引，故财务计提存货跌价准备也以图书信息里的出版日期为依据。
对比两表不难发现，加印项目xm2289、xm3775、xm4849、xm5092，图书入库时即需要计提存货跌价准备。xm5667为再版图书，在编辑系统或印制系统里，点击生成新书，故图书信息里产生一条新的图书信息，但版次、印次、图书信息均可以手工改动，故出现了图书信息里b2y9的出版日期为2012-05-30。
从实例中看出，出版社依据erp管理系统计算的出版日期不准确，从而导致期末计提存货跌价准备的依据不充分。
出版物计提存货跌价准备有三个要素，一是版龄，即图书的出版日期，二是期末图书的库存码洋，三是图书成本码洋率。以上列述了版龄计算的困难，对于第二个要素，即期末图书的库存码洋，由库存数量和图书定价，直接取得，在此不再详述。以下对第三个要素，即成本码洋率发表一孔之见。
每年末，甲出版社对期末图书进行分年核价，当年出版的，不计提存货跌价准备；前一年出版的，存货跌价准备应有余额为图书码洋的10%；前两年出版的，存货跌价准备应有余额为图书码洋的20%；前三年及三年以上出版的，按图书的实际成本码洋率计提。在此，本人想探讨前三年及三年以上图书的成本码洋率的数据来源问题。如甲出版社，2012年12月31日，期末已完工产品3802种，按全印量计算的产成品码洋为702006804，产成品成本为204157128.29元，平均成本码洋率为29.08%。而三年及以上版龄的图书品种为1660，码洋为22916128.9元。由于难以划分清楚期末产成品的版龄，审计部门在年报审计时，采用了全图书的平均成本码洋计算三年及三年以上图书的应有存货跌价准备金额，即用3802种图书的平均成本码洋率计提1660种图书的存货跌价准备，范围不一致，依据不充分。
三、探索与思考
鉴于以甲出版社为代表的传统出版企业期末对纸质出版物计提存货跌价准备时，都会遇到类似的困惑，在此，本人提出自己的不成熟之见。
1.进行书号精细化管理，无论是首印或者重印，一个版印次对应一个书号，对应一个出版日期。
2.在erp系统里，出版日期以印制科提交的印刷日期为准，即出版日期不得早于印刷日期。
3.发行系统和物流系统均以项目信息为基础单位，归集反映图书收发、结存情况；物流系统实行机械化操作，凭借图书的isbn扫码入库和出库，减少人为差错。当前出版物的收发仍以人工分捡为主，建设采用条码数据采集器，根据图书的实际版印次和条码，进行精确收发，杜绝串货。
4.完善erp管理系统，在erp系统里实现以版印次为单位，对图书进行成本效益管理，不再像目前这样，成本归集和图书销售分属不同的板块，造成期末图书成本码洋率难以精确计算。如果实现以版印次管理图书，期末直接以该书的实际成本码洋率计算即可。
作者简介：李玉文（1974-），女，安徽合肥人，黄山书社主办会计，会计师，研究方向：出版企业会计核算办法的改革需求、上市公司内部控制规范化管理及实施。
相关热词搜索：跌价存货出版物计提探讨ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
姓名：
性别：男
籍贯：湖北
求职位：平面设计
期望薪资：3000-5000元/月
目前职位：标识设计师
学历：本科
工作经验：2年
现居住地：深圳
为人诚实开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感，热爱集体，热心公益事业，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。对生活态度积极乐观，善于创新，敢于面对具有挑战性的工作。
杭州xx展示标识系统有限公司
20xx-8至20xx-1任职平面设计
工作职责：
20xx年8月，参与西安xxx项目的设计方案工作;
20xx年9月，参与南京xx项目设计方案工作;
20xx年9月，独立完成了湖州xx大厦的设计方案以及协助制作与安装工作;
20xx年10月20xx年11月，独立完成了温州xx广场购物中心的设计方案以及协助制作与安装工作;
20xx年12月20xx年1月，独立完成了宁波xxx店和xx店的店招发光字的设计、制作和安装以及协助完成其它同事的项目。
湖北师范学院美术学院设计工作室
20xx-3至20xx-12任职平面设计
工作职责：
进入湖北师范学院美术学院工作室，承担平面设计相关的设计工作
深圳xx标识设计制作有限公司
20xx-5至20xx-8任职标识设计师
工作职责：
20xx年6月20xx年8月，独立完成了佛山xx的设计提案方案设计方案深化等工作;独立完成了广西xx公馆的设计提案方案设计方案深化等工作;期间也进行了深圳xx花园的设计提案、深圳xxx的设计提案和深圳xx工艺城的设计提案
20xx-9至20xx-6湖北师范学院平面设计专业
英语：一般
电子邮箱：
计提资产减值准备管理制度
计提资产减值准备管理制度
根据公司执行的《企业会计准则》要求，特制定本制度。
第一章 适用范围
公司在进行财务决算时，按照《企业会计准则》及相关规定检查公司的存货、金融资产、长期股权投资、投资性房地产、固定资产等各项相关资产，遵循本制度规定，提取各项资产减值准备。
资产减值准备包括：存货跌价准备、应收款项等金融资产的减值准备、长期股权投资减值准备、固定资产等非金融资产减值准备。
第二章 提取减值准备的程序
公司按以下程序规定提取资产减值准备：
1、公司负责项目管理的项目公司、负责相关资产的部门期末终了，应调查了解公司减值范围内资产的情况及市场行情并书面报告计划财务部。
2、计划财务部依据该报告，按照本制度规定的减值准备提取原则和方法，确定各项资产是否需要提取减值准备。计划财务部根据金融资产减值的判断标准和计提方法，对应收款项计提减值准备。单项计提减值500 万元以上(含500 万元)的，按照本章第6 条程序执行。
3、对须提取减值准备的事项，计划财务部根据公司重大事项汇报制度书面报管理层审批。
4、管理层对批准提取减值准备的事项书面报告董事会并详细说明损失估计及会计处理的具体方法、依据及数额;需要核销相关项目的，管理层应向董事会提供具体核销依据。
5、董事会根据管理层报告作出专门决议。
6、单次单项核销和提取减值准备金额500 万元以上(含500 万元)的事项，须由董事会报告股东大会审议批准，报告内容按有关规定执行。
第三章 信息披露原则
1、根据本制度提取的各项资产减值准备(根据账龄计提的的应收款项减值准备除外)，均须报告董事会，董事会则应作出专门决议予以披露。
2、监事会应切实履行监督职能，对董事会的决议提出专门意见，形成决议予以披露;
3、按照提取准备程序规定金额在500 万元以上，应报告股东大会审议批准，作出决议予以披露。
第四章 减值准备提取的原则和方法
公司按照企业会计准则的规定，于中期期末或年度终了，对减值范围内的资产进行全面检查，对预计各项资产可能发生的减值损失，确定减值准备，具体各项减值准备的提取原则和方法如下：
一、存货
期末对各项库存开发产品、开发在产品等存货进行全面清查后，按存货的成本与可变现净值孰低提取或调整存货跌价准备。
开发产品等直接用于出售的商品存货，在正常生产经营过程中，以该存货的估计售价减去估计的销售费用和相关税费后的金额，确定其可变现净值;
为执行销售合同或者劳务合同而持有的存货，其可变现净值以合同价格为基础计算，若持有存货的数量多于销售合同订购数量的，超出部分的存货的可变现净值以一般销售价格为基础计算。
期末按照单个存货项目计提存货跌价准备;
对于数量繁多、单价较低的存货，按照存货类别计提存货跌价准备;与在同一地区生产和销售的产品系列相关、具有相同或类似最终用途或目的，且难以与其他项目分开计量的存货，则合并计提存货跌价准备。
以前减记存货价值的影响因素已经消失的，减记的金额予以恢复，并在原已计提的存货跌价准备金额内转回，转回的金额计入当期损益。
二、金融资产
期末对交易性金融资产以外的金融资产的账面价值进行检查，以判断是否有证据表明金融资产已由于一项或多项事件的发生而出现减值。
判断金融资产发生减值的客观证据包括以下各项：
(一)发行方或债务人发生严重财务困难;
(二)债务人违反了合同条款，如偿付利息或本金发生违约或逾期等;
(三)债权人出于经济或法律等方面因素的考虑，对发生财务困难的债务人作出让步;
(四)债务人很可能倒闭或进行其他财务重组;
(五)因发行方发生重大财务困难，该金融资产无法在活跃市场继续交易;
(六)权益工具投资的公允价值发生严重或非暂时性下跌;
(七)其他表明金融资产发生减值的客观证据。
对金融资产的减值分以下类别进行判断：
1、应收款项
期末如果有客观证据表明应收款项发生减值，则将其账面价值减记至可收回金额，减记的金额确认为资产减值损失，计入当期损益。
期末对于单项金额重大的应收款项单独进行减值测试。如有客观证据表明其发生了减值的，根据其未来现金流量现值低于其账面价值的差额，确认减值损失，计提坏账准备。
对于期末单项金额非重大的应收款项，采用与经单独测试后未减值的应收款项(包括单项金额重大和不重大的应收款项)一起按类似信用风险特征划分为若干组合，再按这些应收款项组合在期末余额的一定比例(可以单独进行减值测试)计算确定减值损失，计提坏账准备。
已单项确认减值损失的应收款项，不再包括在具有类似信用风险特征的应收款项组合中进行减值测试。
根据以前年度与之相同或相类似的、具有类似信用风险特征的应收款项组合(即账龄组合)的实际损失率为基础，结合现时情况确定以下应收款项组合坏账准备计提的比例。
账 龄 计提比例
一年以内(含一年) 5%
一年至二年(含二年) 10%
二年至三年(含三年) 20%
三年以上 40%
五年以上且回收可能性极小的款项 100%
2、持有至到期投资
持有至到期投资发生减值，按该金融资产未来现金流量流量现值低于账面价值的差额，确认为减值损失，计入当期损益。
3、可供出售金融资产
期末如果可供出售金融资产的公允价值发生较大幅度下降，或在综合考虑各种相关因素后，预期这种下降趋势属于非暂时性的，确认其减值，将原直接计入所有者权益的公允价值下降形成的累计损失一并转出，确认减值损失。
三、长期股权投资
对于采用成本法核算的、在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的长期股权投资，其减值损失根据其账面价值与按类似金融资产当时市场收益率对未来现金流量折现确定的现值之间的差额进行确定。
其他长期股权投资，如果可收回金额的计量结果表明，该长期股权投资的可收回金额低于其账面价值的，将差额确认为减值损失。
四、固定资产等长期非金融资产
对于固定资产、采用成本模式计量的投资性房地产等长期非金融资产，在期末判断相关资产是否存在可能发生减值的迹象。
因企业合并所形成的商誉和使用寿命不确定的无形资产，无论是否存在减值迹象，每年都进行减值测试。
资产存在减值迹象的，估计其可收回金额。可收回金额根据资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间较高者确定。
可收回金额的计量结果表明，资产的可收回金额低于其账面价值的，将资产的账面价值减记至可收回金额，减记的金额确认为资产减值损失，计入当期损益，同时计提相应的资产减值准备。
有迹象表明一项资产可能发生减值的，以单项资产为基础估计其可收回金额。难以对单项资产的可收回金额进行估计的，以该资产所属的资产组为基础确定资产组的可收回金额。
资产组的认定，以资产组产生的主要现金流入是否独立于其他资产或者资产组的现金流入为依据。
第五章 风险和责任
公司的经营活动经常是在有风险的情况下进行的，所以公司在日常经营中，要研究所面临的各种风险，尽可能的计量风险，提出风险应对措施以减少和化解风险。
本制度旨在提请经营班子审慎经营，有效地防范和化解资产损失风险。公司也提请董事会、监事会履行相关职责，使本公司更加规范经营，实现股东利益最大化。
第六章 附则
本制度经董事会通过后生效，原制度同时废止。在执行本制度过程中如遇国家相关财政法规规定有变动，以国家法规为准，届时本制度再行修改和补充。
固定资产准则规定，企业应对所有的固定资产计提折旧，但是，已提足折旧仍继续使用的固定资产和单独计价入账的土地除外。在确定计提折旧的范围时还应注意以下几点：
1.固定资产应当按月计提折旧。固定资产应自达到预定可使用状态时开始计提折旧，终止确认时或划分为持有待售非流动资产时停止计提折旧，当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧;当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起不计提折旧。
2.固定资产提足折旧后，不论能否继续使用，均不再计提折旧，提前报废的固定资产也不再补提折旧。所谓提足折旧是指已经提足该项固定资产的应计折旧额。
3.已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产，应当按照估计价值确定其成本，并计提折旧;待办理竣工决算后再按实际成本调整原来的暂估价值，但不需要调整原已计提的折旧额。
4.对于融资租入的固定资产，在确定折旧年限时应该考虑是否可以合理确定租赁期届满时承租人会不会取得资产的所有权。
比如融资租入一项设备，租期为3年，尚可使用5年。如果无法合理确定租赁期届满时承租人是否会取得资产的所有权，则应按3年计提折旧，如果可以合理确定租赁期届满时承租人将会取得资产的所有权，则应按5年计提折旧。
5.处于更新改造过程停止使用的固定资产，不计提折旧。因为固定资产已转入在建工程，不属于固定资产核算范围，所以不计提折旧。
6.因大修理而停用、未使用的固定资产，照提折旧。
