每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
甲方:________________地址:________________
法定代表人(主要负责人):________________
乙方:________________，性别:________，身份证号码:________________
现通信地址:________________联系电话:________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。
第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条 双方其他约定
第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)________________ 乙方签字：________________
签订时间：________年________月________日
甲方（用人单位）名称：________________
法定代表人（主要负责人）：____________
单位地址：____________________________
联系电话：____________________________
乙方（劳动者）姓名：__________________
身份证号码：__________________________
现住址：______________________________
户口所在地：__________________________
联系电话：____________________________
广东省人力资源和社会保障厅编制
咨询热线电话：12333
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。
一、劳动合同期限：
双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：
1.固定期限：从______年___月___日起至______年___月___日止；其中，试用期为前____个月。
2.无固定期限：从______年___月___日起至法定终止条件出现时止；其中，试用期为前____个月。
3.以完成一定工作任务为期限：从_____________起至_________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为___________________。
二、工作内容和工作地点：
乙方的工作内容为____________________，工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假：
（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。
1.标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制。
3.以______为周期，总工时_______小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬：
（一）乙方的工资支付周期为__________（小时/日/周/月），正常工作时间工资标准为___________元/周期，支付日期为_______________，支付方式为______________（现金/转帐）。
乙方试用期工资标准为___________________________。
（二）甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条、《广东省工资支付条例》第二十条的规定执行。
五、社会保险和福利待遇：
（一）甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为_____元/月（不低于当地最低工资标准的80%）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等有关规定办理。
七、合同的履行、变更、解除或终止：甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。
甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
八、调解与仲裁：甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。
九、其它：
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份。
（三）双方约定的其他事项：______________________________________
甲方：（盖章）_________________ 乙方：（签名）_____
法定代表人（或委托代理人）：___
_________年_________月_______日 _____年____月____日
甲方(用人单位)_________________
乙方：_____________________________
性别：_____________________________
文化程度：_________________________
身份证号码：_______________________
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限
第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。
工作内容
第二条 甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)
双方的权利和义务
第三条 甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他________________________________________________.
第四条 乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行
聘用合同的变更、解除、终止
第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的.。
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过15天的。
(五)被劳教、判刑等依法追究责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条 有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同
(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条件的。
第十条 有下列情况之一，本合同自行终止
(一)合同期限届满。
(二)合同期内乙方办理退休手续。
(三)合同期内乙方死亡。
违约责任
第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：_
其他
第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。
第十三条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
甲方签章：____________
乙方签章：____________
______年_____月_____日
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。
一、合同期限：
本合同期为 年 月 日起现场工程完工时止。
二、工作内容：
1、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任安全员岗位(工种)工作。
2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
三、劳动保护和劳动条件：
1、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。
2、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。
四、劳动报酬：
1、用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资 3500元，不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
五、保险、福利待遇：
1、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇。
2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国家或用工单位有关规定执行。
3、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进行处理。;
4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。
六、劳动纪律：
1、乙方在合同期内，必须服从甲方领导管理和教育，自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律、法规。积极参加用工单位组织的政治、技术、安全质量和规章制度等方面的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度，确保安全生产。
3、乙方必须服从用工单位的工作安排，并根据工作需要进行的随时调整和派遣。
七、劳动合同终止、解除条件：
1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：
(1)无正当理由完不成用工单位规定的`施工(生产)任务或不胜任用工单位安排工作的;
(2)严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥，影响生产、工作秩序的;
(3)贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为，不够刑事处罚的;
(4)违反安全技术操作规程，造成人身或设备事故，或浪费材料、能源，造成经济损失的;
(5)患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的;
(6)法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。
3、有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：
(1)用工单位不履行劳动合同，损害乙方合法权益的;
(2)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;
(3)用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、违反劳动合同承担的责任：
1、甲乙双方因劳动合同发生的争议，经双方协商或经劳动争议调解委员会调解无效时，应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2、劳动争议处理过程中，任何一方不得有激化矛盾和扩大事态发展的行为。该行为给另一方造成经济损失的，激化矛盾的责任方应赔偿另一方的经济损失。
3、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家规定予以经济赔偿。
九、其它事项：
十、本合同一式三份，甲方两份、乙方一份。
甲方：乙方：
代理人
签订日期： 年月日
广东省公务员答案
下面的公务员考试整体是小编在网上收集整理的，在题号顺序上可能与考生的试题有出入，建议考生在看解析时参考答案选项。
2016广东公务员考试乡镇(一类)行测真题
一、言语理解与表达
1.随着国际反腐合作深化，外逃腐败分子难逃( )的命运。
a.害群之马 b.瓮中之鳖
c.井底之蛙 d.涸辙之鲋
1.【答案】b。解析：a项“害群之马”比喻危害集体的人。c项“井底之蛙”比喻见识狭窄的人。d项“涸辙之鲋”比喻在困境中急待援救的人。三项均不能形容“外逃腐败分子”，排除。b项“瓮中捉鳖”形容手到擒来，轻易而有把握。与“难逃”对应恰当，故本题答案为b。
2.政府部门应该在社区理中鼓励社区自治。假如政府部门在这过程中( )，没有处理好社区自治和政府管理的关系，那么，最终所作出的决策就很可能会引发社会矛盾。
a.李代桃僵 b.萧规曹随
c.越俎代庖 d.广纳良言
2.【答案】c。解析：由“鼓励社区自治”可知，没有处理好社区自治和政府管理之间的关系的情形可能是没有让社区自治起来，即政府部门干预了社区管理工作。填入词语偏贬义，“广纳良言”为褒义词，首先排除d。“李代桃僵”原比喻兄弟互相爱护互相帮助。后转用来比喻互相顶替或代人受过。明显不合文意，排除a。“萧规曹随”比喻按照前任的成规办事。“越俎代庖”比喻超出自己业务范围去处理别人所管的事。政府干预社区工作，应该用“越俎代庖”。故本题答案为c。
二、数量关系
1.12.7 20.9 31.1 43.3 ( )
a.55.5 b.57.5 c.57.7 d.59.7
1.【答案】b。解析：二级等差数列。作差后得到公差为2的等差数列。
2.修建一条铁路，如果每4米铺设5根枕木，共需5000根;如果每5米铺设6根枕木，一共要用( )根。
a.3600 b.4200 c.4800 d.7500
2.【答案】c。解析：铁路总长为5000÷5×4=4000米，共要用枕木4000÷5×6=4800根。
3.某羽毛球赛共有23支队伍报名参赛，赛事安排23支队伍抽签两两争夺下一轮的出线权，没有抽到对手的队伍轮空，直接进入下一轮。那么，本次羽毛球赛一共会出现( )次轮空的情况。
a.2 b.3 c.4 d.5
3.【答案】a。解析：当参赛队伍为奇数时会有队伍轮空，则每一轮参赛队伍数依次是23、12、6、3、2，轮空2次。
三、判断推理
1.玉石：雕琢：玉器
a.蚕丝：织造：丝绸
b.粮食：酿造：美酒
c.生铁：冶炼：钢材
d.蚊香：点燃：烟雾
1.【答案】a。解析：由题干可知：玉石雕琢之后可以变成玉器，蚕丝经过织造之后可以变成丝绸，并且题干没有经过化学变化。d项不是加工关系，b、c经过了化学变化。故答案为a。
2.陈词滥调：老生常谈
a.按部就班：循序渐进
b.博闻强识：见多识广
c.见义勇为：助人为乐
d.八面玲珑：面面俱到
2.【答案】d。解析：由题干可知：题干两个词语是近义词。a、c首先排除。b项博闻强识形容知识丰富，记忆力强，见多识广之的是见过的多，知道的广。形容阅历深，经验多。不是近义词，故答案选d。
3.随着网络的普及，电子版图书也越来越多，其中包括电子版的文学名著，而且价格很低。人们只要打开电脑，在网上几乎可以浏览到任何一本名著。电子版文学名著的问世，会改变大众的阅读品味，有利于造就高素质读者群体。
以下最能削弱上述结论的一项是( )。
a.对文学没有兴趣的人不会因为文学名著的价钱高低或者是否方便而阅读文学名著
b.文学名著的普及率一直不如娱乐杂志、时事报刊等大众读物
c.许多读者认为阅读电子书籍的感觉不如阅读印刷书籍的那么好，宁愿选择印刷版读物
d.在互联网上阅读文学名著仍然需要收费
3.【答案】a。解析：题干由“电子版图书越来越多且价格便宜阅读方便”推出“电子版文学名著的问世会改变阅读品味，利于造就高素质读者”。a 项指出对文学没有兴趣的人不会受到价格或者是否方便的影响，即题干结论不成立，最能削弱。b项为无关项;c项许多读者的偏好削弱程度有限;题干已经指出价格便宜，因此d项说明收费也不能削弱。故答案选a。
四、常识判断
1.在众多色彩中，人们往往对红色“情有独钟”，常采用红灯做指示，比如指挥交通的红灯，汽车尾部的红灯，公共场所安全门的红灯。这是因为，红色光在可见光中：
a.波长最长，且不容易被散色 b.波长最短，且不容易被散色
c.波长最长，且容易被散色 d.波长最短，且容易被散色
1.【答案】a。解析：在所有的可见光中，红光的波长是最长的，因此红光的穿透力最强。大气对光的散射有一个特点：波长较短的光容易被散射，波长较长的光不容易被散射;因此红光不易被散射，它可以传得较远。所以，汽车尾灯和交通紧急提示灯都用红光。故本题答案选a。
2.当一种商品价格升高而导致另一种商品需求的增加，那么这两种商品之间存在替代关系，互为替代品。下列各项中的两种商品互为替代品的是：
a.羊肉、牛肉 b.大米、糖果 c.手表、时钟 d.电脑、手机
2.【答案】a。解析：替代品是指两种产品存在相互竞争的销售关系，即一种产品销售的增加会减少另一种产品的潜在销售量，反之亦然。结合题干可知，羊肉和牛肉互为替代品。故本题答案选a。
3.吸烟严重威胁人体健康。针对香烟产生的各种有害物质描述，下列说法错误的是：
a.尼古丁可让吸烟者成瘾，并有较强的毒性
b.烟焦油易沉积与肺部等器官，可诱发癌变
c.香烟燃烧时物质分解放出的射线可以致癌
d.一氧化碳易溶于水，从而与血红蛋白结合
3.【答案】d。解析：在标准状况下，一氧化碳极难溶于水，一氧化碳极易与血红蛋白结合，形成碳氧血红蛋白，使血红蛋白丧失携氧的能力和作用，造成组织窒息，严重时死亡。故本题答案选d。
2016广东公务员考试县级(二类)行测真题
一、言语理解与表达
1.亚洲是全球最具活力的地区之一，经济规模占世界的1/3，人口有40多亿，劳动力供给充足，后发优势明显，发展潜力远未( )。同时，亚洲大多是发展中国家，人均gdp不高，地区发展水平很不平衡，还有7亿多人生活在国际贫困线以下，发展经济、改善民生的任务依然( )。
a.开发 艰难 b.解放 艰险
c.释放 艰巨 d.发挥 困难
1.【答案】c。解析：先看第一空，“潜力”是隐藏的还没开发出来的，是可能会在将来带来一定的经济利益或带来一定的发展可能。“解放” “发挥”均不能与“潜力”搭配，排除b、d。再看第二空，由第2句话可知，发展经济、改善民生的任务不仅困难而且巨大，故第二空用“艰巨”更恰当，排除 a。故本题c。
2.人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。深化改革、推动创新，一方面离不开激发民智、汇聚民力，另一方面要发挥高端人才的关键作用。只有大力实施人才强国战略，“择天下英才而用之，集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才”，努力抢占经济科技制高点，才能推动“中国制造”向“中国智造”转变夯实人才基础，为提升综合国力注入强大推力。
这段文字意在说明( )。
a.人才是创新的一部分
b.人才是创新的特点
c.人才是创新的关键
d.人才是创新的原因
2.【答案】c。解析：文段首句即指出“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动”，接着从两个方面阐述了人才之于深化改革和推动创新的重要性，并作了详细说明。a项未突出人才之于创新的重要作用，b项“人才是创新的特点”、d项“人才是创新的原因”本身表述不恰当。故本题答案为c。
3.风格时代独有的文化，可以说是一种“新集体文化”。知识之海、观念之海，在每个“集体人”的参与中更显无涯。网站“豆瓣”上，无数网友的标记、评论和打分，形成了影片、书籍、音乐的“豆瓣标准”;网站“知乎”中，许多专业人士分享的知识、经验、见解，形成了对一个问题的多角度考察。而如博客、微博、朋友圈，离开了成千上万用户的参与则会毫无意义。互联网，网聚人的力量;新集体文化，就是网聚每人的文化。
上述材料中“新集体文化”指的是( )。
a.互联网把来自各行各业的人凝聚起来
b.网友在网络上对问题的回答实现了标准化和多样化
c.互联网上来自网友群体的各类信息的文化价值
d.网友利用网络这个平台自由发表见解的文化现象
3.【答案】d。解析：“新集体文化”是网络时代独有的文化，是网友在知乎、豆瓣等网络平台参与分享、发表见解的一种文化现象，重点在于网友的参与并从自己的角度发表看法，a项与此无关，排除;b项的“标准化”与文段相悖，排除;材料并没有从文化价值的角度进行说明，排除c项;d项与材料表述相符，当选。
二、数量关系
1.12.7 20.9 31.1 43.3 ( )
a.55.5 b.57.5 c.57.7 d.59.7
1.【答案】b。解析：二级等差数列。作差后得到公差为2的等差数列。
2.一批零件，如果全部交由甲厂加工，正好在计划的时间完成;如果全部交由乙厂加工，要超过计划时间5天才能完成。如果先由甲乙两厂合作加工3天，剩余的再由乙厂单独加工，正好也是在计划的时间完成。则加工完这批零件计划的时间是( )天。
a.5 b.7 c.7.5 d.8.5
2.【答案】c。解析：设计划完成时间为x天，根据题意可列方程
，得到计划时间x=7.5天。
3.某羽毛球赛共有23支队伍报名参赛，赛事安排23支队伍抽签两两争夺下一轮的出线权，没有抽到对手的队伍轮空，直接进入下一轮。那么，本次羽毛球赛一共会出现( )次轮空的情况。
a.2 b.3 c.4 d.5
3.【答案】a。解析：当参赛队伍为奇数时会有队伍轮空，则每一轮参赛队伍数依次是23、12、6、3、2，轮空2次。
三、判断推理
1.玉石：雕琢：玉器
a.蚕丝：织造：丝绸
b.粮食：酿造：美酒
c.生铁：冶炼：钢材
d.蚊香：点燃：烟雾
1.【答案】a。解析：由题干可知：玉石雕琢之后可以变成玉器，蚕丝经过织造之后可以变成丝绸，并且题干没有经过化学变化。d项不是加工关系，b、c经过了化学变化。故答案为a。
2.陈词滥调：老生常谈
a.按部就班：循序渐进
b.博闻强识：见多识广
c.见义勇为：助人为乐
d.八面玲珑：面面俱到
2.【答案】d。解析：由题干可知：题干两个词语是近义词。a、c首先排除。b项博闻强识形容知识丰富，记忆力强，见多识广之的是见过的多，知道的广。形容阅历深，经验多。不是近义词，故答案选d。
3.随着网络的普及，电子版图书也越来越多，其中包括电子版的文学名著，而且价格很低。人们只要打开电脑，在网上几乎可以浏览到任何一本名著。电子版文学名著的问世，会改变大众的阅读品味，有利于造就高素质读者群体。
以下最能削弱上述结论的一项是( )。
a.对文学没有兴趣的人不会因为文学名著的价钱高低或者是否方便而阅读文学名著
b.文学名著的普及率一直不如娱乐杂志、时事报刊等大众读物
c.许多读者认为阅读电子书籍的感觉不如阅读印刷书籍的那么好，宁愿选择印刷版读物
d.在互联网上阅读文学名著仍然需要收费
3.【答案】a。解析：题干由“电子版图书越来越多且价格便宜阅读方便”推出“电子版文学名著的问世会改变阅读品味，利于造就高素质读者”。a项指出对文学没有兴趣的人不会受到价格或者是否方便的影响，即题干结论不成立，最能削弱。b项为无关项;c项许多读者的偏好削弱程度有限;题干已经指出价格便宜，因此d项说明收费也不能削弱。故答案选a。
四、常识判断
1.当一种商品价格升高而导致另一种商品需求的增加，那么这两种商品之间存在替代关系，互为替代品。下列各项中的两种商品互为替代品的是：
a.羊肉、牛肉 b.大米、糖果 c.手表、时钟 d.电脑、手机
1.【答案】a。解析：替代品是指两种产品存在相互竞争的销售关系，即一种产品销售的增加会减少另一种产品的潜在销售量，反之亦然。结合题干可知，羊肉和牛肉互为替代品。故本题答案选a。
2.声音可以在固态、液态和气态的介质中传播，传播的速度与介质分子间距有关，分子间距越小，声音的传播速度越快，下列介质中声音传播速度最快的是：
a.铁棒 b.竹竿 c.盐水 d.液态汞
2.【答案】a。解析：声音传播的速度与介质的种类有关：声音在固体中传播的最快，在气体中传播的最慢，液体介于两者之间。而铁棒的密度要大于竹竿，因此声音通过铁棒传播的速度更快。故本题答案选a。
3.在众多色彩中，人们往往对红色“情有独钟”，常采用红灯做指示，比如指挥交通的红灯，汽车尾部的红灯，公共场所安全门的红灯。这是因为，红色光在可见光中：
a.波长最长，且不容易被散色 b.波长最短，且不容易被散色
c.波长最长，且容易被散色 d.波长最短，且容易被散色
3.【答案】a。解析：在所有的可见光中，红光的波长是最长的，因此红光的穿透力最强。大气对光的散射有一个特点：波长较短的光容易被散射，波长较长的光不容易被散射;因此红光不易被散射，它可以传得较远。所以，汽车尾灯和交通紧急提示灯都用红光。故本题答案选a。
五、资料分析
根据下列资料，回答问题：
1.2013年，批发业法人企业比零售业多( )个。
a.7023 b.7158
c.8281 d.11241
1.【答案】d。解析：批发和零售业包括批发业、零售业，由表格倒数第二列可知，所求为91607-(171973-91607)=2×91607-171973=183214-171973=11xxx个，选d。
2.零售业期末商品库存额最多的年份是( )年。
a.2011 b.2012
c.2013 d.2014
2.【答案】d。解析：由表格数据可知，2011年零售业期末商品库存额为24979.3-18329=
6xxx，2012年的为29000.6-21265.2=7xxx，2013年的为32422-23260.7=9xxx，2014年的为38123-26080.9=11xxx，显然最多的是2014年。
3.与2013年相比，下列指标在2014年增长额最小的是( )。
a.批发业出口额 b.批发业进口额
c.零售业商品购进额 d.零售业商品销售额
3.【答案】a。解析：由最后两列数据额可知，批发业出口额增长额为22909.4-22402.8=5xx，进口额增长额为35455.1-34821.9=6xx;零售业商品购进额的为493664-397152.2-(451265.1-
365250.5)≈(494-400-451+365)×1000=8000，销售额的为(541319.8-430678.4)- (496603.8-398116.5)≈(540-430-500+400)×1000=10000，显然最小的是批发业出口额，选a。
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广东省高一语文作文
在日常的学习、工作、生活中，大家一定都接触过作文吧，作文是经过人的思想考虑和语言组织，通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。你写作文时总是无从下笔？以下是小编为大家整理的广东省高一语文作文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
阳光雨露，鸟语花香，对于我们每个人都是公平给予，欢乐忧伤却为我们每个人私有。生命总是美的，不要有太多的苦恼，只要我们懂得生活，学会把握美好时光，就会拥有很多的幸福。
人并非要得到很多。一抹淡淡的微笑，一声同情的惋惜，一束关切的目光，一滴真诚的泪水，一句亲切的`问候，对于每个人都是可贵的，珍惜拥有便是得到幸福。
但是在现实生活中，人们往往以为幸福离我们很遥远，把幸福当做是一种满足，整日为幸福奔波。令人可叹的是真正的幸福因为自己的怠倦而消失，拥有时不懂得珍惜，不知这是幸福，失去才知自己的愚昧无知。对于一些失眠的人，黑暗让他们更加珍惜光明，寂寞将让他们失去欢乐的美好，可事与愿违。因而我们不必去奢求太多，而忽略了拥有的幸福。
幸福并不是如一些人所想的——有钱就有幸福。要知道，我们是为生活而挣钱，不是为挣钱而生活。幸福无处不有，幸福存在于家庭之中，每当父母安慰你的时候，你是否感觉到了幸福。幸福存在于学校之内，当你坐在明亮的教室内，老师为你辅导课程时，你是否体会到了幸福；幸福存在于社会之间，当你遇到困难，身边的人伸出手帮助你时，你是否领悟到了幸福；可见幸福无时无刻不伴随在你身边。
我们明知生活在世上难免会遇到困难和挫折，为何又抱之怨恨，自寻烦恼呢？古人说：“世上本无事，庸人自扰之”。一切要用心去对待，把挫折当做拥有的幸福，要理性的面对。认识幸福，它让我们理解“失败是成功之母”的真正含义，这样你会尝到生活中另类幸福，给你一种新的感觉。
时移事迁，岁月流逝，不要一旦失去了幸福，才知道拥有的可贵。手中拥有的幸福就是上帝给我们的最好的礼物，也是最公平的待遇。女作家乔治桑说过：“幸福在于自知便是幸福。”与那家庭破裂的孩子相比，我们有一个温馨的家，这是幸福；与那些住在喧哗城市读书的孩子相比，我们有一个幽静的学习环境，这是幸福……
“恩爱仇怨两面刃，荣辱成败都为名，春夏秋冬谁能定，风风雨雨总是情”，人生旅程是轻松而快乐的，也是坦然而和善的，懂得珍惜拥有便是幸福。
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甲方（用人单位）：
法定代表人（主要负责人）：
通讯地址：
联系电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
（一）合同期
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、无固定期限：从________年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日至____________________。
（二）试用期
双方同意按以下第_________种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）
二、工作内容和工作地
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为____________________。
（二）乙方的工作任务或职责是__________________________________________。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时工作制，即每日工作?小时，每周工作?天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以________为周期，总工时________小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、_____、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1、计时工资：
（1）乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为________元/月或________元/时；
（2）乙方试用期工资为________元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；
2、计件工资：
（1）计件单价；
（2）劳动定额（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；
3、其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：
4、甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：
（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：
（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（五）甲方每月______日发放（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会_____和福利待遇
合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、社会_____的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会_____费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会_____费。甲方应将为乙方办理参加社会_____手续和扣缴社会_____费的情况如实告知乙方。
六、合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
七、合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
八、调解与_____
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定_____时效内向有管辖权的劳动争议_____委员会申请_____；也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。对_____裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：
_________年______月______日
乙方（签名或盖章）：
_________年______月______日
广 东 省
简易劳动合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
单位地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
身 份 证 号 码：
现 住 址：
户 口 所 在 地：
联 系 电 话：
广东省人力资源和社会保障厅编制
咨询热线电话：12333
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。
一、劳动合同期限：
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止；其中，试用期为前 个月。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止；其中，试用期为前 个月。
3、以完成一定工作任务为期限：从 起至
工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。
二、工作岗位、内容和工作地点：
乙方的工作岗位为 内容为 ，工作地点为 。
三、工作时间和休息休假：
（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。
1、标准工时工作制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制。
3、以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬：
（一）乙方的工资支付周期为 （小时/日/周/月），正常工作时间工资标准为 元/周期，支付日期为 ，支付方式为 （现金/转帐）。
乙方试用期工资标准为 。
（二）甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条、《广东省工资支付条例》第二十条的规定执行。
五、社会保险和福利待遇：
（一）甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元/月（不低于当地最低工资标准的80%）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等有关规定办理。
七、合同的履行、变更、解除或终止：甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。
甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
八、调解与仲裁：甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。
九、其它：
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份。
（三）双方约定的其他事项：
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表人：
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
甲方(用人单位)：_________
地址：_________
邮政编码：_________
乙方(职工)：_________
身份证号码：_________
住址：_________
邮政编码：_________甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限
(一)本合同期限不得超过一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)。
(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动报酬
(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
(二)乙方工资形式、标准：
1.乙方的工资形式：_________;
2.乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时);
3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。
(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。五、保险待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;
2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;
2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;
3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费_________元和一次性优抚金_________元。
(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。
(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;
2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;
4.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
3.甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。
(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同;
1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前：或合同期内的;
2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;
3.职工在享受法定假期间的;
4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)经济补偿金按国家和_________市规定执行。
(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________元。
(八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。
(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。
九、违反合同承担的责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
十、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
十一、双方需要明确的其他事项_________。
十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理
在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
