人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
宁为玉碎不为瓦全是比喻宁愿为正义而死，决不苟且偷生。那宁为玉碎不为瓦全的故事你们知道吗？第一范文网小编为大家整理了宁为玉碎不为瓦全的成语故事，希望大家喜欢。
南北朝时期，公元550年，东魏的政治大权被当朝的丞相独揽，这个丞相就是高洋。高洋一人统揽着东魏所有的政事，并且有篡权夺位之心。当时的魏孝静帝(元善见)只是一个“居其位，不谋其政”的皇帝。后来高洋逼迫魏孝静帝退位，将皇位转让给他。高洋就这样运用卑鄙的手段建立起了一个新的王朝。这个王朝就是北齐，高洋做了北齐的文宣帝。
为了巩固自己的统治，防止东魏死灰复燃，东山再起，高洋大灭东魏元氏政权的势力，对东魏的皇族斩尽杀绝，几乎不留活口，以此来免除后患。
高洋为了达到自己的目的，手段极其残忍。他首先杀死的就是魏孝静帝和他的三个儿子。他用毒酒将他们毒死。之后，高洋还是觉得留有隐患，就下令把元氏宗室近亲44家逮捕下狱。前后共处死七百多人，就连婴儿也不放过。将元氏宗亲杀害后，高洋还叫人将尸体抛到漳河里去喂鱼。
高洋的行为很快就传播开来。传到了元氏的远房宗族那里，远房宗族非常恐慌，生怕什么时候高洋的屠刀会砍到头上来。他们赶紧聚集起来商量对策。有个名叫元景安的县令说，眼下要保命的唯一办法，是请求高洋准许他们脱离元氏，改姓高氏。元景安的堂弟元景皓听到这话后，坚决反对这种做法，他非常气愤地说：“怎么能用抛弃本宗、改为他姓的办法来保命呢?大丈夫‘宁可玉碎，不能瓦全’。我宁愿死而保持气节，不愿为了活命而忍受屈辱。”胆小怕事的元景安为了保全自己的性命，卑鄙地把景皓的话禀告给了高洋。高洋随即逮捕了景皓，并将他处死。元景安因告密有功，高洋赐他姓高，并且升官发财了。
但是，好景不长，残酷的屠杀不能挽救北齐摇摇欲坠的政权。元景皓被杀不久，高洋因病死去。过了十几年，北齐王朝也灭亡了。而元景皓那“宁可玉碎，不能瓦全”的正义行为，却一直受到后世人们的称颂。
后来，人们根据这个故事，把元景皓的“大丈夫宁可玉碎，不能瓦全”简化引申为“宁为玉碎，不为瓦全”这个成语。
——《北齐书·元景安传》
做玉器被打碎，不做陶器得保全。比喻宁愿为正义而死，决不苟且偷生。
元景皓不畏强权，为了气节和尊严，宁可牺牲自己的生命。这种精神非常值得称颂。他用实际行动表达了“宁为玉碎，不为瓦全”的气度。在他眼中，尊严的价值大于生命的价值!中国还有句古语：“士可杀，不可辱”说的也是这个道理。一个拥有强权的人并不一定能够称为“英雄”，但是一个“宁为玉碎，不为瓦全”的正义之士却可以。
(1)不为五斗米折腰士可杀，不可辱。宁为玉碎，不为瓦全。
(2)宁为玉碎,不为瓦全,为了保卫这座城市,我们决心与敌人周旋到底。
(3)宁为玉碎,不为瓦全,如果这次突围不出去,咱们就和敌人拼个你死我活。
(4)“宁为玉碎,不为瓦全”,这种精神值得我们学习。
(5)我宁为玉碎,不为瓦全。
(6)俗话说：宁为玉碎不为瓦全;俗话又说：留得青山在不怕没柴烧。未来的道路长又宽，何必总钻牛角尖，大家一起渡难关，幸福人生等在前。
(7)宁为玉碎不为瓦全。当生活成为一种耻辱，不如一死。
(8)俗话说：宁为玉碎不为瓦全;可俗话又说：好死不如赖活着。人生在世就要，骄傲的走一遭，愿你在今后的道路上，迈向人间正道，谱写一世沧桑!
(9)俗话说：留得青山在，不怕没柴烧;俗话又说：宁为玉碎，不为瓦全。人既要有宁可玉碎的精神，又要有留得青山的智慧，这样才能迈向成功!
(10)在户外，它是孜孜不倦、宁为玉碎的狗，任何事物都不会令边境牧羊犬退怯，它们勇于追捕任何一只发狂的公羊。
(11)我只需要你看懂中国故老相传的一句话：“宁为玉碎，不为瓦全”!
(12)俗话说：宁为玉碎，不为瓦全;俗话又说：留得青山在，不愁没柴烧;先人该是想告诉我们，该舍弃的就舍弃，该争取的一定要努力，望梦想成真，勇往直前!
(13)然而,对待哥本哈根会议持以“宁为玉碎、不为瓦全”的态度,本身也有风险.
(14)哇赛!典型的"宁为玉碎,不为瓦全"啊!网易网友。
(15)玉文化包含着有“宁为玉碎”的爱国民族气节;“化为玉帛”的团结友爱风尚;“润泽以温”的无私奉献品德;“瑜不掩瑕”的清正廉洁气魄。
(16)宁为玉碎不为瓦全!我娘就这么走了,即便我今日苟且偷安,日后也定是不能替我娘报仇雪恨的。
(17)感情之路没有前车之鉴，在我的世界里感情是一件很纯粹的事，纯粹到宁为玉碎不为瓦全，所以我有可能在很多事情上妥协，唯独在感情上我是一个没办法妥协的人，一旦投入就很难抽身，不能非常理智地操控自己的感情，这确实是我的弱项。
(18)内里其实是像三闾大夫那种,豪放不羁,潇洒浪漫,如果爱了就轰轰烈烈,宁为玉碎不为瓦全。
也许很多人都熟悉这样一个故事。
有一个老木匠准备退休，他告诉老板说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得这位做得一手好活计的木匠走，再三挽留。木匠决心已下，不为所动。老板只得答应，但问他是否在走之前再建一座房子，老木匠答应了。
在盖房子过程中，人们都看得出来，老木匠的心已不在工作上了。他用料不那么严格，做出的活计也全无往日水准。老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。
“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”
老木匠愣住了，他后悔最后为自己建了这样一幢粗制滥造的房子。
同样一个人，一生可以盖出许多好房子，可以盖出豪华宅宇，也可以随随便便建个粗糙不堪的房子，不是因为技术减退，而是因为失去了工作热情和应有的责任感。
老木匠犯了一个许多人都会犯的错误。在很多人眼中，工作只不过是一种雇佣关系，只是为老板赚钱，对自己的好坏没有什么大的关系。然而，在获取报酬的同时，我们其实是在为自己工作。
首先，是公司为我们提供了就业的机会，并为我们解决了生计问题。此外，在别人投资的公司中，我们也获取了珍贵的经验与技术，是在为自己将来的发展打基础。从这点意义上说，工作不正是为我们自己吗？仅仅为了一日三餐工作的人是没出息的。拿单位薪水，不替人创造价值则是没有道德的行为。在自己马马虎虎应付工作的时候，实际上是在拿自己年轻的生命开玩笑。同时，自己应付工作，就是在消磨时间，浪费每一次学习的机会，放弃一次磨练自己意志与能力的机会，损失的恰恰是我们自己。
如果我们想做一件事，那就一定要把它做好。如果不愿意做它，那最好不要去做。还拿故事中的老木匠说，一个善始善终的人，即使他要离开岗位，只要在岗位一天，他就不会改变这种认真工作的态度。为一个人工作也好，为一家公司工作也罢。都应该心甘情愿地为他效劳，要采取一贯认真的态度。事实上，我们工作的行为就是未来公司的前景投影，当我们贬损它时，就等于贬损自己以及自己未来的名誉。
雁过留声，人过留名。上天赐予我们的生活是公平的，我们时刻都在为自己建造自己生命的归宿，归宿的好坏与我们曾经的过去和现在的努力与付出成正比。今天任何的一次不负责任所造成的后果，都会在以后的某个地方，某个时间等着我们。
职场如战场，在竞争日益激烈的今天，要想在职场上立于不败之地，要想纵横职场、驾驭工作，在走向工作岗位、在自己对工作产生消极应付的时候，请务必冷静下来，认真反问一下自己：“我在为谁工作？（我也是在为自己工作）然后，努力去做。
“领导干部要做到在法律面前不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑。”湖南省委书记、省人大会主任徐守盛在15日下午召开的省委法治湖南建设领导小组会议上强调，坚持以系列重要讲话精神和党的xx届三中全会精神为指引，坚持把改革创新精神贯穿法治湖南建设各领域全过程。
“法治建设决不能寄希望一蹴而就、毕其功于一役。”徐守盛指出，法治湖南建设是一项长期而艰巨的任务，要以改革为统揽，贯穿改革创新精神;要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国“三位一体”的有机统一，确保正确政治方向;要紧贴改革重点，确保司法体制改革积极稳妥推进。加快法治湖南建设，要突出“五个围绕、五个着力”：
一要围绕推进治理体系和治理能力现代化，着力深化司法体制改革。按照中央已明确的改革时间表、任务书、路线图，结合湖南实际，抓好加快建设公正高效权威的社会主义司法制度的落实，积极探索在环境保护等方面进行深化行政执法体制改革试点;把法治作为改革的目标、手段和底线，发挥法治对改革的引领和推动作用。
二要围绕促进公平公正，着力推进党务、政务、司法和各领域办事公开。凡涉及公民、法人或者其他组织切身利益需要社会公众广泛知晓、参与的事项，都要主动全面公开。要分类制定各方面各领域公开办法，明确责任，细化程序，制定目录，畅通渠道;依托现代信息手段，确保公众及时获取公开的信息，同时加强监督检查。
三要围绕促进社会安定有序，着力改进社会治理方式。进一步完善社会治理的地方性法规、规章，完善重大决策社会稳定风险评估制度，大力推进户籍制度改革等;加强矛盾纠纷预防和化解，完善“三调联动”工作体系，建立第三方参与矛盾调处化解机制，依靠群众就地化解矛盾;改革信访工作制度，推进信访法制建设，全面推开涉法涉诉信访改革，建立涉法涉诉信访依法处理和终结制度;加强基层民主法治建设，逐步实现民事民议、民事民办、民事民管。
四要围绕服务发展大局，着力优化发展环境。依法保障各类市场主体的合法权益，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护;建设服务型政府，加快推进政府机构改革，列出“权力清单”，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开、政府与中介组织分开;依法规范市场经济秩序，严厉打击欺行霸市、无理阻工、敲诈勒索等违法犯罪活动;建立健全社会信用体系，大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。
五要围绕弘扬法治精神，着力加强法制宣传教育。大力弘扬社会主义法治精神，传播法律知识，培养法律意识，培育公民对法治的信仰。各级领导干部特别是执法者要发挥模范带头作用，做尊崇法律、运用法律、遵守法律、维护法律权威的表率，做到法律红线不触碰、法律底线不逾越。
徐守盛强调，要进一步加强组织领导，完善工作机制，一步一个脚印地推动《法治湖南建设纲要》的落实。当前，要结合群众路线教育实践活动，建立和落实各级领导干部法治建设联系点制度，坚决反对法治建设领域的“四风”问题，着力解决法治湖南建设中存在的突出矛盾和问题;积极探索建立法治湖南建设考核评价体系，将考核情况作为各级领导干部绩效考核和年度述职的重要内容，作为干部提拔使用的主要依据;加大宣传力度，总结推广先进经验，营造法治湖南建设的良好氛围;重视加强法治队伍建设特别是基层执法队伍建设，打造一支法治意识强、业务水平高、善于运用法律手段解决问题和推动发展的优秀法治队伍。
在我的脑海中，总有这样一幅画面出现：留连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼。那是外婆经常和我讲起的她小时候的家乡景色。然而，在我的身边，我却只能见到拥挤的车流、忙碌的人流，以及鳞次栉比的高楼大厦。
那样美好的景色都去哪儿了呢？2014年2月，我走进了“话说低碳”科普展，当“高碳之伤”跃入我的视野，细细阅读后，终于有所了解。
全球变暖、海平面上升等种种环境问题，正以迅雷不及掩耳之势危害着我们人类。由此，我想到了绍兴去年冬天的好几次严重雾霾，从课外书上阅读到的.土地沙漠化。而形成如此严重的环境问题的罪魁祸首，竟是我们人类自己。心痛、惭愧之情油然而生。
怎样才能保护我们的地球，清洁我们的地球，让美好的景色重现呢？当走进“低碳生活”展览区域，我深深地震撼了：原来，环保可以如此简单，只要让低碳走进你我他，坚持不懈后，定能看到心中的“世外桃源”。
因此，我以一名小学二年级学生的名义为我们人类提出以下最最直接可行的建议：
一、以步代车。
汽车尾气中含有大量二氧化碳，是美好环境的杀手，请所有的爸爸妈妈们减
少使用私家车的次数，以步代车，既锻炼身体又保护环境。
二、一水多用。
水资源的浪费非常严峻，请大伙儿能学习“一水多用”。淘米水可以浇花，洗菜后的水可以冲厕所，洗衣服后的水可以拖地等。
三、少开空调
冬天的暖空调，能不开尽量不开，衣服穿多点就不冷了；夏天的冷空调，尽量将温度调高点。低碳生活，其实就是要求我们从小事做起。环境保护，“勿以善小而不为。”让我们大家一起努力，让地球拥有更美好的明天。
2017为官不为自查报告4篇
本文目录为认真贯彻落实市纪委、监察局关于《集中开展整治“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”专项行动实施方案 》的通知精神和相关要求，开发区高度重视，认真组织开展专项整治，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告 如下：
为认真贯彻落实“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作要求，开发区迅速组织机关全体干部职工、重点企业代表召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合我开发区实际情况，整改落实“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为””专项整治工作成效，党政主要领导 带头深入查找自身存在的“为官不为”问题，并剖析问题原因及思想根源，带头切实整改，提高了全体干部职工深化作风整治的思想认识。
组织学习了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导 意见》、在第二批党的群众路线教育实践活动总结 大会上的讲话 精神及中央领导 同志关于力戒“为官不为”的相关讲话 精神，重温了服务基层的优秀共产党员先进典型事迹 ，引导机关干部树立起忠诚履职、勇于担当、奋发有为的政绩观念，增强了党员干部坚持党要管党、从严治党的政治意识，强化了党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉。
为确保“为官不为”问题整治工作取得实质成效，开发区成立了以党工委书记、管委会主任冯尚同志为组长、党工委书记副书记汤任才、管委会副主任张晓昱、管委会副主任张健同志为副组长的整治工作领导小组，全面督促开展自查自纠整治，由整治工作领导小组办公室牵头，对照教育实践活动整改清单，对照“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题专项整治整改清单，对照农民群众反映强烈的突出问题，全面梳理排查管委会在“为官不为”方面存在的突出问题，认真查摆干部职工特别是领导干部进取意识淡化、业务工作不熟悉、工作推诿扯皮等“不想为”、“不会为”、“慢作为”问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚持边查边纠边改。
为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，整治工作领导小组落实，在整个开发区范围内深入开展督促检查，畅通信访举报途径，及时收集反馈人民群众、企业职工反映强烈的“为官不为”问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的作风问题解决在萌芽状态。
通过这次系统地“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作，全体干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到了进一步深化，在接下来的工作中，开发区将持续强化正风肃纪工作，以这次开展“为官不“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作为契机，不断强化干部人事监督管理，进一步规范领导干部从政行为，树立正确的选人用人导向，着力培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以优良的党风政风促进开发区经济的全面进步。
2017为官不为自查报告（2） | 返回目录最近，按照《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，单位严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设方面的工作落实情况做一汇报，具体内容如下：
1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。
2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。
3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，主动探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。
5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题，对照5个整治重点：①群众观念淡薄;②工作执行不力;③工作不敢担当;④工作状态不佳;⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。
随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设也不例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度，我认真学习领会，并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赋予我的职责没有做到尽善尽美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强，没有严格按“三严三实”要求对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。
(一)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《党章》及一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨认识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方法，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做善事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层组织建设的新成效提供保障
(三)照章办事，进一步贯彻落实中央省州市各项规定。自觉按照《党章》要求自己，严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省的《实施办法》，严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。从小事做起，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，倡导节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实实做人。
在下一步的工作中，我将严格按照《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，认真学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，做好本职工作。
2017为官不为自查报告（3） | 返回目录自从我校开展党的群众路线教育实践活动以来，按照上级要 求，结合本校开展活动的实际，经过前段时间的学习、教育，对 照相关的要求，进行对照检查，现将相关情况汇报如下： 随着教育实践活动的深入开展，我们组织专班进行了深查细 究，认真查找，我们感到，当前我校的“为官不为”的问题主要 体现在四个方面—— “不想为” 、 “不会为” 、 “不敢为” 、 “乱作为” 。
一 是 “ 不想 为 ” 。有 些 领 导干 部安于 现 状 ，工 作热情 减 弱 ， 进取意识淡化，精神状态低迷，总觉得船到码头车到站，不愿再 吃苦受累，不求有功但求无过， 工作不主动，总是应付上级了事， 办事拖拉，效率低下。
二是“不会为” 。面 对 轮 番 的 课 程改 革 ， 教 育 形 势等 ， 业 务 不熟悉，又不愿学习、不愿钻研，开展工作不得要领，无所适从。 归根到底是由于能力水平欠缺，导致工作上力不从心。
三是“不敢为” 。主要表现在“二怕” ：一怕工作失误，承担 责 任 ， 把 不 出事作 为 最 大 “ 原则 ” ; 二 怕 触 及 利益、 得 罪 人 。 担 心引火烧身、畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。
四 是 “ 乱作 为 ” 。主 要 表 现在 有令不 行 、 有禁 不止、 弄 虚 作 假，工作方法简单，态度粗暴，不能和广大教师很好地进行沟通， 遇事不思考、不商量，搞“一言堂” 。 “为官不为” 是形式主义、 官僚主义的突出表现， 与享乐主义、 奢靡之风密切相关，是“四风”的综合反映。认真分析产生我校 “为官不为”的深层次原因，主要有以下四个方面：
1.理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。无论哪种“为官 不为”，归根结底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出 了问题。“三观”改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强党性 修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业 的兴衰成败看得淡。群众观念没有牢固树立起来，没有真正解决 好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
2.责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。一些干部觉得要 求严了、 “束缚”多了，感叹工作越来越不好干、负担越来越重， 产生了明哲保身的错误思想，想当“老好人”“太平官”，不敢 动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气， 工作上只求过得去、不求过得硬。有的存在盲目攀比思想，比收 入、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不仅助长了 奢靡之风、违反了纪律规定，而且意志消退、贻误了学校教育事 业发展。
3.能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。一些领导干部 不是不想作为，而是存在“能力恐慌”“本领恐慌”，缺乏真本 事、硬功夫，导致工作上力不从心。
4 . 群 众 意 识 淡 薄 ， 服 务 意 识 不 强。 作 为 一 所 村 级学 校 的 领 导 干部，不仅没什么特殊待遇，而且工作比一般老师多得多，致使 一部分领导干部在安排工作、遇到难题时，心情急躁，方法简单 粗暴，忘记了自己是一名党员干部，忘记了我党的群众路线，忘
2017为官不为自查报告（4） | 返回目录3月15日上午，国务院总理在人民大会堂三楼金色大厅会见了采访十二届全国人大三次会议的中外记者并回答记者提问。在回答中央人民广播电台记者有关提问时，表示，在反腐败的过程当中，既要惩治乱作为，也反对不作为，庸政懒政是不允许的。门好进了、脸好看了，就是不办事，这是为官不为啊，必须严肃问责。(来源于：3月15日，人民网)
清代纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲了这样一则寓言故事。一个官员在阎王面前自称生时为官清廉，所到之处，只饮一杯清水，可以无愧于鬼神。阎王笑道：设官是为了兴利除弊，如果不贪钱就是好官，那么在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不更胜于你?
“公堂木偶”其实说的就是这种为官不为的干部，这些人追求的是“不求有功，但求无过”，在他们的典当中，稳是第一位的，哪怕是为了这个稳事情不做也可以，这样的不做事，看起来似乎是没有什么过错，但实际上，却是已经犯了不可饶恕的错。
拿着钱不做事，这个世界上哪有这么便宜的事情，说得轻松点这叫“吃空饷”，说得严重点，这样的情况就是对社会公平的一种打击，要是人人都光拿钱不做事，那这样的社会岂不是乱了套了，让那些辛苦工作的人情何以堪?
为官不为与服务群众的本意相背离，作为公职人员，理应牢固树立正确的“三观”，始终把群众的利益和需求放在第一位，如果不管不顾，不仅不是合格的干部，更会影响党委政府的形象，破坏党和群众之间的血肉联系。
如果大家都为官不为，那政府的公信力将置于何处，党的政策如何落实，群众的问题如何解决?所以，从这个角度来看，这几位因为“为官不为”而受处分的干部实属咎由自取，也当为当地的处理点一个赞。
但是，“为官不为”受处分不应该是“昙花一现”，应当建立一个长效机制，一方面，必须要明确“为官不为”的概念和标准，也就是说，什么情况算是为官不为，什么程度算是为官不为等，要有一个明确的定义，必须要有可操作性。
还有就是，对为官不为应该有一个长效机制，不能够处理一批干部就结束了，而是要把这样的制度延续下去，给干部的头上悬起一把达摩克利斯之剑，让他们时刻警醒自己，要为官有为，真正为群众办好事、办实事。
这个问题我思考了许久。
如果我说是为自己而工作，别人会说我自私和眼光狭隘。如果我说为公司而努力工作，别人又会说我动机不良，有讨好拍马之嫌。倘若换个角度来看待这个问题，也许大家就会认可——我说我在为事业而工作。
如今这个社会，大能耐的人干大事业，小能耐的人干小事业，普通的人在帮别人在干事业，但是，大家都是在干事业。究其根本，谁干事业都是为了自己，也是为了这个社会创造财富，为你所在的集体创造财富。那么，我们究竟是在为谁而工作呢?
其实，没有个人也就没有集体。同样，没有集体个人就无法展示才能与创造财富。所以，个人与集体是密不可分的整体，我们要用端正的心态来对待这个集体，集体才会给我们创造有效的价值。
我们的工作就像蚂蚁扛骨头，如果说一只蚂蚁发现了一根较大的骨头，不靠众人凝心聚力，很难达到预期效果。
所以说，我把发现骨头的那只蚂蚁比作是老板，众蚂蚁是我们每个员工，如果没有发现骨头的老板，我们的人在多也没有好日子过的。反之，老板不靠大家的力量，这个骨头他也消化不了的。这就说明，我们不是为老板工作，也不是为自己工作，我们是一个整体，我们在为集体而工作。
未知诸位可清楚明白，当我们有偷懒或私心之时，其实已是 掩耳盗铃、实属可笑之事。
因此我提倡：摆正心态、明白方向、清楚动机、凝心聚力，是我们每个员工的必修之课，长此以往，不懈不怠，方为集体员工长久之大计。
巴斯德曾经说过一句话：立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。在我们的人生旅程中，工作是必不可少的一段路，生命因何而精彩?不是你有了多少的财富，也不是你曾经的辉煌与灿烂。评价一个人的存在价值，最客观的最直接的，就是他的工作为我们这个世界带来了什么。工作，是如此重要。它为我们铺就了一条走向成功的康庄大道。我们所做的一切事都有来自它之所以如此的理由，而我们在忙碌之余，更应该摸着自己的心口问一问，我们工作，是为了谁?
作为一个孩子，我首先应该感恩的，是我的父母，他们含辛茹苦的把我养大。供我吃喝，供我生养。而今他们已步入人生的后半段旅程，我能做的，就是好好工作，用我的双手与汗水，换回他们因岁月而沧桑的脸上那一丝笑容。还记得小时候家里拮据，母亲为了我不必看着别人家的孩子的生活而羡慕，放弃了看了好多次的那件衣服给我买来我想要的东西。还记得父亲为了我上学，戒了烟，只为我在学校能过的好一些。我现在已是成年人，我已明白，父母这两个字，代表了怎样的伟大与奉献。所以我要好好工作，尽自己所能去报答养育我的父母。
作为一个从事保险行业的人员，看多了这社会上的纷杂与喧嚣，有的人选择这个行业的理由很简单，是为了挣钱，有的人是为了挑战自己，实现自己的人生价值。我的想法很简单。在这里，我可以得到自己生活所需要的同时，还可以尽自己的微薄之力去帮助他人，我想，这就够了。每次从电视上看到矿难失事现场那些遇难者家属麻木中带着绝望的脸。看到周围那么多老无所养，幼无所教的人们，看到那些因为一些意外而痛苦的人。我就告诉自己。他们需要我。从事一个行业的价值，并不是你能从这里得到多少钱，更多的是，你是否热爱它，你的所作所为。对你周围的人有什么帮助。我想，也许我的工作很微小。我的努力也改变不了什么。但我觉得，哪怕我的付出，为这个单调的世界增添那么一点点绿色，也是好的。
作为一名中煤保险公司的员工，从一开始我就被它的企业文化氛围而感染。它拥有积极向上的企业理念，在这里，每一个人都在奋发图强，努力的实现自我价值，因为我们知道，在这里，我们付出，就会有回报。在这里，各位同事之间相处融洽，一方有事八方相助。这里的那一张张笑脸，构成了一种叫做家的温馨感觉。一个人的天才，永远比不上一个团队的作用。在这里。我找到了让自己可以无所畏惧前进下去的靠山。作为中煤保险的一份子，我衷心的希望他可以越来越好，对于这个地方，我有着深深的归属感和眷恋。为了公司的发展与壮大，我愿意献出自己的汗水与努力。我的工作，以公司为荣。
我为谁而工作?不为别的，只为了我的父母，朋友和那些牵挂着我的人。也为了那些需要我的人，更为了公司那更加灿烂与辉煌的明天!
故乡,我怎能不为你骄傲作文
许昌，是中华文明的发源地之一，华夏族群生活之根，第一个世袭王朝——夏朝的发源地，历来都是群雄逐鹿、兵家必争之地。我的家乡就在许昌，这座文明古城不但拥有悠久的历史，而且还充满了现代化城市的活力。
勤劳的人民加上自然条件的优越，让我的家乡有了“中原粮仓”、“烟叶王国”、“北方花都”的美誉。同时，她还拥有丰富的矿藏，有矾土、煤炭、耐火黏土、铝土矿、石英砂等三十四种矿产，其中天然油石矿矿质优良，储量为全国之首。
许昌有着丰富的旅游资源，闻名遐迩的春秋楼、灞陵桥、射鹿台、练兵台、受禅台、华佗墓、古钧台、禹王的锁蛟井、西汉灌婴的思故台、乾明寺、西湖公园、文峰塔等，都具有较高的观光与考古价值。位于襄城县境内的'紫云山风景区内坐落着著名的“紫云书院”，在紫云山风景区的万亩原始森林里，还生长著名贵的风景树——槲树，为人们提供了休闲、度假的好去处。
许昌人杰地灵，几千年来，英杰辈出。西汉名相晁错、东汉名士荀淑、楷书鼻祖钟繇、著名谋士郭嘉、唐代画圣吴道子等都出生在这里。我真为自己出生在许昌而感到庆幸，更为我生活在这个日新月异、迅猛发展的时代而感到自豪！
看！有着丰富文化底蕴的古城，在经济这个有力臂膀的支持下，发生着翻天覆地的变化：一栋栋高楼拔地而起；狭小的街道被宽阔的马路取而代之；一盏盏霓虹灯与繁星相照辉映；一个个卫生死角变成了大大小小的街头花园；繁华的商业街、超市挤满了前来购物的人们；许都公园、文峰广场、双龙湖等大型广场更是让人们流连忘返……
如今的许昌是当之无愧的园林城、卫生城、宜居城。她就像一颗耀眼的明珠照亮了中原大地……
许昌——我古老、美丽、富饶的家乡，我怎能不为你骄傲？
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不为时间、只为远方
曾有一个梦，无关凡尘，无关利往，没有主角，没有背景，纯纯的如山泉涌出的溪流一般清澈，依山傍水的天涯没有忧郁也不惧孤单，眼眸中充斥着干净阳光的肤浅，折射出一片芬芳的清香，曾有一段旅程，无关别人，无关追求，没有起点，没有终点，轻松的就如同蝴蝶般轻盈的洒脱，广袤浩瀚的寰宇没有牵挂也无谓情愁，心灵搀扶的是一种真善美的温柔，飘扬着一路欢愉的足迹，梦总是不想醒，旅程却偏逢岔口，流年的寄托换了初衷，时间已不想多提。
总想在某一刻给自己找一个最合适的状态，不想瞻前顾后就可以找到寄托，没有匮乏感也不贪念享乐，无所求也无所惧，只是感觉到自己的存在，将空虚填充，让寂寞独享，也许生活就是在寻找一种感觉，不会持久，更不会延续，那只是一些短暂的时刻，只能是生命长河中稀疏散布的几个断点，这样的时刻是那样如此的短促，从来都经不起回味，更不会有循环，永恒的追求就是一种精神的枷锁，于是，我将幸福定义，无为而后治，珍惜而后爱，心善而后做，不想用一些经历去换来一些领悟，害怕当命运的死结终于用代价打开，一切都为时已晚，于是我将时间放弃，将远方眺望。
遐想那些呢喃轻语的岁月，几多玲珑，惋叹漫妙如水的过往时光，沉寂不语，就如同那些记忆的藤思念的根在一江春水旁悄然滋生，而我执着俯身捻一袭如水月光，弹一曲长歌当空，也止不了花儿的馥郁凋零，也止不了心腑的凛凛凄凉，不以为然却是最为深刻，刺骨到以为不去想它就可以瞒过自己，看着远方总是有一种海市蜃楼般的落空，抓不住，靠不近，然后还是那样平淡的在这尘世间继续着自己的烟火，将那些点缀在人生这个时间轴上的奢望尘封在冰点，等待着温暖的融化。
静静的坐在窗前，聆听着烟雨朦胧的闺怨，给几多静谧的夜晚渲染的愈发惆怅，总想在远方寻找一片净土，剔除那些像秋雨一样绵绵不绝的尘世烦琐，闭上眼，脑中总是会勾勒出那样一个别致温暖时光剪影，抛去外界的干扰，就那样一个人一直想，画入境，魂归心，矛盾的夹缝让我的心饱经摧残，应该说每个人都有很多想要逃避的时刻，我一直以为人的睿智不应该是拥有多少，确切的说那些敢于舍弃的才是时间给我们的最大考验，怀揣着那一帘幽梦的深邃，接受着时光的冷峻无情，将那些散落在岁月褶皱里疲惫和无奈渐渐放任，于心，只想成全一次救赎。
喜欢用那淡淡的文字将生命升华，用单薄的灵魂去咀嚼出生命的味道，可我却不知这文字后面的灵魂为何如此的不堪晦涩，变迁更迭，你我却是在道路上不远不近的陌者，也喜欢将心灵放飞在那一片干净茹素的远方洗涤，用旅程的辛酸去验证追求的所值，可我似乎已经被这个尘世腐化逃离不了世俗的云烟，依旧尝试，岁月的擦肩总是很难将它置之不理，漂过光阴的角落，继续选择流浪自己的桀骜，穿越了一场由一场的水月花梦，我的思绪已凋零，我的时光已苍老，那些真的不以为然的东西就真的在我的年华中淡去，回忆中夹杂的情愫也不再是悲伤，仿佛也多了一种说不清的情感。
不希望所有的事情都有一个结局，身临其境，我只想平凡的做一个看客，观日升日落，看花开花落，宠辱不惊，繁华淡然，也不希望所有的旅程都可以有一个归宿，跋山涉水，我只想安静的做一个行者，望一泓秋水，赏一轮明月，寂寞独享，安然浅行，更不希望所有的幸福都与别人有染，孤芳自赏，我只想随心的做一个心灵的拓荒者，感红尘冷暖，写世间情愁，爱恨相依，花前无月，所有的等待也不过是给自己寻找一个寄托，明明无果，却依旧执着，明明很累，却假装欢颜，懂或不懂，只有一人可渡。
那时日，我的梦历历在目的与现实背道，捍卫着心中那无可替代的柔情，我穿梭过林壑古道，漫步了半世沧桑，看尽飘渺落叶的悲壮凋零，写尽了世间百态的冷峻无情，那用毕生演绎的静美传奇，隔着你我的距离，坚韧如心中水一般的庄严和宁静，容不得我半点亵渎，且不知这碧落的姿态，竟似浮生的荒凉暂缓，纵使零落成泥护了漫山花草，又如何淡去，其实自己也像明镜一般清楚，远方的追寻也是自己一个逃避的借口，也许那里还不如现在这般让我偏爱，一种精神的匮乏让我糟蹋的一贫如洗，依旧没有弄明白这样一次探寻终究是自己慌不择路还是别有预谋，不想太清楚，害怕目的，更害怕自己迷失的更远。
素色的风景流转在沧桑里荡起岁月浮影,跌落成思绪里跳动的文字，在指尖轻舞，蔓延着一季又一季的无言情殇，让心灵深处的忧伤，飘荡在秋风里，再也触摸不到远去的温馨，,矗立在红尘张望，浩渺如云光阴里，四季轮回难交融，滚滚红尘情灼伤，余光里、背起落寞的行囊，循着远方的念想，看流年荏苒,让梦散落天涯，一次次的历练也许终会换来凤凰涅槃的蜕变，就像很多气质一样一旦拥有就是一辈子的事情，忘了时间就是我想再一次认真的正视一次自己，没有外界的干扰，只有自己与心灵的最真实的对白，铭记却没有行动，也许这就是所有惆怅的根源，这一次的出行由来已久，且没有缘由更无谓结果。
同志们：
按照县委统一安排部署，决定在全院开展“懒政怠政为官不为”专项治理活动。主要目的就是，进一步深化党风廉政建设，促进“两个责任”全面落实，动员广大党员干部自觉按照三严三实的标准，转变作风，务实重干，积极作为，着力营造卫生系统风清气正、干事创业的良好氛围，助推我院事业快速健康发展。刚才，曹书记宣读了活动实施方案，请大家按照方案的要求，逐项抓好落实。下面，我就抓好这项活动讲三点意见：
一、统一思想，提高认识
认识以来，党中央高度重视党风廉政建设，做出了全面从严治党的重大部署，将党风廉政建设和反腐败斗争上升到治国理政的新高度，开启了党风廉政建设新征程，充分体现了党中央从严管党治党的鲜明态度和坚强决心。全县卫生系统务必统一思想，深刻认识开展专项治理活动的重 大意义，切实增强责任感和紧迫感。
开展专项治理是落实“三严三实”的具体行动。在 去年全国两会上，在安徽代表团参加审议时， 要求党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三 严三实”是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。现在，部分党员干部对自身的职责定位出现错位，对入党从政的基本要求认识缺位，没有从根本上弄清“入党为什么、做官为什么、怎样做党员、怎样当干部”，出现了不 敢担当、不愿担当和不能 任意识，主动担当起卫生改革发展的重任。通过开展为官不为、懒政怠政专项治理，就是要着力解决卫生干部队伍中存在的无责可负、有责不负、失责不纠等突出问题，进一步提振党员干部队伍的精气神，号召大家以“抢”的意 识、“争”的观念、“快”的思想、“好”的标准，全面 破除影响医改进程的障碍，使全县卫生系统上下形成立足 岗位履职责，围绕发展献智慧的浓厚氛围。
二、正视问题，有效化解
开展专项整治活动，必须坚持问题导向，真正按照“严” 和“实”的标准，着力解决好部分党员干部不会为、不想 为、不敢为的问题。 一要教育引导，着力解决不会为的问题。“不会为”反映 的是能力问题。原因就是平时疏于学习，领会不了党的政 策实质，掌握不清具体实情，找不到推进工作的正确方法；或因懒于思考，习惯于走老路、凭经验，面对新情况新问题，老办法不管用、新办法不会用。因此，要解决不会为 的问题，首先要强化教育引导、端正思想观念，以“三严三实”专题教育为契机，引导党员干部树立当干部就要干事、当官就要尽责、是党员就要奉献的理念，坚定“清廉 为官、事业有为”的价值取向，坚守“为官一任、造福一方”的政治信念，恪守“甘当公仆、勤于奉献”的为民情 怀，不断增强务实为民、履职尽责的思想基础和行动自觉。 要正面引导，既要用焦裕禄等先进典型的事迹来影响人教 育人，也要结合我们身边涌现出来的可信、可学、可比的先进典型，进一步激发党员干部比学赶超的创先意识，营造争当先进、争创一流的干事氛围。要增强本领，坚持个人自学和专题培训相结合，以解读医改政策、普及法律知识、提升理论素养、学习先进经验为重点内容，不断加大党员干部的培训教育力度，切实解决干部思想上“贫血”、 精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，不断提升解除难题、化解矛盾、服务群众、推进工作的能力水平。二要惩处问责，着力解决不想为的问题。不想为是责任感 在弱化。尤其是在当前新常态下，少数党员干部甘做“传 声筒”，抱着“只要不出事，宁愿不做事”的心态对待工作，消极应付，无所事事，当“木偶”；有的干部愿当“泥菩萨”，“在岗却不在状态，在位却不在谋事”，混 日子，熬年头，当“撞钟的和尚”；有的干部善打“太极 拳”，不推不动，甚至推而不动，总是强调客观因素，不尽主观努力，有问题左躲右闪，遇矛盾上推下卸。在去年5 月30日召开的国务院常务会议上，严厉指出，“为官不为、庸政懒政同样是腐败，是对国家和人民的极大不负责！”因此，我们要突出问题导向，以履行岗位职责不到位，落实决策部署不及时、执行党规党纪政令措施不坚决、服务群众、服务发展不自觉等问题为重点，开出清单，盯住不放，以严肃认真的态度和壮士断腕的决心强 力抓好专题整治，真正做到问题不整改不放过，责任不追 究不放过，群众不满意不放过。要严格案件查办，结合作 风建设督查，对纪律观念淡薄、上班期间上网购物、作风涣散、办事拖拉等不守工作纪律、违反八项规定的不作为、 乱作为等行为，要发现一起、处理一起，点名道姓、公开曝光；要综合运用组织、纪律和法律手段，坚决处理对医院的安排部署置若罔闻、对群众诉求置之不理、对职责 义务束之高阁，尸位素餐、浑天度日的党员干部，绝不心 慈手软、姑息迁就，着力通过严明的纪律、严肃的惩处、 严厉的问责，使广大党员干部牢记职责，履职尽责，积极 作为，建功立业。要实行“一案双查”，在追究当事人责 任的同时，对疏于教育、监管不力的单位主要领导和分管 领导，既要追究主体责任，还要追究监督责任，着力通过 压力传导，形成整体合力，促进工作落实。 三要树正导向，着力解决不敢为的问题。客观地讲，干部 不敢为，既有干部作风的问题，也有导向不明的因素。特 别是在当前制度建设越来越完备、责任追究越来越严厉的情况下，有的党员干部一怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为信条；二怕触及利益、得罪人，担心引火烧身、担心承担责任，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失；三怕媒体炒作、成热点，不善于、不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。因此，解决好干部不敢为的问题，必须要重用有为者，树正导向，按照新时期好干部标准，建立能者上、平者让、庸者下的机制，对那些在工作上敢于担当、敢于负责、能干成事的干部，建立实绩档案，优先提拔使用，切实树立“有为才有位，有位就要有为”的用人导向，努力营造学就学先进、干就干实事、争就争第一、创就创一流的发展环境。要处理怠政者，形成警示，制定科学合理、量化透明、操作性强的作 风效能考核办法，坚持定量与定性、动态与静态、内部和 外部、日常与年终、群众评判与组织考核相结合，积极运 用绩效考核、民主评议、明察暗访、“负面清单”等考核 结果，对为官不为、懒政怠政者，坚决依纪依规予以严厉 惩处，形成惩处一个、教育一片的效应。要宽容失败者， 鼓励创新，各单位要为敢于担当的干部撑腰，为勇于干事 的干部打气，既要大力表彰敢干事、能干事、干成事的干 部，又要营造“鼓励创新、宽容失败”的干事氛围，鼓励 广大党员干部勇于在卫生改革发展的实践中释放激情，施 展才华，积极作为，善于创新，为我县卫生事业的发展汇 聚正能量，形成带动力。
三、精心组织，务求实效
开展“为官不为、懒政怠政”专项治理活动，时间紧、任务重、标准高、要求严。各科室必须要高度重视、精心组 织，确保活动扎实开展，取得实效。
根据学习讨论落实活动的精神，以及镇党委、政府“为官不为、为官不廉”问题专项整治活动的安排，我认真学习了关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，并把乡镇计生工作摆进去，把我自己的工作和生活摆进去，进行自查和整改，现将我的学习心得及整改措施归纳如下：
（一）群众观念比较淡薄。主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。
计生办属于窗口单位，每天来办事的人比较多，我们每个计生工作人员都需要整天在岗待命。有的时候群众在临近下班的时候来办事，我们因为一些个人的事情会影响到办事效率和服务质量。曾经有一个人在中午一点多的时候来办理准生证，我们是该接待还是拒绝接待?接待吧是在休息时间；不接待吧人家已经来了，而且是离乡政府比较远，总不能把办事人员赶出去吧?结果我牺牲了当天中午的休息时间为这位群众办理了准生证。但是当时因为手续不全，办事的群众还有情绪问题，我们接待的只能把群众的地位放在第一位，时时刻刻记着自己是一名公务人员、是一名共产党员，只有这样，才能保证服务群众的质量。
整改措施：自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。
（二）工作执行比较不力。对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。
对于上级的一些工作安排，我们往往存在一种心理，就是将就着完成了任务就行，不去最求质量。比如计生局号召宣传新出台的“单独二孩”计生政策，我们只是将宣传资料发放到村级计生服务员手中，并对其进行了以下简单的培训，而没有下大力度将这么一个群众共同期待的“放开二胎”政策宣传到位。奖励扶助政策的宣传也是依靠村级计生服务员，有时候由于村级计生服务员工作的疏忽，导致有的群众对奖扶政策及奖扶工作存在误解，办理手续和办理证件混淆不清，本来已经办理了领钱的手续，有时候一听说独生子女领钱，就又大老远跑来咨询，给群众造成了不必要的不便。有时候奖励金已经到账，但往往当事人不知道，不去信用社领取，而跑到计生办咨询，重复跑路。这些都是我们在平时的宣传和执行中存在不力。
整改措施：加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。
（三）工作能力不强。学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。
自己在计生办主要负责计生人口统计和奖励扶助的审核上报，平时由于懒于学习业务知识，有时候群众来办事的时候遇到一些比较复杂的问题的时候，不得不向县计生局咨询，影响了办事效率。比如在办证中遇到跨省办理的人员，在办理奖励扶助的时候遇到好长时间以前就已经办理了独生子女证但是一直没有领钱的等等一些特殊情况的时候，就得请教县计生局相应的管理部门。平时不注意学习，导致了自己业务不精，工作能力不强，这些都是我在以后的工作和学习过程中需要改善的。
整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。
（四）工作标准不高。进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对中心的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。
在平时的工作中，安于现状的每天上班下班，再上班再下班，觉得只要上班在岗，平时计生局及乡镇安排的工作只要做了就行，没有很严格的要求不仅不了还得做好，没有真正意义上把群众的所求所需作为自己工作的目的所在。比如在县计生指导站下乡进行计生普查和体检的时候，只是把工作停留着宣传群众前来体检，而没有把育龄群众的真正所求在宣传的过程中都想到，没有把工作的标准定在很高的位置。
整改措施：自觉破除临时思想，立足现状积极思考并提出既符合客观实际又有利于计生长远建设的意见建议，认真落实计生局及乡镇领导的要求，抓好计生办业务工作落实与能力作风建设。
（五）工作不敢担当。由于对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。
在平时的工作中，有的群众提出的要求和需要处理的问题比较复杂，由于自己从事乡镇计生工作时间比较短，往往将这些群众及问题往上推，让他们找计生办主任处理，其实这些事情自己通过平时的学习及工作经验的积累也可以处理的，但是就是没有能够担当的习惯。觉得上面有领导，领导处理问题准比我自己要效果好，这样给主任的工作强度也加强了不少。
整改措施：在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。
（六）平时上班时候的纪律问题。
自从在县里租了房，每天上下班都要坐公交，而太安驿公交车的发车又经常不规律，在上下班的时候容易出现迟到早退现象。迟到的现象比较少，因为我每天坐车比较早，而早退的现象的存在了。有时候稍微早点出去等车，等到车的时候也就不早了，而迟点出去的话，又怕没有回县里的公交车。如果有群众来办时候的时候，难免出现不在岗的现象，也难免出现由于自己着急回家而产生的情绪问题。
整改措施：平时注意按时上下班，严格按照“八项规定”要求自己，做好作风建设，把为人民服务的宗旨落实到平时的工作和生活中。
上面是我对于此次学习的感想和自己的整改措施，不妥之处请领导和同事批评指正，谢谢！
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