为了调动教师做好教育教学工作的积极性,努力提高教育教学质量,办人民满意的学校,特制定教师教学工作管理考核细则。
一、考核内容:
(一)备课(20xx年级各学科教学进度进行检查;未对学生及时进行阶段性检测,每次扣除2分。
二、考核办法:
1、六认真每月检查一次,各教师按照学校要求将自己教学六认真材料交到固定地点,接受检查。
2、每月对教师的某项考核内容进行抽查一次,抽查的情况也作为月查考核内容。
3、对于在检查中比较难把握的分值,由检查人员集体讨论决定。
4、本考核细则试行过程中,如发现不合理或不完善的地方,学校将及时补充或修改。
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