§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人力资源管理理论,熟ISO9000/SA8000及欧美客户验厂。§擅长建立企业文化以企业管理理念开发员工的创造能力、自律能力提升组织的凝聚力。能根 据不同公司的实情制定出各种切实可行的行政人事制度、人力资源发展规划、员工开发规划、绩效考评措施、和具有竞争激励机制的薪酬福利制度,为企业留住优秀人才、吸引外界优秀人才加盟。能策划出良好的培训机制,为企业不断培育出适用性人才。 §熟<<劳动法>>具vswenku丰富的欧美工厂验厂经验及体系运作经验。较强的组织协调、沟通执行能力。适应能力、团队意识强,工作认真负责、善于创新敢于迎接挑战,有责任心,做事有始有终,勇于承担责任, 能在高压下超负荷的工作。
人力资源部经理自我评价例文相关文章:
★ 人力资源2023年度总结
★ 人力资源部2015年度工作计划
★ 最新2023人力资源工作计划
★ 2021年人力资源工作计划怎么写
★ 人力资源部年终个人工作总结汇总(9篇)
★ 最新最新人力资源工作总结(五篇)
★ 人力资源工作总结怎么写
★ 2008年11月企业人力资源管理师三级试题及直接答案
★ 最新人力资源部档案管理工作总结(十九篇)
★ 2023年人力资源部工作计划优秀范文